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Superviseur

CONCENTRIX SENEGAL

Envie de participer au développement de nos équipes Dakar? Tu es fortement motivé(e) et tu as le désir de grandir dans une entreprise de GameChangers?  Ce JOB est pour toi! Nous sommes à la recherche de  Superviseurs passionnés par leur métier. Rejoins-nous ! Ta carrière commence ICI ! Mission: Rattaché(e) au chef de projet, tu auras pour missions: Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs d'une équipe de conseillers clients Analyser les résultats et alerter de manière structurée Proposer et mettre en œuvre les plans d'actions adéquats Monter ses conseillers clients en compétence et en autonomie (coaching, support plateau, formation continue, …)

Sénégal : Dakar

2024-07-09

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Formateur Opérateur Interne H/F – Ref 2023 FOI-038

NEEMBA

Le formateur interne de conduite d’engins est le garant de l’évolution des compétences de l’ensemble des opérateurs rattachés au service location. Il est chargé principalement de réaliser des sessions de formation théoriques et pratiques sur les sites, chez les clients et au centre de formation. Il participe aux évaluations lors des phases de recrutement. Les principales missions du poste  : Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, en coordination avec les responsables concernés du département location et conformément aux directives du Responsable Formation des Opérateurs, le Formateur de Conduite d’Engins est chargé de : Recrutement  : Participer au processus de recrutement des opérateurs engins Effectuer les tests théoriques et pratiques des candidats au poste d’opérateur d’engins. Formation  : Évaluer les niveaux des opérateurs actuels sur la base de tests théoriques et pratiques Assurer la montée en compétence des opérateurs rattachés au service location Mettre en place des programmes de formation adaptés aux besoins des opérateurs Enregistrer les actions de formations réalisées sur les documents destinés à cet effet Veiller à la bonne utilisation des machines et l’adéquation des conditions du travail à leurs capacités et caractéristiques techniques Coordonner les différentes actions de...

Sénégal : Dakar

2024-02-03

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Ingénieur de Projets

TECTRA SÉNÉGAL

Missions  : Participer en toute sécurité à l'atteinte des objectifs du projet par la planification, l'ordonnancement, l'affectation, la gestion des ressources, le contrôle des coûts, le suivi technique, la conformité aux normes et procédures de qualité Participer à la gestion de la construction, à la gestion des ressources humaines, à la planification du projet, gestion des coûts, gestion du temps, gestion de la qualité, administration des contrats, gestion de la sécurité, gestion des contrats de sous-traitance, à l’approvisionnement en matériaux et gestion de l'assemblage des systèmes de tous les projets. Responsabilités: Gestion de la construction: Participer à l'élaboration du programme du projet en respectant les contraintes contractuelles et le transmettre au planificateur du projet pour sa mise à jour et son maintien. Participer à la stratégie, la planification, la coordination et l'exécution de tous les projets majeurs et mineurs Participer à l'établissement et au maintien d'un plan et d'un processus logistique rentable pour toutes les phases du projet, y compris le grutage et le transport vertical. Participer à l'établissement, à l'entretien et à l'adaptation, au besoin, d'un plan global pour les installations, les machines et les véhicules. Assister le département HSE et/ou le chef de chantier dans...

Sénégal : Dakar

2022-06-04

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Responsable Ressources Humaines

GPF

GPF recrute un Responsable Ressources Humaines. Missions Gestion du développement des compétences et de la paie, gestion de la paie (traitement des salaires) à l’aide de logiciels, Préparation, suivi et gestion des contrats de travail, traitement des salaires par logiciel, gestion des relations avec les institutions sociales (IPRES, CSS, IRTSS), Assurer le reporting RH, la gestion des congés, assurer l’application de la législation sociale, etc. Organiser des réunions mensuelles avec les représentants du personnel et établir un point de contact permanent avec eux. Soutenir le responsable des ressources humaines dans l’évaluation du personnel, la formation et toutes les tâches liées à la GRH. Accompagner le directeur de production dans la gestion des objectifs, notamment avec un accompagnement conjoint des chefs de service et la gestion des objectifs vis-à-vis de leur personnel Détermine les besoins en ressources, identifie de manière proactive et aide à résoudre les problèmes du personnel. Avoir un rôle d’écoute envers les employés et, en ce sens, assister le directeur de production dans sa gestion Assurer le déploiement de tous les processus liés au personnel – planification de la main-d’oeuvre, acquisition et gestion des talents, rémunération et avantages sociaux, opérations et politiques RH et relations...

Sénégal : Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor

2021-02-27

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Chief Of Party- Senegal

FHI 360

FHI 360 recrute actuellement pour le poste de chef de projet (Chief of Party), un(e) professionnel (le) pour une activité que l’USAID envisage de financer pour créer des opportunités pour les jeunes sénégalais.  Cette activité vise à façonner le cheminement de la carrière des jeunes et à accroître leur inclusion socio-économique en engageant le secteur privé et d'autres parties prenantes, en utilisant une approche de développement positif des jeunes. Le développement positif des jeunes permettra d’améliorer les opportunités d'emploi et d’entrepreneuriat des jeunes dans l'agriculture et d'autres secteurs au Sénégal. Résumé du poste: Le COP assurera la conduite et la supervision d'un consortium de partenaires nationaux et internationaux en mettant l'accent sur la gestion des délais, des budgets et des livrables du projet tout en garantissant la conformité avec les réglementations nationales et des bailleurs de fonds. Le Chef de projet sera responsable de créer un environnement de travail favorable, sécurisé et équitable.   La COP servira de principal point de contact du projet pour l'USAID et sera le principal interlocuteur du projet dans le pays pour le   gouvernement, les donateurs, les partenaires locaux, les médias, les partenaires du secteur privé, de la société civile et d'autres parties prenantes clés....

Sénégal : Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor

2023-04-15

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Chef Comptable

YESHI GROUP

Objectifs et description des activités: Coordonner les opérations administratives, comptables, fiscales, financières et budgétaires en relation étroite avec le DAF et le Cabinet Comptable. Coordonner les opérations comptables Contrôle les travaux du cabinet comptable Établi les budgets Établi les reportings Garant de la facturation et des encaissements de loyers Point de contact pays des structures immobilières du Sénégal Participe à l’élaboration des projets, y compris dossiers de financement Contrôle l’engagement de coût sur les projets Garant des assurances Garant de la production des déclarations des impôts et Taxes mensuels, Annuels effectuées par le cabinet Garant de l’établissement et du dépôt dans les délais de toute l’information financière, ainsi que les diverses obligations fiscales, réglementaires, légales, financières ou administratives. Assurer le suivi des opérations de trésorerie et comptables Garant de l’établissement et de la signature mensuelles de tous les Etats de Rapprochements (Intercomptagnies, banques, avocats, clients, fournisseurs, comptes courants et tout tiers en général…) Suivi et contrôles des comptes tiers (rapprochement et circularisation) Contrôle le Lettrage des comptes effectué par le cabinet Répond aux questions lors des missions de l’Expert Comptable Participe à...

Sénégal : Dakar

2024-03-10

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Cadre Chargé des Investigations

YESHI GROUP

Nous recrutons un  Cadre Chargé des Investigations dans le cadre de la mise en place de notre dispositif de lutte contre la fraude et la corruption et pour renforcer notre effectif. La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international est l'institution spécialisée de l'Union Economiques Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, C'ôte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo).  Missions: Au sein du Contrôle Général et sous la supervision du Chef de la Division de l'Ethique, les candidats(es) auront pour activités principales de:  Contribuer à l'élaboration des politiques, procédures et outils en matière de lutte contre les pratiques prohibées; Concevoir et proposer les outils et techniques d'investigation; Préparer les documents de travail des instances internes de lune contre la fraude et la corruption;  Tenir à jour les dossiers, registres, documents et éléments de preuve sur les cas de pratiques prohibées enregistrés;  Recevoir, enregistrer, analyser et évaluer les allégations de pratiques prohibées et donner un avis sur leur crédibilité, leur matérialité et leur vérifiabilité;  Proposer les missions d'investigation nécessaires, les TDR et le budget des missions d’investigation;...

Sénégal : Dakar - Kaolack - Matam - Thiès - Diourbel - Kédougou - Saint-Louis - Ziguinchor - Fatick - Kolda - Sédhiou - International - Kaffrine - Louga - Tambacounda

2015-07-18

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Spécialiste de Contenu ou Administrateur de Données

INSTAHR

Instahr recrute pour un de ses clients basés au Canada un.e Spécialiste de Contenu ou Administrateur de Données Vous serez chargé de créer du contenu pertinent et percutant pour les technologies et la publicité numérique au service principalement de l’industrie automobile !  Relevant de la directrice du marketing et communication, vous serez chargé de la gestion, de la rédaction, de la révision, de la traduction et de la publication du contenu marketing en lien avec les produits de l’agence.  Vous serez également impliqué dans divers projets provenant du département marketing ou d'autres départements de l'organisation.  Responsabilités: Pour chaque projet (site web) qui vous est attribué, voici vos principales missions :  Révision et correction (incluant quelques traductions) de contenus SEO et d’articles Insertion des contenus sur les sites web via le CMS (contenus SEO, offres spéciales, articles, témoignages, horaire, équipe, CTA, headings, métas etc) Contrôle qualité, vérification et validation des sites web en étroite collaboration avec les équipes de Design et d’Intégration Mise à jour des sites web existants selon les demandes des clients Rôle de conseiller en contenu auprès des coordonnateurs de projets Suivi auprès de son chef d’équipe sur les avancées des projets.  

Sénégal : International

2024-03-15

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SUPERINTENDANT RH

ENDEAVOUR MINING

I- BUT & OBJECTIF Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, le Superintendant RH contribue à mettre en pratique l’orientation stratégique élaborée par le Groupe, la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines. Il/elle sera chargé de renforcer l'efficacité opérationnelle dans tous les départements du site par la mise en œuvre du plan opérationnel et du plan tactique dont il a la charge d’exécution. Il/elle doit veiller au renforcement des connaissances des leaders de département dans les règles de conformités légales en matière de RH et s’assurer que les départements comprennent et produisent les actions/résultats attendus dans le cadre du plan stratégique développé avec le/la DRH. Le Superintendant assurera un Reporting régulier ainsi que des analyses contextuelles sur la santé opérationnelle et sociale de l’entreprise. Il/elle aidera la DRH à instaurer une culture de bonne performance axée sur les employés en respectant toutes les politiques, procédures, systèmes et processus liés à la gestion des employés nationaux. II- TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Appui au plan stratégique défini par la Direction des Ressources Humaines  Contribuer activement à fixer les objectifs et stratégies à long terme pour assurer le fonctionnement efficace du site. Connaitre ; faire connaitre ; et faire...

Sénégal : Kédougou

2021-08-03

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Chef de Département Administration et Ressouces Humaines

ENDEAVOUR MINING

Nous recrutons un  Chef de Département Administration et Ressouces Humaines. Missions: Relevant du Directeur Administratif et Financier, le Chef de Département Administration et Ressources Humaines (Chef DARH) devra: Planifier, organiser, coordonner et superviser les activités du Département; Proposer à sa hiérarchie, la politique Ressources Humaines de manière à ce qu'elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance du CESAG; Mettre en œuvre la politique Ressources Humaines retenue; Elaborer le budget du Département et en suivre l'exécution; Prévoir et anticiper les besoins RH: Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC); Assurer la gestion de la performance; Participer au recrutement et intégrer les collaborateurs dans l'objectif d'attirer les meilleurs candidats et de leur faire partager les valeurs et la culture du CESAG; Superviser le suivi administratif des salariés à travers le contrôle de la conformité d'application des obligations légales et réglementaires (contrats de travail, paie, congés, formation, etc.); Gérer et faire évoluer les politiques: salariale, de formation et de développement des compétences; Veiller avec équité à l'évaluation annuelle des salariés et leur donner une visibilité de leur carrière au CESAG; Elaborer un plan et un programme de formation du...

Sénégal : Dakar - Kaolack - Matam - Thiès - Diourbel - Kédougou - Saint-Louis - Ziguinchor - Fatick - Kolda - Sédhiou - International - Kaffrine - Louga - Tambacounda

2016-06-25

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