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Associate Director – Sub-Saharan Africa

OXFORD INTERNATIONAL EDUCATION GROUP

Associate Director- Sub-Saharan Africa Working Schedule: 40 hours per week Salary: Competitive Bonus: Sales Incentive Plan Start Date: Asap Who we are: Oxford International Oxford International Education Group is a private education company committed to creating life-enhancing experiences for students worldwide. Since 1991, we have grown into a global force in international education, helping more than 50,000 students every year further their learning. We offer academic English courses at schools in the UK and North America and routes to Higher Education through partnerships with universities across the UK, Europe, and the United States. Today, more than 40 UK institutions use our technology suite. In recent years we have spearheaded digital innovation and growth through our Digital Institute, which delivers online and hybrid academic and vocational courses taught by accredited and experienced teachers. We are quality focused, with a strong desire to lead in our market sectors. We are dedicated, enthusiastic and like-minded, with a genuine interest in what we do. Our values are at the heart of our business and have been since we started 29 years ago – they are the secret of our success. Care, passion, creativity and integrity are qualities we look for in our staff and are as important as the knowledge,...

Tchad : Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh - International

2022-12-04

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MANAGER LOGISTIQUE, N’DJAMÉNA, TCHAD

HI TCHAD

Protection des bénéficiaires: Niveau 2: le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement; par conséquent, la vérification du casier judiciaire sera nécessaire (au niveau « standard » en France ou à un niveau équivalent dans d’autres pays). Hiérarchie: Le Manager Logistique travaille sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice pays et aura un lien fonctionnel avec le référent technique logistique au siège de HI. UN (01) manager logistique, basé à n’djamena-tchad. « Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de...

2021-07-16

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CHARGÉ(E) DE L’ÉDUCATION (GENRE ET INCLUSION) NOA, CONTRAT TEMPORAIRE

UNICEF

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. And we never give up. For every child How can you make a difference? Objectives: I. Support to programme development and planning: Provide technical input and review on the gender components in key funding proposals and submissions and in the design of funded programs so that gender technical components are clearly defined, and technical capacities are included; In collaboration with Section’s colleagues and the Country Office Gender Specialist, identify the areas of focus for gender programming/projects with the greatest potential for impact and scale, in alignment with the GAP and the country/regional priorities; Collaborate with the Country Office Gender Specialist and the Monitoring and Evaluation Specialist to support indicator identification, measurement and performance tracking and strengthen the collection and use of data disaggregated by sex, age, disability specially in emergency situations; Support gender integration, girls and women empowerment and inclusion throughout programming with a...

2020-08-11

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HR Recruiter- Remote Internship

BIZ4D

We are Biz4d, a German consulting firm based in Frankfurt, is a fast-paced workplace where we work on mentorship programs for corporate leadership and talent development. Our corporate clients include companies such as municipalities, the production industry, banks, etc. typically, with 500 to 20,000 employees. A remote recruiter internship is what we're looking for. An opportunity to sharpen your skills! Your Role & Contribution: Design and update job descriptions Collaborate with managers to identify future hiring needs Synchronization with other Talent Development Methods Creating and improving material for recruitment and HR-development Conduct candidates interviews and assessments. Support hiring teams in their recruitment process Internal team development and training.

2022-08-27

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Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

2021-11-06

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RESPONSABLE DE PROJET DISTRIBUTION, KANEM, TCHAD

ACTED

ACTED: Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme. ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. L’approche d’ACTED dépasse la réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement durable et l’accès des communautés aux moyens de subsistance. ACTED met en œuvre plus de 500 projets par an auprès de 14 millions de bénéficiaires dans 37 pays. Nos équipes sont composées de 400 employés internationaux et 4600 staff nationaux. ACTED Tchad: ACTED intervient au Tchad depuis 2004, avec une base de...

2020-08-14

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CHEF DE PROJET ÉDUCATION INCLUSIVE, BOL, TCHAD

HI TCHAD

Présentation de l’ONG: « Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté, d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs. » Humanité & Inclusion est composée de différentes directions: 5 Directions Géographiques; 4 Directions Techniques; 1 Direction d’urgence. Présentation du programme : Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena...

2021-01-30

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EH Manager

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

Aperçu du poste: Le EH Manager sera basé à Bagasola dans le Département de Fouli. Il est sous la responsabilité directe du Médecin Responsable Programme santé. Le EH Manager couvre la coordination et la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain en promouvant l’hygiène et la mise en place d’un système de gestion de l’eau. Il/elle sera chargé(e) de la hiérarchisation et de la coordination du démarrage et de la gestion des interventions techniques, et contribuera à l'élaboration de documents conceptuels et de propositions d'interventions en étroite collaboration avec l'équipe et sous la coordination de sa hiérarchie. Principales responsabilités: Sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Responsable Programme Santé-Lac, le/la EH Manager assumera les responsabilités qui visent à assurer l’alimentation en eau potable et en quantité suffisante auprès des populations, développe et favorise l’accès aux structures d’assainissement au niveau domestique et/ou collectif. Responsabilités spécifiques Gestion des interventions technique s: Charger de la hiérarchisation et de la coordination du démarrage ainsi que de la gestion des interventions techniques, et contribuera à l'élaboration de documents conceptuels et de propositions d'interventions en étroite collaboration avec l'équipe et sous la...

2022-08-28

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CONSULTANT SPÉCIALISTE EN ÉDUCATION ENVIRONNEMENTALE, FADA, TCHAD

AFRICAN PARKS

Contexte: African Parks Network (APN), www.africanparks.org, est une organisation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la gestion directe d’aires protégées dans le cadre de partenariats à long terme avec les gouvernements et les communautés locales. Nous appliquons des principes de gestion d’entreprise et combinons les revenus issus de la valorisation de ces aires protégées avec ceux de bailleurs fonds et donateurs privés. Notre objectif est de parvenir, à long terme, à une durabilité à la fois écologique, financière et sociale de chaque aire protégée afin de contribuer au développement économique et à la réduction de la pauvreté des régions concernées. Actuellement, nous gérons 18 aires protégées dans 11 pays – Angola, Bénin, Congo-Brazzaville, Malawi, Mozambique, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Rwanda, Tchad, Zimbabwe et Zambie – totalisant une superficie de 14 millions d’hectares. En 2017, le Ministère en charge de l’Environnement du Tchad et APN ont signé un Protocole d’Accord, pour une durée de 15 ans, ayant pour objet de « déléguer à African Parks Network (APN) l’appui à la création puis la gestion et le financement de la Réserve Naturelle et Culturelle de l’Ennedi) », située à l’Est du Tchad. Description de tâches: Sous la supervision du Directeur du...

2020-11-28

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Chargé des Ressources Humaines

HI TCHAD

PRESENTATION DE L’ONG : Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ». Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Humanity & Inclusion (HI) promeut et défend les principes de l’égalité des chances et ses politiques. HI a une approche de tolérance zéro à l’égard de tout préjudice ou de toute exploitation d’un adulte ou d’un enfant vulnérable par un membre de notre personnel, nos représentants ou partenaires. Le recrutement pour tous les emplois de HI comprend, en particulier, la vérification du casier judiciaire, en fonction du niveau de risques et la collecte des références pertinentes. La protection de nos bénéficiaires est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Niveau 1: soit le titulaire du poste aura accès à des...

2020-04-21

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MANAGER LOGISTIQUE, N’DJAMÉNA, TCHAD

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