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Directeur des Ressources Humaines H/ F

NAYMOU

Après formation à nos méthodes, vos missions seront de réaliser toute activité entrant dans le cadre du travail de Directeur Des Ressources Humaines (DRH), telles que:- Echanger et mettre en place la stratégie RH de l’entreprise avec la Direction Générale en tenant compte de ses objectifs (CA, évolution de l’entreprise, …);- Faire valider l’ensemble des stratégies RH de l’entreprise par la Direction Générale: politique de recrutement, politique de formation, développement des ressources humaines, gestion de la paie, …;- Faire appliquer la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés;- Défendre l’entreprise sur l’ensemble des sujets RH;- Être le représentant de la Direction Générale sur l’ensemble des sujets RH;- Fixer des objectifs qui permettront de réaliser les différentes politiques RH définies en amont;- Piloter et maitriser la masse salariale;- Comprendre les problématiques RH de l’entreprise et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale;- Gérer l'évolution des carrières dans l'entreprise en valorisant la mobilité et la formation;- Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de l’entreprise;- Développer des projets d'entreprise (tels que l'intéressement) visant à accroître la motivation du personnel;- Mettre en œuvre la politique de...

Mali : Bamako

2023-03-03

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IT Talent Acquisition Specialists – Independent Freelancers (M/F)

AFRICASHORE

We are looking for high level, experienced IT Talent Acquisition Specialists (M/F) who will work with our AfricaWork teams as independent Freelancers on IT recruitment assignments.   Mission:   Fully manage recruitment assignments for IT profiles. Perform the headhunting on social networks, LinkedIn, etc. Screening and conducting interviews with the candidates and assess their skills (hard and soft skills). Shortlist and pre-select candidates. Submit pre-selected candidates.   Advantage:   Very high commissions for all successful assignments.

Mali : Bamako - Gao - International - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2023-11-08

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Assistant Education

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

L’Assistant Education sous la supervision de l’Officier Education, est responsable de toutes les activités communautaires dans les zones d’intervention du projet. Il ou elle est joue le rôle d’interface entre le projet et la communauté.  RESPONSABILITES L’Assistant (e) Education sera responsable de taches suivantes: Appuyer l’Officer dans la planification des activités; Identifier les localités et enfants pour les centres du Programme d’Apprentissage Accéléré en situation d’urgence; Participer aux évaluations multisectorielles avec les autres secteurs (RRM et Protection); Assurer la distribution des kits scolaires et récréatifs au niveau des écoles formelles et non formelles; Assurer la sensibilisation au niveau communautaire; Encadrer les Comités de gestion des centres (CGC) et des Associations des Mères d’Enfants (AME) pour les Centres dans la zone d’intervention; Appuyer les écoles dans l’élaboration et le suivi des plans de mitigation des risques de protection, en particulier les filles; Appuyer l’officier éducation dans la conduite des sessions de formation et les évaluations; Assurer la supervision des activités dans les centres et les écoles; Collecter, enregistrer et soumettre les données à l’Officer après chaque activité; Toute autre tâche qui pourra lui être assignée par son superviseur...

Mali : Bamako - Gao - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2023-07-02

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Manager Administration du Personnel et Relations Sociales

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste Sous la supervision du Senior HR Coordinateur, le/la Responsable de la Gestion Administration du Personnel et Relations Sociales (HR Admin & Employee Relations) soutiendra les Officers RH des Bases pour assurer la gestion administrative du personnel et les relations sociales de l’IRC Mali. Son champ d’activités couvrira la gestion des contrats, la gestion de la performance, la rémunération et les avantages sociaux, la conformité au code de conduite, l'engagement des employés et les soins au personnel. A ce sujet, Il/elle sera responsable de l’implémentation des politiques et procédures RH définit par sa hiérarchie dans toutes les activités du programme pays, devant proposer des mises à jour de celles qui existent sur la mission en assurant leurs vulgarisations et suivis. Il/elle contribue à mettre en œuvre des initiatives et des pratiques RH globales et à maximiser les ressources et les performances du personnel. En outre, le/la Responsable de la Gestion Administration du Personnel et Relations Sociales (HR Admin & Employee Relations) s’impliquera à promouvoir une culture organisationnelle positive, à minimiser les risques et à assurer l'économie et l'efficacité des processus de travail ainsi que des processus et procédures de ressources humaines au service des programmes de l'IRC Mali....

Mali : Bamako - Gao - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2023-04-11

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Responsable des Ressources Humaines- RRH (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission:   Piloter et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise en accord avec la DRH et la Direction Générale. Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la DRH et la Direction générale (réorganisation interne, mise en place du SIRH, …). Effectuer le suivi des reportings (disciplinaire, mission, mobilité, CDD…) ainsi que des indicateurs de performance RH du périmètre en charge. Assurer ou participer à la préparation de l’ensemble des réunions des instances représentatives du personnel, peut-être amené(e) à co-animer les réunions, vérifier les PV et en assure le suivi et le classement. Conseiller et challenger les managers sur l’ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise. Gérer les relations individuelles en toute autonomie. Assurer le suivi des recrutements ainsi que la gestion des mobilités internes. Garantir la mise à jour régulière du système d’information RH. Veiller à la bonne application des politiques RH ainsi qu’au bon respect des procédures internes au sein de la Direction. S'assurer de la bonne adéquation entre...

Mali : Bamako - Gao - International - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2022-11-07

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Chargés de Développement Ressources Humaines

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils / CVs de  Chargés de Développement Ressources Humaines (H/F) que nous transmettrons à nos clients dans le cadre de leurs futures campagnes de recrutement. Missions: Gestion du recrutement et de l'intégration; Assurer le suivi des entretiens annuels, la gestion des carrières; Construire et suivre le plan de formation; Apporter un appui aux opérationnels sur les dossiers de gestion RH; Vous pourrez être également amené(e) à traiter des aspects liés à l'administration du personnel.

Mali : Kidal - Mopti

2024-06-18

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Talent Acquisition Specialists – Independent Freelancers (M/F)

AFRICAWORK

We are looking for high level, experienced Talent Acquisition Specialists (M/F) who will work with our AfricaWork teams as independent Freelancers on executive search recruitment assignments.   Mission:   Fully manage recruitment assignments for executive profiles. Perform the headhunting on social networks, LinkedIn, etc. Screening and conducting interviews with the candidates and assess their skills (hard and soft skills). Shortlist and pre-select candidates. Submit pre-selected candidates.   Advantage:   Very high commissions for all successful assignments.

Mali : Bamako - Gao - International - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2023-11-08

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Directeur des Ressources Humaines- DRH (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission: Définir, contribuer et accompagner les différents projets et process RH. Définir et animer la stratégie de recrutement, en lien étroit avec les métiers. Accompagner la Direction et Managers dans toutes les thématiques RH liées à leur périmètre (recrutements, intégration, gestion de carrière, etc.). Porter les valeurs de l’entreprise en interne et en externe afin de développer la culture d’entreprise et la marque employeur. Penser et accompagner des programmes de formation et de développement afin d'améliorer les compétences des employés et les possibilités d'évolution de carrière. Mettre en place des parcours de carrière en lien avec les managers dans leur gestion des talents. Définir et faire vivre les parcours RH: onboarding, offboarding, rituels managériaux, télétravail… Manager, animer et être le support d’une équipe de RH performante et impliquée afin de mettre en œuvre des programmes et des initiatives stratégiques en matière de RH. Piloter et être garant de la bonne tenue des opérations RH (Paie, gestion des contrats, …). Superviser la conception et la mise en œuvre des programmes de rémunération et d'avantages sociaux afin de s'assurer...

Mali : Bamako - Gao - International - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2023-11-07

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Officer HR-Admin

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste Sous la supervision du chef hiérarchique, du coordinateur terrain, en lien fonctionnel avec le Manager du département des Ressources Humaines du bureau national, l’Officier RH/Admin assiste dans la gestion des ressources humaines et administratives de la base de Youwarou avec des déplacements sur toutes les bases de l’IRC au besoin conformément à la législation sociale malienne et aux politiques et procédures de l’IRC. Responsabilités: Administration du personnel/ Administration Générale: Accueil et orientation des visiteurs au Bureau; Accueillir et installer les nouveaux employés et visiteurs à l’hôtel/Guest house ou autre lieu identifié par IRC; Assure le suivi et le renouvellement des contrats Assure la confection des carnets de travail et des cartes professionnelles; Assure le suivi des absences, permission et congés du staff Assure la tenue et la mise à jour des dossiers individuels conformément à la politique de gestion des dossiers du personnel. Assure le suivi des formalités administratives avec le département des ressources humaines du bureau national (visa des contrats de travail, inscription, versement des cotisations sociales, bénéfices du personnel, ITS, AMO, etc.). Compile et archive les mises à jour des écrits retraçant l’évolution de la carrière des salariés (contrats,...

Mali : Bamako - Gao - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2023-03-25

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Human Resources Associate

UNICEF

Role: Support the management of change processes by advising clientele on changes to HR processes under the guidance of HR Business Partner. Support the business partners in assisting clientele in using HR systems such as talent management, agora and achieve. Support in processing of entitlement and benefits In consultation with supervisor, analyze, research, verify, and compile data and information on cases that do not conform to UN or UNICEF’s HR Rules & Regulations, to support consistent and equitable application of decisions and implementation of agreed upon action. In consultation with supervisor, analyze, research and verify information for the purpose of responding to staff queries on areas related to benefits and entitlements. Initiates the processing of a wide range of personnel actions in accordance with UNICEF rules and regulations, by ensuring all relevant forms and actions are completed by staff and forwarded to the GSSC. Maintains and prepares all personnel-related records and files, ensuring all information on each staff member is up-to-date and accurate. Support in recruitment and placement Prepares and circulates internal and external advertisements. Liaises with candidates in the various stages of the recruitment process. Prepares formal acknowledgement, offer and regret letters. Initiates...

Mali : Bamako - Gao - International - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2023-08-15

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