Cadre Technique Spécialiste dans les Routes et Ouvrages d’Arts (H/F)

BTP INTERIM

Missions et Responsabilités  : Organiser, sous la supervision du Directeur Technique et du Directeur des Opérations, le fonctionnement technique du service des routes et ouvrages d’art; Mener à bien, avec l’appui du pool des ingénieurs et techniciens et des consultants extérieurs, les missions d’études techniques et/ou de contrôle des projets routiers et d’ouvrages d’art ; Coordonner les interventions des experts extérieurs dans les missions d’études et/ou de contrôle des projets routiers ou d’ouvrages d’art ; Apprécier, valider, corriger ou faire corriger les rapports des experts extérieurs intervenant sur les missions d’études et/ou de contrôle des projets routiers et d’ouvrages d’art ; Participer à la formation continue interne des ingénieurs juniors et des techniciens ; Planifier et suivre l’avancement des missions afin d’assurer le respect des délais imposés par les clients pour les livrables ; Assurer la conduite technique des missions de façon à respecter les budgets prévisionnels définis ; Assister et représenter le bureau d’études dans les réunions organisées par les clients dans le cadre des missions d’études et / ou de contrôle de projets routiers et d’ouvrages d’art ; Préparer et présenter les rapports d’études et les rapports spécifiques relatives aux missions dans les séances de restitution...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Agboville - Bondoukou - Bouaflé - Bouaké - Daloa - Dimbokro - Divo - Gagnoa - Guiglo - Korhogo - Man - Odienné - San-Pédro - Séguéla - Touba - Yamoussoukro - International

2018-09-23

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Chargé d'Études H/F

AFRICAWORK

Finalité du Poste: Le Chargé d’Études doit assurer la préparation, l’exécution et le suivi technique des missions qui lui seront confiées par le Secrétaire Général. À ce titre, il/elle devra mettre en œuvre des compétences variées: Des capacités de recherche, d'analyse, de traitement et de synthèse de l'information; Une connaissance générale des aspects juridiques et réglementaires; Une compréhension des enjeux politiques, économiques, juridiques et techniques des dossiers qui lui seront confiés; Une connaissance des circuits décisionnels de l'Administration publique; Une intelligence économique et des enjeux de communication. Positionnement Hiérarchique du Poste: Le Chargé d’Études est rattaché hiérarchiquement au Secrétaire Général. Relation Opérationnelles / Fonctionnelles:   Dans sa société: Le Chargé d’Études entretient des relations opérationnelles et fonctionnelles avec la DG, Ie SG, la DAF, la DCM, le DAL, la 3 DC, de façon plus générale avec l'ensemble des collaborateurs de la société. Auprès d'interlocuteurs extérieurs: Le Chargé entretient des relations régulières avec : Les chargés d’étude et les points focaux des ministères; Les organisations professionnelles Les médias économiques; Les médias économiques. Activités et Critères de Réalisation: Sous l’autorité du Secrétaire Général, Le...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro - International

2023-01-22

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Chargé(e) Principal(e) du Protocole et de la Gestion des Événements

BAD

Objectifs LA BANQUE : Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance et économique et le progrès social dans l'ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l'appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines, dans lesquels les interventions devront s'intensifier pour l'Afrique, ont été identifiés, à savoir : l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines. LE COMPLEXE : Le Président planifie, supervise et gère les activités du Groupe de la Banque. Sous la direction du Conseil d'administration, le Président dirige les activités de la Banque et du Fonds africain de développement ; il gère les opérations et activités conformément aux accords portant création de la BAD et du FAD. Le Président supervise...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Agboville - Bondoukou - Bouaflé - Bouaké - Daloa - Dimbokro - Divo - Gagnoa - Guiglo - Korhogo - Man - Odienné - San-Pédro - Séguéla - Touba - Yamoussoukro - International

2018-02-05

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Chargé Suivi Evaluation

ALLIANCE

Objectifs Assurer la collecte, le traitement, l’analyse et le stockage des différentes données Missions •    Veiller à la complétude et à la qualité des données; •    Veiller à la promptitude des rapports; •    Renforcer les capacités des partenaires locaux de mise en œuvre en matière de suivi-évaluation. Description du poste et responsabilités : Sous l’autorité du coordinateur régional et les orientations du Responsable de l’information stratégique, le chargé de suivi-évaluation aura les responsabilités et fonctions principales suivantes : Assister le coordinateur du bureau régional dans l’ensemble de ses missions et tâches et particulièrement dans la réalisation du Plan de suivi et d’évaluation de l’Alliance Côte d’Ivoire; Contribuer à la formation des PMO dans le domaine du suivi et de l’évaluation ; Apporter un appui technique à l’élaboration des plans de suivi et évaluation des PMO; Réaliser des visites de supervision aux PMO pour s’assurer de la mise en œuvre efficace des projets; Diffuser les outils de collecte de données auprès des PMO et veiller à leur bonne utilisation ; Collecter et analyser les données pour renseigner la base de données ; Participer activement aux visites de suivi et d’évaluation sur le terrain, de supervision auprès des PMO en collaboration avec les chargés de programmes ;...

Côte d’Ivoire : Daloa

2018-03-06

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DIRECTEUR CHARGE DU DEVELOPPEMENT, MARKETING ET COMMUNICATION

TALENTS SEARCH

MISSION PRINCIPALE Le Directeur chargé du développement, marketing et communication de la filiale « Orion Meldas Investors », centre de support du Groupe ; est placé directement sous l’autorité du Secrétaire Général. Les fonctions dévolues au Directeur chargé du développement, marketing et communication couvrent la gestion des volets marketing, communication (interne et externe) et développement, de l’ensemble des filiales du Groupe, y compris du centre de support. Il apporte soutien et coordination aux filiales opérationnelles du Groupe dans son domaine d’expertise et exerce des fonctions de supervision et de contrôle afin d’assurer le respect de la Stratégie et des chartes, politiques et procédures en matière marketing et communication (notamment la Charte graphique). Le Directeur chargé du développement, marketing et communication du centre de support est en relation directe avec ses homologues dans les différentes filiales et il travaille en étroite collaboration avec ces derniers afin d’atteindre les objectifs fixés. Il définit et supervise la mise en application de la politique et des actions marketing et communication du Groupe selon les choix stratégiques adoptés par le Conseil d’Administration tout en tenant compte des contraintes réglementaires nationales ou internationales liées au pays...

Côte d’Ivoire : International

2021-04-04

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Directeur / Directrice de Programme

TALENTS SEARCH

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) DIRECTEUR (TRICE) DE PROGRAMME (M/F) Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits de l’enfant orphelin et vulnérable. Représentée dans plus de 134 pays à travers le monde, elle est implantée en Côte d’Ivoire depuis 1971 à travers SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire.  CE QUE NOUS REPRESENTONS SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice. Pour l’exercice de ses activités sur le territoire ivoirien, SOS Villages d’Enfant Côte d’Ivoire est engagé dans le processus de recrutement d’un(e) Directeur(trice)...

Côte d’Ivoire : Yamoussoukro

2018-03-05

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Responsable du Business Digital

TALENTS SEARCH

Mission Le Digital Business Officer est chargé de définir la stratégie digitale de la banque, ainsi que de développer et mettre en œuvre la feuille de route de cette stratégie. C’est une fonction de conduite du changement qui implique l'adoption de technologies digitales à travers toute la banque. De plus, le Digital Business Officer assure le leadership dans le processus d'innovation digitale, permettant une expérience client améliorée ainsi que des processus plus fluides pour le personnel de la banque. Principales responsabilités Se référant au Directeur Général Adjoint de l'Exploitation, vous aurez pour activités principales: 1. D'assurer la performance commerciale globale des produits et services digitaux de la Banque, à travers la formulation et l'exécution une stratégie de croissance digitale et du pilotage des résultats. 2. Développer et administrer le portefeuille des projets digital. Il est le responsable du déploiement des solutions digitales comme l’internet banking, les applications web, l'e-mail marketing, les SMS, le mobile banking, les cartes de paiement, le transfert d’argent, le centre de contact! à travers la coordination des équipes fonctionnelles. 3. Préparer et analyser la performance des services de produits digitaux et des différents canaux de commercialisation. Il évalue le...

Côte d’Ivoire : International

2020-04-06

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Responsable Administratif et Financier

EXECUTIVE

FINALITÉ DU POSTE: Veiller à la bonne gestion, à la supervision, à la coordination et au contrôle des activités du Département Administratif et Financier conformément à la politique définie par la Direction Générale. ENVIRONNEMENT DU POSTE: POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE DU POSTE 1. Le rattachement hiérarchique du poste: Le Responsable Administratif et Financier est rattaché hiérarchiquement au Directeur Général. 2. Le commandement hiérarchique: Le Responsable Administratif et Financier exerce un commandement hiérarchique sur les Départements et Services dont il a la charge: Le Département Comptabilité et Fiscalité; Le Département Contrôle de Gestion; Le Service Trésorerie. Informatique. Moyens généraux. Logistique. Approvisionnement (hors achat locaux de maïs). RELATIONS OPERATIONELLES/FONCTIONNELLES 3.1. Dans sa société Le Responsable Administratif et Financier entretient des relations opérationnelles et fonctionnelles avec toutes les autres Directions et de façon plus générale avec l’ensemble des collaborateurs de la société. 3.2. Auprès d’interlocuteurs extérieurs Il entretient des relations régulières avec: Les partenaires Institutionnels Les sous-traitants; Les banques; Les assurances; Les fournisseurs. 3.3. Avec le Siège Le Responsable Administratif et Financier entretient des relations fonctionnelles...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro - International

2021-06-18

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Chargé(e) Supérieur(e) d’enquêtes sur l’intégrité du personnel

BAD

Objectifs LA BANQUE : Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les Cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. LE COMPLEXE : Le Président planifie, supervise et gère les activités du Groupe de la Banque. Sous la direction des Conseils d’administration, le Président pilote les affaires de la Banque africaine de développement et du Fonds africain de développement, et gère les opérations et activités conformément aux accords portant création de la...

Côte d’Ivoire : International

2018-02-13

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Commis Archiviste

BAD

Objectifs LA BANQUE : Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux).  Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir: l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.  LE COMPLEXE : Le Président planifie, supervise et administre les activités du Groupe de la Banque. Sous l’orientation des Conseils d’administration, le Président dirige les activités de la Banque et du Fonds africain de développement ; il...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2018-03-05

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