Assistant RH

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req23719 Intitulé de poste: Assistant RH Secteur d’activité: Ressources humaines Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Bamako, Mali Descriptif du poste Sous la supervision de l’Officer RH, l’assistant RH aura pour mission principale d’appuyer dans la gestion administrative et assister lors des recrutements des staffs nationaux. Acquisition des talents Etablir et publier les ouvertures de poste. Réceptionner les dossiers de candidature Participer à la présélection des dossiers Convoquer les candidats Publier les résultats Préparer les documents d’embauche. Préparer l’arrivée du nouveau staff et appuyer pour leur orientation Gestion des talents Réceptionner les évaluations Faire le suivi des délais et les relances nécessaires S’assurer de l’établissement des rapports de fin de formation. Etablir et mettre à jour la liste des employés ayant reçus une formation payée par l’IRC Administration du personnel: Assurer le suivi et le renouvellement des contrats Assurer la confection des cartes professionnelles; Assurer le suivi des absences, permissions et congés du staff Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels conformément à la politique de gestion des dossiers du personnel. Assurer le suivi des formalités...

Mali : Bamako - Gao - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2022-03-19

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Regional HR Coordinator- West Africa

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Emploi disponible sur ces sites: Maroua, FAR NORTH, Cameroun, Bamako, Mali, Abidjan, Côte d'Ivoire Requête nº: req10476 Intitulé de poste: Regional HR Coordinator- West Africa Secteur d’activité: Ressources humaines Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Maroua, Cameroon Descriptif du poste The West Africa Regional HR Coordinator will join a global team and nine (9) country based HR practitioners whose mission is to ensure a strong HR foundation in support of high quality programs for IRC’s beneficiaries. Under the supervision of the Regional Human Resource Director and in close collaboration with country program HR and Country Leads, the WA Regional HR Coordinator will: (1) Coordinate HR activities across different countries cultivating a “one IRC team” approach that leverages HR economies of scale and benefits from shared learnings; (2) Provide top-tier HR client service and support as the front-line HR focal point for regional staff and country HR leads; (3) Support regional HR projects in line with country program strategies, consulting and collaborating with country program and Headquarters stakeholders in the areas of policy and program development, learning and development, capacity-building, compensation, performance management,...

Mali : Bamako - International

2020-11-27

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Assistant RH

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req23719 Intitulé de poste: Assistant RH Secteur d’activité: Ressources humaines Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Bamako, Mali Descriptif du poste Sous la supervision de l’Officer RH, l’assistant RH aura pour mission principale d’appuyer dans la gestion administrative et assister lors des recrutements des staffs nationaux. Acquisition des talents Etablir et publier les ouvertures de poste. Réceptionner les dossiers de candidature Participer à la présélection des dossiers Convoquer les candidats Publier les résultats Préparer les documents d’embauche. Préparer l’arrivée du nouveau staff et appuyer pour leur orientation Gestion des talents Réceptionner les évaluations Faire le suivi des délais et les relances nécessaires S’assurer de l’établissement des rapports de fin de formation. Etablir et mettre à jour la liste des employés ayant reçus une formation payée par l’IRC Administration du personnel: Assurer le suivi et le renouvellement des contrats Assurer la confection des cartes professionnelles; Assurer le suivi des absences, permissions et congés du staff Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels conformément à la politique de gestion des dossiers du personnel. Assurer le suivi des formalités...

Mali : Bamako - Gao - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2022-03-15

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Assistant (e) des Ressources Humaines

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req20457 Intitulé de poste: Assistant (e) des Ressources Humaines Secteur d’activité: Ressources humaines Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Nara, Mali Descriptif du poste Acquisition des talents Etablir et publier les ouvertures de poste. Réceptionner les dossiers de candidature Participer a la présélection des dossiers Convoquer les candidats Publier les résultats Préparer les documents d’embauche. Préparer l’arrivée du nouveau staff et appuyer pour leur orientation Gestion des talents Réceptionner les évaluations Faire le suivi des délais et les relances nécessaires S’assurer de l’établissement des rapports de fin de formation. Etablir et mettre à jour la liste des employés ayant reçus une formation payée par l’IRC Administration du personnel: Assurer le suivi et le renouvellement des contrats Assurer la confection des cartes professionnelles; Assurer le suivi des absences, permissions et congés du staff Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels conformément à la politique de gestion des dossiers du personnel. Assurer le suivi des formalités administratives avec les services étatiques (visa des contrats de travail, inscription, versement des cotisations sociales, bénéfices du personnel, ITS, AMO, etc.)...

Mali : Bamako - Gao - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2021-12-11

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Human Resources Senior Associate

UNOPS

Summary of Key Functions: Under the direct supervision of HR Officer and the overall direction of the Head of Support Services, the HR Senior Associate is responsible for administering and implementing services, plans, and processes covering the  array of Human Resources Management service lines for optimal employee and talent management, i.e. recruitment, learning, performance management, transition, organizational development, and contract management, S/he serves as the first contact for internal and external clients in resolving questions on processes and procedures and provision of guidance and information related to HR initiatives and services to a wide range of UNOPS clients. Functions / Key Results Expected: Support to policy development and implementation Advisory Services Talent Acquisition and Administration Team Management Knowledge Building and Knowledge Sharing Support to policy development and implementation Contribute to HR policy development and corporate HR initiatives by assisting to maintain data on trends, risks and opportunities and sharing local HR best practices. Provide substantive HR expertise to assist in projects in support of HR initiatives for attainment of business objectives in line with the corporate HR strategy.  Assist to generate strategic and operational workforce data...

Mali : Bamako - Gao - International - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2023-05-02

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Manager Recrutement et Developpement des Talents

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Descriptif du poste Sous la supervision du Senior HR Coordinateur, le/la Responsable du recrutement et du développement des Talents (Recruitment & Talent Development Manager) soutiendra les officers RH de l’IRC Mali pour les activités couvrant le recrutement du personnel, l’évaluation et le suivi de la performance, la formation et le développement des compétences du personnel de l’IRC Mali. A ce sujet, le/la Responsable du recrutement et du développement des Talents (Recruitment & Talent Development Manager) prendra en charge tout le cycle du processus de recrutement, de la demande de personnel à l’intégration des nouveaux employés, mais aussi de l’identification des talents et le développement de leurs compétences. Il/elle sera également responsable de l’implémentation des politiques et procédures RH en matière de: l'acquisition des talents (prospection, recrutement, intégration, période d'essai); l’identification et la gestion des talents en interne (la conduite du processus d’évaluation du personnel); la Gestion de la mobilité; l’apprentissage et le développement des compétences définies de concert avec sa hiérarchie pour toutes les activités du programme Pays. En outre, Il/elle contribuera à minimiser les risques et à assurer l'efficacité des processus et procédures de ressources humaines au service des...

Mali : Bamako - Gao - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou

2023-04-11

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