Responsable des Ventes de Véhicules Industriels et Bus

VOTRE MISSION En tant que Responsable des ventes pour le marché des véhicules industriels et des bus, rattaché au Directeur général de notre filiale en Côte d’Ivoire, vous pilotez l’équipe commerciale et supervisez l’activité de vente des marques Mercedes Benz, JAC et Hyundai. Avec pour objectif d’accroître le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre activité:- Vous gérez les commandes et optimisez les stocks et les livraisons;- Vous stimulez la force de vente par un management participatif et adapté;- Vous ciblez le marché de détail ainsi que les clients utilisant des flottes importantes de véhicules industriels et de bus. Votre poste s’articule autour des activités suivantes:- La définition et le pilotage d’une politique commerciale efficiente à l'endroit des prospects et des clients;- L’élaboration d’une stratégie de communication ciblée pour la conquête des prospects et des clients;- La configuration, la conception, la production, la maîtrise et les exécutions des véhicules en fonction des demandes de clients;- La gestion des relations avec les organismes financiers afin de saisir des opportunités de financement;- Le suivi efficient des commandes jusqu’à la livraison en conformité avec les procédures du groupe en vous assurant de la satisfaction du client final;- Le suivi régulier du portefeuille...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro - International

2021-12-12

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Chargé des Ressources Humaines

LINUM CONSULT

Client: Notre client est une filiale d’un groupe international travaillant dans le domaine de l’industrie et du transport. Il recherche pour son agence d’Abidjan un Chargé des Ressources Humaines- Afrique. Périmètre: Côte d'Ivoire, Sénégal, Mali, Burkina Faso. Rôle: En tant que Chargé des Ressources Humaines, vous: Vous préparez et transmettez les éléments mensuels de paie aux prestataires Vous rédigez des offres et contrats de travail, Vous prenez en charge du cycle complet du recrutement: Analyse/rédaction du besoin, assurer la diffusion des offres sur les supports pertinents, préqualifications, organisation des entretiens, on boarding Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs sur tous les sujets RH Supervisez les Relations sociales en étroite collaboration avec le Directeur Général concerné et la RRH Vous prenez en charge le cycle complet du plan de formation Vous participez aux projets RH (intégration, formation, événements ponctuels, SIRH…) Vous contribuez activement à l’amélioration des processus RH.

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2023-02-18

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DIRECTEUR DES SYSTEMES D’INFORMATION

TALENTS SEARCH

MISSION PRINCIPALE Le Directeur des systèmes d’information de la filiale, centre de support du Groupe ; est placé directement sous l’autorité du Secrétaire Général. Les fonctions dévolues au Directeur des systèmes d’information couvrent la gestion et pilotage de l’ensemble des activités informatiques (systèmes d’exploitation et logiciels, infrastructures et réseaux, assistance aux utilisateurs, etc.), des filiales du Groupe, y compris du centre de support. Il apporte soutien et coordination aux filiales opérationnelles du Groupe dans son domaine d’expertise et exerce des fonctions de supervision et de contrôle afin d’assurer le respect de la Stratégie et des chartes, politiques et procédures en matière informatique. Le Directeur des systèmes d’information du centre de support est en relation directe avec ses homologues dans les différentes filiales et il travaille en étroite collaboration avec ces derniers afin d’atteindre les objectifs fixés. Le Directeur des systèmes d’information a pour mission de définir et mettre en œuvre la politique informatique en conformité avec les choix stratégiques adoptés par le Conseil d’Administration; tout en tenant compte des contraintes réglementaires nationales ou internationales liées au pays d’implantation de chaque filiale. Il doit garantir la continuité du service...

Côte d’Ivoire : International

2021-04-03

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Directeur Pays

TRIDEM PHARMA AFRIQUE FRANCOPHONE

Tridem Pharma est présent sur le marché depuis 1986. Nos réseaux de distribution couvrent désormais près de 90 % de la région Afrique et Moyen-Orient (35 pays et plus de 800 employés locaux). Nous sommes présents en Afrique de l'Est et de l'Ouest grâce à 7 filiales et 13 succursales. En Afrique francophone, nous intervenons via notre réseau commercial dans 21 pays d'Afrique francophone. En Afrique anglophone, nous sommes présents via 4 filiales au Ghana, Kenya, Nigeria et Tanzanie et 3 succursales en Ouganda, Zambie et Malawi. Notre immersion locale dans chaque micro-marché est essentielle pour bien comprendre et anticiper les changements et les mutations du marché en interprétant correctement les informations et données recueillies sur le terrain. Notre présence en Afrique et au Moyen-Orient ne se limite pas à la présence physique locale. Il bénéficie également d'une immersion culturelle de longue date qui permet au groupe de maîtriser pleinement les spécificités locales et les racines culturelles de chaque pays, ville, ethnie et religion. Cette configuration offre des compétences inégalées pour adapter les stratégies marketing et les messages promotionnels de nos clients. Définition générale Dans le cadre du remplacement à Abidjan d’un poste de Directeur Pays pour le compte des Laboratoires dont nous...

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2022-02-14

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Directeur de Programme

EXPERTIZ.IT

Pour notre Digital Factory, nous recrutons un profil Directeur de Programme. Missions: Conduit le programme en coordonnant et animant l’ensemble des projets concernés sur l’ensemble des filiales Responsable de la bonne exécution du programme et de la livraison en filiales Garant du reporting de son périmètre d’activité. Responsabilités:  Cordonne les différents programmes sur l’ensemble des filiales Garant du staffing et du bon avancement des différents projets de son périmètre Pilote le bon déroulement du programme (risques, planning, budget, performance) Anime le processus de gestion de la demande Élabore la roadmap de déploiement dans les filiales Gère l’interface entre les métiers, la MOA, la MOE, les représentants des filiales et les pôles d’expertise Participe aux différents comités de suivi mis en place et à la communication du programme Veille à la bonne relation entre MOA stratégique et équipes projet Compétences clés: Expérience en gestion de programme multi-filiales Méthodologie projet (Scrum, Prince2..) Maîtrise des outils de planification et de gestion des ressources Animation d’ateliers et de comités Expertise des SI bancaires et du métier bancaire Parfaite communication orale et écrite en Français et en Anglais Adaptabilité, fiabilité et orientation qualité Orienté service client (filiales)...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2020-02-04

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Directeur Général

YESHI GROUP

Le Directeur Général a une responsabilité globale sur la bonne marche de l’entreprise. Il a pour missions de définir la stratégie de son entreprise et d’en assurer la mise en œuvre en définissant l’organisation et les objectifs à atteindre. Mise en place de la stratégie: Mettre en œuvre la politique et les décisions du Conseil d’Administration (COMEX) ; Assurer la création et la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer l’activité ; Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l’entreprise et définir le plan d’action stratégique ; Réaliser avec le Comité de Direction la planification stratégique organisationnelle ; Définir les priorités et les moyens d’optimiser l’outil de production ; Identifier les leviers de croissance, de diversification d’activités ; Choisir les cabinets d’experts externes pour assurer du conseil sur des sujets spécialisés ; Valider des projets de fusions-acquisition, de partenariats ; Valider les budgets et les plans d’investissement. Pilotage opérationnel de l’entreprise: Définir les actions de mise en œuvre du plan d’action stratégique ; Élaborer et suivre la politique générale de l’entreprise ; Définir les plans d’action afin de développer et accroître le potentiel de l’entreprise ; Veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-04-21

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Directeur des Ressources Humaines Adjoint H/F

EXECUTIVE

Au sein de l’entité, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines  dont la vocation première est d’aligner les Ressources Humaines avec le Business en lien avec la vision et la stratégie, dans le respect du cadre légal et en anticipation des besoins et des évolutions technologiques. Mission du Poste Véritable bras droit du Directeur des Ressources Humaines, votre mission consiste à proposer et implémenter la politique en matière de gestion des carrières et développement RH afin d’offrir un accompagnement et un support optimaux dans ce domaine.  Votre périmètre d’intervention couvre les champs suivants: optimisation des structures organisationnelles: alignement de l’organisation à la stratégie, harmonisation et optimisation des organigrammes et des postes, description des postes, définition des passerelles métiers, conduite de changement … acquisition de talents: anticipation des besoins de la banque en amont et en aval du recrutement développement des compétences: construction et pilotage de la politique de formation, management du centre de formation, accélération des pratiques digitales, optimisation du budget formation, … développement du personnel: gestion de la mobilité, développement de la carrière, développement des compétences, gestion des performances, gestion des talents … support au...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2020-04-06

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Directeur Général

AFRIK CREANCES COTE D'IVOIRE (AFC-CI)

Dans la perspective de son développement en Afrique, AFRIK CREANCES, une nouvelle Institution Financière Régionale, spécialisée dans le domaine de l’intermédiation en opérations bancaires et non bancaires et dont le siège social régional est sis à Lomé (Togo), a démarré le processus d’ouverture de ses premières filiales, au Togo, en Côte d’Ivoire et au Sénégal. Dans le cadre de l’opérationnalisation desdites filiales, AFRIK CREANCES lance le présent avis de recrutement aux fins de la recherche des profils compétents pour occuper le poste de Directeur Général au sein de ses filiales dans les pays d’implantation. En tant que premier responsable de l’institution, vous dirigez la filiale « AFRIK CREANCES » d’un pays en vue d’assurer la planification et le pilotage des activités dans toutes leurs dimensions et d’affirmer le positionnement de l’Institution sur le marché du pays concerné.   Vos principales missions sont, sans que la liste ne soit exhaustive: Élaborer annuellement, une stratégie de développement de la filiale et une cartographie du marché cible en concert avec l’équipe filiale et faire approuver par la maison mère; Garantir le développement de la Filiale dans le pays concerné (Planification, pilotage, gestion budgétaire et financière, marketing, Intermédiation, facilitation de l’accès au crédit,...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2022-12-25

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Chef du Personnel

WAY2CALL

WAY2CALL  est un centre d'appel de référence internationale avec plus de 1000 positions de travail sur ses différentes filiales au Sénégal, en Siéra Léone et en Côte d’ivoire. Way2Call propose ses services à des clients de premier rang aux niveaux national et international. Way2Call offre un cadre de travail répondant aux normes internationales et agréable(s) pour garantir l'épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Dans le cadre de ses activités, WAY2CALL recrute un «  Chef du Personnel  » pour sa filiale en Côte d’Ivoire. Missions: Rattaché (e) au Responsable ADP du groupe basé à Dakar, et en étroite collaboration avec le Directeur Opérations Offshore vos missions principales seront les suivantes:- Assurer la gestion des emplois et des compétences,- Conduire les recrutements et favoriser l'intégration des nouveaux,- Contribuer à la réalisation des politiques sociales définies,  - Effectuer le paiement des salaires,- Décliner l'application et le respect de la législation et de la réglementation sociale,- Suivre la veille juridique, Les activités principales : Recrutement Sous la supervision du Responsable du Recrutement Groupe Assurer la gestion du recrutement dans son intégralité :- Rédaction des offres d’appels à candidature- Réception et tri des CVs - Prospection téléphonique-...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2021-02-08

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