DEVELOPPEUR SENIOR IT

AZERTY

Principales missions Réaliser les services et solutions techniques (add-ons) permettant d’enrichir le portefeuille de service B2B • Proposer, industrialiser et mettre à disposition de l’ensemble de la communauté des développeurs des briques logicielles ou des APIs fiables et éprouvées; Partager la connaissance et les compétences techniques en animant des présentations et en rédigeant les documentations des travaux réalisés; Principales activités:  Anticiper, collecter et intégrer les besoins utilisateurs pour constituer la feuille de route des services/solutions à réaliser ou à faire évoluer: Définir avec les porteurs des directions métier les meilleurs compromis coût, fonctionnalité, délai; Créer, maintenir et prioriser la liste des tâches et fonctionnalités (backlog) pour réaliser les évolutions attendues; Définir et négocier les contrats ou extensions de contrat de service (KPIs, etc.) relatifs aux outils et interfaces dont il a la charge, en cohérence avec la politique globale sur le reste du portefeuille; Être garant des exigences de sécurité et d’exploitabilité des outils et interfaces; Concevoir, développer, documenter, tester, industrialiser et maintenir les outils et interfaces à charge; Contribuer à la valorisation du portefeuille des outils et interfaces de référence, par exemple en réalisant des...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2021-06-06

Contactez notre cabinet de recrutement en Côte d’Ivoire

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations