Offres d'Emploi | Recrutement & Executive Search en Afrique

CHARGÉ(E) DE L’ÉDUCATION (GENRE ET INCLUSION) NOA, CONTRAT TEMPORAIRE

UNICEF

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. And we never give up. For every child How can you make a difference? Objectives: I. Support to programme development and planning: Provide technical input and review on the gender components in key funding proposals and submissions and in the design of funded programs so that gender technical components are clearly defined, and technical capacities are included; In collaboration with Section’s colleagues and the Country Office Gender Specialist, identify the areas of focus for gender programming/projects with the greatest potential for impact and scale, in alignment with the GAP and the country/regional priorities; Collaborate with the Country Office Gender Specialist and the Monitoring and Evaluation Specialist to support indicator identification, measurement and performance tracking and strengthen the collection and use of data disaggregated by sex, age, disability specially in emergency situations; Support gender integration, girls and women empowerment and inclusion throughout programming with a...

Tchad : Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh

2020-08-11

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Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

2021-11-06

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MANAGER LOGISTIQUE, N’DJAMÉNA, TCHAD

HI TCHAD

Protection des bénéficiaires: Niveau 2: le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement; par conséquent, la vérification du casier judiciaire sera nécessaire (au niveau « standard » en France ou à un niveau équivalent dans d’autres pays). Hiérarchie: Le Manager Logistique travaille sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice pays et aura un lien fonctionnel avec le référent technique logistique au siège de HI. UN (01) manager logistique, basé à n’djamena-tchad. « Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de...

2021-07-16

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Consultant(e)s Nationaux Chargé(e)s de L'Education

UNICEF

Recrutement de deux (2) consultant(e)s Nationaux chargé(e)s de l'Education- 11,5 mois, N'Djamena (Tchad) Responsabilité Sous la supervision du spécialiste éducation (P3), les chargés d’éducation auront la charge de la gestion globale des résultats 2 et 3 du MYRP lié à la formation professionnelle et à l’éducation de base non formelle. Ils auront la charge d’appuyer les différents services du MENPC et du MFPM, chargés de la mise en œuvre des composantes clés du MYRP, dans l’exécution des activités sous leur responsabilité et dans les temps impartis. Ils/Elles Assumeront Les Responsabilités Suivantes Assister le MFPM et le MENPC dans la rédaction de leurs demandes de Transferts Directs de Fonds (DCT), entreprendre le contrôle de qualité des demandes (narratif et budgétaire) et vérifier que les demandes de financement sont faites conformément aux plans de mise en œuvre établis; Assurer une liaison étroite avec l’Unité chargée du budget et du contrôle interne pour garantir que les procédures HACT sont pleinement respectées par les partenaires, et pour la certification des documents FACE, et suivre de près les DCT pour éviter qu'ils ne dépassent le délai de 6 mois pour la liquidation; En collaboration avec les services du MFPM et du MENPC, organiser les ateliers de création et de validation d’un curriculum...

2022-07-15

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Consultant en Management des Ressources Humaines

FLEURYS CONS'

Dans le cadre de la mise à jour de sa base des données de consultants-formateurs, FLEURYS CONS’, spécialisé dans l’ingénierie de la formation, recrute les compétences ci-après : Consultants en Management des Ressources Humaines

2020-05-31

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HR Recruiter Senior Traineeship

BIZ4D

We are Biz4d, a German consulting firm based in Frankfurt, is a fast-paced workplace where we work on mentorship programs for corporate leadership and talent development. Our corporate clients include companies such as municipalities, the production industry, banks, etc. You are in a current fulltime-position, but are looking to get international experience and grow? Improve English? Build international connections? How you can grow : References for your CV with international experience. Advance your career. Perfect your English skills in a professional working environment If your German already is at a professional level, perfecting that also is welcome Meet colleagues and potential clients from all across the globe. Gain confidence in working with different cultures. Enhance your personal growth and professional networks across the globe Learn efficient working techniques- as a German company, we highly demanding clients. Enhance your skill set and learning which will improve your self-confidence Receive a personal letter of recommendation, if collaboration is at the respective quality level. The role of recruiter : Previous experience in Corporate HR, Talent Development, and Training is a valuable asset. Collaborate with interns and instruct them to identify future hiring needs Creating and improving...

2023-01-02

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CONSULTANT SPÉCIALISTE EN ÉDUCATION ENVIRONNEMENTALE, FADA, TCHAD

AFRICAN PARKS

Contexte: African Parks Network (APN), www.africanparks.org, est une organisation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la gestion directe d’aires protégées dans le cadre de partenariats à long terme avec les gouvernements et les communautés locales. Nous appliquons des principes de gestion d’entreprise et combinons les revenus issus de la valorisation de ces aires protégées avec ceux de bailleurs fonds et donateurs privés. Notre objectif est de parvenir, à long terme, à une durabilité à la fois écologique, financière et sociale de chaque aire protégée afin de contribuer au développement économique et à la réduction de la pauvreté des régions concernées. Actuellement, nous gérons 18 aires protégées dans 11 pays – Angola, Bénin, Congo-Brazzaville, Malawi, Mozambique, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Rwanda, Tchad, Zimbabwe et Zambie – totalisant une superficie de 14 millions d’hectares. En 2017, le Ministère en charge de l’Environnement du Tchad et APN ont signé un Protocole d’Accord, pour une durée de 15 ans, ayant pour objet de « déléguer à African Parks Network (APN) l’appui à la création puis la gestion et le financement de la Réserve Naturelle et Culturelle de l’Ennedi) », située à l’Est du Tchad. Description de tâches: Sous la supervision du Directeur du...

2020-11-28

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Specialization Learning Coach

THE AFRICAN LEADERSHIP UNIVERSITY

ABOUT THE ROLE The African Leadership University is currently hiring four Specialization Learning Coaches to support student-driven learning by utilizing its new learning model where students' learning is self-directed and contextualized around a student’s mission. RESPONSIBILITIES You must have experience in coaching and in the education space. The following are the main responsibilities that apply to this position: Core Functions Contribute to the development of student orientation and induction for the specialization modules for each new intake and support in any redesign by providing feedback and implementing changes approved by the Line Manager. Contribute to updated definitive documentation for the specialization modules in documents, such as the Bachelor of Entrepreneurial Leadership handbooks. Engage in the specialization induction and re-induction of coaches, respectively, as well as other professional development activities. Provide academic support to students throughout their specialization learning journey, maintaining and updating concept maps, resources, and assessment rubrics. Support students in the creation, review and validation of learning contracts. Engage with all developmental and performance management processes for Learning Coaches. Contribute to the annual programme review to...

2022-12-05

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HR Recruiter- Remote Internship

BIZ4D

2022-08-27

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Assistant (e) aux Ressources Humaines, Accord des Services Spéciaux

WORLD FOOD PROGRAMME CHAD

Titre du poste : Assistant (e) aux Ressources Humaines. Grade : SSA5 Type de contrat : Accord des Services Spéciaux. Durée : 06 mois Lieu d ‘affectation : N'Djamena A PROPOS DU PAM Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active. Au Tchad, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vulnérables en vue d’atteindre l’objectif Zéro Faim en s’appuyant sur les ressources humaines du pays et en renforçant leur capacité d’accès à la nourriture notamment par un programme de Cash and Vouchers (argent et coupons). Le PAM est également impliqué dans la mise en œuvre d’un programme de cantines scolaires qui permet une distribution directe de repas aux élèves mais aussi encourage les filles à fréquenter l’école avec des rations familiales distribuées régulièrement. CONTEXTE ET JUSTIFICATION La section Ressources Humaines compte recruter un assistant aux ressources humaines sous accord de service spéciaux en remplacement d’un des membres de l’équipe devant aller en congé de maternité. Les principales responsabilités de ce poste s’articuleront autour de l’administration du...

2021-05-10

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