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Conseillèr(e) en Programmes et Subventions, Afrique de L'Ouest

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Aperçu du poste Le/la conseiller(e) en programmes et subventions joue un rôle essentiel au sein de l'équipe régionale de soutien aux programmes et subventions, supervisant un portefeuille de subventions de programmes d'aide humanitaire et de relèvement post-crise. Le/la conseiller(e) en programmes et subventions assure la liaison avec les programmes de pays, les départements du siège et les contacts des donateurs afin de garantir une orientation et un soutien de haute qualité aux bureaux de pays tout au long du cycle de vie des subventions. Il/Elle travaille avec les bureaux de pays pour assurer la conformité avec les règles et réglementations des donateurs et les systèmes et processus IRC et dirige l'examen et la soumission des livrables des donateurs de haute qualité. Le/la conseiller(e)en programmes et subventions représente la région et les bureaux de pays auprès des parties prenantes internes et externes et gère les relations avec les donateurs. Portée et autorité Supervision hiérarchique du (des) Program and Award Officer(s) Relations de travail clés Relève de la Directrice de l’Unité de gestion de Subventions (AMU). Il/Elle travaille en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe régionale de soutien aux programmes et aux subventions, et dans toutes les équipes de l'unité de gestion des...

Sénégal : Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor

2023-04-01

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Responsable de Projet Sénior

TECTRA SÉNÉGAL

Dans le cadre de ses activités, TECTRA Sénégal recrute pour un de ses clients qui évolue dans le secteur de la société civile un  Agent Principal d’Equite Fiscale (TAX Senior Program Officer Tax Equity) (H/F) MISSIONS DU POSTE :- Collaborer avec le Directeur Pays, l’équipe fiscale mondiale, ainsi qu’avec d’autres collègues pour développer et affiner la stratégie de travail fiscal pour le Sénégal, conformément à la mission et à la stratégie globale;- Coordonner les projets de recherche, de formation et de plaidoyer qui composent l’initiative d’équité fiscale, en liaison avec le directeur national et les autres membres du personnel fiscal ;- Diriger la sensibilisation et les communications avec les ONG partenaires et d’autres groupes travaillant sur la fiscalité ; Suivre les progrès et relever efficacement les défis rencontrés lors de la mise en œuvre de l’initiative fiscale ;- Travailler avec le directeur national, l’équipe fiscale mondiale et l’équipe de développement    pour obtenir les ressources supplémentaires nécessaires pour étendre et consolider le travail fiscal ;- S’associer à l’équipe de suivi et d’apprentissage de la planification (PMEL)au niveau des pays, ainsi qu’aux équipes de stratégie et d’apprentissage à Washington DC pour établir un cadre approprié pour suivre les progrès et tirer des...

Sénégal : Dakar

2022-04-11

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FORMATEUR OFFSHORE TÉLÉVENTE

WAY2CALL

WAY2CALL  est un centre d'appel de référence au Sénégal avec près de 1000 positions de travail sur ses deux sites situés au Centre-Ville de Dakar et aux Parcelles Assainies. Way2Call propose ses services à des clients de premier rang aux niveaux national et international. Way2Call offre un cadre de travail répondant aux normes internationales et agréables pour garantir l'épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un «  Formateur Offshore expérimenté  » dynamique, volontaire et tenace pour le développement des compétences de nos équipes de télévendeurs. Missions: Participer à l’adaptation et la conception des modules de formation ainsi qu’à l’évolution des outils et méthodes pédagogiques; Contribuer  à l'élaboration des programmes de formation et aux orientations dans le cadre de la politique d'action d’amélioration définie par le responsable de programme du compte ; Etre le garant de la recherche d’une cohérence pédagogique concertée avec l’ensemble des membres du service en fonction des objectifs fixés par le service ; Remonter les besoins de formation auprès de sa hiérarchie en fonction des axes d’amélioration communs aux opérationnels ; Réaliser des actions spécifiques, la préparation et l’évaluation individuelle des Conseillers...

Sénégal : Dakar

2020-08-22

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Spécialiste en Communication et Reporting

UN WOMEN

Duties and Responsibilities Communication et reporting Capturer et améliorer les histoires de progrès émergeant des projets au Cameroun et au Sénégal et des autres pays qui se rajouteront à ces 2-là: Examiner les rapports trimestriels et annuels, les plans de travail et d'autres sources pour identifier les résultats qui peuvent être partagés; Élaborer des récits destinés au grand public sur la base des rapports trimestriels, afin de partager les progrès réalisés dans la mise en œuvre des projets avec des publics externes; Identifier les formats et les plateformes médiatiques pour communiquer les résultats et les connaissances issus des projets à divers publics, tels que les vidéos, les infographies, les cartes postales, les notes d'information, etc Rédiger des récits d'impact qui seront diffusés sur le site web de Women Count; Contribuer à la révision et à la finalisation du rapport annuel des donateurs, en particulier dans les sections où les pays de WCARO sont présentés; Revoir et préparer les présentations finales générées pour Women Count dans la région, en particulier à des fins de diffusion lors des lancements et des réunions techniques; Créer et Contribuer à la rédaction d’une lettre d'information trimestrielle Women Count régional. Coordination de la production de produits de connaissance Élaborer...

Sénégal : Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor

2023-06-25

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SUPERINTENDANT RH

ENDEAVOUR MINING

I- BUT & OBJECTIF Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, le Superintendant RH contribue à mettre en pratique l’orientation stratégique élaborée par le Groupe, la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines. Il/elle sera chargé de renforcer l'efficacité opérationnelle dans tous les départements du site par la mise en œuvre du plan opérationnel et du plan tactique dont il a la charge d’exécution. Il/elle doit veiller au renforcement des connaissances des leaders de département dans les règles de conformités légales en matière de RH et s’assurer que les départements comprennent et produisent les actions/résultats attendus dans le cadre du plan stratégique développé avec le/la DRH. Le Superintendant assurera un Reporting régulier ainsi que des analyses contextuelles sur la santé opérationnelle et sociale de l’entreprise. Il/elle aidera la DRH à instaurer une culture de bonne performance axée sur les employés en respectant toutes les politiques, procédures, systèmes et processus liés à la gestion des employés nationaux. II- TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Appui au plan stratégique défini par la Direction des Ressources Humaines  Contribuer activement à fixer les objectifs et stratégies à long terme pour assurer le fonctionnement efficace du site. Connaitre ; faire connaitre ; et faire...

Sénégal : Kédougou

2021-08-03

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Senior Monitoring & Evaluation Specialist, USAID Senegal MEL

OVERSEAS STRATEGIC CONSULTING, LTD.

Overseas Strategic Consulting, Ltd. is seeking experienced monitoring, evaluation, and learning experts for the anticipated USAID Monitoring, Evaluation, and Learning in Senegal activity. This proposed activity will complement and augment USAID/Senegal’s bilateral performance management, and more effectively disseminate learning within the Mission and to a range of local stakeholders. This Platform will advance USAID/Senegal’s commitment to program effectiveness across all sectors, and will support USAID/Senegal to make informed strategic and management decisions. The Platform will have a distinct focus on strengthening MEL capacity in the Government of Senegal, as well as sub-national state institutions, local civil society organizations, community-based organizations, and implementing partners in the country. The Senior M&E Specialist will oversee and participate in evaluations and assessments throughout the life of the task order. He/she will be responsible for organizing and managing all monitoring tasks. It is expected that the Senior M&E Specialist will also serve as evaluation team leader for most evaluations conducted under this contract. S/he will also contribute substantially to the design and field testing of the evaluation methodology, participatory data collection methods and protocols, data...

Sénégal : Dakar

2021-07-23

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Coordinateur Régional du Suivi, de L'Evaluation, de Responsabilisation

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req31572 Intitulé de poste: Coordinateur Régional du suivi, de l'évaluation, de la responsabilisation et de l'apprentissage (MEA Secteur d’activité: Surveillance et évaluation Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps   Descriptif du poste: Répondant aux pires crises humanitaires du monde dans une grande variété de rôles, le personnel de l'International Rescue Committee est une force d'humanité et d'espoir. Si vous êtes compétent et passionné, nous aimerions ajouter votre énergie à la nôtre. Nous sommes l'une des plus grandes agences humanitaires au monde. Nous apportons une aide d'urgence, de réhabilitation et de reconstruction post-conflit aux victimes de catastrophes naturelles, d'oppression et de conflits violents dans 42 pays. Nous sommes engagés dans l'innovation et les partenariats créatifs.  Actifs dans les domaines de la santé publique, de l'éducation, des moyens de subsistance, de l'autonomisation des femmes, du développement de la jeunesse, ainsi que de la protection et de la promotion des droits, nous aidons les gens du mal au bien.   Aperçu du poste: Vous avez de grandes compétences et une grande expérience en matière d'AME, et vous souhaitez soutenir les équipes AME des pays d'Afrique de l'Ouest? Ce poste est peut-être pour vous! Au sein de l'équipe régionale...

Sénégal : Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor

2022-11-20

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Conseiller Régional en Mesures – Afrique de L’Ouest

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Aperçu du poste  L'IRC a développé une stratégie de mesure pour soutenir nos programmes pays afin de générer et utiliser les données pour améliorer la qualité et l'exécution de nos programmes. Cette stratégie repose sur quatre piliers:  • S'assurer que les programmes mesurent et collectent les bonnes données  • Permettre à l'IRC de gérer les données  • Renforcer les capacités, les processus et les ressources pour mener à bien les activités de mesure  • Veiller à ce que les données soient utilisées pour éclairer les décisions dans l'ensemble de l'IRC. Le Conseiller régional en mesures (Regional Measurement Advisor-RMA) pour l'Afrique de l'Ouest est chargé de conduire l’orientation à long terme des aspects de mesure à l'IRC en Afrique de l'Ouest et de soutenir l'alignement et le succès des initiatives nationales, régionales et globales- en gardant les programmes pays et les clients de l'IRC au centre de notre travail. Au sein de l'équipe régionale de l'Afrique de l'Ouest, le RMA joue un rôle essentiel dans la définition et la conduite d'opportunités et de besoins stratégiques clés, ainsi que dans la mise en place et le développement d'équipes solides de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage (SERA). Ce rôle consiste à soutenir le suivi, l'évaluation, la redevabilité et l'apprentissage pour...

Sénégal : Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor - International

2023-07-02

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Business Development Manager – Technology Division

PHENICIA

For a Technology Division of multi-national group that is implementing and managing sustainable, long-term and large-scale turnkey projects and it is dedicated in meeting the most diverse needs of developing countries and growing societies around the world. Phénicia Conseil Group is looking for BD Manager – Technology Division Expat Contract, based in Senegal (Dakar) Description Manage the Technology Division business development activity which involves three companies in Senegal. Building relationships with few ministries and entities in the country. Supporting the companies in development and deliverance of projects in the fields of ICT, Technology Solutions, Cyber, Mapping, GIS and Environment Protection. The ideal candidate will be able to build key client relationships, identify and generate new business opportunities on the ground, negotiate, and close business deals while maintaining knowledge of current market conditions. Job Responsibilities: Conduct research to identify and generate new business opportunities that will directly lead to new projects Penetrate the required market to uncover and verify new relevant data Translate gathered data into a clear business plan Drive impactful engagements with key strategic partners Research and build relationships with potential new clients Promote the...

Sénégal : Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor

2022-04-03

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Chef de Secteur

PHENICIA

Attributions / activités Applique la politique commerciale propre à son secteur Atteindre ses objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité en suivant les réalisations Supervise les stocks du canal et les approvisionnements Détermine l’implantation des produits dans les linéaires en s’appuyant sur les représentants et les promoteurs. Anime, supervise les acteurs de son secteur Encadre et anime toutes les opérations commerciales dans son secteur Prospection et gestion du portefeuille clients de son secteur (prise de commande, recouvrement…) Veille à l’application des prix conseillers au niveau du détail et signale les clients inflationnistes. Vérifie la qualité du travail sur le terrain Remonte les informations commerciales et marketing Assure et coordonne la vente et le déstockage de l’ensemble des produits sur son secteur Gère le personnel affecté dans son secteur Gère son véhicule et tout le matériel mis à sa disposition Suivre quotidiennement le fichier des encours clients de son secteur  faire un point hebdomadaire avec sa hiérarchie. Il doit procéder chaque semaine à la circularisation de tous les grossistes de son secteur et transmettre les fiches Le CS est responsable du chiffre d'affaires de son secteur et se doit d'optimiser sur le terrain les accords passés au niveau national. Vendre et...

Sénégal : Dakar

2022-10-18

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