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Workforce Planner and Monitor

UMO INTÉRIM

LA SOCIÉTÉ: Notre client est un groupe international spécialisé dans le domaine de l'expérience client. Dans le but de renforcer son équipe, nous recherchons pour leur compte un Workforce Manager spécialisé dans la planification des horaires des équipes de production afin de rejoindre l'équipe sur Abidjan en CDI. LE POSTE: Piloter les ressources affectées aux activités de son périmètre Gérer la planification des équipes et anticiper les évènements Réaliser des études prospectives pour déterminer les besoins futurs en capacité de production Établir des hypothèses, de recrutement, d'utilisation des heures, afin de veiller au maintien d'un bon climat social, du respect des règles légales (remonte au CODIR les risques liés à son activité) Élaborer les prévisions de contacts, par pôle d'activité, à partir des indicateurs client Concevoir, mettre à jour et analyser l'historique des principaux indicateurs d'activité Alerter les Opérations, la Direction Clients et les Directeurs de Centre en cas de défaut de couverture Encadrer et piloter les équipes locales Maintenir et développer les compétences de son équipe.

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-05-18

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Chef de Projets Centrales Electriques H/F

MANUTENTION AFRICAINE COTE D'IVOIRE

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine, Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction  Client ?   Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous! Nous recrutons un C hef de Projets Centrales Électriques H/F. Rattaché(e) au Directeur Commercial Groupes Électrogènes & Moteurs vos principales missions seront les suivantes: Analyse des demandes clients: Réaliser ou faire réaliser des études afin de vérifier la faisabilité technique et économique du projet Établir et diffuser un cahier des charges auprès des clients internes et des fournisseurs pour garantir la faisabilité et la qualité technique des solutions proposées Évaluer et optimiser le temps et les moyens nécessaires à la réalisation des différentes étapes du projet afin d'établir un plan global de réalisation Participer à l'élaboration des budgets d'investissement et négocier les ressources nécessaires en fonction de l'avancement du projet Garantir le bon déroulement du projet Prévoir les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation Organisation et planification: Structurer le projet et définir les règles de...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2022-11-28

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Directeur du Developpement Durable et Certification (3DC)

AFRICAWORK

Finalité du poste Piloter la mise en œuvre de la politique de Développement Durable (3DC), Qualité, Santé Sécurité et Environnement ; Animer et appuyer la mise en œuvre du plan de vigilance et de lutte contre la corruption ; Coordonner le dialogue avec les parties prenantes extérieures. Environnement du poste Positionnement Hierarchique du Poste Le rattachement hiérarchique du poste : Membre du Comité de Direction, le Directeur du Développement Durable et Certification est rattaché hiérarchiquement au Directeur Général. Le commandement hiérarchique : Le Directeur du Développement Durable et Certification exerce un commandement hiérarchique sur les services dont il a la charge: Le Département sécurité industrielle, Qualité et Certification (CDSIQC) ; Le Service Cadre de Vie et Actions sociétales (CSCVAS) ; Le Service Hygiène et Environnement (SCHE) ; La Commission Développement Durable et Qualité ; La Commission Devoir de Vigilance et reporting extra financier. Relations Operationelles / Fonctionnelles Dans sa société Le Directeur du Développement Durable et Certification entretient des relations opérationnelles et fonctionnelles avec l’ensemble des autres Directeurs et chefs de départements et de façon plus générale avec l’ensemble des collaborateurs de la société. Auprès d’interlocuteurs extérieurs Il...

Côte d’Ivoire : Ferkessédougou

2022-08-07

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Régisseurs Manifestations H/F

GL EVENTS

Le Parc des expositions d'Abidjan, inauguré le 17 juillet 2023, est le nouveau site événementiel majeur de la Côte d'Ivoire destiné aux expositions, congrès, conventions salons et foires. Situé à Abidjan dans la commune de Port-Bouët à proximité directe de l'aéroport, il est doté d'un bâtiment central(Convention Center) à la forme d'une grande Nef centrale, 5 000 places assises et 6 000 debout ainsi qu'un Hall d'exposition de 7 000m². Plus grand Parc Expo d'Afrique de l'ouest, le site a vocation à exercer un rayonnement international. C'est dans ce cadre là, que nous recherchons notre futur Régisseurs Manifestations H/F- Être l’interlocuteur unique du Chef de Projet, du client et des services opérationnels de la préparation opérationnel à la clôture de l’événement, Coordonner l’ensemble des interventions terrain et assurer le rôle de pivot entre le Chef de Projet le client et l’ensemble des services opérationnels, Garantir le bon déroulement de l’événement et de la satisfaction client (vérification de la conformité des installations à la demande client, de l’application des consignes par les équipes et de la réactivité terrain de l’ensemble des collaborateurs concourant à la réussite de l’événement). Exécuter des plans d’implantations selon le cahier des charges du client en intégrant les modifications...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro

2024-04-23

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Director Human Resources- FS

RADISSON HOTEL GROUP

Missions: Le directeur des ressources humaines sera responsable des initiatives stratégiques du service des ressources humaines liées à l'expansion des affaires, à la croissance et à l'évolution culturelle. Le titulaire du poste gère de manière proactive l'administration du personnel, dirige et met en œuvre des programmes de formation ainsi que des lignes directrices, politiques et procédures du Radisson Hôtel Group en matière de ressources humaines conformément aux lois locales, aux accords syndicaux, aux lignes directrices et au plan d'affaires de l'hôtel et du Groupe.

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2024-03-04

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Community Relations Manager / Manager des Relations Communautaires

AFRICAWORK

Rattaché au Directeur Général, vos missions principales seront les suivantes: S'assurer que des pratiques et des processus fiables sont en place pour toutes les activités communautaires sur le site ; Travailler avec le département des Ressources Humaines et les dirigeants de la communauté pour développer et mettre en œuvre un processus d'emploi local afin de maximiser l'emploi des membres de la communauté locale par la société et les sous-traitants; Travailler avec le département HSE pour s'assurer que les activités de la mine n'affectent pas la santé et la sécurité de la communauté; Communiquer et faire respecter le code de conduite des relations communautaires de la société et la conformité aux normes, procédures, règles et directives de la société; Préparer et mettre en œuvre un programme de développement des Ressources en matière de relations avec les communautés, en collaboration avec le Directeur Général; Superviser les relations entre l'entreprise et les communautés d'accueil; Superviser l'équipe chargée des relations avec la communauté; Aider les RH à trouver des candidats appropriés au sein de la communauté via le comité de recrutement local; Superviser les relations entre l'entreprise et les organisations non gouvernementales, le comité des questions communautaires, les associations de...

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2023-02-06

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Directeur Général

SAER EMPLOI

Contexte  : Le Groupe SAER a créé SAER AV+ pour le Management du régime Assurance Volontaire géré par l’Institut National de Prévoyance Sociale du Mali. Le projet Assurance Volontaire Plus (AV+) de SAER AV+ s’inscrit dans le cadre d’un partenariat, pour jouer le rôle de facilitation et de médiation entre les organismes publics gestionnaires des régimes de sécurité sociale et les populations-cibles en accompagnant ces dernières depuis l’enrôlement, la constitution et le dépôt des dossiers, l’immatriculation et le suivi de la gestion des droits. Cette initiative est née de la volonté des dirigeants du Groupe SAER de soutenir les efforts des gouvernants en matière de protection sociale pour élargir, par une augmentation du nombre d'adhérents, la base des cotisants. Objectif du poste  : Les objectifs principaux du poste seront de: Mettre en œuvre le projet de développement de SAER AV+; Promouvoir une forte adhésion de l’ensemble des parties prenantes et des bénéficiaires; Assurer la réalisation des objectifs fixés par le conseil d'administration de la société; Développer des modèles de business pérennes et profitables en optimisant la stratégie, les investissements, l’organisation, la commercialisation, l’innovation et l'internationalisation au sein de SAER AV+. Missions  : Le Directeur Général sera chargé de:...

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2023-05-21

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Directeur des Systèmes D’Informations (DSI)

YESHI GROUP

Responsabilités Principales: Sous la responsabilité de la Direction Générale, le  Directeur des systèmes d’informations  est responsable des missions suivantes: Élaboration de la stratégie et de la politique informatique Définir avec la direction générale et les membres du comité de direction les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications; Définir la politique en matière de sécurité informatique : identification avec la direction générale des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre; Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers du groupe; Évaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques; Anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en matière de technologies de l’information (schéma directeur informatique); Concevoir une organisation optimale des flux d’information du groupe.   Organisation et management de la DSI Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des départements du service informatique et animer les équipes internes et externes; Organiser la direction informatique de façon optimale; Évaluer les performances individuelles et collectives des équipes...

Côte d’Ivoire : Abidjan - International

2023-08-22

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Chargé des Ressources Humaines

LINUM CONSULT

Client: Notre client est une filiale d’un groupe international travaillant dans le domaine de l’industrie et du transport. Il recherche pour son agence d’Abidjan un Chargé des Ressources Humaines- Afrique. Périmètre: Côte d'Ivoire, Sénégal, Mali, Burkina Faso. Rôle: En tant que Chargé des Ressources Humaines, vous: Vous préparez et transmettez les éléments mensuels de paie aux prestataires Vous rédigez des offres et contrats de travail, Vous prenez en charge du cycle complet du recrutement: Analyse/rédaction du besoin, assurer la diffusion des offres sur les supports pertinents, préqualifications, organisation des entretiens, on boarding Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs sur tous les sujets RH Supervisez les Relations sociales en étroite collaboration avec le Directeur Général concerné et la RRH Vous prenez en charge le cycle complet du plan de formation Vous participez aux projets RH (intégration, formation, événements ponctuels, SIRH…) Vous contribuez activement à l’amélioration des processus RH.

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2023-02-18

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Directeur Juridique FFSSA

EY

Vos principales responsabilités: Le Directeur Juridique FFSSA aidera le Directeur Juridique Europe West à accomplir les tâches suivantes dans la région FSSA d’EY pour toutes les lignes de services. La région FFSA comprend le Cameroun, le Tchad, le Congo, la République Démocratique du Congo, la Guinée Équatoriale, le Gabon, La Guinée, la Côte d’Ivoire et le Sénégal et est totalement intégrée au sein de la région Europe West. Général : Conseiller la direction de l’ensemble du groupe sur toutes les questions juridiques. Un élément clé de ce rôle est de devenir un conseiller de confiance auprès d’un large éventail de membres de nos directions, comités et de conseils d’administration; Rédiger et négocier divers accords pour les secteurs d’audit et de conseil, y compris des accords-cadres mondiaux, des accords de mise en œuvre locale, des accords sur les niveaux de service, des accords technologiques, des accords de propriété intellectuelle Conseiller l’équipe de direction FFSA et les équipes commerciales sur tous les contrats commerciaux actuels (p. ex. structuration, élaboration de modèles); Examiner et contribuer à la rédaction des politiques de l’entreprise, y compris le cadre des pouvoirs et des délégations. Acquisitions : Travaux juridiques courants sur les acquisitions locales, y compris la collaboration...

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2024-02-10

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