Offres d'Emploi | Recrutement & Executive Search en Afrique

Consultant National pour élaboration du manuel de l’Education Sexuelle

UNICEF

Elaborer un manuel consolidé de formation au plan national sur l’éducation sexuelle complète (ESC), pour les adolescents et les jeunes en dehors de l’école Objectifs Spécifiques, Le Consultant Devra Identifier les modules existants (Unesco, UNFPA, et autres) pour une éventuelle adaptation a la cible; Proposer un draft de document de formation à l’éducation sexuelle complète pour les adolescents hors du système scolaire (manuel du formateur et manuel du participants et tout autre document annexe nécessaire); Prétester ce manuel avec un groupe de jeunes à travers des focus groupe à Abidjan et à Bouaké Participer à la validation du document et intégrer les commentaires pour disposer d’un document final Résultats Attendus A la fin de la consultation, le(a) consultant(e) aura: Elaboré un manuel d’éducation sexuelle complète (guide du formateur ainsi qu’un guide de l’apprenant) pour les adolescents et jeunes hors du système scolaire. Proposé un rapport sur le pré testage du manuel avec les jeunes Pris part à atelier organisé pour la validation du manuel d’Education Sexuelle Complète pour les adolescents et jeunes hors du système scolaire Proposé un document final de de l‘Education Sexuelle Complète ciblant les jeunes hors du système scolaire. Méthodologie Et Approche Technique Champ géographique de la...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Agboville - Bondoukou - Bouaflé - Bouaké - Daloa - Dimbokro - Divo - Gagnoa - Guiglo - Korhogo - Man - Odienné - San-Pédro - Séguéla - Touba - Yamoussoukro

2018-07-20

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HR Director (National Parks / French / Conservation / Wildlife)

MININGA

Our client is a non-profit organisation that takes total responsibility for the rehabilitation and long-term management of national parks in partnership with governments and local communities. Our client currently manages 12 parks in different African countries Role Overview Provide strategic leadership and advice to the organisation in the area of people & organizational development by maximizing the potential of the company’s human resources and increasing organizational performance to fulfil the mission & vision while remaining true to its core values. Support the Management unit (PMU) within the parks and the Executive team in developing leadership capacity. The HR director will be part of Exco and will drive HR strategy and development. They will also operate as the HR Director for the PMU team at Park Level, whereby the advice, coach, mentor and support Senior Management. Duties & Responsibilities: Leadership: Support the Park Management Unit (PMU) and Exco team in creating a culture of transformational leadership, strategically aligned organisational culture and engaged workforce. Advise and support the PMU and Exco on all aspects relating to HR leadership and organizational development to create an enabling environment and increase employees’ productivity. Collaborate with the CEO and Ops...

Côte d’Ivoire : International

2018-04-14

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Assistant(e) de Programme

EDUCATION PARTNERSHIPS GROUP

Contexte Incubé au sein d'une organisation caritative britannique pour l'éducation, Ark, Education Partnerships Group (EPG) est un cabinet d’étude international sans but lucratif qui collabore avec les gouvernements pour façonner et renforcer leurs systèmes éducatifs. Nous croyons que chaque enfant a droit à une éducation de qualité, où qu’il aille à l’école. Nous croyons également que le monde ne peut pas se permettre de perdre une autre génération d’enfants à la crise de l’éducation. Notre vision, c’est que chaque gouvernement soit équipé pour s’assurer que chaque enfant aille à l’école et apprenne. Aujourd’hui, EPG travaille dans six pays, dont cinq en Afrique subsaharienne : l’Afrique du Sud, l’Ouganda, Sierra Leone, la Côte d’Ivoire, le Ghana et le Cambodge. Nous accordons la priorité à la collaboration directe avec les gouvernements sur les réformes au niveau du système et à la pertinence contextuelle – en tenant compte du paysage politique, culturel et social dans les pays où nous travaillons. Nous nous efforçons d’être fondés sur des données probantes et d’utiliser ce que nous apprenons pour affiner notre soutien et éclairer le débat à l’échelle mondiale. EPG travaille en partenariat avec les gouvernements dans trois domaines pratiques, sur la base des éléments de l'éducation que nous considérons...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2020-09-22

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Consultant Senior – Gestion de Projets

EXPERT-AFRIC

Missions: Le Consultant aura pour principales missions de:- Participer à la préparation des dossiers de soumission;- Participer à l’élaboration des supports de formation;- Animer des séminaires et formations;- Mener ou conduire des études et recherches;- Analyser des données et rapporter. DUREE- Signature d’un contrat d’agrément de consultance de trois (3) ans, renouvelable sur la base de la performance des missions.

2018-04-07

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Teacher Training Specialist

FAMILY HEALTH INTERNATIONAL

FHI 360 recherche des candidats locaux qualifiés pour un éventuel Projet : « Education secondaire pour le développement des compétences de base» qui visera à améliorer l’accès à l’enseignement secondaire en Côte d’Ivoire, la qualité de l’enseignement secondaire, et la gouvernance du secteur. Cette activité d’enseignement secondaire engloberait plusieurs éléments techniques, y compris potentiellement: Formation des enseignants du secondaire: améliorer la qualité de la formation initiale en partenariat avec l’Ecole normale supérieure et améliorer la supervision et le soutien apporté aux enseignants. Systèmes d’information pour la gestion de l’éducation: améliorer la capacité du Ministère à prendre des décisions fondées sur des données, à gérer et à analyser des données sur l’éducation et à préparer les examens nationaux et internationaux pour les étudiants. Mobilisation communautaire: apporter un soutien à la mise en place des comités de gestion scolaire et des associations parents-enseignants pour les nouveaux collèges de proximité. Genre et inclusion sociale: veiller à ce que le genre et l’inclusion sociale soient intégrés dans toutes les composantes du projet. Le Spécialiste de la formation des enseignants sera chargé de coordonner la conception, le développement et l’exécution des activités incluses dans...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2018-12-04

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Expert dans le Domaine des Aires Protégées- Taï et Comoé

GOPA CONSULTING GMBH

Nous recrutons un Expert en Développement en Renforcement des Capacités dans le Domaine des Aires Protégées. GOPA Consultants en Allemagne réalise de nombreux projets et programmes à travers le monde et participe constamment à des appels d’offre pour en acquérir des nouveaux. Aux experts du secteur de la coopération technique cela offre des occcasions d’emplois dans une multitude de secteurs d’intervention. GOPA Consultants pose sa candidature avec ses partenaires pour un projet de la Cooperation Allmande (GIZ) intitulé « Développement des zones naturelles et économiques de Taï et Comoé en Côte d’Ivoire ». L'objectif général du projet et accompagner par deux objectifs spécifique. Objectif général: La population rurale augmente leurs revenus en provenance de l'agriculture de manière significative et notamment écologiquement et durablement et en même temps les conditions pour la protection de la biodiversité dans les aires protégées s’améliorent. Objectif spécifique 1: Les acteurs des chaînes de valeur des produits agricoles (huile de palme, cashew, cacao, caoutchouc, etc.) utilisent des méthodes écologiquement durables de production, de transformation et de commercialisation qui augmentent leurs revenus et qui sont sans effet néfaste pour la biodiversité. Objectif spécifique 2: L’Office Ivoirien des Parcs...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2016-02-13

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Consultant Chargé de Programme Maladie à Virus Ebola

GOPA CONSULTING GMBH

Johns Hopkins Center for Communication Programs recrute un Consultant Chargé de Programme Maladie à Virus Ebola. ONG américaine de la place oeuvrant dans le domaine du VIH/SIDA, avec l’appui du Plan d’Urgence Américain, recherche un Consultant chargé de programme Maladie à Virus Ebola pour la période allant de mars à Septembre 2016. Missions: Le chargé de programme pour Les maladies infectieuses et les menaces de pandémie rapportera directement au directeur Pays, et agira en tant qu’expert technique dans le domaine des maladies infectieuses et les menaces pandémiques émergentes en Cote d’Ivoire; Il (Elle) sera chargé(e) de gérer et de coordonner les activités du plan d’actions sur l’état de préparation en matière de Maladie à Virus d’Ebola et autres initiatives relatives à toutes menaces épidémiques émergentes; Il assurera la liaison avec le gouvernement de Côte d’Ivoire et les autres intervenants clefs tels que l’UNICEF et les autres partenaires de Mise en oeuvre…

Côte d’Ivoire : Abidjan

2016-04-11

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Consultants Of Individual Long Term

AFRICAN DEVELOPMENT BANK GROUP

OBJECTIVES OF THE ASSIGNMENT The Long-Term Consultant support downstream recruitment activities. Details of these recruitment downstream activities will be defined upon assumption of duty, but may include facilitating long and shortlisting processes, Interview Panel Administration and Competency Based Interviews. Senior consultants may be requested to play a role in interview sessions. The Long-Term Consultants may also be called upon to support in job Description and Vacancy Notice development and any other relevant duties as assigned by the supervisor. SCOPE OF THE SERVICES Under the general supervision of the Outreach and Selection Officer, and working closely with hiring managers and HR Business Partners, the HR Long Term Consultants Terms of Reference will include the following: a) Long and Shortlisting of Candidates Liaise with the hiring managers, Human Resource Business Partners (HRBPs) as well as search firms appointed to support the online assessment and interview process, to facilitate the long and short listing processes for vacant positions. b) Competency Based Panel Interviews Support the preparation for and conducting Panel Interviews, and activities may include the following : Liaising with the hiring managers and Human Resource Business Partners (HRBPs) to identify key competences to be...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro

2023-02-11

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Coordonnateur/Coordinatrice National/e de Projet sur la traite

UNDP

Background L’Afrique de l’Ouest est l’une des régions les plus pauvres au monde, qui fait face à de nombreuses menaces pour la réalisation d’un Etat de droit et la promotion de la sécurité humaine. Elle est considérée comme une plateforme importante pour de nombreux types d’activités illicites auxquels s’adonnent des criminels pour la plupart constitués en réseaux. Ces trafics ont pour noms: trafic de drogues, trafic d’armes à feu, trafic de produits contrefaits, trafic illicite de migrants et traite des personnes. L'instabilité politique dans la région de l'Afrique de l'Ouest, les crises humanitaires et l'absence de cadres de gouvernance des migrations fondées sur les droits de l'homme ont rendu les populations plus vulnérables et poussé les gens à entreprendre des voyages dangereux. Ils sont désormais plus vulnérables face aux groupes criminels organisés, y compris — mais pas uniquement —, les passeurs. L’ensemble de ces facteurs ont entraîné une augmentation des risques pour les migrants en transit, que ce soit par des atteintes à leur intégrité physique ou par la violation de leurs droits humains. La traite des personnes (TdP) est un crime qui exploite impitoyablement les femmes, les enfants et les hommes à de nombreuses fins, y compris le travail forcé et l'exploitation sexuelle. Ce crime globalisé...

2018-08-21

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Chargé de l’Evaluation en Chef (H/F)

BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

Nous recrutons un Chargé de l’Evaluation en Chef (H/F). Objectifs: La mission principale de l’ Evaluation Indépendante du Développement de la Banque est de mener des études d'évaluation indépendantes, tirer des leçons pertinentes, élaborer et harmoniser les normes et pratiques, contribuer au développement des capacités d'évaluation, en collaboration avec les organismes partenaires, et garantir la validité aussi bien des processus que des résultats des activités d'autoévaluation. Missions: Sous la supervision générale du Chef de Division, le/la titulaire du poste assumera les fonctions et responsabilités suivantes: Diriger la conception, la conduite et la rédaction des rapports d’évaluations complexes et importantes des activités de la Banque, y compris les projets, les pays, les secteurs, et les priorités thématiques et institutionnelles. Activités d’Evaluation: Planifier, mener et rédiger les rapports des évaluations conformément à la politique et au manuel d'évaluation de la Banque, ainsi qu’aux normes d’évaluation internationales en vigueur (par exemple, les normes d'évaluation du CAD de l'OCDE et les normes de bonnes pratiques du Groupe de Coopération sur l’Evaluation (ECG)) : Définir la portée et les termes de référence; Préparer le rapport de démarrage. Elaborer : (i) la théorie du changement; (ii)...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Bouaflé - Gagnoa - San-Pédro - Abidjan - Bouaké - Guiglo - Séguéla - Aboisso - Daloa - Korhogo - Touba - Agboville - Dimbokro - Man - Yamoussoukro - Bondoukou - Divo - Odienné - International

2015-07-03

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