Offres d'Emploi | Recrutement & Executive Search en Afrique

Director Human Resources- FS

RADISSON HOTEL GROUP

Missions: Le directeur des ressources humaines sera responsable des initiatives stratégiques du service des ressources humaines liées à l'expansion des affaires, à la croissance et à l'évolution culturelle. Le titulaire du poste gère de manière proactive l'administration du personnel, dirige et met en œuvre des programmes de formation ainsi que des lignes directrices, politiques et procédures du Radisson Hôtel Group en matière de ressources humaines conformément aux lois locales, aux accords syndicaux, aux lignes directrices et au plan d'affaires de l'hôtel et du Groupe.

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro

2024-03-04

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Human Resources Director

BARRY CALLEBAUT GROUP

About The Role : We are currently searching for a seasoned HR leader to take on the role as Regional HR Director for Africa tasked with leading and facilitating the development of a highly effective HR function in the West Africa region ensuring that the organization has the structure, culture and talent needed to deliver on the business needs. Based in Abidjan, Côte d’Ivoire, the Regional Human Resources Director serves as a member of the Africa Regional Management team to develop the Africa organizational strategy, key initiatives, business plans and direct all Human Resources programs to support overall business objectives in the region. Key Responsibilities Include: Lead, empower and develop a high performing HR team, including communicating clear expectations, setting performance objectives, providing regular and constructive performance feedback and leading documented semi-annual performance reviews, inspiring maximum potential Collaborate with the Regional Vice President, VP HR Global Cocoa and the Africa Leadership team to understand the organization’s goals and required strategy & priorities from a people perspective Evaluate business initiatives to determine the appropriate organizational design and interventions needed to meet organizational goals for the entire workforce including contingent...

2024-01-26

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Coordinateur Ressources Humaines Côte D’Ivoire et Sénégal

UMO INTÉRIM

La société: Notre client est une multinationale spécialisée dans les services d’expérience client. Afin de soutenir leur croissance, UMO Intérim recherche pour leur compte, un Coordinateur en Ressources Humaines qui sera basé à Abidjan dans le but de couvrir les activités au Sénégal et Côte d’Ivoire. Le poste: Gérer les politiques locales et groupe en matière des ressources humaines incluant les procédures et les programmes appropriés à la fonction Assurer l’application et le développement des outils RH utilisés Assurer le suivi et l’application des avantages sociaux en faveur de tous les employés éligibles Appliquer et mettre à jour la grille salariale locale tout en assurant des benchmarks fréquents Organiser et suivre la gestion administrative & paie des salariés S’assurer de la santé et du bien-être en suivant de très près les actions du service médical en place Superviser l’utilisation et le bon fonctionnement de l’outil de pointage Coordonner l’exécution des demandes RH émanant des autres départements Assurer la mise à jour et le suivi des reportings RH mensuels, trimestriels, annuels Gérer les relations avec les partenaires sociaux Administrer le suivi enquête de satisfaction des employés et mettre en place des plans d’actions

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-02-26

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Business Developer- Recrutement Interne UMO

UMO INTÉRIM

Vous êtes à la recherche d’une entreprise internationale prônant les valeurs familiales et offrant des défis professionnels stimulants? Ne cherchez plus! Découvrez notre nouvelle opportunité pour un BUSINESS DEVELOPER au sein du groupe UMO! SOCIETE UMO Intérim est un cabinet de recherche, sélection, mise à disposition de personnel et conseils RH en Afrique de l'Ouest depuis 1999. Depuis nos bureaux au Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Togo, Bénin et Côte d'Ivoire, nous accompagnons les organisations et sociétés de la place dans le recrutement, la gestion des travailleurs temporaires et externalisation de la paie que ce soit dans les secteurs BTP, Mines, Fintech, Logistique, Agricoles, Industriels, Assurances, ONG, etc. Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons un BUSINESS DEVELOPER pour les bureaux d’Abidjan en Côte d’Ivoire. MISSIONS PRINCIPALES : En tant que Business Developer au sein de UMO Intérim, vous serez aussi bien « Hunter » que « Farmer », c’est-à-dire en charge de développer une clientèle nouvelle au sein de UMO ainsi que faire, prospérer et grandir un portefeuille de clients existants tout en participant activement à la vie de l’agence et sa croissance. Prospection à froid, téléphonique, terrain de sociétés cibles identifiés Qualification des clients, découverte des besoins et édition...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-04-13

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Responsable des Ressources Humaines

AFRICAWORK

Nous sommes à la recherche d'un Responsable des Ressources Humaines. Les taches attendues sont: la gestion du personnel (recrutement, formation et gestion de carrière.) des déclarations fiscales et sociales des salariés les relations entre AFRIBACOM et les parties intéressées pertinentes (IMPOTS, CNPS) la gestion de la paie (salaires, primes d’intéressement et de participation, primes d’objectifs, augmentations de salaire…) du suivi du respect des différentes procédures administratives, comptables et fiscales les relations sociales la communication interne le système d’information d’aider la direction générale dans sa stratégie générale de l’entreprise ou toute autre activité entrant dans le cadre général de ses compétences veiller à la conformité juridique des actes et décisions prises par AFRIBACOM conseiller la direction.

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-05-21

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Talent Acquisition Specialist, Francophone Portfolio

MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH

Main responsibilities: Full Life Cycle Recruitment (70%): In collaboration with hiring managers, define recruitment needs and strategies in the context of staffing plans Identify top talent for MSH vacancies for assigned positions including: conducting internet and database searches, advertising positions on strategic job boards, and networking with internal and external connections Coordinate and conduct candidate screenings Manage logistical arrangements for candidate interviews: establish interviewer and candidate availability, schedule meetings, provide logistical support for meetings. Ensure all interview attendees have necessary documents on time and interview debriefs are conducted in a timely manner Assist talent acquisition staff with strategic sourcing Ensure professional representation of MSH while communicating with agencies, outside vendors, and donors Perform reference checks and other compliance-related tasks for candidates Prepare formal offer documents and other documents as needed Efficiently hand over new hire information to the HR Partner team for onboarding execution Disposition candidates accurately and in a timely manner in the applicant tracking system Ensure that all candidate documentation and interview evaluations are loaded into the system. Operational Support (30%): Contribute...

2024-01-28

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Chargé de Gestion Administrative, Financière et Logistique (AFL) H/F

BIBLIOTHEQUES SANS FRONTIERES

Chargé de gestion administrative, financière et logistique (AFL) Abidjan, Côte d’Ivoire Créée en 2007 par l’historien Patrick Weil, Bibliothèques Sans Frontières renforce le pouvoir d’agir des populations vulnérables en facilitant leur accès à l’information, l’éducation et la culture. L’association déploie ses projets inclusifs et innovants dans une trentaine de pays à travers le monde afin de permettre aux personnes frappées par les crises et la précarité de s’instruire, se divertir et (re)construire leur avenir. Grâce à ses outils innovants, sa bibliothèque de contenus et son expertise en matière de médiation, BSF et ses partenaires s’emparent des enjeux majeurs du XXIᵉ siècle tels que l’éducation, la lecture et la culture, la citoyenneté et la cohésion sociale, la santé ou encore l’emploi et l’entrepreneuriat. Chez BSF, les décisions de recrutement sont prises sur la base des compétences et qualités des candidates et candidats au regard des besoins de l’association dans le cadre d’un processus respectueux et inclusif. BSF recrute et emploie des personnes quelles que soient leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur origine culturelle ou ethnique ou leur handicap. Dans le cadre du lancement de ses interventions en Côte d’Ivoire, Bibliothèques Sans Frontières, en collaboration...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2023-12-17

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Health Safety Environment Trainer

ENDEAVOUR MINING

Missions: Sous la responsabilité du coordinateur HSE Training, le titulaire a en charge les questions de la formation HSE sur site: Maitriser le carnet de route et fournir en temps voulu toute la documentation de formation et d'évaluation complétée à l'administrateur de la formation Communiquer efficacement les changements de normes ou de procédures aux membres de l'équipe Contribuer à la construction et au développement d'une équipe qualifiée et efficace de la mine Fournir des formations en respectant toutes les exigences réglementaires et les normes et procédures de sécurité, de santé et d'environnement de l'entreprise Fournir des formations d’ordre HSE Assurer la production de rapports. Responsabilités: Assurer la formation et l'évaluation des employés de la mine à l'aide de matériel de formation et d'évaluation approuvé, conformément aux normes, lignes directrices et procédures en matière de formation axée sur les compétences Mettre en œuvre des stratégies efficaces de planification de la formation en conjonction avec des systèmes de planification de la formation pour s'assurer que toute formation a les meilleures chances de réussir. Travailler en collaboration avec les superviseurs de la mine et l'équipe de production afin de s'assurer que le soutien technique nécessaire à la formation pour atteindre...

Côte d’Ivoire : Katiola

2024-01-26

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Consultant Expérimenté Capital Humain H/F

DELOITTE

Rôle: Vous intégrez nos équipes Conseil en Capital Humain en tant Senior Consultant afin d’accompagner nos clients, soutenir leur vision et la stratégie de leur organisation sur des projets majeurs de transformation visant l’amélioration de leur performance à travers leur capital humain. En tant Senior Consultant Capital Humain vos missions sont: Définir une vision claire de transformation et mobiliser les équipes pour accroître le niveau d’engagement individuel, l’efficacité collective et la performance de l’organisation Définir les meilleures stratégies de transformation en lien avec le futur du travail (technologie/digital, process, talent) et évaluer les impacts humains qui en découlent Accompagner les Directions des Ressources Humaines dans leur programme de transformation RH en s’appuyant notamment sur le volet Digital RH & SIRH Déployer des programmes de conduite du changement efficaces et impactants pour favoriser l’adoption des changements et de nouveaux horizons (ex: nouvelle organisation, nouveaux modes de travail, expérience employé, collaboration intergénérationnelle) Favoriser l’intelligence collective et l’agilité pour cocréer la feuille de route d’accompagnement au changement afin de sécuriser le déploiement du plan d’actions Faire évoluer la culture et les pratiques managériales pour...

2024-01-15

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Professeur de Sciences H/F

MISSION LAÏQUE FRANÇAISE

Définition du poste: Le lycée international Jean Mermoz scolarise sur un même site près de 2 400 élèves de la maternelle à la terminale. Depuis quelques années, une politique des langues ambitieuse a été développée depuis la maternelle (anglais, espagnol et arabe). Il est le siège du centre Cambridge pour l’Afrique de l’Ouest ainsi que du Centre de développement professionnel Pierre Deschamps. Le projet culturel du lycée est résolument tourné sur son territoire et l’international. Le Professeur de Sciences H/F recruté pourra intervenir auprès d’élèves de collège et de lycée. Des missions d’animation pédagogiques pourront lui être confiées, en plus de l’enseignement face aux élèves.

2024-02-10

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