Coordinateur Régional de Programme

CATHOLIC RELIEF SERVICES

À propos de CRS Catholic Relief Services (CRS) est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des   vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d'intervention d'urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d'agriculture, d'éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. Résumé du poste: Le coordinateur EMPOWER Afrique de l'Ouest gérera et assurera la supervision technique et le leadership stratégique du développement et de la mise en œuvre de tous les programmes EMPOWER Afrique de l'Ouest, assurant une efficacité des systèmes et des processus sont en place pour soutenir une programmation de haute qualité faisant progresser le travail de CRS au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences et connaissances en gestion garantiront qu'EMPOWER West Africa propose une programmation de haute qualité et travaille en permanence à l'amélioration de la capacité des acteurs humanitaires locaux participants à mener des activités de préparation et de réponse aux situations d'urgence dans leurs pays respectifs. Rôles et principales responsabilités: Assurer la...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro - International

2023-04-05

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COORDINATEUR MAINTENANCE MOBILE

ENDEAVOUR MINING

I- BUT & OBJECTIF Sous la responsabilité du Superintendant de la maintenance, ce poste requiert une personne motivée pour concevoir, mettre en œuvre et superviser les stratégies de cycle de vie des équipements en accord avec le système de gestion des actifs, planifier et programmer les réparations afin de garantir un niveau élevé et durable de maintenance. Il doit : Vérifier quotidiennement la disponibilité des services (internet et serveurs) Veiller à ce que toute la maintenance soit effectuée de manière sûre et rentable grâce à l'utilisation efficace des ressources disponibles (personnel et équipement). Travailler en collaboration avec le département de maintenance mobile et d'autres départements, tels que les opérations de forage, l'approvisionnement, la formation et le développement, les services techniques et les départements contractuels pour atteindre tous les objectifs fixés. Veiller à ce que tout le personnel se comporte de manière sûre, conformément aux politiques et procédures de l'entreprise et à ce que l'accent soit mis sur la sécurité dans le cadre du programme "Take 5" et du devoir de diligence. Participer au développement des compétences et au programme de planification de la relève pour les employés nationaux. Appliquer les meilleures pratiques de l'industrie en matière de...

Côte d’Ivoire : International

2021-07-04

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Assistant Administratif Atelier (Intérimaire)

NEEMBA

Le poste d'Assistant Administratif Atelier Intérim consiste principalement à: Créer les devis dans le Système d’Information (IRIUM) en se basant sur la segmentation des travaux et la liste Transformer les devis en OR pour donner suite à la réception d’un Bon de commande ou Fiche de dérogation validée Commander et suivre les pièces et suivre l’OR de bout en bout Saisir les pointages des techniciens Informer systématiquement l’Atelier dès création d’un nouvel OR. Faire valider les devis suivant la stratégie de validation des devis, selon le montant total Envoyer les devis aux PSSRs/Coordinateur Technique en respectant les délais standards du réseau  Suivre et relancer les PSSRs sur les devis transmis. Mettre à jour les devis en fonction de leurs statuts   Informer systématiquement le Coordinateur Garantie, lors de la création d’un segment, si des garanties (Standard, EPP, PIP/PSP) existent sur le matériel sélectionné pour vérification des conditions   Transformer les devis en OR suite à la réception d’un Bon de commande ou Fiche de dérogation validée Suivre et relancer les PSSRs sur les travaux lancés en Dérogation et sans Bon de commande Informer systématiquement le Planificateur et le Préparateur Atelier dès création d’un nouvel OR Passer les commandes de pièces et de consommables auprès de la Logistique en...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-06-10

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Manager en Techniques Spéciales

TALENTS SEARCH

Nous recherchons un Manager en Techniques Spéciales dont la mission débutera dès la phase design, à Paris pendant quelques mois, suivi de la phase exécution qui s'effectuera sur place, à Abidjan.    Missions: Rapportant au directeur de projet, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des travaux des sous-traitants en techniques spéciales comprenant le chauffage, la ventilation, la climatisation, la plomberie, la protection contre les incendies, l'électricité, les cuisines et 'ascenseurs, et ce, durant  toute la durée du projet (de la phase design jusqu'aux T&C et à la remise au propriétaire). Vous serez principalement responsable de l'exécution des tâches suivantes: gérer votre équipe de 3,4 coordinateurs techniques spéciales veiller à ce que les sous-traitants respectent le calendrier et le budget; fournir les données de planification pour les travaux ; fournir des conseils et des renseignements sur l'estimation des budgets en veillant à ce que tous les éléments en TS soient inclus et que les estimations de prix soient exactes et réalistes; s'assurer de l'exactitude et de la qualité des travaux exécutés par les sous-traitants TS ; aider aux réunions de coordination technique avec les sous-traitants et le personnel du projet; définir les besoins d'entretien et évaluer les demandes de...

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2020-04-28

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Senior Manager Partenariat

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Description International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. IRC et ses employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’ Intégrité, le  Service, la  Responsabilité et l’Equité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail et les représailles. Dans le cadre d'un financement du  Centers for Disease Control and Prevention  (CDC) dans le programme  President’s Emergency Plan for AIDS Relief  (PEPFAR), IRC conduit depuis le 30 septembre 2022, un projet complet de prévention, de soins et de traitement du VIH/sida dénommé  Reaching Epidemic control throug Access to a Comprehensive clinical and community-based HIV approach  (REACH). A cet effet, IRC recrute un (e)  Senior Manager Partenariat  pour mettre en œuvre les responsabilités ci-dessous. Apperçu Du Poste Le/la  Senior Manager Partenariat  est responsable de la gestion des sous-subventions...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro

2023-05-01

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Senior Manager VIH (H/F)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

À propos d’IRC International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Le personnel d’IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans l’IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Égalité. Conformément à ces valeurs, IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes. GENERALITES DU POSTE Le/la Senior Manager VIH jouera un rôle de premier plan dans la fourniture d'un appui technique, d'une orientation et d'une formation au personnel technique basé sur les sites du projet ainsi qu’aux Partenaires de Mise en Œuvre (PMO) pour améliorer et développer le travail de prévention (prévention sexuelle, dépistage et DREAMS) et de soins et soutien aux OEV. Il / elle sera chargé(e) d'améliorer la portée,...

Côte d’Ivoire : Man

2022-02-05

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Assistant de Programme H/F

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Missions: L'Assistant (e) apporte son appui aux Assistants techniques internationaux dans l'exercice des responsabilités et des tâches qui leur sont confiées. Les responsabilités et tâches spécifiques de l'Assistant (e) aux programmes sont : 1.      Planification – programmation En collaboration/concertation avec le chargé de la planification de chacun des deux secteurs : appuyer la préparation des documents, outils et supports utiles au processus de planification / programmation; appuyer l'élaboration d'un agenda/calendrier du cycle de planification/programmation ; appuyer le renseignement et la mise à jour des outils de planification/programmation. 2.      Exécution/mise en oeuvre des activités suivre et appuyer la production des fiches d'activités et des mémos internes par les différentes entités techniques de chaque programme conformément au timing établi ; veiller à la complétude des dossiers de mobilisation des ressources et à la cohérence entre les fiches d'activités et leurs annexes (budget, TDR, spécification, …) ainsi qu'à leur conformité  au référentiel pour le pilotage et l'exécution du volet bilatéral du PIC IV. Faire assurer les corrections requises par l'entité technique sur avis de l'ATI; transmettre les fiches d'activités/mémos internes à jour aux ATI pour visa avant transmission au...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2020-01-25

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Recruitment & HRIS

ENDEAVOUR MINING

Dans le cadre du déploiement de SAP Succès Factor sur tous nos sites miniers, le  Recruitment & HRIS  est le garant direct de la bonne marche de l’implémentation auprès de nos utilisateurs de l'exploration. Dans le cadre de ses fonctions, il est amené à travailler avec l'équipe SIRH afin de collecter les données employées de tous les sites exploration, assurer leur cohérence, tester les fonctionnalités du système, apporter un support de niveau 1 aux et de transmettre des reportings HR réguliers à la direction des ressources humaines. Épauler les HR Managers / coordinateurs pour les campagnes de recrutement: Ses rôles et missions consistent à: L’organisation et la gestion des recrutements Reporting sur les principaux KPIs Maintien de la base de données des CVS Responsabilités: SIRH: Fournir une assistance de premier niveau aux utilisateurs du site sur SAP Appliquer les connaissances fonctionnelles RH pour optimiser le support SAP Participer aux activités: paramétrages, tests fonctionnels Remonter les demandes d’autorisation et d’habilitation des utilisateurs Rechercher et proposer des pistes d’optimisation, rédiger les cahiers des charges des évolutions souhaitées Recueillir les besoins auprès des équipes métiers Dispenser des formations aux utilisateurs Rédiger les guides d’utilisation et accompagner les...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-01-28

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