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Director Human Resources- FS

RADISSON HOTEL GROUP

Missions: Le directeur des ressources humaines sera responsable des initiatives stratégiques du service des ressources humaines liées à l'expansion des affaires, à la croissance et à l'évolution culturelle. Le titulaire du poste gère de manière proactive l'administration du personnel, dirige et met en œuvre des programmes de formation ainsi que des lignes directrices, politiques et procédures du Radisson Hôtel Group en matière de ressources humaines conformément aux lois locales, aux accords syndicaux, aux lignes directrices et au plan d'affaires de l'hôtel et du Groupe.

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro

2024-03-04

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Responsable des Ressources Humaines

WADI

Description du poste: Le responsable des ressources humaines sera chargé de superviser l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Ses principales responsabilités incluent le recrutement, la formation, la gestion des performances, la paie, la résolution des conflits et le développement des politiques RH. Responsabilités principales: Gestion complète du processus de recrutement, de la sélection initiale à l'intégration des nouveaux employés Développement et mise en œuvre de programmes de formation continue pour renforcer les compétences et favoriser le développement professionnel Supervision des évaluations de performances et contribution à l'élaboration de plans d'amélioration Gestion des relations avec les employés, y compris la résolution de conflits et la promotion d'un environnement de travail positif Développement et mise à jour des politiques et procédures RH conformes à la législation en vigueur Collaboration avec la direction pour anticiper les besoins en personnel et développer des stratégies de planification des effectifs Assurer la conformité aux normes légales en matière d'emploi et de relations de travail Gestion précise et ponctuelle du processus de paie, y compris la collecte des informations, le calcul des salaires et la distribution des...

2024-01-21

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Responsable des Ressources Humaines

AFRICAWORK

Nous sommes à la recherche d'un Responsable des Ressources Humaines. Les taches attendues sont: la gestion du personnel (recrutement, formation et gestion de carrière.) des déclarations fiscales et sociales des salariés les relations entre AFRIBACOM et les parties intéressées pertinentes (IMPOTS, CNPS) la gestion de la paie (salaires, primes d’intéressement et de participation, primes d’objectifs, augmentations de salaire…) du suivi du respect des différentes procédures administratives, comptables et fiscales les relations sociales la communication interne le système d’information d’aider la direction générale dans sa stratégie générale de l’entreprise ou toute autre activité entrant dans le cadre général de ses compétences veiller à la conformité juridique des actes et décisions prises par AFRIBACOM conseiller la direction.

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-05-21

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Senior Subgrants & Finance Officer

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Description International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Le personnel de IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité. Conformément à ces valeurs, IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes. Tâches et Responsabilités: Assister les sous récipiendaires dans la préparation et la révision des propositions budgétaires. Faire le suivi et l'analyse du budget des partenaires en collaboration avec le programme. Veiller à ce que les dépenses des sous récipiendaires respectent les clauses de l'accord definancement; Veiller au respect des règles et procédures d'IRC et du bailleur; Veiller à l'exactitude des informations...

2023-07-25

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Senior Officer Developpement des Competences et la Performance

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Description International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Le personnel de IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité. Conformément à ces valeurs, IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes. Tâches et Responsabilités Sous la supervision de la Responsable Nationale des Ressources Humaines, le/la Senior Officer RH Chargé-e du développement des compétences et de la performance assure l’animation, l’organisation et la coordination de toutes les activités liées à la formation, l’évaluation des performances et au renforcement des capacités des employés-es de l’organisation, conformément à la politique de développement...

2023-07-31

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Responsable Moyens Généraux

YESHI GROUP

Garant du confort, du bien-être et des salariés, le Responsable Moyens Généraux a pour mission principale de veiller au bon fonctionnement des services des entités de YESHI CI et RIMCO SETACI. Il aura à intervenir dans les domaines suivants : Gestion des déplacements/missions du personnel et/ou visiteurs (réservation billet/hôtel/logement, accueil, formalités, visa, carte de résident, permis de conduire...) Veiller au bien-être du personnel en s’assurant de l’hygiène, la propreté et l’environnement (suivi, nettoyage bureau, entretien des climatiseurs, aménagement des espaces de travail, etc.) Assurer les services au personnel (commande de matériel de bureau, fourniture, mobilier, eau, nécessaire café et autres, etc.) Gérer la logistique du parc auto (suivre le tableau des coûts entretien, réparation, consommation carburant, assurance des véhicules) Gérer les relations avec les prestataires et les fournisseurs (établir le cahier des charges des prestations, gérer les appels d’offres, suivre les contrats) et assurer le suivi opérationnel des interventions des prestataires

Côte d’Ivoire : Abidjan

2023-05-16

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Senior Officer RH Chargé du Développement des Compétences

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Description International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Le personnel de IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité. Conformément à ces valeurs, IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes. Tâches et Responsabilités: Sous la supervision de la Responsable Nationale des Ressources Humaines, le Senior Officer RH Chargé du Développement des Compétences et de la Performance assure l’animation, l’organisation et la coordination de toutes les activités liées à la formation, l’évaluation des performances et au renforcement des capacités des employés-es de l’organisation, conformément à la politique de développement...

2023-07-25

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Chargé Recrutement H/F

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Description International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Le personnel de IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité. Conformément à ces valeurs, IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes. Tâches et Responsabilités: Sous la supervision de la Responsable Nationale RH, le Chargé Recrutement H/F est responsable de toutes les missions de recrutement et a pour mission principale de rechercher les profils correspondants aux besoins de l’organisation conformément à la politique d’acquisition et de développement des compétences de IRC. Gestion des recrutements Participer à la définition de la politique et à la...

2023-07-25

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Directeur Général

AFRICAWORK

Localisation géographique: Abidjan – Côte d’Ivoire Déplacements à prévoir (si oui préciser): OUI Responsable Hiérarchique: DIRECTEUR Pôle Négoce Responsable Fonctionnel (si oui préciser): Date de prise de fonction envisagée: ASAP Type de contrat: CDI RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: Le Directeur Général a une responsabilité globale sur la bonne marche de l’entreprise. Il a pour missions de définir la stratégie de son entreprise et d’en assurer la mise en œuvre en définissant l’organisation et les objectifs à atteindre. Mise en place de la stratégie: Mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil d’administration (COMEX); Assurer la création et la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer l’activité; Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l’entreprise et définir le plan d’action stratégique; Réaliser avec le comité de direction la planification stratégique organisationnelle; Définir les priorités et les moyens d’optimiser l’outil de production; Identifier les leviers de croissance, de diversification d’activités; Choisir les cabinets d’experts externes pour assurer du conseil sur des sujets spécialisés; Valider des projets de fusions-acquisition, de partenariats; Valider les budgets et les plans d’investissement. Pilotage opérationnel de l’entreprise: Définir les actions de mise...

Côte d’Ivoire : Abidjan - International

2024-05-21

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Responsable des Facilités et Services Généraux- Biankouma

ZIPLINE

À propos de Zipline Voulez-vous changer le monde? Zipline a pour mission de transformer la façon dont les marchandises sont transportées. Notre objectif est de résoudre les problèmes d'accès les plus urgents et les plus complexes du monde en construisant le premier système de logistique instantanée qui sert tous les humains de manière similaire. Tirant parti de son expertise en matière de robotique et d'autonomie, Zipline dessert des dizaines de millions de personnes dans le monde. Rejoignez Zipline et aidez-nous à tenir notre promesse de construire une chaîne d'approvisionnement mondiale équitable et plus résiliente pour des milliards de personnes. À propos de vous et du poste Responsable des Facilités et Services Généraux /L'administrateur des lieux de travail et des installations, joue un rôle essentiel dans la bonne coordination et le bon fonctionnement des opérations de notre centre de distribution. Sans vous et le travail que vous fournissez pour obtenir des résultats, nos équipes ne pourront pas réussir. Ce poste sera basé en Biankouma, Côte d'Ivoire Ce poste sera basé potentiellement dans une de ces régions et nécessitera un déménagement : Biankouma Kouto Ce que vous ferez Planifier et réaliser des tâches opérationnelles : Soyez le planificateur et l'opérateur le plus dynamique des activités...

2023-05-19

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