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Enquêteurs(trices) Non-Techniques, Bagasola, Tchad

HI TCHAD

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Présente dans plus de 60 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs. » Humanité & Inclusion est composée de différentes directions: 5 Directions Géographiques; 4 Directions Techniques; 1 Direction d’urgence. Présentation du programme : Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 mais a un bureau permanent depuis 2014....

Tchad : Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh

2021-07-24

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Quatre Nutrition Officers, NOA, TA (364 Jours)

UNICEF

Batch recruitment: Quatre Nutrition Officers, NOA, TA (364 jours)- 2 postes à Abeche et 2 postes à Mongo Cet avis de recrutement est ouvert pour recruter quatre (04) Nutrition Officers TA, de niveau NOA (02 pour le Bureau de Zone d’Abéché et 02 pour le Bureau de Zone de Mongo). Veuillez préciser dans votre lettre de motivation le poste auquel vous postulez. Comment pouvez-vous faire la différence? Sous la supervision administrative des Chefs de bureaux de zone respectif et de la supervision technique du Nutrition Manager, les Chargés de Nutrition contribueront à assurer le planning, la mise en œuvre et le suivi des activités définies dans le plan de travail pluriannuel (PPA) de la nutrition, dans les zones couvertes par leur bureau de zone respectif ainsi que les priorités définies dans le plan annuel de gestion du bureau. De façon spécifique, les chargés de nutrition, au niveau de leur zone d’affectation respective contribueront au: Renforcement des interventions de nutrition à visée préventive selon une approche multisectorielle en utilisant la promotion des pratiques optimales d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant qui sera utilisé comme porte d’entrée, Renforcement de la qualité de la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère intégrant une gestion efficiente des intrants nutritionnels au...

2023-02-11

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Tchad: Responsable de Développement de Projets – N’Djamena

ACTED

Rôle et responsabilités principales Le/la responsable de développement de projet assure la production de rapports réguliers pour les bailleurs de fonds et est responsable du développement d’une stratégie de communication (interne et externe) au niveau du pays. Il/elle est également en charge du développement des outils d’évaluation, de monitoring et de suivi de la mission d’ACTED dans le pays d’affectation. Assurer la production de rapports réguliers, précis et analytiques pour le/la Responsable Reporting. Comprendre et transmettre les directives des bailleurs de fonds. Etablir une liaison régulière avec les coordinateurs de zone, les chefs de projets et le staff technique pour assurer la production de rapports de qualité au sujet de toutes les zones et de tous les bailleurs de fonds. Recruter et former des Chargés de Reporting (stagiaires expatriés et/ou staff nationaux) pour créer une équipe productive et performante en accord avec le principe d’ACTED d’efficacité des coûts et de développement des compétences. Superviser le travail, l’apprentissage et l’évolution réalisés par le personnel Reporting sur le terrain pour assurer la qualité et la ponctualité des rapports. Revisiter le système de base de données pour simplifier et clarifier les exigences du reporting. Développer et incorporer des éléments...

2022-02-27

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Environmental Health Manager

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

Requisition ID: req31545 Job Title: Environmental Health Manager Sector: Environnement et santé Employment Category: Durée Déterminée Employment Type: Plein temps Compensation: XOF 0,00- 0,00 Salarié Location: Iriba, Chad Job Description L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non-gouvernementale dont la mission est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes, y compris la crise climatique, à survivre, se relever, et prendre en main leur avenir. IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour à l’est du Tchad. L'assistance aux réfugiés soudanais s’est étendue à la gestion de onze camps dans l'Est et d'un camp dans l'Ouest avec l'assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement. En 2012, IRC a étendu sa couverture géographique dans la province du Guéra où l’organisation travaille actuellement dans cinq districts sanitaires et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale ainsi que des activités de planification familiale, de réponse et de prévention aux violences basées sur le genre (VBG). En mai 2016, IRC a établi sa présence...

2022-11-14

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Chef de Projet

COOPI

Objectif du poste Le titulaire du poste sera basé à N’Djamena avec fréquentes missions dans la Province du Lac, lieu d’intervention du projet. Il pourra utiliser les équipements logistiques de COOPI selon les dispositions de la coordination logistique et de sécurité soit en capitale soit à Bol. La région du Lac est actuellement en conflit et est infiltrée par des éléments de Boko-Haram. Les règles de sécurité seront donc très restrictives et l’expatrié sera tenu de les suivre scrupuleusement. Responsabilités Le Chef de Projet est responsable de la correcte gestion du projet, en termes techniques, économiques, financiers, de la gestion des ressources humaines et matérielles, avec une présence sur le terrain, dans le respect du contrat et du budget du projet, des procédures COOPI et de celles du bailleur de fonds. Il assure l’obtention des résultats prévus par le projet dans le respect du budget. Il collabore étroitement avec les autres membres du consortium et représente COOPI aux clusters, ateliers et réunions techniques en lien avec les thématiques de son projet. Gestion du projet: Programmer et contrôler le déroulement des activités prévues dans le contrat, en collaboration avec le staff du projet; Préparer le plan de travail opérationnel et la documentation du projet concernant de changements éventuels...

2023-05-15

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Coordinateur de Protection Régionale

INTERSOS

General context of the project Tchad, Cameroun et RCA sont des pays fragilisés par une contexte humanitaire caractérisée par des déplacements de population continus et par des incidents récurrents de protection. Le Cameroun souffre trois différentes crises humanitaires, notamment celle liée aux attaques de Boko Haram à l’Extrême Nord, celle des réfugiés à la frontière avec la RCA et celle dans la zone anglophone du NOSO (Nord-Ouest/Sud-Ouest). Dans le NOSO, à partir du 2017 la population locale souffre de plus en plus des violations des droits de l’homme et des attaques armés ciblant les abris et les écoles premièrement. A l’insécurité, l’accès limité aux services juridiques et de santé, le manque de documentation civile, le risque élevé de VBG, s’ajoutent la fermeture des écoles qui rende les mineurs encore plus vulnérables au recrutement par les GANS. Les déplacements et les attaques qui caractérisent l’Extrême Nord du Cameroun touchent également le Tchad où, dans la province du Lac, depuis le début de la crise relative aux groupes armés non étatiques, les populations continuent à se déplacer, fuyant l’insécurité et beaucoup des incidents de protection ont été rapportés. En 2020, près de 50 000 déplacés internes ont été enregistrés dans la province. La fermeture des frontières avec les pays voisins après...

2021-06-14

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Chef de Projet- Ndjamena

AFRICAWORK

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chef de projet pour notre client, un groupe spécialisé dans l'approvisionnement en eau potable pour les zones rurales et péri-urbaines en Afrique. Le poste est basé au Tchad et la durée initiale du projet est de 14 mois, avec la possibilité de prolongation en fonction des besoins. Missions de représentions: Représenter l'entité dans le cadre de ce marché auprès des parties prenantes du projet au Tchad Piloter (Planifier, organiser et coordonner) la réalisation opérationnelle du projet sur les plans technique, administratif et financier Faire un reporting régulier Communiquer et faire respecter autour de lui l’ensemble des consignes et bonnes pratiques de qualité, de sécurité, mais également en termes d’hygiène et d’environnement Assurer la communication et la bonne circulation d’informations entre les différentes parties prenantes du projet Collecter les éventuelles réclamations des parties prenantes, les transmettre au groupe et participer au retour qui en est fait Participer activement aux réunions (de coordination, de chantier avec le MO/son ATMO ou avec les sous-traitants), anticiper leur organisation, rédiger les comptes-rendus et/ou les procès‐verbaux de réunions Transmettre la comptabilité locale au cabinet comptable Assumer la revue de fin de projet et...

2024-02-09

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CHEF DE PROJET ÉDUCATION INCLUSIVE, BOL, TCHAD

HI TCHAD

Présentation de l’ONG: « Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté, d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs. » Humanité & Inclusion est composée de différentes directions: 5 Directions Géographiques; 4 Directions Techniques; 1 Direction d’urgence. Présentation du programme : Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena...

2021-01-30

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EH Manager

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

Aperçu du poste: Le EH Manager sera basé à Bagasola dans le Département de Fouli. Il est sous la responsabilité directe du Médecin Responsable Programme santé. Le EH Manager couvre la coordination et la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain en promouvant l’hygiène et la mise en place d’un système de gestion de l’eau. Il/elle sera chargé(e) de la hiérarchisation et de la coordination du démarrage et de la gestion des interventions techniques, et contribuera à l'élaboration de documents conceptuels et de propositions d'interventions en étroite collaboration avec l'équipe et sous la coordination de sa hiérarchie. Principales responsabilités: Sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Responsable Programme Santé-Lac, le/la EH Manager assumera les responsabilités qui visent à assurer l’alimentation en eau potable et en quantité suffisante auprès des populations, développe et favorise l’accès aux structures d’assainissement au niveau domestique et/ou collectif. Responsabilités spécifiques Gestion des interventions technique s: Charger de la hiérarchisation et de la coordination du démarrage ainsi que de la gestion des interventions techniques, et contribuera à l'élaboration de documents conceptuels et de propositions d'interventions en étroite collaboration avec l'équipe et sous la...

2022-08-28

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AGENTS POUR L’ÉDUCATION INCLUSIVE, BOL, TCHAD

HI TCHAD

Protection des bénéficiaires: Niveau 2: le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement; par conséquent, la vérification du casier judiciaire sera nécessaire (au niveau “standard” en France ou à un niveau équivalent dans d’autres pays). Enjeux du poste: Basé à Bol, les agents d’éducation inclusive participent à la mise en œuvre du projet Education Inclusive dans le respect des normes de HI et des obligations légales au Tchad. Le projet est mené en consortium avec l’ONG nationale APSELPA. Les agents d’éducation inclusive travaillent donc en étroite collaboration avec le personnel d’APSELPA et auront à faire des missions sur terrain (Bagasola/département de Kaya,Liwa/département de Fouli, Ngouri/département de Wayi. L’objectif de l’action est d’accompagner à la résilience de l’éducation en situation d’urgence par le soutien psychosocial et l’inclusion dans les provinces du Lac tchad et du Logone Oriental. Hiérarchie: Les deux agents d’éducation...

2021-02-01

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Enquêteurs(trices) Non-Techniques, Bagasola, Tchad

Quatre Nutrition Officers, NOA, TA (364 Jours)