Adjoint Principal aux Ressources Humaines

UNOPS

Functional Responsibilities Support à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures Conseil au personnel sur les règles, les politiques et les procédures RH Acquisition et administration de talents Gestion des équipes Développement et partage des connaissances Services d'assistance technique dans le domaine de la sécurité 1.Support à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH Contribuer au développement de la politique RH et aux initiatives RH de l'organisation en aidant à maintenir les données sur les tendances, les risques et les opportunités et en partageant les bonnes pratiques RH locales. Fournir une expertise substantielle en matière de RH afin d'aider à la réalisation de projets soutenant les initiatives en matière de RH en vue d'atteindre les objectifs fixés conformément à la stratégie de l'entreprise en matière de RH.   Aider à générer des données stratégiques et opérationnelles sur le personnel pour la planification RH, y compris les résumés statistiques et les mouvements du personnel des bureaux/projets de l'UNOPS.  Soutenir et communiquer les changements de politique RH et les nouvelles initiatives à la direction et au personnel, en fournissant des conseils si nécessaire 2.Conseil au personnel sur les règles, les politiques et les procédures RH Fournir des conseils...

Sénégal : Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor

2023-04-25

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Directeur des Ressources Humaines H/F

DIGITAL MANAGEMENT

DIGITAL MANAGEMENT, Société de renommée internationale, spécialisée dans le Business développement et le Marketing Digital, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, recherche des talents du numérique d’aujourd’hui et de demain. Notre job en quelques mots:  proposer à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et rester pionniers sur leur secteur en dédiant des spécialistes en ingénierie travaillant de pair avec des marketeurs et directeurs artistiques pour chaque corps de métier. Vous avez soif d’aventures, de nouveaux challenges, d’innovations technologiques, Mais vous voulez aussi trouver une famille?  Notre modèle exclusif est basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de votre carrière, le tout agrémenté de beaucoup de plaisir et d’Esprit Collectif.  Dans cette optique, nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines H/F afin de renforcer notre équipe. Votre rôle: Recueillir de la part de la direction générale les besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines et les résoudre; Définir et piloter la stratégie et de la politique RH ainsi que la mise en place de processus bien définis ; Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie...

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2023-01-31

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Regional HR Director, West Africa

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Job Overview The Regional HR Director will lead and facilitate the development of a highly effective, strategic HR function in the West Africa region that ensures the organization has the structure, culture and talent needed to deliver on program goals and effectively serves its beneficiaries. This individual will be responsible for the delivery of key HR services and infrastructure in line with the IRC’s People & Culture Strategy and Country Program Strategic Action Plans, for efficient and effective services at multiple levels. They will drive the implementation and adaptation of HR global initiatives and practices across the region. The Regional HR Director serves as advisor and counsel to improve staffing and performance, ensure economy and efficiency of work processes, and contain institutional risk.  This position is member of the West Africa regional leadership team as well as the Crisis Response, Recovery and Development (CRRD) HR leadership team, and will report to the West Africa Regional Vice President and the CRRD Senior HR Director under Management in Partnership arrangement. Major Responsibilities: • Lead the collaborative identification and development of annual human resource strategies and annual work plans in the areas of workforce planning, recruitment, performance improvement, HR...

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2023-04-01

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Assistant Ressource Humaine

SIMPLON BUREAU DE LIAISON

Simplon Sénégal est un organisme de droits sénégalais engagé pour un numérique inclusif et solidaire.  Organisme social et solidaire, Simplon a lancé ses activités au Sénégal en 2017. Sa mission est de faire du numérique un levier d’inclusion, d’insertion, d’emploi, de mixité, de diversité et d’innovations sociales à travers des projets à fort impact pour les enfants, les jeunes, les personnes en situation de handicap, les femmes, les demandeurs d’emploi, les professionnel.le.s mais également les détenu.e.s, les migrants,.... Pour mieux développer l’inclusion numérique et multiplier son impact social, Simplon initie des partenariats stratégiques et opérationnels avec les institutionnels et acteurs locaux (ONG, OSC, entreprises, écosystèmes, Etat, écoles, Daaras, particuliers… etc.). Cette démarche vise à impliquer les partenaires dans la co construction, l’opérationnalisation et la gouvernance des projets. S’investissant également dans des actions de plaidoyer et de sensibilisation auprès des femmes, des jeunes filles et des publics précaires dans une dynamique d’égalité des chances pour l’accès aux métiers du numérique, Simplon s’assure que ses cohortes sont composées d’un minimum de 35% de femmes. Simplon Sénégal propose des formations métiers (longues: max 9 mois) qui visent l’obtention immédiate d’un...

Sénégal : Dakar

2023-05-16

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