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Commercial Regional Oil & Gas

AFRICAWORK

I. FINALITÉ: Assurer le développement du département « Spécialité » et plus particulièrement la division OIL & GAS. Conquérir de nouvelles parts de marchés dans le secteur pétrolier ou parapétrolier sur toute l’Afrique de l’Ouest. II. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS: Dans le cadre de son poste, le commercial régional a pour mission: Analyse et suivi du marché Oil & Gas; Participation à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie en collaboration avec la direction commerciale groupe : veille technique et concurrentielle, plans d'actions commerciales; Développement et suivi du portefeuille clients: prospection, fidélisation et conseil des clients existants; Préparation et suivi des appels d’offres; Apports de solutions au client: proposition technico-commerciale adaptée (faisabilité, planning et coûts), négociation, suivi de la commande, suivi des résultats; Anticipation des évolutions règlementaires, veille technologique; Formulation et formalisation d’une stratégie d’approche avec une vision CT/MT Alignement du développement des produits sur les besoins des clients Développement des partenariats durables avec des grands comptes Collaborer avec le client décideur et les équipes internes pour instaurer un partenariat solide Déplacements très réguliers sur l’Afrique de l’Ouest. 

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-05-26

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Chef de Service Développement des Carrières

AFRICAWORK

Sous la supervision du Chef de Département GPEC, vous aurez pour missions de:  Mettre en œuvre et piloter le plan de recrutement et de mobilité interne avec les sous directeurs et les managers en tenant compte des aspects humains, juridiques organisationnels et budgétaires; Construire et/ou piloter, dans le cadre d'une démarche de Gestion des emplois et des compétences, les dispositifs d'accompagnement, de parcours professionnels et de mobilité; Mettre en place le dispositif de Gestion de carrière: préparation et animation des People Review, détection des potentiels en relation avec les directions opérationnelles, suivi du plan de développement des compétences en lien avec le service formation, suivi de la mobilité interne; Mettre en œuvre les campagnes de fixation d'objectifs et d'entretiens individuels; Piloter le processus de développement RH. 

Côte d’Ivoire : Abidjan - Ferkessédougou

2022-01-29

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Comptable Senior

AFRICAWORK

ELEMENTS CLE DE LA MISSION / POSTE: Objectifs et description des activités:   Mission 1  :  Tenue et suivi des dossiers fournisseurs Activités : Réception, analyse et mise en validation des factures Traitement comptable des factures validées Suivi des échéances et mise en paiement des factures échues Analyse et lettrage des comptes 40 Rapprochement des comptes fournisseurs Recherche des FNP Suivi des factures irrégulières Mission 2  :  Tenue et suivi du dossier immobilisations                Activités : Analyse des comptes d’immobilisations Elaboration des fiches IMMO et création IMMO Comptabilisation des amortissements Concordance fichier IMMO et comptabilité Constitution du dossier immobilisation Mission 3 : Contrôles et synthèses diverses Activités : Elaboration et mise à jour du tableau des charges d’entretien Elaboration et mise à jour du tableau des factures en devise Elaboration et mise à jour du tableau des loyers et charges locatives Concordance des comptes 40 (GESCOM et COMPTA) Production état mensuel TVA RECUP Exécution de toutes tâches confiées par la hiérarchie   Mission 4 : Engagement de dépenses (Binôme): Etabli les Bons de commande pour les différents chantiers, Etabli les appels de fonds travaux effectuées sur les différents chantiers Contrôle la conformité des factures fournisseurs...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-04-14

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Directeur Général Adjoint- Douala, Cameroun

AFRICAWORK

Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise opérant dans le domaine de transit, transport et shipping, un Directeur Général Adjoint (DGA) à Douala, Cameroun. En tant que DGA, vos principales missions : Supervision des départements d’Exploitation, Commercial, Financier et Administratif, Définition et suivi des objectifs, Développement de l´activité dans son ensemble, Gestion des opérations et de la croissance de l´activité, Gestion financière de l´entreprise et optimisation des couts, Encadrement et animation des différentes équipes, Reporting.

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro - International

2022-07-05

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Chef Ingénieur Adjoint de La Maintenance- Aviation

ENDEAVOUR MINING

I- BUT ET OBJECTIF    Sous la supervision du Directeur du Département, le Chef Ingénieur adjoint de la maintenance supervise et gère la maintenance, l’amélioration des équipements et outils ainsi que la mise en conformité de ceux-ci aux exigences du secteur aéronautique et à l’évolution des processus de travail. II- TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE  Maintenance Effectuer la maintenance sur tous les sites confiés à EDVA S'assurer que les tâches de maintenance sont effectuées conformément aux règles et aux données, et que les enregistrements sont correctement consignés dans les documents S'assurer que les équipements de soutien au sol/outils spéciaux et autres équipements défectueux sont tagués/étiquetés comme réparables, et signalés au Responsable de la Maintenance à des fins de retrait et de correction Assister le responsable de la maintenance dans toutes les situations d'AOG (Aircraft on Ground) et/ou de retard pendant les jours d'attente ou de repos lorsque cela est nécessaire Gérer le chantier dont il a la responsabilité (Outils spéciaux, calibrage des outils, état de l'atelier…). Participation aux audits et gestion des relations externes Participer aux audits et assurer l'acquittement de toutes les constatations applicables et valides Représenter EDVA dans une capacité d'ingénierie aéronautique auprès...

Côte d’Ivoire : Man - International

2021-11-15

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Directeur Transit H/F

YESHI GROUP

Sous la Responsabilité du Directeur Général et du Directeur d’Exploitation, votre principale mission sera de protéger les intérêts de la société dans les domaines du transit. A ce titre, vous aurez à:  Piloter l’ensemble des opérations du département Transit composé d’environ 40 personnes: Garantir la bonne marche du département: animer, coordonner et contrôler les tâches des équipes dédiées; Assurer la gestion administrative des dossiers depuis l'ouverture jusqu'à la remise documentaire; Arbitrer les priorités d’exploitation, traiter les litiges internes/externes, suivre les contentieux; Gérer la relation avec les sous-traitants, traiter les factures fournisseurs relatives au transit; Traiter les demandes de cotations et veiller à la bonne facturation des tarifs en vigueur; Valider, contrôler et signer les bulletins d'embarquements, déclarations ainsi que les connaissements; Contrôler la conformité, valider et signer les factures/avoirs des interventions et débours et s’assurer de leur bonne transmission; Rechercher les anomalies débours pour refacturation/réclamation et traiter les états mensuels associés; Contrôler les dossiers clients et s’assurer du respect des réglementations en vigueur; Gérer les crédits d’enlèvement douane, contrôler l’établissement, la transmission et la réception des documents...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2022-10-30

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Surintendant Recrutement & Développement

ENDEAVOUR MINING

Le Surintendant HR, Recrutement et Développement, occupe une position cruciale au sein de la stratégie des ressources humaines, jouant un rôle déterminant dans l'acquisition, le développement et la rétention des talents essentiels à la réussite de l'entreprise.Relevant directement du Directeur des Ressources, il/elle a pour mission principale de piloter l'ensemble du processus de recrutement, de définir les besoins à l'intégration des ressources ; tout en agissant en tant que chef d'orchestre des processus de gestion de la performance, de gestion des talents, de planification de la succession et de la formation. Basé sur le site, il/elle établit des partenariats solides et collabore étroitement avec tous les départements de la mine ainsi qu'avec les centres d'expertise de la fonction situés au niveau du groupe. Responsabilités     Recrutement Collaborer à la rédaction détaillée des fiches de postes pour assurer une compréhension claire des exigences et des compétences requises Travailler en étroite collaboration avec les responsables de département pour saisir les besoins en ressources et développer des stratégies de recrutement adaptées, prenant en compte l'activité, la région, la disponibilité des compétences et le niveau de travail. Gérer le processus de recrutement complet et mettre en œuvre une...

Côte d’Ivoire : Katiola

2024-01-23

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Concepteur Rédacteur Copywriter

YESHI GROUP

Missions: Participation à l'identification d'un thème de campagne Participation à l'analyse de la stratégie marketing d'un client Participation à l'élaboration du brief et du concept créatif Conception et rédaction du message publicitaire Conception des différents messages publicitaires Déclinaison des messages ou des scenarios pour chaque support Élaboration des différentes étapes de la conception d'une campagne présentées aux clients Préconisation des choix sonores et des visuels Suivies de la réalisation, des étapes de production et de la diffusion Mise en œuvre d'une campagne publicitaire Coordination avec le directeur artistique des équipes réalisant la campagne Mise en place d'un plan d'actions Supervision de l'exécution et contrôle des travaux de réalisation et des projets des assistants Vente et prospection Assistance à la présentation aux clients des projets/pistes de campagnes de communication Participation à la réalisation des réponses à appels d'offres.

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro - International

2023-03-05

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Responsable Sécurité

AFRICAWORK

Nous recherchons pour nos besoins de service un  Responsable Sécurité sur Abidjan. Sous la Direction du Directeur Technique, vous êtes le responsable garant de la bonne Hygiène de l'entreprise. Missions  : Définir et piloter la politique d'hygiène, sécurité et environnement de l'entreprise ; Évaluer et prévenir les risques professionnels et environnementaux de l'entreprise ; En collaboration avec les autres départements de l'entreprise, élaborer des programmes de prévention pour les salariés de l'entreprise ; Mettre en place les mesures visant les risques au travail (accidents de travail, maladies professionnelles, incendies…) ; Veiller aux respects des normes en matière d'hygiène, sécurité et environnement ; Élaboration du système de management hygiène, sécurité ; environnement et des procédures associées ; Rédiger les procédures et les consignes de sécurité ; Former et sensibiliser les salariés à la démarche hygiène ; sécurité et environnement et à la prévention de risque ; Réaliser des inspections régulières ; Mettre en place le plan d'action sécurité et en assurer le suivi ; Coordonner et animer les équipes.

Côte d’Ivoire : Abidjan

2023-03-17

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Regional E- Learning Specialist

ENDEAVOUR MINING

 I- BUT & OBJECTIF Sous la responsabilité du Directeur Groupe Acquisition de Talent et Développement, Le Regional e-learning specialist a pour rôle (1) D’administrer l’outil et la plateforme de gestion de la formation de tout le groupe Endeavour; (2) de diriger la conception et la mise en œuvre du programme de formation au sein du département des ressources humaines d'Endeavour Mining en mettant l'accent sur le développement de nos talents. En collaborant avec les équipes RH et l'équipe de direction des sites, le titulaire sera chargé de structurer, consolider les besoins de formation de l'organisation et de concevoir, planifier et mettre en œuvre des programmes de formation pour répondre à ces besoins dans le cadre de la EDV ACADEMY. Le candidat idéal devra être capable de Gérer une plateforme dynamique de formation virtuelle puis de concevoir du contenu digital et d’administrer le système de gestion de l'apprentissage (LMS) et d’entretenir le réseau des référents formations sur les sites. II- TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE         Généralités Participer à la définition/amélioration de la politique et des procédures de la formation et  promouvoir la EDV ACADEMY Piloter la collecte, l'analyse et la consolidation des besoins de formation au sein des groupes (Fonction, Mines, Direction régionale)...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2022-03-08

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