Offres d'Emploi | Recrutement & Executive Search en Afrique

Consultant(e) Fonctionnel SIRH

En tant que Consultant(e) fonctionnel SIRH, tu es chargé(e) d’accompagner nos clients dans l’implémentation, le paramétrage et l’utilisation des Solutions RH. Ta connaissance de l’univers RH, associée à ton expertise outils, te permettront de proposer des solutions adaptées et optimisées aux besoins de nos clients lors du déploiement des projets. Tes missions : Recueillir et analyser les besoins de nos clients Aider les clients à définir les objectifs du projet en animant des ateliers fonctionnels Proposer des solutions adaptées aux spécificités clients Etablir les risques et les enjeux du projet Paramétrer, accompagner les tests utilisateurs et déployer le projet Veiller au respecter des délais Former les nouveaux administrateurs de la solution Coordonner la passation avec l’équipe de Consultants support Réaliser des audits de paramétrage Réaliser des prestations d’assistance Alimenter le guide utilisateur et l’aide en ligne Aider les commerciaux à répondre aux appels d’offres

Côte d’Ivoire : Abidjan

2022-03-18

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Expert(e) national(e) en lutte contre les violences sexuelles basées

UNDP

Background Le rapport de 2015 du Secrétaire Général de l’ONU sur les violences sexuelles liées aux conflits (S/2015/203) cite la Côte d’Ivoire comme l’un des pays prioritaires dans le domaine des violences basées sur le genre, notamment en ce qui concerne les violences sexuelles liées aux conflits. La position inégale des femmes et des filles dans la société, le déséquilibre des pouvoirs entre l’homme et la femme lié aux pratiques traditionnelles, ainsi que la marginalisation de la participation des femmes à la prise de décision, expliquent en partie la prévalence de ces violences. Elles sont de plusieurs formes (Mutilations Génitales Féminines, violences sexuelles, mariages forcés, violences conjugales, violences sociales, etc…) et sont souvent gardées sous silence ou font l’objet de règlement en dehors des tribunaux. Toutefois, de nombreuses mesures existent en matière de lutte contre les VBG, et des entités spécialisées sont responsables de la prise en charge des victimes avec comme principal document de référence, la Stratégie Nationale de Lutte contre les VBG adoptée par le Gouvernement. En outre, le Gouvernement vient de mettre en place un Programme National de lutte contre les VBG. Ce programme bénéficiera de la fonctionnalité de 21 plateformes de lutte contre les VBG sur 43, du Système de Gestion...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2018-02-17

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Team Leader

UNDP

Nous recrutons un Team Leader. APERCU DU PROGRAMME: IRC s'apprête à lancer le Projet de Renforcement des Opportunités pour les Jeunes (PRO-Jeunes) financé par la Fondation MasterCard (MCF) qui vise, sur une durée de 5 ans, à accroître le bien-être économique de 10.000 jeunes ivoiriens des régions d'Abidjan et du Nord en situation d'échec scolaire et/ou professionnel, à travers la formation à l'entrepreneuriat et la promotion de l'auto-emploi. La logique d'intervention du programme PRO-Jeunes repose sur quatre composantes principales: i) la formation à l'entrepreneuriat accessible sous format numérique (plateforme en ligne et tablette numérique), ii) le développement de filières de formation technique qualifiante en partenariat avec les opérateurs stratégiques des filières économiques, iii) l'accompagnement des jeunes entrepreneurs à travers un dispositif de coaching et de mentorat, iv) et la mise en place de solutions financières d'aide à la création de micro-entreprises. Pour la première année de mise en uvre, trois secteurs économiques offrant des opportunités d'auto-emploi seront privilégiés: la production et la transformation agricole, l'énergie et les services associés, les technologies de l'information et de la communication. PRO-Jeunes encouragera également l'innovation, la créativité et le...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Bouaflé - Gagnoa - San-Pédro - Abidjan - Bouaké - Guiglo - Séguéla - Aboisso - Daloa - Korhogo - Touba - Agboville - Dimbokro - Man - Yamoussoukro - Bondoukou - Divo - Odienné

2017-01-03

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Spécialiste en Gestion Financière et Comptable (H/F)

ICI PARTENAIRE ENTREPRISES

Nous recrutons un Spécialiste en Gestion Financière et Comptable (H/F). Descriptif des postes: Domaine : Décentralisation – Coopération transfrontalière locale Localisation : Ouagadougou au sein du Département de l’aménagement du territoire de l’UEMOA Périmètre de compétence : Espace UEMOA. Contexte : Le Programme de Coopération Transfrontalière Locale (PCTL), financé par la Coopération suisse (DDC) et placé sous la coordination du Conseil des Collectivités Territoriales de l’UEMOA (CCT) porte sur une 1 ère phase de 4 ans (2016-2019). La finalité du PCTL est de contribuer à l’amélioration des conditions de vie des populations ouest africaines dans un espace régional harmonisé et plus ouvert. Le CCT s’est fixé comme objectif global de veiller à la prise en compte des besoins et des points de vue des populations dans la formulation et la mise en eouvre des politiques et stratégies communautaires, afin d’en assurer un meilleur impact local. Son avènement marque le passage de l’ «Union des Etats » à l’ « Union des Peuples ». (Plus d’informations sur le siteweb de l’UEMOA : www.uemoa.int). Missions: Sous l’autorité du Coordonnateur de l’Unité de gestion du PCTL, le/la Spécialiste en gestion financière et comptable est chargé (e) de :- organiser et tenir la comptabilité générale et analytique ainsi...

Côte d’Ivoire : International

2016-12-13

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Consultant Expérimenté Capital Humain H/F

DELOITTE

Vous intégrez nos équipes Conseil en Capital Humain en tant Senior Consultant afin d’accompagner nos clients, soutenir leur vision et la stratégie de leur organisation sur des projets majeurs de transformation visant l’amélioration de leur performance à travers leur capital humain. En tant Senior Consultant Capital Humain vos missions sont: Définir une vision claire de transformation et mobiliser les équipes pour accroître le niveau d’engagement individuel, l’efficacité collective et la performance de l’organisation Définir les meilleures stratégies de transformation en lien avec le futur du travail (technologie/digital, process, talent) et évaluer les impacts humains qui en découlent Accompagner les Directions des Ressources Humaines dans leur programme de transformation RH en s’appuyant notamment sur le volet Digital RH & SIRH Déployer des programmes de conduite du changement efficaces et impactants pour favoriser l’adoption des changements et de nouveaux horizons (ex: nouvelle organisation, nouveaux modes de travail, expérience employé, collaboration intergénérationnelle) Favoriser l’intelligence collective et l’agilité pour cocréer la feuille de route d’accompagnement au changement afin de sécuriser le déploiement du plan d’actions Faire évoluer la culture et les pratiques managériales pour soutenir la...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro

2023-12-25

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Surintendant Recrutement & Développement

ENDEAVOUR MINING

Le Surintendant HR, Recrutement et Développement, occupe une position cruciale au sein de la stratégie des ressources humaines, jouant un rôle déterminant dans l'acquisition, le développement et la rétention des talents essentiels à la réussite de l'entreprise.Relevant directement du Directeur des Ressources, il/elle a pour mission principale de piloter l'ensemble du processus de recrutement, de définir les besoins à l'intégration des ressources ; tout en agissant en tant que chef d'orchestre des processus de gestion de la performance, de gestion des talents, de planification de la succession et de la formation. Basé sur le site, il/elle établit des partenariats solides et collabore étroitement avec tous les départements de la mine ainsi qu'avec les centres d'expertise de la fonction situés au niveau du groupe. Responsabilités Recrutement Collaborer à la rédaction détaillée des fiches de postes pour assurer une compréhension claire des exigences et des compétences requises Travailler en étroite collaboration avec les responsables de département pour saisir les besoins en ressources et développer des stratégies de recrutement adaptées, prenant en compte l'activité, la région, la disponibilité des compétences et le niveau de travail. Gérer le processus de recrutement complet et mettre en œuvre une...

Côte d’Ivoire : Katiola

2024-01-23

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Senior Consultant Capital Humain (H/F)

DELOITTE

Deloitte Consulting: Avec un réseau mondial de près 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Les domaines d’intervention de l’activité Conseil en Capital Humain de Deloitte sont larges, diverses, et internationaux: transformation des organisations, conduite du changement, accompagnement des talents, diagnostiques et transformation de culture, définition d’une vision et communication, accompagnement des leaders et des équipes de direction, fusions-acquisitions, évolution des modes de travail, digitalisation et adoption des nouvelles technologies, et appropriation des nouveaux modes de travail pour accompagner nos clients dans leurs projets majeurs de transformation visant l’amélioration de leur performance à travers leur capital humain. Ils Interviennent Aussi Bien Auprès Des Directions Générales Et Des Managers Que Des Équipes Pour Leur Apporter De La Valeur Et Sécuriser Leurs Décisions Autour Des Enjeux Suivants Au sein de Deloitte Capital Humain, les consultants de l’équipe Capital Humain accompagnent nos clients afin de soutenir leur vision et la stratégie de leur organisation. Définir une vision claire de transformation et mobiliser les équipes pour accroître le...

2022-12-04

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SPÉCIALISTE EN EFFICACITE ENERGETIQUE (PUE)

DELOITTE CONSULTING

Deloitte Consulting met en œuvre le programme énergétique de l'Afrique de l'Ouest (WAEP) financé par l'Agence Américain pour le développement international (USAID), une initiative de Power Africa. Le programme WAEP est étendu sur une durée de quatre ans et à pour objectif d’accroître l’approvisionnement et l'accès à des services d'électricité abordables et fiables reliés au réseau en Afrique de l'Ouest par le biais d'une gamme d'assistance technique, de renforcement des capacités et de soutien transactionnel. Le WAEP rassemble des experts techniques et juridiques, le secteur privé et des gouvernements du monde entier pour travailler en partenariat afin d'augmenter le nombre de personnes ayant accès à l'électricité en Afrique dans le but de faire avancer les priorités de développement, notamment la croissance économique inclusive, la sécurité et l'amélioration des résultats en matière de santé et d'éducation. Deloitte recherche un(e) spécialiste de terrain expérimenté(e) local(e) en utilisation productive de l'électricité (PUE) pour un contrat à court terme à Abidjan, Côte d'Ivoire (60 jours LOE). Il/elle servira de spécialiste du domaine PUE sur le terrain; assurera la liaison avec les localités pilotes; fournira la perspective du terrain de ce qui peut être efficace pour le pilote. Le candidat idéal sera...

2021-08-03

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Consultant Chargé des Bilans

LA LIBELLULE

Vous êtes responsable d’un portefeuille de candidats sur nos missions et réalisez des accompagnements individuels et collectifs :- Dynamisation et élaboration de projets professionnels réalistes et réalisables- Mise en place de plan d’actions permettant un retour vers l’emploi Vous développez le réseau d’entreprises susceptibles d’accueillir les candidats et vous êtes le garant de la relation client. Vous intervenez auprès de nos candidats et de nos clients, sur des missions de valorisation des compétences et d’accompagnement de l’évolution professionnelle. Vous pourrez également être amené à intervenir sur des missions de Conseil RH auprès de nos clients.

Côte d’Ivoire : Abidjan

2015-12-14

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Chargé Recrutement H/F

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Description International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Le personnel de IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité. Conformément à ces valeurs, IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes. Tâches et Responsabilités: Sous la supervision de la Responsable Nationale RH, le Chargé Recrutement H/F est responsable de toutes les missions de recrutement et a pour mission principale de rechercher les profils correspondants aux besoins de l’organisation conformément à la politique d’acquisition et de développement des compétences de IRC. Gestion des recrutements Participer à la définition de la politique et à la...

2023-07-25

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