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Comptable Senior

ENDEAVOUR MINING

Endeavour Mining Exploration déploie des programmes d’exploration sur l’Afrique de l’Ouest. Les campagnes d’exploration sont planifiées selon des objectifs de développement du Groupe. Dans le cadre des programmes d’exploration, le Comptable Senior produit et supervise les états financiers de l’entreprise, l’application des normes comptables, en relation avec les tiers. Veillant à la fiabilité des données recueillies, il participe au développement des outils décisionnels destinés au management tout en respectant les règles comptables et le cadre réglementaire en vigueur ainsi que les procédures internes propres à l’entreprise Ses rôles et missions consistent à: Établir et tenir une comptabilité fidèle et précise Mettre à disposition les éléments nécessaires à la consolidation et à l’analyse financière Préparer les éléments du reporting mensuel Participer au respect des normes HSE. Responsabilités: Comptabilité Générale Tenir la comptabilité de l’entité et toutes autres entités du groupe si nécessaire selon les normes édictées par le Groupe Établir les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (impôts, retenues, sécurité sociales, etc) Dresser les comptes annuels de résultats, le bilan et la trésorerie Traiter toutes les données financières et comptables: la saisie des factures, le paiement des factures...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-06-04

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Responsable des Ressources Humaines

AFRICAWORK

Nous sommes à la recherche d'un Responsable des Ressources Humaines. Les taches attendues sont: la gestion du personnel (recrutement, formation et gestion de carrière.) des déclarations fiscales et sociales des salariés les relations entre AFRIBACOM et les parties intéressées pertinentes (IMPOTS, CNPS) la gestion de la paie (salaires, primes d’intéressement et de participation, primes d’objectifs, augmentations de salaire…) du suivi du respect des différentes procédures administratives, comptables et fiscales les relations sociales la communication interne le système d’information d’aider la direction générale dans sa stratégie générale de l’entreprise ou toute autre activité entrant dans le cadre général de ses compétences veiller à la conformité juridique des actes et décisions prises par AFRIBACOM conseiller la direction.

Côte d’Ivoire : Abidjan

2024-05-21

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Senior Officer Developpement des Competences et la Performance

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Description International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Le personnel de IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité. Conformément à ces valeurs, IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes. Tâches et Responsabilités Sous la supervision de la Responsable Nationale des Ressources Humaines, le/la Senior Officer RH Chargé-e du développement des compétences et de la performance assure l’animation, l’organisation et la coordination de toutes les activités liées à la formation, l’évaluation des performances et au renforcement des capacités des employés-es de l’organisation, conformément à la politique de développement...

Côte d’Ivoire : Abengourou - Abidjan - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Boundiali - Dabou - Daloa - Daoukro - Dimbokro - Divo - Duékoué - Ferkessédougou - Gagnoa - Guiglo - Katiola - Korhogo - Man - Mankono - Minignan - Odienné - San-Pédro - Sassandra - Séguéla - Soubré - Touba - Toumodi - Yamoussoukro

2023-07-31

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Directeur Général

AFRICAWORK

Localisation géographique: Abidjan – Côte d’Ivoire Déplacements à prévoir (si oui préciser): OUI Responsable Hiérarchique: DIRECTEUR Pôle Négoce Responsable Fonctionnel (si oui préciser): Date de prise de fonction envisagée: ASAP Type de contrat: CDI RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: Le Directeur Général a une responsabilité globale sur la bonne marche de l’entreprise. Il a pour missions de définir la stratégie de son entreprise et d’en assurer la mise en œuvre en définissant l’organisation et les objectifs à atteindre. Mise en place de la stratégie: Mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil d’administration (COMEX); Assurer la création et la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer l’activité; Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l’entreprise et définir le plan d’action stratégique; Réaliser avec le comité de direction la planification stratégique organisationnelle; Définir les priorités et les moyens d’optimiser l’outil de production; Identifier les leviers de croissance, de diversification d’activités; Choisir les cabinets d’experts externes pour assurer du conseil sur des sujets spécialisés; Valider des projets de fusions-acquisition, de partenariats; Valider les budgets et les plans d’investissement. Pilotage opérationnel de l’entreprise: Définir les actions de mise...

Côte d’Ivoire : Abidjan - International

2024-05-21

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Directeur Administratif et Financier / Bilingue

ALDELIA

MISSIONS Assurer la bonne gestion Administrative et Financière de la société. Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur Administratif et Financier coordonne la gestion financière de la société. Il anime, structure et optimise les processus de gestion financière ainsi que le contrôle interne comptable, budgétaire et financier. Il conduit personnellement certaines missions d’audit interne de qualité de gestion, ou des projets et il est en contact régulier avec ses correspondants au sein du groupe. Il est responsable des processus de planification budgétaire, de l’élaboration des états budgétaires et financiers de l’établissement et de la préparation des données et informations financières pour les échanges avec les tutelles et les organes de contrôle externe. ACTIVITES Organisation et coordination de l'activité et des moyens Définir les procédures et protocoles de fonctionnement budgétaires et financiers de la société Définir les procédures de suivi financier et comptable en application de la réglementation administrative et comptable en vigueur ; veiller à ce qu'elles soient appliquées Participer aux comités de direction et à la définition des objectifs stratégiques de la société Coordonner le suivi des contrats et engagements de la société Préparer les documents financiers nécessaires aux séances...

2024-04-16

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Office Manager

ENDEAVOUR MINING

The Office Manager role at Endeavour Mining is to ensure the smooth and efficient functioning of the regional office in Abidjan supporting the company's mission of responsible and sustainable mining practices. The Office Manager will report directly to EVP Public Affairs and the Executive Assistant (EA) to the CEO who oversees all the regional office managers. The office manager plays a pivotal role in managing essential office facility, overseeing transfers and company drivers' planning, guest houses, contract management, budget monitoring, cost optimization, and event management. Responsabilities : Facility management: Supervise the day-to-day operations and maintenance of the regional office Ensure a safe, clean, and conducive working environment for employees and visitors Collaborate with relevant departments to address office space needs and ensure optimal office layouts Manage office supplies and equipment inventory to maintain sufficient stock levels Oversee the implementation of health and safety protocols within the offices Transfer management and company drivers planning: Coordinate and schedule transfers for employees, ensuring timely and efficient transportation Manage the company drivers' schedules, vacations, and leave to maintain smooth transportation operations Monitor driver performance...

Côte d’Ivoire : Abidjan

2023-12-22

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ER/IR Specialist

CARGILL

Job Purpose and Impact: The Employee Relations Specialist II will be accountable for the execution and delivery of regional regulator compliance and company based employee relations services. In this role, you will handle conflict resolutions, industrial relations and employee relations based investigations. You will be in charge of all employee an Industrial Relations. Key Accountabilities: Serve as a specialist within the employee relations market human resources solution team to provide relevant and effective consulting services to businesses for the regional market. Identify and coordinate outreach, internally and externally, to enable businesses to meet their compliance obligations. Act as the first point of contact for employee relations questions, provide guidance and consultation and make sure internal clients are using the tools and resources available. You will be in charge of Canteen committee, activities planning, Sport and social committees activities and departmental meetings. Participate in training and consultation on employee relations and compliance related topics, policies and procedures. Help prepare audits, reporting and compliance reviews pertaining to local regulations and programs. Independently solve moderately complex issues with minimal supervision, while escalating more complex...

2023-08-01

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IT Supervisor

ENDEAVOUR MINING

The role of the IT Supervisor is to implement and support IT/IS systems and services within an area of responsibility, in accordance with the guidelines and procedures provided by the IT Coordinator IT/IS knowledge and skills in systems and services specific to the area of responsibility would be required to be able to carry out the role successfully. Customer relationships and customer satisfaction through support and service would be important. The incumbent would also need to be able to analyse and resolve day-to-day system and user problems. Apart from the IT/IS knowledge, therefore, key competencies required to perform the role would include business insight, problem solving, knowledge sharing and customer and quality management. The incumbent executes a large variety of activities and works in accordance with strict requirements. Responsibilities: IT Supervision/Management IT performance indicators are measured and monitored in areas of responsibility, and appropriate corrective action is recommended and implemented, where problem areas are identified. Provide IT/IS systems, practices, methods and procedures are implemented and maintained. New IT/IS systems, techniques, methods and procedures are applied to improve service delivery and provide specific solutions in areas of responsibility....

Côte d’Ivoire : Katiola

2024-07-09

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Regional People and Culture Director

International Rescue Committee

Major Responsibilities: Provide strategic leadership and direction to People & Culture function across West Africa region; responsible for ensuring high quality delivery of P&C programs and operations to drive achievement of IRC’s goals. Work closely with P&C and program leadership teams to transform region's approach to culture, talent, and the overall employee experience. Reinforce and model a culture that prioritises providing all employees with a safe, respectful, and supportive workplace, one that fosters empathy, inclusiveness, and a sense of belonging; where each individual feels valued and protected from any harm, and able to deliver their very best work in support of our clients. Ensure that key progress, barriers and enablers for commitments related to Gender Equality, Diversity & Inclusion (GEDI), Safeguarding (SG) and Duty of Care (DoC) are part of regular regional leadership dialogue and action Ensure best practices and legal compliance for critical enabling operations e.g. recruitment, employee relations, compensation & benefits, and data reporting & analysis are in place and work holistically with other functions. Partner with HQ Learning & Development Unit to deliver and lead strategic L&D programs, such as Succession Planning and Talent Dialogues. Serve as a strategic partner by...

2024-02-10

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Crane Operator

ENDEAVOUR MINING

Reporting to the Infrastructure Supervisor, the Crane Operator is accountable for the safe operation and general maintenance of Company cranes. Responsibilities: General Operate Company cranes as required. Responsible for maintaining log books, crane certifications and lift plans up to date. Safe use and storage of all rigging equipment and appliances related to crane. Maintenance and checking of all rigging equipment and appliances related to crane. defective equipment identification and reporting Ensure that repairs are completed within established timeframes in order to achieve maximum equipment availability. Participate in safety meetings and toolbox talks. Keep work areas and equipment clean and free of safety hazards. Operate equipment in a safe manner. Exhibit and promote safety culture while performing duties. Perform shift work when required set by Infrastructure Supervisor. Safety Management Demonstrate personal commitment in regard to safety and environmental and Social Responsibility practices. Ensure every person within the team is fit for work Ensure that agreed procedures, safeguards and controls are applied and used. Ensure all activities are conducted safely and in accordance with Company standards and procedures. Ensure hazard management plans are observed. Keep statutory and...

Côte d’Ivoire : Katiola

2024-06-15

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