Candidats, trouvez votre futur job parmi 49.261 postes ouverts

Surintendant des Ressources Humaines

SAER-EMPLOI

Position: Surintendant des Ressources Humaines Reports to: Directeur Général de la SMK Département: Finance & Administration Job Grade:  Location: Cercle de Yanfolila, Mali/Site minier de Komana La SAER-EMPLOI: Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de la société des Mines de Komana (SMK-S.A): Principal Job Objectives: Sous le contrôle du Directeur Général, il assure le rôle du Surintendant des Ressources Humaines de la SMK/ HUM dans un environnement multiculturel: Assurer une mise en place du service des ressources humaines de la société selon les normes et la législation en vigueur au Mali, Assurer le respect des textes réglementaires et de la convention collective de l'industrie minière, Veiller à l'application des dispositions législatives et réglementaires en vigueur en matière de travail dans l'entreprise, Mettre en place et faire le suivi de toutes les procédures qui incombent à la gestion efficace et efficiente des ressources humaines, Préparer toutes les informations pertinentes relatives aux charges du personnel pour l'élaboration du budget annuel et du business plan pluriannuel de la société, Préparer et commenter les KPS en matière de Gestion de Ressources Humaines pour le personnel de la SMK et de ses sous-traitants Assurer l’application...

Mali : Sikasso

2019-12-15

Contactez notre cabinet de recrutement au Mali

Chargé / Chargée des Partenariats H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(e) de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.    POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière.  L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le...

Mali : Bamako - Gao - International - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2021-11-06

Contactez notre cabinet de recrutement au Mali

Manager Recrutement et Developpement des Talents

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste Sous la supervision du Senior HR Coordinateur, le/la Responsable du recrutement et du développement des Talents (Recruitment & Talent Development Manager) soutiendra les officers RH de l’IRC Mali pour les activités couvrant le recrutement du personnel, l’évaluation et le suivi de la performance, la formation et le développement des compétences du personnel de l’IRC Mali. A ce sujet, le/la Responsable du recrutement et du développement des Talents (Recruitment & Talent Development Manager) prendra en charge tout le cycle du processus de recrutement, de la demande de personnel à l’intégration des nouveaux employés, mais aussi de l’identification des talents et le développement de leurs compétences. Il/elle sera également responsable de l’implémentation des politiques et procédures RH en matière de: l'acquisition des talents (prospection, recrutement, intégration, période d'essai); l’identification et la gestion des talents en interne (la conduite du processus d’évaluation du personnel); la Gestion de la mobilité; l’apprentissage et le développement des compétences définies de concert avec sa hiérarchie pour toutes les activités du programme Pays. En outre, Il/elle contribuera à minimiser les risques et à assurer l'efficacité des processus et procédures de ressources humaines au service des...

Mali : Bamako - Gao - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2023-04-11

Contactez notre cabinet de recrutement au Mali

Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

Mali : Bamako - Gao - International - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2021-11-06

Contactez notre cabinet de recrutement au Mali

Coordinateur Des Ressources Humaines- Bamako, Mali

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req10818 Intitulé de poste: Coordinateur Des Ressources Humaines Secteur d’activité: Ressources humaines Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Bamako, Mali Descriptif du poste Le/la Coordinateur (trice) des ressources humaines est responsable de la direction stratégique de la fonction des ressources humaines pour environ 300 employés et agents temporaires sur l'ensemble du programme au Mali. Le/la responsable des ressources humaines gérera l’équipe chargée des ressources humaines afin de garantir un recrutement efficace du personnel, la gestion des contrats, l’orientation, l’apprentissage et le perfectionnement, la gestion du rendement, la rémunération et les avantages sociaux, le respect des politiques et du droit du travail, l’engagement et la rétention des employés. Le titulaire du poste agit en qualité de conseiller en ressources humaines auprès de l’équipe de direction. Le responsable des ressources humaines est sous la supervision du Directeur adjoint des Opérations et du Directeur régional des Ressources Humaines pour l'Afrique de l'Ouest et est membre du SMT Plus (Senior Management Team Extended). Le/la responsable des ressources humaines adaptera et mettra en œuvre les initiatives globales et les politiques de...

Mali : Bamako

2020-12-21

Contactez notre cabinet de recrutement au Mali

Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Sociale, (NO-3)

UNICEF

Comment pouvez-vous faire la différence? Le/la spécialiste de la sauvegarde environnementale et sociale travaillera sous la supervision du chef de section « politiques sociales » en étroite collaboration avec le chef de section « Eau hygiène et assainissement » et toutes les autres expertises internes pertinentes afin de mettre en œuvre les exigences du CGES pertinents pour la composante 3 du PAFEEM et d’autres projets similaires conformément aux normes environnementales et sociales (NES) de la Banque Mondiale. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués et dans le cadre de la structure organisationnelle donnée, le titulaire peut se voir confier les responsabilités principales, partagées ou contributives pour l'ensemble ou une partie des domaines suivants des principales fonctions et des résultats finaux clés. Identification et évaluation des risques environnementaux et sociaux: Identifier et évaluer les risques (cela comprendra sans s’y limiter aux PSEA, aux violences sexuelles, l’impact des changements climatiques et les catastrophes naturelles, les questions de genre et de pouvoir de genre, la sécurité, les discriminations sociales, l’exclusion sociale, le déplacement forcé etc.); S’assurer que toutes les sources potentielles de perturbation dans la mise en...

Mali : Bamako - Gao - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2023-03-24

Contactez notre cabinet de recrutement au Mali

Programme Manager Immunisation

SAVE THE CHILDREN

Date de clôture (période de dépôt des candidatures)- Externe: 19 oct. 2022 Responsabilités et Tâches Principales: Représentation: Représenter le Programme dans les rencontres de coordination et de groupes techniques de travail, ainsi que dans d'autres types appropriés de fora pertinents liés à la vaccination Communiquer efficacement les résultats acquis par le programme à travers des présentations, discussions, documentations, etc… Accroître la visibilité du programme au sein du Bureau Pays et au-delà. Planification stratégique et leadership: Maximiser les services du Programme pour les populations bénéficiaires; Renforcer la capacité technique des partenaires du programme pour leur permettre de jouer pleinement leur rôle dans la mise en œuvre de ce projet; Être capable d'adapter les stratégies d'intervention au contexte changeant des zones d'intervention; Élaborer un plan de mitigation de risques pour toute activité à l'endroit des enfants; Promouvoir des changements de comportement au sein des communautés d'interventions; Maintenir des contacts réguliers, étroits et constructifs avec des assistants techniques de Save the Children et des partenaires nationaux afin d'assurer la conformité des efforts du Programme; Travailler étroitement avec les Conseiller Santé du Bureau Pays sur toutes les questions...

Mali : Sikasso

2022-12-03

Contactez notre cabinet de recrutement au Mali

Spécialiste principal en S&E

INTERNATIONAL BUSINESS AND TECHNICAL CONSULTANTS

International Business & Technical Consultants, Inc. (IBTCI), a US-based international development consultancy founded in 1987, has worked in more than one hundred countries and implemented more than two hundred projects. IBTCI serves government agencies, private sector companies and several donor agencies. IBTCI specializes in monitoring and evaluation (M&E) in many sectors, including, but not limited to, conflicts and crises, democracy and governance, economic growth, education, environment and global health. Position Title:                               Senior M&E Specialist Department / Location:          Bamako, Mali Supervisor                                    Chief of Party (Project Manager) Type:                                               Regular full-time Classification:                                Exempt Management Level Position     Aperçu: IBTCI est actuellement à la recherche d'un spécialiste principal du suivi et de l'évaluation pour réaliser pendant cinq ans une plateforme de  suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL) au Mali. Le but de ce projet est d'établir une plate-forme de surveillance qui 1) effectuera une surveillance par des tiers pour le compte de l'USAID Mali; 2) effectuer des évaluations de la qualité des données collectées dans des environnements non permissifs; et 3)...

Mali : Bamako - Gao - International - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2020-05-17

Contactez notre cabinet de recrutement au Mali

Adjoint·e Principal·e aux Finances

UNOPS

Application period 07-Mar-2023 to 28-Mar-2023 Functional Responsibilities: Résumé des fonctions clés: Administration et mise en œuvre des stratégies opérationnelles Contrôle budgétaire et suivi Fonctions de trésorerie Assistance comptable Reporting et contrôle financier Rôle de supervision et facilitation du développement et du partage des connaissances Assurer l'administration et la mise en œuvre des stratégies opérationnelles axées sur l'atteinte des résultats suivants: Conformité totale aux règles, règlements et politiques de l'UNOPS en matière d'activités financières, système d'enregistrement/rapport financier et suivi des recommandations d'audit; mise en place de contrôles internes efficaces, bon fonctionnement d'un système de gestion des ressources financières orienté client. Élaboration du contenu des procédures opérationnelles standard internes en finance en consultation avec la direction du bureau. Élaboration de propositions et mise en œuvre de stratégies d'économie et de réduction des coûts en consultation avec la direction du bureau. Assurer un contrôle budgétaire et de suivi efficace, en se concentrant sur l'atteinte des résultats suivants: Extraction des informations financières requises des accords de projet de l'UNOPS et mise en place des comptes nécessaires conformément aux politiques et...

Mali : Bamako - Gao - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2023-05-16

Contactez notre cabinet de recrutement au Mali

Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL)

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

Mali : Bamako - Gao - International - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2021-12-03

Contactez notre cabinet de recrutement au Mali

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Tous les pays
Afrique du Sud
Algérie
Botswana
Burkina Faso
Burundi
Bénin
Cameroun
Centrafrique
Congo
Congo RDC
Côte d’Ivoire
Egypte
Ethiopie
Gabon
Ghana
Guinée
Kenya
Libéria
Malawi
Mali
Maroc
Mauritanie
Namibie
Niger
Nigeria
Ouganda
Rwanda
Sierra Leone
Soudan
Soudan du Sud
Sénégal
Tanzanie
Tchad
Togo
Tunisie
Zambie
Zimbabwe

Êtes-vous candidat ou recruteur ?

candidat recruteur

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations

Merci pour votre demande !

Notre équipe AFRICAWORK prendra rapidement contact avec vous pour répondre à vos besoins en recrutement.