Expert en Suivi-évaluation- Gest° Comm. des Risques Climatiques

PNUD TCHAD

Background Le Tchad fait partie des pays dans lesquels les effets des changements climatiques se manifestent de façon très marquée. Cela se traduit par une augmentation sensible de la température et une perturbation du régime pluviométrique entrainant un déficit notable des précipitations dont la répartition spatio-temporelle est désormais en évolution. La recrudescence des inondations, des sécheresses et autres manifestations météorologiques à caractère extrême ces dernières décennies fragilisent les systèmes agro-sylvo-pastoraux et halieutiques dont dépendent directement près de 80% de la population tchadienne. Cette population, déjà vulnérable sur le plan économique, est accablée par les effets adverses du dérèglement climatique sans disposer des moyens suffisants d’information ni de mécanismes d’adaptation appropriés. Afin d’aider le pays à se doter d’instruments, de stratégies et de mécanismes de reponse pouvant lui permettre de s’adapter aux changements climatiques, le PNUD, en collaboration avec Le Gouvernement du Tchad et sur financement du FEM/FPMA, met en place le Projet « Gestion communautaires des risques climatiques au Tchad ».  L'objectif du projet « Gestion communautaire des risques climatiques au Tchad » est de renforcer les capacités des populations vulnérables afin de leur permettre de...

Tchad : Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh

2021-05-25

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Associate Humanitarian Affairs Officer

UNOCHA

Contract This is a P-2 contract. This kind of contract is known as Professional and Director staff. It is normally internationally recruited only. It's a staff contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education. Salary The salary for this job should be between 57,661 USD and 78,318 USD. Salary for a P-2 contract in N'Djamena The international rate of 57,661 USD, with an additional 0% at this the location, applies. Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one. Org. Setting and Reporting The position is located in the Operations and Advocacy Division (OAD), Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA). OCHA is the part of the United Nations Secretariat responsible for bringing together humanitarian actors to ensure a coherent response to emergencies. OCHA also ensures there is a framework within which each actor can contribute to the overall response efforts. OCHA's mission is to mobilize and coordinate effective and principled humanitarian action in partnership with national and...

Tchad : Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh

2022-12-11

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Assc Info Mgmt Officer- 31310

UNHCR

Before submitting an application, UNHCR staff members intending to apply to this Job Opening are requested to consult the Recruitment and Assignments Policy (RAP, UNHCR / HCP / 2017 / 2) and the Recruitment and Assignments Administrative Instruction (RAAI), UNHCR/AI / 2017 / 7 OF 15 August 2017. Associate Information Management Officer Organizational Setting and Work Relationships The UNHCR Data Transformation Strategy 2020-2025 envisions that by 2025 UNHCR becomes a trusted leader on data and information related to refugees and other persons of concern, thereby enabling actions to protect and to empower persons of concern. The Strategy stipulates investing in four complementary priority areas: data management and governance; information systems; capacities and skill development; and culture for evidence-informed decision-making. The strategy envisages data and information management functions in UNHCR carried out in a complementary and inter-linked manner between Headquarters Divisions and Services, Regional Bureaux, Country Operations and key external partners, including persons of concern. Under the direct supervision of the (Snr) DIMA Coordinator / Deputy Director / Head of Service / Deputy Representative or other IM staff or designated manager, the Associate Information Management Officer supports data...

Tchad : Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh

2022-01-15

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Assc Info Mgmt Officer- 31310

UNHCR

À propos de l’offre d’emploi Procedures and Eligibility Before submitting an application, UNHCR staff members intending to apply to this Job Opening are requested to consult the Recruitment and Assignments Policy (RAP, UNHCR/HCP/2017/2 and the Recruitment and Assignments Administrative Instruction (RAAI), UNHCR/AI/2017/7 OF 15 August 2017. Duties And Qualifications Associate Information Management Officer Organizational Setting and Work Relationships The UNHCR Data Transformation Strategy 2020-2025 envisions that by 2025 UNHCR becomes a trusted leader on data and information related to refugees and other persons of concern, thereby enabling actions to protect and to empower persons of concern. The Strategy stipulates investing in four complementary priority areas: data management and governance; information systems; capacities and skill development; and culture for evidence-informed decision-making. The strategy envisages data and information management functions in UNHCR carried out in a complementary and inter-linked manner between Headquarters Divisions and Services, Regional Bureaux, Country Operations and key external partners, including persons of concern. Under the direct supervision of the (Snr) DIMA Coordinator/Deputy Director/Head of Service/Deputy Representative or other IM staff or designated...

Tchad : Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh

2022-01-14

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Gestionnaire Local Site COVID19

PNUD TCHAD

Background Le SNU au Tchad dispose d’un dispensaire offrant des soins de santé de base localisé à Ndjaména dans les mêmes locaux que l’UNDSS. Dans les autres provinces où il y a du personnel du SNU, l’offre de santé est organisée autour des infirmiers exerçant dans les dispensaires UN ou des médecins référents exerçant dans les hôpitaux de districts ou provinciaux. Cependant, la capacité dans les provinces est aussi limitée et offrent des services de bases/minimum. Le Système des Nations Unies a entrepris de mettre à niveau la clinique à Ndjamena et les dispensaires dans les provinces avec l’avènement de la pandémie de COVID-19. Dans le cadre cette mise à niveau, le recrutement d’un Gestionnaire des cliniques s’avère nécessaire pour une meilleure fourniture et gestion des offres de services aux patients. Ces services sont utilisés par 1.300 personnel de SNU et 3,480 dépendants à N’Djamena et dans les provinces. La/e Gestionnaire local sera recruté pour appuyer le Médecin-Chef de la clinique des Nations-Unies pour la gestion des services de santé du Système des Nations Unies y compris la mise en œuvre du plan de contingence UN à la riposte contre COVID-19. Duties and Responsibilities Sous la coordination générale du Président du Comité de gestion de la Clinique et du Coordonnateur COVID-19 et la supervision...

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2021-08-07

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EH Manager

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

Aperçu du poste: Le EH Manager sera basé à Bagasola dans le Département de Fouli. Il est sous la responsabilité directe du Médecin Responsable Programme santé. Le  EH Manager couvre la coordination et la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain en promouvant l’hygiène et la mise en place d’un système de gestion de l’eau. Il/elle sera chargé(e) de la hiérarchisation et de la coordination du démarrage et de la gestion des interventions techniques, et contribuera à l'élaboration de documents conceptuels et de propositions d'interventions en étroite collaboration avec l'équipe et sous la coordination de sa hiérarchie.   Principales responsabilités: Sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Responsable Programme Santé-Lac, le/la EH Manager assumera les responsabilités qui visent à assurer l’alimentation en eau potable et en quantité suffisante auprès des populations, développe et favorise l’accès aux structures d’assainissement au niveau domestique et/ou collectif. Responsabilités spécifiques Gestion des interventions technique s: Charger de la hiérarchisation et de la coordination du démarrage ainsi que de la gestion des interventions techniques, et contribuera à l'élaboration de documents conceptuels et de propositions d'interventions en étroite collaboration avec l'équipe et sous la...

Tchad : Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh

2022-08-28

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ASSOCIÉ(E) ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(ÈRE), G5 SA, N’DJAMÉNA

PNUD TCHAD

Le PNUD recrute un(e) associé(e) administratif(ve) et financier(ère), G5 Sa, N’Djaména, Tchad Contexte: Ce poste est situé au sein du Bureau du Haut-Commissariat aux droits de l’Homme (HCDH) au Tchad. La/le titulaire de poste rend compte au Chef d’équipe du HCDH basé à N’Djamena responsable de la mise en œuvre du projet sur le Cadre de Conformité de la Force Conjointe G5 Sahel (FC-G5S). Devoirs et responsabilités: Sous la supervision du Chef d’équipe du HCDH basé à N’Djamena responsable de la mise en œuvre du projet sur le Cadre de conformité de la Force Conjointe G5 Sahel auquel elle/il est rattaché(e), l’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) a pour mission d’assurer la gestion des opérations administratives et financières du projet au Tchad. Elle/il assure également les relations de travail avec le personnel du bureau pays en charge de la gestion du projet G5S basé à Bamako et le Bureau Pays pour la bonne exécution des opérations financières et administratives dans le respect des procédures en vigueur. Ses tâches principales sont : Gestion financière : Assister dans l’élaboration du budget du plan de travail annuel et des budgets des activités du projet ; Enregistrer et assurer le suivi des transactions financières dans Atlas, en collaboration avec le PNUD, préparer les réquisitions et demandes...

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2020-08-30

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Portfolio Senior Manager

UNOPS

Functional Responsibilities: The project(s) rely on a number of external partners and suppliers for its successful delivery, who are expected to work with firm deadlines. The incumbent is responsible for managing all aspects of the project life cycle, as well as these partners/suppliers. S/he must be able to apply, independently, the below duties and responsibilities of the project success criteria. Programme development and planning Responsible for portfolio oversight and project implementation as delegated by the SNMC representative through the role of Project Executive on Project Boards. Establish and execute the programme implementation plans in collaboration with the team and partners, including setting objectives, performance measurements, standards and results expected to ensure timely delivery and client-oriented services. Monitor and supervise the timely and cost-effective implementation of the programme according to UNOPS goals and partner expectations, agreed quality standards, approved. Budget and full cost recovery, and in line with signed Legal Agreements. Ensure that project management governance, policies, processes and methods are complied with and practiced according to the UNOPS standards, best project management practices are promoted, and overall assurance of projects is provided....

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2022-02-20

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Chargé(e) de Programme (Gestion de l'Information des Bénéficiaires)

WORLD FOOD PROGRAMME CHAD

Chargé (e) de Programme (Gestion de l'Information des Bénéficiaires), Contrat à durée déterminée NOA (142107). A PROPOS DU PAM Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Chaque année, le PAM apporte une assistance à quelques 80 millions de personnes dans près de 80 pays. Au Tchad, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vulnérables en vue d’atteindre l’objectif Zéro Faim en s’appuyant sur les ressources humaines du pays et en renforçant leur capacité d’accès à la nourriture notamment par un programme de Cash and Vouchers (argent et coupons). Le PAM est également impliqué dans la mise en œuvre d’un programme de cantines scolaires qui permet une distribution directe de repas aux élèves mais aussi encourage les filles à fréquenter l’école avec des rations familiales distribuées régulièrement. CONTEXTE Avec plus d'un demi-million de réfugiés, le Tchad est l'un des pays africains accueillant le plus grand nombre de réfugiés. Dix-neuf camps situés le long de la frontière avec le Soudan accueillent 79% de ces réfugiés. Ces Les réfugiés soudanais vivant à l'est ont fui la violence dans la région du Darfour il y a plus de 10 ans. En outre, 73000 réfugiés et 90000 rapatriés de la République centrafricaine...

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2021-07-03

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Chef de Projet Education et Appui Psychosocial, N’Djaména, Tchad

HI TCHAD

Humanité et Inclusion recrute un Chef de Projet Education et Appui Psychosocial, N’Djaména, Tchad. Présentation de l’ONG: Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ». Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Protection des bénéficiaires: Humanity & Inclusion (HI) promeut et défend les principes de l’égalité des chances et ses politiques. HI a une approche de tolérance zéro à l’égard de tout préjudice ou de toute exploitation d’un adulte ou d’un enfant vulnérable par un membre de notre personnel, nos représentants ou partenaires. Le recrutement pour tous les emplois de HI comprend, en particulier, la vérification du casier judiciaire, en fonction du niveau de risques et la collecte des références pertinentes. La protection de nos...

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2020-06-09

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