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ASSOCIÉ(E) ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(ÈRE), G5 SA, N’DJAMÉNA

PNUD TCHAD

Le PNUD recrute un(e) associé(e) administratif(ve) et financier(ère), G5 Sa, N’Djaména, Tchad Contexte: Ce poste est situé au sein du Bureau du Haut-Commissariat aux droits de l’Homme (HCDH) au Tchad. La/le titulaire de poste rend compte au Chef d’équipe du HCDH basé à N’Djamena responsable de la mise en œuvre du projet sur le Cadre de Conformité de la Force Conjointe G5 Sahel (FC-G5S). Devoirs et responsabilités: Sous la supervision du Chef d’équipe du HCDH basé à N’Djamena responsable de la mise en œuvre du projet sur le Cadre de conformité de la Force Conjointe G5 Sahel auquel elle/il est rattaché(e), l’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) a pour mission d’assurer la gestion des opérations administratives et financières du projet au Tchad. Elle/il assure également les relations de travail avec le personnel du bureau pays en charge de la gestion du projet G5S basé à Bamako et le Bureau Pays pour la bonne exécution des opérations financières et administratives dans le respect des procédures en vigueur. Ses tâches principales sont : Gestion financière : Assister dans l’élaboration du budget du plan de travail annuel et des budgets des activités du projet ; Enregistrer et assurer le suivi des transactions financières dans Atlas, en collaboration avec le PNUD, préparer les réquisitions et demandes...

Tchad : Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh

2020-08-30

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Associé(e) Administratif(ve) et Financier(ère)- HCDH / FC G5 Sahel

PNUD TCHAD

Background Ce poste est situé au sein du Bureau du Haut-Commissariat aux droits de l’Homme (HCDH) au Tchad. La/le titulaire de poste rend compte au Chef d’équipe du HCDH basé à N’Djamena responsable de la mise en œuvre du projet sur le Cadre de Conformité de la Force Conjointe G5 Sahel (FC-G5S). Duties and Responsibilities Sous la supervision du Chef d’équipe du HCDH basé à N’Djamena responsable de la mise en œuvre du projet sur le Cadre de conformité de la Force Conjointe G5 Sahel auquel elle/il est rattaché(e), l’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) a pour mission d’assurer la gestion des opérations administratives et financières du projet au Tchad. Elle/il assure également les relations de travail avec le personnel du bureau pays en charge de la gestion du projet G5S basé à Bamako et le Bureau Pays pour la bonne exécution des opérations financières et administratives dans le respect des procédures en vigueur. Ses tâches principales sont: Gestion financière: Assister dans l’élaboration du budget du plan de travail annuel et des budgets des activités du projet; Enregistrer et assurer le suivi des transactions financières dans Atlas, en collaboration avec le PNUD, préparer les réquisitions et demandes de paiement; Se charger des transactions financières relatives à la gestion du projet G5S et au...

2021-05-29

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MEAL Manager

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

CADRE DU TRAVAIL: Principales responsabilités Sous la supervision du Directeur de projet et du Consortium, le/la Monitoring, Evaluation, Accountability Learning (MEAL) Manager, aura une vision globale sur l’ensemble du système de suivi évaluation du projet ADELAC en termes de suivi quantitatif et qualitatif et des évaluations. Elle/Il sera également responsable de la gestion du dispositif de redevabilité du projet. Il assurera la coordination du système évaluation du projet pour l’ensemble du consortium ADELAC. Le MEAL Manager assurera la supervision technique du personnel de suivi et évaluation basé sur le terrain en étroite collaboration avec le chef de projet et les organisations membres du consortium. Responsabilités spécifiques Suivi et évaluation Système de Suivi et Evaluation du Projet Elaborer / mettre à jour le Plan de suivi – évaluation du projet; Partager le plan de suivi et évaluation du projet et garantir sa mise en œuvre; Planifier et organiser trimestriellement et au besoin de façon extraordinaire, les réunions de planification et d’analyse de la performance du projet pour comparer les niveaux d’avancement vers l’atteinte des cibles des indicateurs ainsi que des résultats et objectifs du projet; Produire des rapports mensuel, trimestriel et annuel de suivi de la performance du projet....

2021-04-05

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Chargé des Ressources Humaines

HI TCHAD

PRESENTATION DE L’ONG : Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ». Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Humanity & Inclusion (HI) promeut et défend les principes de l’égalité des chances et ses politiques. HI a une approche de tolérance zéro à l’égard de tout préjudice ou de toute exploitation d’un adulte ou d’un enfant vulnérable par un membre de notre personnel, nos représentants ou partenaires. Le recrutement pour tous les emplois de HI comprend, en particulier, la vérification du casier judiciaire, en fonction du niveau de risques et la collecte des références pertinentes. La protection de nos bénéficiaires est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Niveau 1: soit le titulaire du poste aura accès à des...

2020-04-21

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Consultant (e) International (e)

UNICEF

Consultant (e) International (e) Chargé (e) de suivi de l'étude sur l'effectivité des approches intégrées de prévention et prise en charge de la malnutrition (11 mois et 15 jours). I. Objectif de la consultation: Le chargé ou la chargée de recherche assure, sous la supervision du Nutrition Manager, la coordination du projet de recherche en s'assurant de la qualité scientifique requise et des exigences du donateur. Il assure le lien entre l'UNICEF et le partenaire de mise en œuvre. Le consultant devrait en collaboration avec l'ONG de mise en œuvre coordonner la rédaction du protocole de recherche et les outils de suivi. II. Description des tâches: Dès son arrivée, la personne retenue devra dans un premier temps élaborer un plan de travail incluant un plan de suivi du projet de recherche qui détaille les actions à entreprendre pour assurer l'atteinte des résultats dans les délais. Le plan de travail fera l'objet d'un suivi bimensuel ou les progrès seront présentés à l'équipe technique de l'UNICEF en collaboration avec la Direction de la Nutrition et Technologie Alimentaire a. Gestion de projet, suivi et évaluation- Travailler avec l'équipe de projet pour élaborer le protocole d'étude, le plan de travail ainsi que le cadre logique complet- Appuyer le développement d'outils de suivi du projet et stratégies...

2020-05-01

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Manager en Passation de Marché

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

Requisition ID: req23924 Job Title: Manager en passation de marché Sector: Supply Chain Employment Category: Regular Employment Type: Full-Time Open to Expatriates: No Location: N'Djamena, Chad Cadre De Travail Principales responsabilités: Responsabilités Spécifiques Sous la supervision du coordonnateur Supply Chain, et en étroite collaboration avec les chefs de projet et l’equipe procurement, le manager en passation de marchés sera responsable de toutes les activités liées à la passation des marchés des différents projets, notamment la planification des acquisitions; la mise en œuvre des processus d’acquisition conformément aux procédures IRC et règles bailleurs, et la gestion des contrats. Il sera chargé des tâches et responsabilités essentielles suivantes: De la programmation Analyser les plans de passation de marché afin de répertorier toutes les acquisitions de biens, travaux et services nécessitant un appel d’offre et élaborer un planning de dates de préparation et d'approbation des appels d'offres, des consultations, d'évaluation des offres, d'approbation des propositions, d'attribution des marchés, de signature et de notification des marchés; Veiller au respect des dispositions relatives aux acquisitions prévues dans l’Accord de financement des différents projets; Tenir un répertoire d’entreprises...

2022-03-26

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CONSEILLER DE PROGRAMME (ÉLECTORAL), N’DJAMÉNA, TCHAD

PNUD TCHAD

Le PNUD recrute un conseiller de programme (électoral), N’Djaména, Tchad Contexte: Au Tchad, L’Assemblée Nationale est l’unique chambre du parlement monocaméral. La loi no 011/PR/2015 prolongea la durée du mandat du troisième Parlement, élu en 2011, jusqu’à la première séance du nouveau Parlement. Depuis 2015, les élections législatives visant à renouveler les 188 membres de l’ Assemblée Nationale du Tchad, ont été repoussées à plusieurs reprises. Début juillet 2020, la Commission électorale nationale indépendante (CENI) a annoncé que la tenue des élections législatives est une nouvelle fois repoussée, au 24 octobre 2021. Le calendrier des élections présidentielles a pour sa part été maintenu – elles devraient donc normalement avoir lieu, le 11 avril 2021. L’appui des Partenaires Techniques et Financiers au processus électoral au Tchad à travers le PNUD intervient après des changements politiques majeurs (issus du Forum des réformes institutionnelles organisé du 19 au 27 mars 2018) et s’inscrit maintenant dans le contexte de réponse à la crise du COVID-19. Il intervient aussi à un moment où le pays se prépare à organiser les élections législatives et l’élection présidentielle en avril 2021. Il prend également en compte les évolutions récentes, juridiques (notamment le nouveau code électoral et la...

2020-09-20

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Coordonnateur du Programme de Santé Mentale et du Soutien Psychosocial

HIAS

Department: HIAS Chad Location: Goz Beida, CH DATE DE DÉBUT: Démarrage DATE DE FIN: 31 août 2023 RESUME DU POSTE: HIAS recherche Coordonnateur du programme de Santé Mentale et du Soutien Psychosocial qui fournira des conseils techniques et un soutien au programme et contribuera à la visibilité du volet Santé Mentale et Soutien Psychosocial, tout en contribuant aux efforts de mobilisation des ressources et d’amélioration de la qualité de la mise en œuvre des activités y relatives. Ce personnel travaillera sous la supervision directe du directeur de programme. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec Le Responsable de Zone (Area Manager) et les Coordonnateurs de Terrain; afin de s’assurer que l’opération du Tchad s’harmonise avec les politiques, les systèmes et les pratiques concourant à une meilleure mise en œuvre des initiatives de promotion et d’offre des services de santé mentale et de soutien psychosocial. Ce personnel sera basé à Ndjamena ou à Abeché avec possibilité de mission dans les différents bureaux de terrain à l’Est du Tchad et partout ailleurs selon les besoins. FONCTIONS ESSENTIELLES: Élaboration et gestion de programmes SMSPS Assurer le développement d'une réponse contextuelle et multisectorielle pour les personnes déplacées de force et les communautés d'accueil au Tchad afin...

2022-12-26

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LOGISTICIEN(NE) BASE, FAYA, TCHAD

HI TCHAD

Humanité et Inclusion recrute un(e) Logisticien(ne) de Base, Faya, Tchad. Présentation du programme : Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), à Moundou (Sud) et au Lac Tchad (Ouest). La stratégie de HI dans le pays pour 2020 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’éducation inclusive, l’action contre les mines, la réadaptation physique…) tout en étendant son panel de secteurs pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad. HI Tchad souhaite en particulier renforcer sa position au sein des bailleurs et du groupe des partenaires techniques et financiers de l’éducation afin de continuer le plaidoyer en faveur de plus d’inclusion et de développer des outils et des nouveaux projets permettant d’améliorer l’accès à une éducation inclusive de qualité pour les enfants du Tchad. Protection des bénéficiaires: Humanity & Inclusion (HI) promeut et défend les principes de l’égalité des chances...

2020-08-28

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Consultant/e National/e Coordonnateur/trice d'Urgence Basé/e à Gore

UNICEF

CONTEXTE ET JUSTIFICATION Depuis décembre 2020, le Tchad est confronté à une nouvelle vague des déplacés au Sud venant de la Centrafrique suite aux élections. Au Sud, le Tchad a accueilli 106 790 réfugiés et 69 343 retournés tchadiens ayant fui les violences entre 2003, 2014 et 2018 en République centrafricaine. En dépit de la signature de l´Accord de Paix entre belligérants en 2019, le contexte sécuritaire reste fragile dans la zone de provenance et n’a pas permis aux réfugiés d´envisager le retour. Cette situation s’est exacerbée à partir du 22 décembre 2020 suite à la marche des groupes armés rebelles sur Bangui en janvier 2021 ayant provoqué de nouveaux déplacements des réfugiés et retournés dans le département de la Nya Pendé, province du Logone Oriental. Au total, 5,833 nouveaux réfugiés ont été enregistrés courant décembre-janvier soit 1,749 ménages parmi lesquels on dénombre 1899 filles et 1799 garçons soit 64 % sont des enfants et 96 ENA/ES (statistiques du HCR du 25/01/2021). A ces chiffres, s’ajoutent 38,734 anciens réfugiés répartis dans 4 camps et 7.037 autres réfugiés dans 8 villages hôtes. A partir de fin janvier 2021, une baisse du nombre de nouveaux arrivants en provenance de la République centrafricaine a été observée. La frontière de Bekoninga a été rouverte le 5 février et les transports...

2021-05-21

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