Offres d'Emploi | Recrutement & Executive Search en Afrique

Responsable de Département RH- Tchad

ACTION CONTRE LA FAIM

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS Sous la supervision du Directeur Pays, vous êtes responsable de définir la politique Ressources Humaines de la mission et coordonner sa mise en oeuvre et son déploiement sur toutes les bases afin d'apporter le meilleur soutien aux programmes. Plus particulièrement, vous serez en charge de:- Contribuer à la définition de la stratégie de la mission- Superviser l'administration du personnel et la paie- Garantir le recrutement et la formation de tous les salariés et favoriser la gestion des carrières- Garantir la cohérence de l'organisation du travail et définir la politique de rémunération- Mettre en oeuvre les règles collectives et communiquer en interne- Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination RH avec les partenaires de la mission- Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption- Encadrer et accompagner l'équipe Ressources Humaines et l'équipe maison en capitale et être le Responsable fonctionnel du Responsable RH sur les bases

Tchad : Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh

2022-12-25

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Responsables de Recrutement

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils et des CV de Responsables de Recrutement que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: • Surveiller et exécuter l'ensemble du processus de recrutement et de sélection; • Mettre en place la meilleure stratégie d'approvisionnement; • Coordonner la programmation et l'exécution du recrutement; • Sélectionner, interviewer et placer les travailleurs; • Planifier et organiser des campagnes de recrutement.

2024-01-20

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Talent Acquisition Specialists – Independent Freelancers (M/F)

AFRICAWORK

We are looking for high level, experienced Talent Acquisition Specialists (M/F) who will work with our AfricaWork teams as independent Freelancers on executive search recruitment assignments. Mission: Fully manage recruitment assignments for executive profiles. Perform the headhunting on social networks, LinkedIn, etc. Screening and conducting interviews with the candidates and assess their skills (hard and soft skills). Shortlist and pre-select candidates. Submit pre-selected candidates. Advantage: Very high commissions for all successful assignments.

2023-11-07

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Responsables de Recrutement

AFRICAWORK

2024-04-16

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Spécialiste du Recrutement

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils et des CV de Spécialistes en Recrutement que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: Surveiller et exécuter l'ensemble du processus de recrutement et de sélection Mettre en place la meilleure stratégie d'approvisionnement Coordonner la programmation et l'exécution du recrutement Sélectionner, interviewer et placer les travailleurs Planifier et organiser des campagnes de recrutement.

2023-12-30

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Training Officer Tax Academy

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

The Training Officer will be accountable for coordination of all courses under the academy as well as ongoing monitoring and evaluation of the Academy’s delivery in terms of such indicators as penetration, completion, and impact. Activities: a. Development of Training Programmes To design and develop required training courses according to standard by conducting topic research, preparing thoroughly, aligning with approved accreditation frameworks, agreeing training approach and methodology, developing training and securing sign-off prior to the training date. To support the continuous development and relevance of training programmes by identifying training gaps and needs, recommending the applicable training content and platform, developing the training material and implementing according to set timelines. To provide advice on potential training, professional development strategies and appropriate training and development interventions by liaising with relevant departments understanding ATAF’s strategic goals, understanding member training needs and identifying where existing training is misaligned or not in existence as required and on an annual basis. To facilitate that the competencies required by members are gained by developing curricula and customised learning materials and implementing through...

2023-07-18

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HR Assistant

WHO

Grade: G6 Contractual Arrangement: Fixed-term appointment Contract Duration (Years, Months, Days): 2 Years Job Posting: Dec 12, 2022, 3:58:44 PM Closing Date: Dec 25, 2022, 10:59:00 PM Primary Location: Chad-N'Djamena Organization: AF_TCD Chad Schedule: Full-time IMPORTANT NOTICE: Please note that the deadline for receipt of applications indicated above reflects your personal device's system settings. OBJECTIVES OF THE PROGRAMME Des unités d’appui administratif aux pays (CSU) ont été créées dans la structure organisationnelle pour aider les directeurs de service et les membres du personnel à assumer pleinement leurs responsabilités dans l’environnement du Système mondial de gestion (GSM) et garantir le respect des politiques, procédures, règles et règlements institutionnels sur toutes les questions et transactions administratives et financières dans le contexte d’un progiciel de gestion intégré (ERP). DESCRIPTION OF DUTIES Le ou la titulaire du poste est appelé(e) à travailler avec un minimum de supervision, conformément aux procédures et pratiques établies, en traitant les questions de routine de façon autonome et référant les problèmes ou les situations inhabituels au supérieur hiérarchique. Des orientations générales sont fournies soit par le supérieur hiérarchique soit par d’autres membres du...

2023-02-19

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Deputy Project Director

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

Job Description The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises and helps people to survive and rebuild their lives. Founded in 1933 at the request of Albert Einstein, the IRC offers lifesaving care and life-changing assistance to refugees forced to flee from war or disaster. At work today in over 40 countries and 28 U.S. cities, we restore safety, dignity and hope to millions who are uprooted and struggling to endure. The IRC leads the way from harm to home. IRC’s vision for Niger is that individuals, households, and communities are resilient, self-reliant and able to thrive in a changing context. IRC Niger is present in the regions of Tillabéri, Agadez and Diffa with projects in the following areas: Environmental Health (EH) and Non-Food Items (NFI) including Emergency – Rapid Response Mechanism (RRM), Protection (SGBV, Child Protection, Monitoring Protection and Protection Integration), Education, Nutrition, Health, and Livelihoods. The IRC started operations in Chad in 2004 to respond to the humanitarian crisis caused by the influx of refugees from Darfur to eastern Chad, with intervention in the Ouré Cassoni refugee camp. Assistance to Sudanese refugees has now expanded to the management of the ten camps in the East and one camp in the West with assistance to...

2023-11-10

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Spécialistes en Recrutement

AFRICAWORK

2024-05-13

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Benefits Associate

VELOCITY GLOBAL

Job Title: Global Benefits Associate Department: People (People Services & Total Rewards) Location: Remote- EMEA POSITION SUMMARY We’re looking for a Benefits Associate to join our Total Rewards team. The Benefits Associate will help drive the Benefits strategy to attract, reward, and retain our highly talented team. They will research "best in class" benefits on a global scale. RESPONSIBILITIES Responsibility, along with Specialist, for vendor management for EMEA, APAC, and LATAM Benefits Research new and manage existing relationships with benefits service providers, outsourced vendors, and brokers on a regional basis to ensure compliance with processes, requirements, laws, and service expectations Provide Subject Matter expertise for any benefit queries escalated by People Services Administer the regional benefits program, eligibility, billing from vendors, audits, plan transfers, plan comparisons, and policy renewals Work with line manager to undertake benefits renewal processes for the region(s) Ensure enrolment windows are actively communicated to internal employees as appropriate Collaborate with counterparts in the Supported Employee Benefits Team to ensure consistent benefits offerings and compliance with local regulations Ensure all requests for changes to process, content, templates,...

2023-02-26

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