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Directeur Général

SAER EMPLOI

Contexte : Le Groupe SAER a créé SAER AV+ pour le Management du régime Assurance Volontaire géré par l’Institut National de Prévoyance Sociale du Mali. Le projet Assurance Volontaire Plus (AV+) de SAER AV+ s’inscrit dans le cadre d’un partenariat, pour jouer le rôle de facilitation et de médiation entre les organismes publics gestionnaires des régimes de sécurité sociale et les populations-cibles en accompagnant ces dernières depuis l’enrôlement, la constitution et le dépôt des dossiers, l’immatriculation et le suivi de la gestion des droits. Cette initiative est née de la volonté des dirigeants du Groupe SAER de soutenir les efforts des gouvernants en matière de protection sociale pour élargir, par une augmentation du nombre d'adhérents, la base des cotisants. Objectif du poste : Les objectifs principaux du poste seront de: Mettre en œuvre le projet de développement de SAER AV+; Promouvoir une forte adhésion de l’ensemble des parties prenantes et des bénéficiaires; Assurer la réalisation des objectifs fixés par le conseil d'administration de la société; Développer des modèles de business pérennes et profitables en optimisant la stratégie, les investissements, l’organisation, la commercialisation, l’innovation et l'internationalisation au sein de SAER AV+. Missions : Le Directeur Général sera chargé de:...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro - International

2023-05-21

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Conseiller(e) Technique Production Cacao Durable

SAER EMPLOI

Domaine de responsabilité Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes: Contribuer à la réalisation des objectifs de la composante « développement local durable et production cacaoyère sans déforestation » en appuyant les efforts visant à assurer une production durable de cacao dans la région sud-est de la Côte d’Ivoire; Appuyer les autorités gouvernementales régionales dans la mise en œuvre de la stratégie gouvernementale pour une production durable de cacao, notamment en matière d’agroforesterie et de traçabilité; Soutenir les activités de formation et de développement de curricula en bonnes pratiques agricoles, en coopération avec les institutions existantes; Appuyer les efforts de recherche pour une production durable de cacao, y compris sur la lutte contre les maladies comme le swollen shoot ou sur l’adaptation aux changements climatiques. Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes: Attributions 1. Promotion et diffusion de bonnes pratiques agricoles Le/la titulaire du poste: Soutient la dissémination de bonnes pratiques agricoles auprès de petits producteurs et petites productrices de cacao dans la région sud-est, qui soient compatibles avec les exigences en matière de protection des ressources, de maintien de la biodiversité et de développement...

2019-08-20

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Expert(e) Technique National spécialiste en efficacité énergétique

SAER EMPLOI

Nous recrutons un Expert(e) technique national spécialiste en efficacité énergétique (EE) dans le bâtiment. Description Descriptif du projet: Le projet ENERGOS II a pour objectifs d’améliorer l’accès des populations rurales aux services électriques, de contribuer à l’augmentation des capacités de production d’électricité par des énergies renouvelables et de réduire les consommations énergétiques. Il est complémentaire du projet ENERGOS I. L’exécution de ces deux projets permettra de répondre aux objectifs fixés pour le secteur de concentration Energie du 11ème FED en Côte d’Ivoire. Dans le cadre de la convention de financement ENERGOS II, les activités confiées à Expertise France en gestion déléguée portent sur les 2 composantes suivantes: 1 – Electrification rurale décentralisée (ERD) par énergies renouvelables (EnR), dont l’objectif spécifique est de fournir des solutions d’électrification hors réseau à partir d’énergies renouvelables à des localités rurales isolées, actuellement non connectées au réseau; 2 – Efficacité énergétique (EE) dans les bâtiments publics, dont l’objectif spécifique est de réduire les consommations énergétiques d’un bâtiment démontreur de solutions d’économies et de management de l’énergie dans la cité administrative du plateau (CITAD) à Abidjan. Descriptif de la mission: Le...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2020-01-19

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Senior Manager Partenariat

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requisition ID: req38311 Job Title: Senior Manager Partenariat Sector: Health Employment Category: Fixed Term Employment Type: Full-Time Open to Expatriates: No Location: Cote d'Ivoire (Ivory Coast) Job Description International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. IRC et ses employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’ Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Equité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail et les représailles. Dans le cadre d'un financement du Centers for Disease Control and Prevention (CDC) dans le programme President’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR), IRC conduit depuis le 30 septembre 2022, un projet complet de prévention, de soins et de traitement du VIH/sida dénommé Reaching Epidemic control throug Access to a Comprehensive clinical and community-based HIV approach (REACH). A cet effet, IRC...

2023-05-06

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Responsable Agence de Voyage- Abidjan

TECTRA CI

Sous l’autorité du Directeur de l’agence de voyage, vous aurez pour principes missions: Activités principales: Gérer la politique financière et administrative de l’entreprise; Conclure les contrats avec les clients et veiller à leur respect; Assurer les relations avec les clients, les fournisseurs; Encadrer les conseillers clientèle; Gérer les plannings du personnel; Travail de veille pour mieux tenir compte de l’offre concurrentielle; Établir budgets publicitaires et de communication; Promouvoir l’activité de l’agence auprès de la clientèle; Organiser le fonctionnement de l’agence, diriger et animer une équipe; Organiser des opérations commerciales.

Côte d’Ivoire : Abidjan

2022-09-11

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Coordinateur(trice) Régional(e)

TECTRA CI

Missions: Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes: Contribuer à la planification, au pilotage et au contrôle du projet « Centre d’Innovations Vertes pour le secteur agro-alimentaire » dans la région du sud-est de la Côte d’Ivoire, en ligne avec les objectifs et les approches définies pour le projet au niveau national; Gérer le volet régional en conformité avec la mission impartie, ainsi qu’avec les objectifs et les activités de projet convenus avec les partenaires, les accords passés au sein de l’équipe ou les concertations avec le supérieur hiérarchique basé à Abidjan; Coordonner, au niveau régional, la mise en œuvre d’activités visant à atteindre les objectifs du projet (promotion de systèmes de cacao durables; promotion de la diversification des systèmes d’exploitation du cacao; appui à la transformation et à la commercialisation locale des produits du cacao; et appui aux innovations dans le secteur du cacao) Conseiller et soutenir les partenaires en ce qui concerne la planification, l’organisation et la mise en œuvre du projet en vue de la réalisation des objectifs de ce dernier dans la région du sud-est; Représenter le Centre d’Innovations Vertes vers l’extérieur, en particulier vis-à-vis des organisations partenaires, des prestataires de service, des bailleurs et d’autres...

2019-08-20

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Conseiller(e) Technique Chaînes de Valeur Ajoutées agricole

TECTRA CI

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes: Coordonner, au niveau régional, des activités de promotion de la diversification des systèmes d’exploitation du cacao avec l’objectif d’augmenter les emplois productifs, de réduire la dépendance des exploitants vis-à-vis du cacao et de dégager des revenus supplémentaires pour les producteurs et les communautés; Renforcer les petites exploitations agricoles et les entreprises en amont et en aval des chaînes de valeur de diversification en termes d’emplois et de revenus, tout en soutenant la participation des femmes et des jeunes aux filières de diversification.; Appuyer la recherche d’innovations adaptées au contexte régional dans les chaînes de valeur sélectionnées par le projet et leur application dans la région du sud-est de la Côte d’Ivoire. Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes: B. Attributions 1. Promotion des innovations dans les chaînes de valeur ajoutée soutenues par le projet Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes: Appuie l’identification d’innovations permettant de contribuer à l’augmentation des revenus et de la productivité des chaînes de valeur sélectionnées dans une perspective de rentabilité, de respect de l’environnement, d’amélioration de l’alimentation (nutrition...

2019-08-19

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Directeur Performance Sociale

ENDEAVOUR MINING

I- BUT & OBJECTIF Le Directeur Performance Sociale est chargé de superviser l'évaluation et la gestion des activités de performance sociale associées aux opérations, les attributions du titulaire du poste comprennent l'engagement communautaire, l'accès aux terres et leur acquisition, la gestion de l'impact social et l'investissement social. II- TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE Gestion de l'impact de la performance sociale Assurer le développement et de la mise en œuvre du système de gestion des performances sociales (Prise en compte des opérations existantes et du développement futur) Gérer la collecte des données socio-économiques de base et s'assurer que les résultats sont pleinement intégrés dans les activités pertinentes de planification des activités En étroite collaboration avec les départements HSE et Sécurité, gérer l'évaluation de l'impact social, socio-économique et sur les droits de l'homme (de manière autonome et intégrée au processus ESIA) ainsi que la planification et l'exécution des actions associées S'assurer que les plans de gestion appropriés sont en place et exécutés conformément aux exigences de l'ESIA Veiller au respect des normes EDV en matière d'accès aux terres et d'acquisition de terres, afin de soutenir les opérations d'accès aux terres et de compensation des communautés...

Côte d’Ivoire : Bouaké

2022-02-05

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DIRECTEUR DES SYSTEMES D’INFORMATION

TALENTS SEARCH

MISSION PRINCIPALE Le Directeur des systèmes d’information de la filiale, centre de support du Groupe ; est placé directement sous l’autorité du Secrétaire Général. Les fonctions dévolues au Directeur des systèmes d’information couvrent la gestion et pilotage de l’ensemble des activités informatiques (systèmes d’exploitation et logiciels, infrastructures et réseaux, assistance aux utilisateurs, etc.), des filiales du Groupe, y compris du centre de support. Il apporte soutien et coordination aux filiales opérationnelles du Groupe dans son domaine d’expertise et exerce des fonctions de supervision et de contrôle afin d’assurer le respect de la Stratégie et des chartes, politiques et procédures en matière informatique. Le Directeur des systèmes d’information du centre de support est en relation directe avec ses homologues dans les différentes filiales et il travaille en étroite collaboration avec ces derniers afin d’atteindre les objectifs fixés. Le Directeur des systèmes d’information a pour mission de définir et mettre en œuvre la politique informatique en conformité avec les choix stratégiques adoptés par le Conseil d’Administration; tout en tenant compte des contraintes réglementaires nationales ou internationales liées au pays d’implantation de chaque filiale. Il doit garantir la continuité du service...

Côte d’Ivoire : International

2021-04-03

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Chargé des Ressources Humaines

ZIPLINE

À propos de Zipline Voulez-vous changer le monde ? Zipline a pour mission de transformer la façon dont les marchandises se déplacent. Notre objectif est de résoudre les problèmes d'accès les plus urgents et les plus complexes au monde en construisant, fabriquant et exploitant le premier système de livraison instantanée et de logistique qui sert tous les humains de la même manière, où qu'ils se trouvent. Qu'il s'agisse d'alimenter le réseau national de distribution de sang du Rwanda et la distribution du vaccin COVID-19 du Ghana, de fournir une livraison à domicile à la demande pour Walmart, ou de permettre aux prestataires de soins de santé d'apporter des soins directement à domicile aux États-Unis, nous transformons la manière dont les choses bougent pour les entreprises, les gouvernements et les consommateurs. La technologie est complexe, mais l'idée est simple: un service de téléportation qui vous fournit ce dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin. Grâce à notre technologie qui inclut la robotique et l'autonomie, nous décarbonons la livraison, réduisons la congestion routière et réduisons la consommation de combustibles fossiles et la pollution de l'air, tout en offrant un accès équitable à des milliards de personnes et en construisant une chaîne d'approvisionnement mondiale plus résiliente....

2023-04-04

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