Assistant aux Voyages

Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) recrute un(e) assistant(e) des voyages qui sera basé(e) à Abidjan, en Côte d’Ivoire. À propos d’AfricaRice Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) est une organisation panafricaine leader de recherche rizicole, engagée dans l’amélioration des moyens des subsistances à travers une science forte et des partenariats effectifs. AfricaRice est l’un des 15 centres internationaux de recherche agricole membres de l’Organisation du Système du CGIAR (CSO). AfricaRice est également une association intergouvernementale comptant 26 États membres d’Afrique de l’Ouest, du Centre, de l’Est et du Nord. Fonctions principales Principalement sous la supervision du Responsable des Ressources humaines, l’assistant(e) des voyages accomplira les tâches suivantes:- Répondre aux besoins de prestations voyage des membres du personnel d’AfricaRice, des visiteurs et des collaborateurs, au meilleur rapport qualité prix;- Organiser les voyages et la logistique pour les ateliers, les séminaires, les formations, les réunions et autres activités similaires y compris le transport, les réservations d’hôtel, les communications et les dispositions relatives aux salles de réunion/conférence;- Négocier et référencer les agences de voyage pour les prestations de services de voyage conformément aux...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Agboville - Bondoukou - Bouaflé - Bouaké - Daloa - Dimbokro - Divo - Gagnoa - Guiglo - Korhogo - Man - Odienné - San-Pédro - Séguéla - Touba - Yamoussoukro

2018-03-10

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Cadre Supérieur Chargé des Acquisitions

CREPMF

Détails de l'offre: Le Conseil Régional de l’Epargne Publique et des Marchés Financiers « CREPMF » est un organe de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA), créé le 3 juillet 1996 par décision du Conseil des Ministres de l’UMOA, dans le cadre de la mise en place du marché financier régional de l’UMOA. En tant qu’organe de régulation du Marché Financier Régional de l’Union, le Conseil Régional est chargé d’une mission générale de protection de l’épargne investie en valeurs mobilières et en tout autre placement donnant lieu à une procédure d’appel public à l’épargne dans l’ensemble des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine.   A ce titre, il est seul habilité à: Réglementer et à autoriser, par la délivrance d’un visa, les procédures d’appel public à l’épargne par lesquelles un agent économique émet des titres ou offre des produits de placement dans l’Union, que ceux-ci fassent ou non l’objet d’une inscription à la cote de la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières; Habiliter et contrôler l’ensemble des structures privées du marché financier; Autoriser les agents des structures privées à exercer les métiers de la bourse, par la délivrance de cartes professionnelles.   Caractéristiques du Poste Sous la supervision du Directeur de l’Administration, des Finances et des Moyens Généraux,...

Côte d’Ivoire : Abidjan - International

2018-07-23

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Chargé de la Gestion Administrative des Ressources Humaines

BANQUE D’INVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEMENT

Nous recrutons un Chargé de la Gestion Administrative des Ressources Humaines. Missions: Objectifs: Sous la responsabilité du Chef de Division des ressources humaines du Département de l’administration, le titulaire du poste assure le suivi administratif des membres du personnel (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.), élabore la politique sociale de la Banque et veille à son application. Tâches: Assurer la conduite de la gestion du personnel et l’application de la règlementation sociale et les règles et procédures du droit de travail ; Veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel (suivi et contrôle des données individuelles et collectives du personnel) ; Saisir, mettre en forme et diffuser des documents divers : convocations, programmes de formation, support, attestations de présence, formulaires divers, classement et archivage de la documentation ; Participer à l'élaboration d'actes administratifs (contrats, avenants, courriers aux agents..) ; Suivre et anticiper le calendrier des procédures d'avancements du personnel ; Vérifier et traiter les demandes de prestations d’action sociale ; Préparer les éléments pour le calcul de la paye et établir les déclarations au titre des cotisations sociales et fiscales ; Organiser les congés du personnel et en assurer le suivi ; Alimenter les tableaux de...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2015-07-14

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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) (Ref.: TPCI-1117R01RAF)

TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D'IVOIRE (TPCI)

Principales Responsabilités- Participer à la conception du système d’information et de gestion financière;- Veiller à sa mise en oeuvre correcte, à la sécurité des outils qui le constituent (logiciel et matériels) et à la sauvegarde des applications et des fichiers;- Veiller à sa mise à jour.- Organiser le plan de travail permettant la bonne réalisation des travaux administratifs, financiers et comptables;- Veiller à la bonne identification et au classement des pièces comptables justificatives et des documents de gestion;- Assurer, sous sa propre prise en charge, la gestion correcte du personnel conformément à la réglementation et veiller à la mise à jour des dossiers du personnel et l’établissement régulier des bulletins de paie, au respect du calendrier de versement aux organismes sociaux;- Veiller également à l’application du règlement intérieur;- Assurer la gestion des déplacements du personnel: ordres de mission, décomptes des frais et remboursement des frais;- Elaborer, assurer la mise à jour et veiller à la mise en oeuvre du planning des congés;- Participer à la détermination des orientations pour l’élaboration des prévisions d’activités et des budgets;- Mettre en oeuvre tous les éléments nécessaires et prendre toutes les mesures suffisantes quant à la préparation, l’élaboration, la soumission,...

Côte d’Ivoire : Bouaké

2018-01-20

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Chargé de l'Administration et de la Paie

GROUPE NSIA

Nous recrutons un Chargé de l'Administration et de la Paie. Missions: RAISON D’ETRE Collecter, traiter, vérifier et enregistrer toutes les informations nécessaires au calcul de la paie, des acomptes, gratifications, primes aux travailleurs afin d’assurer le paiement correct des salaires dans les délais impartis, tout en respectant les textes en vigueur et les orientations de la Direction. FINALITES • Etablir la paie et veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel afin d’être en conformité avec les dispositions légales, règlementaires. • Assurer un suivi des congés du personnel afin de garantir la productivité des agents d’une part et la maîtrise des frais du personnel d’autre part; • Assurer l’élaboration des tableaux de bord sociaux afin d’alimenter le système d’information sociale pour un meilleur pilotage de l’activité; • Assurer le reporting des activités RH à la Holding afin de répondre aux exigences du Groupe. TACHES PRINCIPALES 1-  Gestion de la Paie • Effectuer la paie de l’ensemble du personnel, participer au suivi des salaires individuels, primes diverses; • Collecter et saisir les variables de la paie; • Assurer le traitement total  de la paie en cas d’absence du chef de service administration du personnel et paie; • Traiter les acomptes sur salaires au personnel.   2- Gestion des congés •...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2017-03-13

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