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Manager RH, N’Djaména, Tchad

HI TCHAD

Présentation de l’ONG: « Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté, d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs. » Humanité & Inclusion est composée de différentes directions: 5 Directions Géographiques; 4 Directions Techniques; 1 Direction d’urgence. Informations sur le contexte de la mission Description du contexte d’intervention: HI est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années...

Tchad : Abéché - Am Timan - Amdjarass - Ati - Bardaï - Biltine - Bol - Bongor - Doba - Fada - Faya-Largeau - Goz Beïda - Koumra - Laï - Mao - Massakory - Massenya - Mongo - Moundou - Moussoro - Ndjamena - Pala - Sarh

2021-05-17

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SPÉCIALISTE NATIONAL(E) DES DROITS DE L’HOMME – G5 SAHEL, N’DJAMÉNA

PNUD TCHAD

Le PNUD recrute un(e) Spécialiste National(e) des Droits de l’Homme – G5 Sahel, N’Djaména, Tchad. Contexte: Sous la responsabilité générale du Coordonnateur du Projet de Cadre de conformité des droits de l’homme du G5 Sahel, et sous la supervision directe du chef d’équipe, la/le spécialiste national(e) est responsable des questions relatives aux droits de l’homme, y compris les questions juridiques, dans le pays d’affectation dans le cadre de la Force Conjointe G5 Sahel (FC-G5S). Son rôle principal est d’examiner les questions des droits de l’homme et de protection des civils relatives aux opérations de la FC-G5S, y compris les dimensions de genre et protection de l’enfance et élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec le superviseur et les membres de l’équipe, des stratégies pour résoudre les problèmes identifiés. La/le Spécialiste national(e) des droits de l’homme mènera une réflexion stratégique pour identifier de nouvelles opportunités d’intervention avec la FC-G5S, tout en assurant une cohérence avec les priorités du HCDH, et une créativité face aux défis et aux opportunités émergents. Le Spécialiste national des droits de l’homme travaille en étroite collaboration avec les autres unités du HCDH dans sa région d’intervention, les membres du Cluster Protection, les personnes ressources d’autres...

2020-09-21

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ENQUÊTEUR, N’DJAMÉNA, TCHAD

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

Descriptif du poste: The Investigator for the East Africa, West Africa and Great Lakes regions will assist the IRC Ethics and Compliance Unit (ECU) conduct investigations of allegations involving fraud, waste, abuse, corruption, beneficiary exploitation and abuse, and other misconduct. In this role, you will support IRC programs to ensure continued vigilance with regard to the risks associated with violations of IRC’s Code of Professional Conduct and Policies the law/regulations and the further development of complaints mechanisms and investigation capacity. You will additionally collaborate with other IRC functional areas and programs to support our partners, sub-grantees and other agencies in encouraging a work environment that minimizes the potential for misconduct. Two commitments lie at the foundation of the IRC’s work: 1) our unceasing quest to serve the needs of our beneficiaries; and 2) our determination to meet the requirements of our donors as trusted stewards of their resources. This position will play a key role in meeting these challenges by furthering a critical mission of the ECU – to safeguard our employees, beneficiaries, staff and resources from misconduct and abuse in complex and high-risk operating environments through investigating allegations of fraud, collusion and corruption in the...

2021-02-06

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CHARGÉ(E) ADMIN-FIN, FAYA, TCHAD

HI TCHAD

Présentation de l’ONG: Indignés face à l’injustice qui vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, ou toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. Le réseau Handicap International change de nom devient « Humanité et Inclusion HI, Humanité et Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’inclusion de conflits et de catastrophes. Ouvrant aux cotés des personnes Handicapées et de populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre a leur besoin essentiel pour améliorer leur conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leur droits fondamentaux. Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, les populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs » Humanité et Inclusion est composée de différentes directions : 5 Directions Géographiques 4 Directions Techniques 1 Directions d’urgence Présentation du programme : Humanité et Inclusion (HI) est présente au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990_ HI intervient à N’Djamena...

2021-02-14

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CIMIC Internship- Stabilization Secretariat

PNUD TCHAD

We're looking for CIMIC Internship- Stabilization Secretariat. Duties and Responsibilities Civil-Military Cooperation: Support the organization with relevant and balanced humanitarian, military and civil society components, workshops and capacity-building activities on civil-military cooperation; Prepare advocacy notes and reports for the respect of CIMIC concepts and guidelines, promote and protect humanitarian principles;  Monitor, analyze and report on any major accomplishments and progress on civil-military coordination activities, prepare and disseminate policy, position papers and reports on civil-military cooperation issues. Develop and maintain Civil-Military Coordination network: Support the establishment and development of a CIMIC cooperation network at the HQ and in MNJTF sectors of operations; Facilitate meetings between LCBC and MNJTF with other stakeholders on Civilian-Military coordination matters; Support permanent liaison with Regional Stabilization Facility (RSF) CIMIC Advisers on CIMIC in each of the four countries and CSO to develop a regional approach on CIMIC. Community engagement: Support engagement with local communities, traditional chiefs, women, youth, and civil society organizations, through Stabilization committees to build strong partnerships with MNJTF and security...

2021-05-09

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Coordinateur de Protection Régionale

INTERSOS

General context of the project Tchad, Cameroun et RCA sont des pays fragilisés par une contexte humanitaire caractérisée par des déplacements de population continus et par des incidents récurrents de protection. Le Cameroun souffre trois différentes crises humanitaires, notamment celle liée aux attaques de Boko Haram à l’Extrême Nord, celle des réfugiés à la frontière avec la RCA et celle dans la zone anglophone du NOSO (Nord-Ouest/Sud-Ouest). Dans le NOSO, à partir du 2017 la population locale souffre de plus en plus des violations des droits de l’homme et des attaques armés ciblant les abris et les écoles premièrement. A l’insécurité, l’accès limité aux services juridiques et de santé, le manque de documentation civile, le risque élevé de VBG, s’ajoutent la fermeture des écoles qui rende les mineurs encore plus vulnérables au recrutement par les GANS. Les déplacements et les attaques qui caractérisent l’Extrême Nord du Cameroun touchent également le Tchad où, dans la province du Lac, depuis le début de la crise relative aux groupes armés non étatiques, les populations continuent à se déplacer, fuyant l’insécurité et beaucoup des incidents de protection ont été rapportés. En 2020, près de 50 000 déplacés internes ont été enregistrés dans la province. La fermeture des frontières avec les pays voisins après...

2021-06-14

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VP Legal- Fully Remote- Work From Anywhere!

OMNIPRESENT

VP Legal- Fully Remote- Work From Anywhere! As the VP, Legal you will be the most senior person in the Legal Department and a critical part of the Leadership Team. The legal team is currently divided into a Corporate, Commercial & Compliance Team, who perform the role of a traditional in-house team, and the Employment Team whose primary role is to support our colleagues in Sales and Customer Success in delivering our services, by advising on all matters relating to global employment law and regulation. The optimal spread of your responsibilities would be as follows: 70% Strategy & Governance 20% Management 10% Operational (i.e. legal advice or drafting) Operational Your primary “operational” responsibilities would be corporate. You should have extensive experience in private practice and in-house in M&A projects and IPOs, to guide Omnipresent through the next stage of its evolution and to a successful exit. You would take the lead- from a legal perspective- on future funding rounds (Series C and beyond) and any eventual sale or IPO, working very closely with our CFO and two CEOs to identify, assess, select and implement a suitable exit for the business as well as any future acquisition opportunities we may identify to grow the business inorganically. In addition, you would be the final port of call for the...

2022-12-20

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People & Culture Manager- Wellbeing & Payroll

WORLD VISION

Job Description: Purpose of the position: Soutenir la Direction des Ressources Humaines en mettant en œuvre les politiques et procédures de recrutement, de rémunération et l’utilisation de systèmes garantissant l’attraction, la motivation et la rétention du personnel compètent en vue de la réalisation des objectifs de l’Organisation. Major Responsibilities: Recrutement Fournir un appui technique pour le recrutement de nouveaux employés en vue de combler les postes vacants suivant les normes et en toute transparence S’assurer que le Genre est pris en considération dans le processus et faire des recommandations adéquates Veiller à ce que le Block Party Screening en plus des références checks soit effectif Payroll Assurer le suivi des salaires du personnel et du paiement des avantages sociaux ainsi que le suivi du paiement des impôts en temps opportun et conformément à la loi. S’assurer que les données du logiciel GRH+ sont à jour Travailler en étroite collaboration avec le fournisseur pour adresser les problèmes liés au logiciel et proposer des développements /mises à jour selon les besoins de l’organisation et/ou l’évolution des lois et procédures S’assurer que l’ensemble du staff national reçoit leurs bulletins de paie au plus tard le 25 du mois S’assurer que les taxes liées aux salaires (CNPS & Impôts)...

2023-01-28

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TD-TLS- Associate TLS

PWC

Ligne de service: Tax Industrie: Not Applicable Spécialisation: General Tax Consulting Niveau de management: Associate Description du poste et résumé: A career within International Tax Services will provide you with the opportunity to help PwC address their cross border tax needs both locally and globally by managing their global tax rates, finding areas of cost reduction, and responding to inquiries from regulatory authorities. You’ll gain a global perspective and an awareness of tax issues stemming from changes to evolving business structures and geographic expansions. Our International Tax Services Generalist- Practice Support team advises PwC Client Services team advises clients on tax laws and reporting, legislation and planning strategies based on the geography and jurisdiction. You’ll be assisting our team with local tax laws, reporting requirements, statutory filings, corporate strategy, transfer pricing and indirect tax and other international taxation needs. To really stand out and make us fit for the future in a constantly changing world, each one of us at PwC needs to be a purpose-led and values-driven leader at every level. To help us achieve this, we have the PwC Professional; our global leadership development framework. It gives us a single set of expectations across our lines,...

2023-01-06

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Peace and Development Advisor- Ndjamena, Chad

PNUD TCHAD

Background Peace and Development Advisors (hereafter PDA) work with national stakeholders to build, strengthen, and sustain nationally owned and driven efforts to build just and peaceful societies. The range of countries to which PDAs are deployed vary considerably. PDAs are also deployed in countries where political and developmental challenges exist around issues related to elections and constitutional processes, exclusion and inequality, environment, climate change and natural resource management. PDAs are deployed through a partnership between the UN Department of Political and Peacebuilding Affairs (DPPA) and the United Nations Development Programme (UNDP). PDAs support Resident Coordinators (RC) and UN Country Teams (UNCTs) in their efforts to work with national partners on conflict prevention and sustaining peace. They support early warning and risk management measures, and ensure that UN assessments, frameworks (mainly UN Cooperation Frameworks), strategies and programmes are informed by high quality analysis. They are located in the Resident Coordinators’ office, with a direct reporting line to the RC, and a secondary reporting line to the UNDP Resident Representative and DPPA-DPO regional divisions. In 2021, PDAs will have been deployed to more than 50 countries through the Joint Programme....

Tchad : Ndjamena

2021-08-17

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