Senior Officer RH Chargé du Développement des Compétences

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Description International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Le personnel de IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité. Conformément à ces valeurs, IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes. Tâches et Responsabilités: Sous la supervision de la Responsable Nationale des Ressources Humaines, le  Senior Officer RH Chargé du Développement des Compétences et de la Performance assure l’animation, l’organisation et la coordination de toutes les activités liées à la formation, l’évaluation des performances et au renforcement des capacités des employés-es de l’organisation, conformément à la politique de développement...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro

2023-07-25

Contactez notre cabinet de recrutement en Côte d’Ivoire

Chargé des Ressources Humaines

ZIPLINE

À propos de Zipline Voulez-vous changer le monde ? Zipline a pour mission de transformer la façon dont les marchandises se déplacent. Notre objectif est de résoudre les problèmes d'accès les plus urgents et les plus complexes au monde en construisant, fabriquant et exploitant le premier système de livraison instantanée et de logistique qui sert tous les humains de la même manière, où qu'ils se trouvent. Qu'il s'agisse d'alimenter le réseau national de distribution de sang du Rwanda et la distribution du vaccin COVID-19 du Ghana, de fournir une livraison à domicile à la demande pour Walmart, ou de permettre aux prestataires de soins de santé d'apporter des soins directement à domicile aux États-Unis, nous transformons la manière dont les choses bougent pour les entreprises, les gouvernements et les consommateurs. La technologie est complexe, mais l'idée est simple: un service de téléportation qui vous fournit ce dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin. Grâce à notre technologie qui inclut la robotique et l'autonomie, nous décarbonons la livraison, réduisons la congestion routière et réduisons la consommation de combustibles fossiles et la pollution de l'air, tout en offrant un accès équitable à des milliards de personnes et en construisant une chaîne d'approvisionnement mondiale plus résiliente....

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro

2023-04-04

Contactez notre cabinet de recrutement en Côte d’Ivoire

Responsable des Ressources Humaines- RRH (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission:   Piloter et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise en accord avec la DRH et la Direction Générale. Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la DRH et la Direction générale (réorganisation interne, mise en place du SIRH, …). Effectuer le suivi des reportings (disciplinaire, mission, mobilité, CDD…) ainsi que des indicateurs de performance RH du périmètre en charge. Assurer ou participer à la préparation de l’ensemble des réunions des instances représentatives du personnel, peut-être amené(e) à co-animer les réunions, vérifier les PV et en assure le suivi et le classement. Conseiller et challenger les managers sur l’ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise. Gérer les relations individuelles en toute autonomie. Assurer le suivi des recrutements ainsi que la gestion des mobilités internes. Garantir la mise à jour régulière du système d’information RH. Veiller à la bonne application des politiques RH ainsi qu’au bon respect des procédures internes au sein de la Direction. S'assurer de la bonne adéquation entre...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro - International

2022-11-07

Contactez notre cabinet de recrutement en Côte d’Ivoire

Senior Officer Developpement des Competences et la Performance

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Description International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Le personnel de IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité. Conformément à ces valeurs, IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes. Tâches et Responsabilités Sous la supervision de la Responsable Nationale des Ressources Humaines, le/la Senior Officer RH Chargé-e du développement des compétences et de la performance assure l’animation, l’organisation et la coordination de toutes les activités liées à la formation, l’évaluation des performances et au renforcement des capacités des employés-es de l’organisation, conformément à la politique de développement...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro

2023-07-31

Contactez notre cabinet de recrutement en Côte d’Ivoire

Gestionnaire des Ressources Humaines

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Missions principales: Mettre en œuvre de manière efficace et efficiente la stratégie RH en pilotant activement les outils RH dédiés; Conseiller les opérationnels, superviser la gestion administrative du personnel et de la paie, s’assurer de la qualité du dialogue social et piloter le développement RH (recrutement, formation et gestion de carrière) de l’entité. Tâches : Participation à la définition de la stratégie RH Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH; Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…); Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la direction; Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur). Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement…); Définir et veiller à l’application par les...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-07-08

Contactez notre cabinet de recrutement en Côte d’Ivoire

Responsable des Opérations de Vol- Biankouma/Kouto

ZIPLINE

À propos de Zipline Voulez-vous changer le monde? Zipline a pour mission de transformer la façon dont les marchandises sont transportées. Notre objectif est de résoudre les problèmes d'accès les plus urgents et les plus complexes du monde en construisant le premier système logistique instantané qui sert tous les humains de la même manière. Tirant parti de son expertise en matière de robotique et d'autonomie, Zipline dessert des dizaines de millions de personnes dans le monde. Rejoignez Zipline et aidez-nous à tenir notre promesse de construire une chaîne d'approvisionnement mondiale équitable et plus résiliente pour des milliards de personnes. À propos de vous et du poste Les responsables de Zipline sont fondamentalement responsables des résultats de leurs équipes. On attendra de vous que vous maximisiez ce rendement en vous acquittant avec succès des tâches suivantes: fixer des objectifs clairs et des indicateurs de performance clés pour mesurer les performances (KPI), répartir le travail au sein de votre équipe, développer et maintenir le talent de votre équipe, donner régulièrement des commentaires positifs et constructifs à votre équipe, et coordonner avec d'autres équipes et individus au sein de Zipline. Ce poste sera basé potentiellement dans une de ces régions et nécessitera un déménagement:...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro

2023-05-16

Contactez notre cabinet de recrutement en Côte d’Ivoire

Chargé d’Études H&B Senior

WTW

Notre pôle Health and Benefits aide les entreprises à optimiser leurs régimes de santé et prévoyance, notamment par la maîtrise des coûts et l’amélioration de la satisfaction des employés grâce à des approches innovantes. Nos activités englobent la conception de plans créatifs, l'évaluation et la gestion de contrats, l’étude de stratégies de tarification et de financement, l'analyse de données et la gouvernance. Nous fournissons surtout des services de conseil spécialisés dans tous ces domaines et expertises liés aux assurances de personnes. En tant que Senior H&B Analytics Consultant / Chargé d’Études H&B Senior, vous intégrerez notre pôle de Chargés d’Etudes H&B dans le cadre des études et analyses des contrats en vue de fournir des solutions innovantes à nos clients et prospects. Vous reporterez au Responsable Régional H&B. Rôle et responsabilités: Livrables clients: Comprendre les activités d'un client ou d'un prospect, les exigences de couvertures et identifier les problèmes clés; Réaliser des analyses statistiques des sinistres H&B des clients en concertation avec les Médecins Conseils et les Chargés de clientèles; Gérer les relations et négocier le placement auprès des partenaires assureurs et réassureurs; Déterminer les solutions, la structuration et la tarification appropriées; Mise en relief du...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro

2023-04-28

Contactez notre cabinet de recrutement en Côte d’Ivoire

Conseiller Technique- Gestion des Vaccins

MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH

Le Conseiller Technique fournit une assistance technique pour renforcer la gestion des interventions vaccinales contre la COVID-19. Il/elle travaille sous la supervision du directeur de projet de pays et en collaboration avec et sous la direction de conseillers techniques principaux en matière de prévention et de contrôle des infections et de gestion pharmaceutique pour: Surveiller la mise en œuvre efficace du workplan validé sous la direction du Directeur Régional. Il/elle agit à titre de principal représentant de MTaPS dans les Régions pour toutes les questions liées au mandat du projet. Soutenir l’élaboration de microplans des régions et des districts de déploiement du vaccin contre la COVID-19. Soutenir la formation du personnel sur la PCI, y compris la sécurité de l’injection et la gestion des déchets. Soutenir le développement du réseau de distribution des vaccins du niveau central au niveau district en passant par le niveau du régional jusqu’au niveau des centres de vaccination. Soutenir le suivi et la surveillance des vaccins (y compris la surveillance de la température) et de l’état et de l’utilisation des stocks des accessoires. Soumettre des demandes de fonds au gestionnaire financier de MSH après approbation par le directeur régional de la santé pour mener à bien les activités incluses dans le...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro

2023-05-20

Contactez notre cabinet de recrutement en Côte d’Ivoire

Directeur Général

SAER EMPLOI

Contexte  : Le Groupe SAER a créé SAER AV+ pour le Management du régime Assurance Volontaire géré par l’Institut National de Prévoyance Sociale du Mali. Le projet Assurance Volontaire Plus (AV+) de SAER AV+ s’inscrit dans le cadre d’un partenariat, pour jouer le rôle de facilitation et de médiation entre les organismes publics gestionnaires des régimes de sécurité sociale et les populations-cibles en accompagnant ces dernières depuis l’enrôlement, la constitution et le dépôt des dossiers, l’immatriculation et le suivi de la gestion des droits. Cette initiative est née de la volonté des dirigeants du Groupe SAER de soutenir les efforts des gouvernants en matière de protection sociale pour élargir, par une augmentation du nombre d'adhérents, la base des cotisants. Objectif du poste  : Les objectifs principaux du poste seront de: Mettre en œuvre le projet de développement de SAER AV+; Promouvoir une forte adhésion de l’ensemble des parties prenantes et des bénéficiaires; Assurer la réalisation des objectifs fixés par le conseil d'administration de la société; Développer des modèles de business pérennes et profitables en optimisant la stratégie, les investissements, l’organisation, la commercialisation, l’innovation et l'internationalisation au sein de SAER AV+. Missions  : Le Directeur Général sera chargé de:...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro - International

2023-05-21

Contactez notre cabinet de recrutement en Côte d’Ivoire

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations