Supply Chain Officer

SAVE THE CHILDREN

TITRE DU POSTE: Supply Chain Officer ÉQUIPE / PROGRAMME: SUPPLY CHAIN- LIEU: Dakar, Senegal- DURÉE DU CONTRAT: CDD (un an renouvelable)- TYPE DE POSTE: National- GRADE: 4 CHILD SAFEGUARDING: Niveau 3: Ou bien le détenteur du poste aura accès à des données personnelles à propos d'enfants et/ou adolescents dans le cadre de ses activités ou alors le détenteur travaillera à une position régulée (comptable, avocat, notaire, cadre légal), dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera nécessaire BUT DE LA FONCTION: Sous la supervision hiérarchique du Supply chain Coordinator, le/la Supply Chain Officer est responsable de la gestion des activités Supply Chain du Bureau Pays, notamment la gestion des approvisionnements, la gestion des stocks et de la distribution, la gestion de la flotte automobile et la gestion des assets. A ce titre, il/elle effectuera des déplacements fréquents dans les localités d'intervention des différents projets et de leurs partenaires de mise en œuvre. PORTEE DU ROLE: Sous la supervision du: Supply Chain Coordinator Employés placés sous la supervision de ce poste: 3 Drivers Responsabilités Budgétaires: Aucune Dimensions: Save the Children travaille depuis 2002 au Sénégal. Nous appuyons les enfants à travers des projets de développement delivrés directement ou à travers des...

Sénégal : Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor

2022-11-27

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Responsable des Ressources Humaines (Planification et Recrutement)

SAVE THE CHILDREN

But du travail Sous la direction générale du gestionnaire des ressources humaines, l'agent des ressources humaines sera responsable de la planification stratégique de la main-d'?uvre et exécutera diverses fonctions techniques et professionnelles dans la planification et la sensibilisation des RH; appliquer une connaissance approfondie des objectifs et des objectifs de l'organisation des RH, des règles, des règlements, des politiques et des procédures pour compléter les tâches. Cela implique la responsabilité de maintenir la liste des mécanismes de réponse rapide (RRM) et le développement / la population / la maintenance des pipelines de talent fonctionnel et des groupes de talents en tirant des informations des processus internes (CPMP, TRT / PBR, etc.) pour projeter les besoins en personnel, élaborer des plans de recrutement et lancer des campagnes de recrutement pour localiser des listes fonctionnelles (urgence), des pipelines de talents et des groupes de talents avec des candidats appropriés. Résumé des principales fonctions / responsabilités: Planification stratégique du recrutement Outreach and sourcing Population des groupes de talent fonctionnels Évaluation de l'efficacité des affections de surtensions Suivi et rapports sur les KPI pertinents Planification stratégique du recrutement Appuie...

Sénégal : Dakar

2017-11-18

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Human Resources Manager

SAVE THE CHILDREN

Nous recrutons un  Human Resources Manager. Missions: Gestion stratégique des ressources humaines: En consultation et en coordination avec le représentant ou le responsable de pays, le chargé de programmes (HoP) et le chargé des opérations (HoOps), définir une stratégie des RH qui soit en phase avec les objectifs stratégiques du CP et développer, maintenir et appuyer la mise en œuvre d’un plan de dotation en effectifs du CP; Appuyer la stratégie des ressources humaines de l’agence; Développer des politiques, procédures, systèmes et processus de RH et s’assurer de leur alignement dans tous les domaines fonctionnels des RH et que les programmes soient conformes aux valeurs et principes de l’agence; Consulter la direction et les superviseurs pour mettre en œuvre un système de planification des effectifs en identifiant les besoins futurs en personnel, y compris les compétences clés pour appuyer la réalisation des objectifs du CP; Travailler avec les cadres supérieurs afin d’optimiser la structure organisationnelle dans l’optique d’une efficacité opérationnelle maximale; Analyser et communiquer les données relatives au personnel, la performance, les indicateurs et les tendances pour appuyer les prises de décisions et l’efficacité des opérations; S’assurer que des mécanismes prévoient les délégations de pouvoir...

Sénégal : Dakar - Kaolack - Matam - Thiès - Diourbel - Kédougou - Saint-Louis - Ziguinchor - Fatick - Kolda - Sédhiou - International - Kaffrine - Louga - Tambacounda

2016-07-02

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Responsable Administratif et Financier- Maroc

TECTRA SÉNÉGAL

Missions  : Piloter les missions de planification, de gestion et de coordination des tâches administratives et financières et assurer le suivi comptable et juridique dans le cadre du respect des obligations légales, éthiques et réglementaires.                                                                                               Responsabilités Principales: Mettre à jour les comptes d'une façon périodique                                                                Fournir l’information comptable et financière dans les délais définis                                Piloter et superviser l'activité financière et trésorerie de la filiale                                       Veiller sur l'amélioration des performances financières de la filiale                                   Assurer la gestion administrative, fiscale et juridique                                                         Assurer le suivi de la finance de la filiale en collaboration avec la DF Groupe                  Assurer la bonne application de la procédure des achats de la filiale (budget, procédure) Réaliser des reportings mensuels et trimestriels des activités                                              Assurer le suivi du recouvrement des activités de la filiale                                                 Assurer le bon...

Sénégal : International

2022-09-19

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Chef de Département Administration et Ressouces Humaines

TECTRA SÉNÉGAL

Nous recrutons un  Chef de Département Administration et Ressouces Humaines. Missions: Relevant du Directeur Administratif et Financier, le Chef de Département Administration et Ressources Humaines (Chef DARH) devra: Planifier, organiser, coordonner et superviser les activités du Département; Proposer à sa hiérarchie, la politique Ressources Humaines de manière à ce qu'elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance du CESAG; Mettre en œuvre la politique Ressources Humaines retenue; Elaborer le budget du Département et en suivre l'exécution; Prévoir et anticiper les besoins RH: Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC); Assurer la gestion de la performance; Participer au recrutement et intégrer les collaborateurs dans l'objectif d'attirer les meilleurs candidats et de leur faire partager les valeurs et la culture du CESAG; Superviser le suivi administratif des salariés à travers le contrôle de la conformité d'application des obligations légales et réglementaires (contrats de travail, paie, congés, formation, etc.); Gérer et faire évoluer les politiques: salariale, de formation et de développement des compétences; Veiller avec équité à l'évaluation annuelle des salariés et leur donner une visibilité de leur carrière au CESAG; Elaborer un plan et un programme de formation du...

Sénégal : Dakar - Kaolack - Matam - Thiès - Diourbel - Kédougou - Saint-Louis - Ziguinchor - Fatick - Kolda - Sédhiou - International - Kaffrine - Louga - Tambacounda

2016-06-25

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Responsable Juridique

FB - AVOCAT SN

Nous recrutons un  Responsable Juridique. Missions: Rattaché(e) au Directeur Exploitation du Complexe, vous assistez et conseillez la direction des ressources humaines et les autres directions opérationnelles sur les questions de droit social et droit des affaires afin de sécuriser l'application de la législation, de prévenir et de gérer les risques contentieux et défendre les intérêts du Terrou Bi. Autre mission  :- Conseiller a la Direction et les opérationnels sur toutes problématiques d'ordre juridique liées an premier lieu au droit du travail et au droit des affaires en second lieu;- Participer à la négociation, l'élaboration et la validation de documents juridiques contractuels gérer et suivre des litiges précontentieux et contentieux en droit social, accompagner la DRH dans le suivi des dossiers;- Instruire les dossiers, assurer la relation avec les avocats et représenter le Terrou Bi auprès des instances administratives et judiciaires;- Gérer également les litiges en matière de droit des affaires (clients, prestataires, partenaires);- Sensibiliser des opérationnels aux problématiques juridiques en matière de droit social ou droit des affaires;- Assurer veille légale et jurisprudentielle sur la réglementation en matière de droit du travail et droit des affaires;- Intervenir et conseiller dans le...

Sénégal : Dakar - Kaolack - Matam - Thiès - Diourbel - Kédougou - Saint-Louis - Ziguinchor - Fatick - Kolda - Sédhiou - International - Kaffrine - Louga - Tambacounda

2016-10-23

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Chef de Département Juridique et Fiscal

TOTALENERGIES

Nous recrutons un  Chef de Département Juridique et Fiscal. Rejoignez la Direction Contrôle Interne et Gouvernance de la Branche MS au Sénégal. Dans le cadre de vos missions vous serez en charge de: Préparer les réunions des organes sociaux (CA, Comité d’Audit, AG) et assurer le secrétariat Juridique pour les réunions des organes de la société et des participations assistées Représenter la Société pendant toutes les phases d’enquêtes Judiciaires et administratives Compléter et transmettre aux avocats les dossiers en contentieux y compris le Recouvrement Judiciaire Coordonner la réponse, le traitement, le suivi des redressements et demandes de renseignements reçues des administrations, économique, commerciales, fiscales, etc. Superviser la gestion des polices d’assurances (souscription des polices adéquates aux meilleures conditions le cas échéant, en rapport avec la DARAG), déclaration des capitaux, avenants d’incorporation et de retrait, déclaration d’accident, suivi des sinistres, visite de site avec les assureurs…) Superviser avec les avocats/conseils les écritures (conclusions-mémoires): en demande et en défense Consulter les conseils, à chaque besoin, sur les projets et activités du Groupe au Sénégal, sur la meilleure procédure à initier pour le dénouement des affaires & rencontrer périodiquement les...

Sénégal : Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor

2020-10-24

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