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Human Resources

Task Complexity: • Compile and monitor annual HR budget • Establish and maintain sustainable Industrial Relations framework • Establish Employee Performance Management System and promote performance culture • Implement and modify talent acquisition, development and retention strategy • Create and adapt HR strategy and policy • Identify opportunities for innovation in HR systems, policies and procedures • Identify and implement greater internal efficiencies in HR • Establish and obtain board approval for organisational structure that facilitates achievement of business objectives • Align MTN Guinea to MTN Group HR Practices so to create a familiar base for training, development, succession, etc • Any other task as delegated by the CEO related to the respective Division • Develop the strategy for the HR function in the MTN OPCO in line with global best practice in order to ensure that the organization is viable both internally and externally and as a social and financial entity • Develop and implement a comprehensive, integrated and effective Human Resource management framework • Align the HR direction with functional strategies and direction in order to ensure that the workforce are well positioned to meet the demands of the organizational goals and business plan • Provide leadership and management with the...

Côte d’Ivoire : International

2019-12-23

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Human Resources Partner

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Description The International Rescue Committee (IRC) is among the world’s leading nonprofit humanitarian relief and development organizations. Founded in 1933 at the request of Albert Einstein, the IRC’s mission is to assist those whose lives and livelihoods have been shattered by conflict and disaster to survive, recover and gain control over their lives. The organization has been at the forefront of virtually every major humanitarian initiative for the last 85 years. At work today in over 40 countries and 26 U.S. cities, we restore safety, dignity and hope to millions who are uprooted and struggling to endure. The IRC leads the way from harm to home. Job Overview/Summary The Human Resources Partner (HRP) for Program Delivery will support country program’s leadership and Regional HR Directors through leading the HR department of the assigned country program and ensuring HR priorities and results are achieved. When on assignment, they serve as a thought partner for the Country Director on all people matters and be in charge for the overall management and implementation of IRC’s Human Resources Policies and Procedures as well as global, regional and country specific priorities. They will coordinate closely with the Regional HR Director to ensure that organizational HR policies, processes and priorities...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro

2023-01-29

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Assistant(e) Chargé(e) de la Formation

AFRICAWORK

Missions et activités: Gérer la base de données des acteurs de la formation (Consultants, clients, prospects) Suivre le dossier d’habilitation par le FDFP (constitution, renouvellement) Assister les clients pour le dépôt de leurs plans de formation au FDFP Concevoir et suivre les tableaux de bord et planning des sessions de formation Prospecter les clients en vue d’inscription aux actions de formation Assurer la gestion administrative des formations (Invitations, inscriptions) Construire et suivre un budget pour chaque action ou projet de formation Gérer la logistique des sessions de formation (réservation des salles, accueil, etc.) Gérer les outils de formation (fiches, contrat de consultance, rapports, manuels, etc.) Classer et archiver la documentation en rapport avec l’activité de formation Participer à la rédaction d’offre technique et financière de formation Faire la veille informationnelle sur les offres de formations.

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-03-22

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Senior Consultant Capital Humain H/F

DELOITTE

Au sein de Deloitte Capital Humain, les Consultants de l’équipe Capital Humain accompagnent nos clients afin de soutenir leur vision et la stratégie de leur organisation. Missions: Définir une vision claire de transformation et mobiliser les équipes pour accroître le niveau d’engagement individuel, l’efficacité collective, et la performance de l’organisation; Définir les meilleures stratégies de transformation en lien avec le futur du travail (technologie/digital, process, talent) et évaluer les impacts humains qui en découlent; Accompagner les Directions des Ressources Humaines dans leur programme de transformation RH en s’appuyant notamment sur le volet Digital RH & SIRH; Déployer des programmes de conduite du changement efficaces et impactants pour favoriser l’adoption des changements et de nouveaux horizons (ex: nouvelle organisation, nouveaux modes de travail, expérience employé, collaboration intergénérationnelle); Favoriser l’intelligence collective et l’agilité pour cocréer la feuille de route d’accompagnement au changement afin de sécuriser le déploiement du plan d’actions Faire évoluer la culture et les pratiques managériales pour soutenir la stratégie de l’entreprise et incarner les valeurs au travers des comportements; Créer les conditions favorables au développement et à l’alignement des...

2022-12-26

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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (PROJET PMA)

ENSEA D'ABIDJAN

Missions: Sous l’autorité du Coordonnateur du Projet, le titulaire du poste occupera les fonctions de Responsable Administratif et Financier et sera chargé de l’organisation, de la coordination et de la supervision de l’exécution des tâches administratives, Comptables et Financières du Projet. A ce titre, il est chargé de : Conduire l’installation d’un système informatisé de gestion financière, comptable et de passation des marchés en mesure d’enregistrer, analyser et rendre compte de manière adéquate et dans un minimum de temps de la situation de tous les fonds et ressources employés dans le cadre de l’exécution du Projet ; Assurer la préparation et le suivi des budgets et de la trésorerie ; Elaborer les états financiers du projet, conformément aux normes comptables généralement admises et aux règles de présentation de JHPIEGO et de la Fondation Bill et Melinda Gates; Veiller à la bonne application du manuel des procédures, à la tenue et à la fiabilité des comptes annuels et à la conformité de la tenue des comptes du projet ; Préparer et suivre l’exécution des budgets; Tenir la comptabilité générale, budgétaire et analytique du projet ; Préparer les dossiers de paiement des dépenses du projet financé par les fonds Bill et Melinda Gates et autorisées par le Coordonnateur ; Veiller au réapprovisionnement...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2020-01-27

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ER/IR Specialist

CARGILL

Job Purpose and Impact: The Employee Relations Specialist II will be accountable for the execution and delivery of regional regulator compliance and company based employee relations services. In this role, you will handle conflict resolutions, industrial relations and employee relations based investigations. You will be in charge of all employee an Industrial Relations. Key Accountabilities: Serve as a specialist within the employee relations market human resources solution team to provide relevant and effective consulting services to businesses for the regional market. Identify and coordinate outreach, internally and externally, to enable businesses to meet their compliance obligations. Act as the first point of contact for employee relations questions, provide guidance and consultation and make sure internal clients are using the tools and resources available. You will be in charge of Canteen committee, activities planning, Sport and social committees activities and departmental meetings. Participate in training and consultation on employee relations and compliance related topics, policies and procedures. Help prepare audits, reporting and compliance reviews pertaining to local regulations and programs. Independently solve moderately complex issues with minimal supervision, while escalating more complex...

2023-08-01

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HR Country Lead, Ivory Coast

CARGILL

Job Purpose and Impact: The Employee Experience and Employee Relations Market Senior Supervisor (HR Country Lead) will deliver employee experience and employee relations human resources services for assigned location. In this role, you will lead a team of market specialists in multiple disciplines to support the employee experience and employee relations and HR Operations needs of the business. You will lead performance, employee engagement, recognition programs, production staffing, onboarding and assimilation, local training delivery, conflict resolution, separations and leaves of absence. Key Accountabilities : Oversee the employee experience and employee relations market team to provide meaningful and effective consulting services to businesses for the assigned location. Leverage and enforce processes and technologies to support delivery of services. Adhere to all legal and regulatory requirements as well as corporate policies, in the assigned market, working with legal resources and external consultants to interpret and implement complex or ambiguous policies. Lead a market team with a strong client focus, an environment of collaboration and enablement, effective and successful performance and continuous improvement. Oversee and support change management for the assigned market specific global human...

2023-03-31

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RESPONSABLE TECHNIQUE- CDI

MACI CONSULTING

MACI Consulting, cabinet conseil RH et Management, recrute pour le compte de son client un Responsable Technique en CDI. Notre client, orienté client et qualité des prestations, est une société ivoirienne de Maintenance Industrielle (électricité- automatisme-instrumentation- tuyauterie). DESCRIPTION DU POSTE: Rattaché au Gérant, le Responsable Technique est le représentant technique du Gérant et l’interface fonctionnelle et opérationnelle entre les clients, les partenaires et l’entreprise. MISSIONS Prendre en charge tous les aspects d’un projet sur des affaires diversifiées que ce soit en assistance à la maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’œuvre. Animer et diriger l'équipe chargée de la maîtrise d'œuvre des travaux: moyens, assistance, sous-traitance. Il est garant vis-à-vis du Gérant et du client, du respect des principaux critères de réussite comme les coûts, les délais et la qualité. Apporter une valeur ajoutée organisationnelle, technologique ou technique aux projets internes et externes avec pour objectif d’optimiser et de sécuriser les solutions adoptées. Conseiller les équipes, l’entreprise ou les clients lors des études, des travaux neufs ou des travaux de maintenance ACTIVITÉS PRINCIPALES Organiser les phases travaux d'un projet, et assurer la planification de toutes les opérations de suivi, de...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2019-12-09

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HR Country Lead Ivory Coast

CARGILL

Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 155,000 employees who use new technologies, dynamic insights and over 154 years of experience to connect farmers with markets, customers with ingredients, and people and animals with the food they need to thrive. Job Purpose and Impact: The Employee Experience and Employee Relations Market Senior Supervisor will deliver employee experience and employee relations human resources services for the assigned location. In this role, you will lead a small team of market specialists in multiple disciplines to support the employee experience and employee relations needs of the business. You will lead performance, employee engagement, recognition programs, production staffing, onboarding and assimilation, local training delivery, conflict resolution, separations and leaves of absence. Key Accountabilities : Oversee the employee experience and employee relations market team to provide meaningful and effective consulting services to businesses for the assigned location. Leverage and enforce processes and technologies to support delivery of services. Adhere to all legal and regulatory requirements as well as corporate policies, in the assigned market, working with legal resources and external consultants to...

2023-03-31

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Human Resources Director (Partner)- Program Delivery Support

International Rescue Committee

Job Description: The International Rescue Committee (IRC) is among the world’s leading nonprofit humanitarian relief and development organizations. Founded in 1933 at the request of Albert Einstein, the IRC’s mission is to assist those whose lives and livelihoods have been shattered by conflict and disaster to survive, recover and gain control over their lives. The organization has been at the forefront of virtually every major humanitarian initiative for the last 85 years. At work today in over 40 countries and 26 U.S. cities, we restore safety, dignity and hope to millions who are uprooted and struggling to endure. The IRC leads the way from harm to home. Job Overview/Summary : The Human Resources Partner (HR Director (Partner)) for Program Delivery will support country program’s leadership and Regional HR Directors through leading the HR department of the assigned country program and ensuring HR priorities and results are achieved. When on assignment, they serve as a thought partner for the Country Director on all people matters and be in charge of the overall management and implementation of IRC’s Human Resources Policies and Procedures as well as global, regional and country specific priorities. They will coordinate closely with the Regional HR Director to ensure that organizational HR policies,...

2023-11-12

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