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Responsable Developpement RH

FED AFRICA

Pour un de nos clients, groupe intervenant dans le secteur des FMCG en Côt D’Ivoire, nous recherchons un Responsable Développement RH. Piloter et animer le plan de formation au sein de l’entreprise dans le respect des orientations et du plan annoncé Organiser et coordonner des actions GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) permettant d’anticiper les évolutions des métiers, d’anticiper les risques d’écarts entre besoins et ressources sur un plan qualitatif (effectifs) et quantitatif (compétences); Réaliser les reporting et les déclarations formation Optimiser et gérer le budget formation Accompagner les changements, développement de l’employabilité́ de chaque collaborateur dans le cadre de son parcours professionnel; Piloter les processus des entretiens individuels Rédiger et actualiser les fiches métiers et référentiels de compétences associés Piloter la communication RH, promotion de la marque employeur pour attirer et fidéliser des collaborateurs de qualité́;

Côte d’Ivoire : Abidjan

2020-06-21

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Responsable Pilotage et Conformité H/F

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE CÔTE D'IVOIRE

Missions: Le Responsable Pilotage & Conformité Abidjan est en charge de: Garantir un exercice budgétaire de qualité Occupe un rôle central dans la coordination et le suivi de l’exercice de construction budgétaire S’assure du respect des « guidelines » budgétaires fixées pour l’exercice S’assure de la bonne réalisation de l’exercice budgétaire dans le respect du planning défini Sécurise la mobilisation et l’implication des managers dans une logique de fiabilité de l’exercice S’assure de la bonne coordination entre les équipes en local à Abidjan ainsi qu’avec Casablanca S’assure que les chiffres remontés dans l’outil et notifiés aux filiales correspondent aux valeurs convenues Assurer un pilotage budgétaire fiable et régulier Occupe un rôle central dans l’animation et la coordination du processus de suivi budgétaire Sur le volet financier: Produit les indicateurs de pilotage mensuels (suivi des JH facturés et K€ – vue organisationnelle) Anime les réunions hebdomadaires de pilotage avec les managers Coordonne les exercices de « reforecast » dans le respect du planning défini Confirme les indicateurs produits dans le cadre des Business Review Sur le volet opérationnel – delivery: Produit les indicateurs de pilotage mensuels (suivi des JH et K€ – vu portefeuille) Tient le portefeuille à jour et anime les...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro

2023-08-29

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Directeur Général

YESHI GROUP

Le Directeur Général a une responsabilité globale sur la bonne marche de l’entreprise. Il a pour missions de définir la stratégie de son entreprise et d’en assurer la mise en œuvre en définissant l’organisation et les objectifs à atteindre. Mise en place de la stratégie: Mettre en œuvre la politique et les décisions du Conseil d’Administration (COMEX) ; Assurer la création et la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer l’activité ; Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l’entreprise et définir le plan d’action stratégique ; Réaliser avec le Comité de Direction la planification stratégique organisationnelle ; Définir les priorités et les moyens d’optimiser l’outil de production ; Identifier les leviers de croissance, de diversification d’activités ; Choisir les cabinets d’experts externes pour assurer du conseil sur des sujets spécialisés ; Valider des projets de fusions-acquisition, de partenariats ; Valider les budgets et les plans d’investissement. Pilotage opérationnel de l’entreprise: Définir les actions de mise en œuvre du plan d’action stratégique ; Élaborer et suivre la politique générale de l’entreprise ; Définir les plans d’action afin de développer et accroître le potentiel de l’entreprise ; Veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-04-21

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Responsable Performance RH Régional H/F

MANUTENTION AFRICAINE COTE D'IVOIRE

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine, Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client, Saisissez cette belle opportunité, car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous ! Nous recrutons un Responsable Performance RH Régional H/F Rattaché (e) à la Responsable Ressources Humaines Afrique, vous coordonnerez la gestion de la rémunération et des avantages sociaux pour le périmètre du Siège & des Fonctions Réseau. Vous assurerez le Reporting des données sociales de votre périmètre. Véritable expert(e) de votre domaine, vous serez amené(e) à accompagner les opérationnels du périmètre sur l'ensemble de ces questions. Compensation et Bénéfice: Définir la politique/ Grilles/ Pesées de poste pour expatrié réseau, les mobilités, les régionaux, les IP et nationaux (faire les propositions de salaire) Analyser les rémunérations des Représentations Africaines (RA) vs enquêtes de salaires et proposer un positionnement des RA par rapport au marché local Être garant du respect des règles réseau relatives aux packages globaux des collaborateurs Être force de proposition si les règles nécessitent des révisions ou des améliorations ou si elles deviennent obsolètes Mise à jour annuelle...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2023-01-09

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Director- Abidjan

MANUTENTION AFRICAINE COTE D'IVOIRE

Missions: Il est responsable du développement d'offres de Strategy & Transformation (S&T) et de leur déploiement auprès des clients. Il est responsable de la relation avec les clients et de la qualité des résultats dans le cadre de projets stratégiques complexes et des programmes de transformation. Il conseille personnellement les dirigeants des entreprises avec lesquelles il travaille et développe le business S&T chez ses clients. Il vend et dirige des projets novateurs et construit notre réputation dans notre domaine d'expertise. Il attire et forme des experts pour les offres dont il a la responsabilité. Il contribue à positionner l'entreprise comme conseiller stratégique dans le marché. Il exerce des responsabilités de leadership et / ou de management de Bureau.

2020-08-02

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Ingénieur Commercial Matériel Lourd

MANUTENTION AFRICAINE COTE D'IVOIRE

Vos missions: En charge de la gestion des ventes ou de la location des équipements, de la promotion et de la commercialisation de nos produits dans les secteurs dédiés (Mines, C&F, Energie & Industrie). Entretenir la relation client et développer le portefeuille client en respectant la politique commerciale du groupe et de la RA. Développement commercial : Assurer l’accueil commercial des clients Analyser les besoins des clients Conseiller et accompagner le client dans le choix de la bonne solution Planifier ses visites et la prospection client en fonction de son portefeuille clients, des opportunités du marché et des indications établies par la direction commerciale Réceptionner et traiter les réclamations clients Suivre et relancer les clients en fonction des affaires en cours (facturation, recouvrement, livraison) Etre force de proposition d’actions ciblées et de plan d’actions commerciales Promouvoir la vente des pièces et services associés aux équipements proposés. Prendre part au volet marketing en participant aux actions initiées par le service Marketing et en étant force de proposition pour améliorer la visibilité et l’image de marque de la société. Administratif (cotation, appels d’offres, suivi) : Soumissionner aux appels d’offres Transmettre et suivre les offres aux clients...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2021-09-07

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RESPONSABLE D'AGENCE (CONCESSIONNAIRE AUTOMOBILE)

TALENTS SEARCH

Missions: Diriger, gérer et animer les activités de l’agence selon la stratégie et les orientations définies par la Direction, Représenter l'entreprise auprès de clients, prospects et décideurs locaux, Incarner et mettre en oeuvre les bonnes pratiques du métier de la distribution automobile et PL, Garantir les performances (financières, commerciales, service …) de l’agence, Garantir le bon niveau de climat social auprès du personnel, Rendre compte régulièrement à la Direction des activités, faits marquants et performances de l’agence Activités Opérationnelles: Piloter, animer et contrôler au quotidien les activités de l’agence. Mettre en œuvre les décisions stratégiques et commerciales de la Direction Définir et proposer à la Direction de l'entreprise, pour validation, les objectifs budgétaires (chiffres d’affaires, marge, résultats) et les moyens nécessaires. Structurer, animer et assurer un suivi des décisions des réunions de service. Piloter, contrôler et animer le suivi et l’analyse de la balance clients. Et prendre les actions nécessaires ! Assurer un reporting précis et exhaustif des activités et performances de l’agence selon les modalités définies par la Direction Veiller à la sécurité des biens et des personnes sur le site de l’agence. Veiller à la qualité d’aménagement et d’accueil clients des...

Côte d’Ivoire : Daloa

2021-03-28

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Superviseur Senior Call Center

WAY2CALL

Vous avez le goût du challenge, vous êtes un meneur(se) d'hommes et de valeurs et vous souhaitez superviser des projets en Call center, alors rejoignez une équipe jeune, dynamique en mettant en exergue vos talents au poste de Superviseur Senior pour notre site d'Abidjan. Vous aurez à charge le/ la : Pilotage du projet: Analyser les résultats de son activité et définir les plans d'action nécessaires S'assurer du respect des processus et norme qualité (ISO, NF345, LRS) sur son périmètre Veiller sur le turnover, l'absentéisme et mettre en place des plans d'actions pour le maitriser S'assurer de la disponibilité des ressources et des moyens de production nécessaires pour tenir les flux Assurer les éléments administratifs du projet (facturation, éléments de rémunération, congé...) Gestion d’équipe: Animer, motiver et fidéliser son équipe Participer à l'évaluation de ses collaborateurs, définir leurs axes de développement et accompagner leur montée en compétence Veiller au respect des valeurs et du règlement intérieur de l'entreprise par ses équipes Gestion de la relation avec le client: Assurer les exigences de reporting de son activité Participer à l'élaboration et l'animation des réunions et des visites clients.

Côte d’Ivoire : Abidjan

2021-09-21

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Directeur Général Agence de Communication H/F

YESHI GROUP

Missions: Sous la responsabilité de la direction générale du groupe, vous êtes en charge : Définir les orientations stratégiques de l’agence Penser la politique globale de l’entreprise. Les systèmes et l'organisation de l'entreprise doivent être mis en place, cela comprend : l’utilisation des technologies, la formation et la planification. Étudier l’environnement concurrentiel et l’évolution de la stratégie des principaux acteurs du marché Mener une veille sur les nouvelles techniques de communication et de marketing. Pilotage opérationnel de l’agence Superviser l’animation des budgets : Organiser et repartir le pilotage des budgets par directions opérationnelles Ajuster l’organisation de l’agence par rapport aux besoins des budgets et des équipes Participer à la réflexion et l’élaboration des recommandations stratégiques Préparer avec la direction une refonte générale de la communication, participer et suivre l'intégralité du projet (benchmark, identification des forces et faiblesses internes, mise en place de nouveaux outils...). Réinventer nos outils de communication: visuels, communiqués, documents internes, newsletters, supports de présentation, guide du business manager, annonces de recrutement, marque employeur... Rédiger, créer et publier des contenus sur notre site web, notre intranet et nos...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2023-01-17

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DIRECTEUR DES SYSTEMES D’INFORMATION

TALENTS SEARCH

MISSION PRINCIPALE Le Directeur des systèmes d’information de la filiale, centre de support du Groupe ; est placé directement sous l’autorité du Secrétaire Général. Les fonctions dévolues au Directeur des systèmes d’information couvrent la gestion et pilotage de l’ensemble des activités informatiques (systèmes d’exploitation et logiciels, infrastructures et réseaux, assistance aux utilisateurs, etc.), des filiales du Groupe, y compris du centre de support. Il apporte soutien et coordination aux filiales opérationnelles du Groupe dans son domaine d’expertise et exerce des fonctions de supervision et de contrôle afin d’assurer le respect de la Stratégie et des chartes, politiques et procédures en matière informatique. Le Directeur des systèmes d’information du centre de support est en relation directe avec ses homologues dans les différentes filiales et il travaille en étroite collaboration avec ces derniers afin d’atteindre les objectifs fixés. Le Directeur des systèmes d’information a pour mission de définir et mettre en œuvre la politique informatique en conformité avec les choix stratégiques adoptés par le Conseil d’Administration; tout en tenant compte des contraintes réglementaires nationales ou internationales liées au pays d’implantation de chaque filiale. Il doit garantir la continuité du service...

Côte d’Ivoire : International

2021-04-03

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