MANAGER LOGISTIQUE, N’DJAMÉNA, TCHAD

HI TCHAD

Protection des bénéficiaires: Niveau 2: le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement; par conséquent, la vérification du casier judiciaire sera nécessaire (au niveau « standard » en France ou à un niveau équivalent dans d’autres pays). Hiérarchie:  Le Manager Logistique travaille sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice pays et aura un lien fonctionnel avec le référent technique logistique au siège de HI. UN (01) manager logistique,  basé à n’djamena-tchad. « Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.  Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de...

Tchad : Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh

2021-07-16

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Manager RH, N’Djaména, Tchad

HI TCHAD

Présentation de l’ONG: « Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.  Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté, d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs. » Humanité & Inclusion est composée de différentes directions: 5 Directions Géographiques; 4 Directions Techniques; 1 Direction d’urgence. Informations sur le contexte de la mission Description du contexte d’intervention: HI est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années...

Tchad : Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh

2021-05-17

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Responsable Pays Enquête, Suivi, Contrôle et Évaluation – N'Djamena

ACTED

Rôle et responsabilités principales: Le  Responsable Pays Enquête, Suivi, Contrôle et Évaluation est responsable de l’élaboration du développement et de la mise en œuvre d’un système d’enquêtes, de suivi, de contrôle et d’évaluation approprié et viable en ligne avec les procédures MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) de la stratégie globale d’Acted et s’assure que les projets et programmes d’Acted sont réalisés tels que planifiés. Principales responsabilités: Coordination des activités MEAL : Développer et mettre à jour régulièrement la stratégie MEAL pays; Développer et mettre régulièrement à jour un plan de travail MEAL regroupant tous les projets en cours et les activités MEAL prévues; Développer et superviser la mise en œuvre d’une collecte de données appropriée et d’outils d’analyse, de méthodologies (questionnaires d’étude, groupes de discussion, entretiens avec informateurs clés, etc.) et des plans de diffusions/utilisations des données/informations; Superviser le développement, les modifications en cours, le renforcement et le fonctionnement de la gestion des données au niveau du pays; Superviser l’analyse de données et la production de rapports MEAL; Superviser l’apport de données aux équipes Développement de Projets pour qu’elles les utilisent dans la préparation de rapports...

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2023-11-10

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CHARGÉ(E) ADMIN-FIN, FAYA, TCHAD

HI TCHAD

Présentation de l’ONG: Indignés face à l’injustice qui vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, ou toutes les différences nous enrichissent et où  chacun peut vivre  debout. Le réseau Handicap International change de nom devient «  Humanité et Inclusion HI, Humanité et Inclusion est une organisation de solidarité  internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’inclusion de conflits et de catastrophes. Ouvrant aux cotés des personnes  Handicapées et de populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre a leur besoin essentiel pour améliorer leur conditions de vie et promouvoir  le respect de leur dignité et de leur droits fondamentaux. Présente dans 63 pays, HI met en œuvre  des activités au service des populations  vulnérables, les populations réfugiées, déplacées et sinistrées,  des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs » Humanité et Inclusion est composée de différentes directions : 5 Directions Géographiques 4 Directions Techniques 1 Directions d’urgence Présentation du programme : Humanité et Inclusion  (HI) est présente au Tchad de façon discontinue depuis les années  1990_ HI intervient  à N’Djamena...

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2021-02-14

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Risk Education Technical Officer

HI TCHAD

CONTEXTE DE TRAVAIL : Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), à Moundou (Sud) et au Lac Tchad (Ouest). Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants:- L'action contre les mines incluant les enquêtes techniques et non techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution;- La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage);- L’éducation inclusive;- L’éducation en urgence et protection- L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle;- Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire- Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, ECW/Unicef, OIM, CDCS et l’AFD (Agence Française de Développement). La stratégie de HI dans le pays est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique, l’éducation…) tout en étendant son panel de...

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2021-07-18

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Environmental Health Manager

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

Requisition ID: req31545 Job Title: Environmental Health Manager Sector: Environnement et santé Employment Category: Durée Déterminée Employment Type: Plein temps Compensation: XOF 0,00- 0,00 Salarié Location: Iriba, Chad Job Description L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non-gouvernementale dont la mission est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes, y compris la crise climatique, à survivre, se relever, et prendre en main leur avenir. IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour à l’est du Tchad. L'assistance aux réfugiés soudanais s’est étendue à la gestion de onze camps dans l'Est et d'un camp dans l'Ouest avec l'assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement. En 2012, IRC a étendu sa couverture géographique dans la province du Guéra où l’organisation travaille actuellement dans cinq districts sanitaires et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale ainsi que des activités de planification familiale, de réponse et de prévention aux violences basées sur le genre (VBG). En mai 2016, IRC a établi sa présence...

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2022-11-14

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Ingénieur de Construction- Mongo, Tchad

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

Requisition ID: req31332 Job Title: Ingénieur de construction Sector: Environmental Health Employment Category: Fixed Term Employment Type: Full-Time Location: Mongo, Chad APERÇU DU POSTE Sous la supervision directe du Senior Project Manager, l’Ingénieur de construction est chargé de garantir la construction / réhabilitation d’infrastructure de qualité dans les provinces du Guera et du Wadi Fira. A cet effet, il établit, sa mission conformément aux normes techniques en vigueur et selon le respect des règles de l'art. En outre, il doit se conformer aux instructions qui lui sont données par son superviseur technique ou son représentant concernant notamment le programme du projet, le montant des sommes allouées au projet ainsi que les priorités dans l’exécution des travaux lors de la réalisation de la mission d’études techniques, les délais, l’ordre d’urgence et les modalités d’exécution des travaux. RESPONSABILITES PRINCIPALES L’ingénieur de Construction aura comme principales responsabilités l’évaluation des besoins de construction et de réhabilitation, l’élaboration des cahiers des prescriptions techniques de construction et réhabilitation, le dépouillement et l’analyse des offres, l’élaboration et la gestion des contrats, le suivi des chantiers, l’établissement des décomptes, la réception provisoire, la...

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2022-11-26

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Enquêteurs(trices) Non-Techniques, Bagasola, Tchad

HI TCHAD

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.  Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Présente dans plus de 60 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs. » Humanité & Inclusion est composée de différentes directions: 5 Directions Géographiques; 4 Directions Techniques; 1 Direction d’urgence. Présentation du programme :   Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 mais a un bureau permanent depuis 2014....

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2021-07-24

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Responsable Ressources Humaines Oxfam- Ndjamene, Tchad

OXFAM

DESCRIPTION Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Toutes nos activités sont guidées par nos valeurs: l’autonomisation, la redevabilité,l’inclusivité, égalité, solidarité et courage. Oxfam Intermon recherche un/une  Responsable de Ressources Humaines  pour le Tchad, qui fournira appui et orientation technique à l'Équipe de Direction Pays, conformément à la stratégie Ressources Humaines d'Oxfam. Grâce à une connaissance approfondie des procédures et politiques RH et en tant que responsable de la gestion des personnes dans le pays, la personne sera chargée de la mise en place du plan de gestion des RH.   POSTE  -  QUELLES SERONT TES RESPONSABILITÉS? S'assurer que les politiques et procédures d'Oxfam en matière de ressources humaines sont mises en œuvre dans tout le pays (capital et bases) et que les priorités des ressources humaines sont alignées sur les objectifs organisationnels. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction pays afin d’assurer la mise en place d’une stratégie de gestion des talents, compte tenu de la culture et valeurs de l’organisation, pour favoriser la diversité et l’équité dans les équipes, ainsi que le développement des compétences de leadership d’Oxfam. Veiller au respect du code de conduite au sein de la mission du...

Tchad : Ndjamena

2021-08-29

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