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Développeur Logiciel Embarqué H/F

SCRIBE SOLUTION

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE PRAGMATIC SOLUTION est une société de conseil qui accompagne ses clients sur des projets d’optimisation de leur performance industrielle, la gestion des sous-traitants et l’optimisation de la supply chain. Depuis peu, PRAGMATIC SOLUTION réalise aussi de l’accompagnement digital de ses clients, que ce soit à travers des prestations de conseil ou l’identification de ressources pour la réalisation de projets. Missions: Dans le cadre d’un projet chez notre client, PRAGMATIC SOLUTION est à la recherche d’un Développeur Logiciel Embarqué H/F avec 3 ans d’expérience minimum. Sous la responsabilité du Directeur Systèmes Embarqués, le candidat aura pour mission de participer aux développements logiciel (C++ moderne (C++17), Implémentation multiplate-formes Windows/Linux, FreeRTOS/uCOS II, x86/Nios II). Les tâches seront les suivantes  : Participer à l’élaboration du cahier des charges fonctionnel, puis établir les spécifications logicielles en accord avec les spécifications Systèmes Estimer la charge de développement Développer une API sur x86/Win, interface entre couches supérieures du logiciel (pilotage de l'examen, IHM) et l'embarqué sur cible en lien avec le matériel. Concevoir et prendre en charge son implémentation. Enrichir le test automatique associé. Développer une interface...

Sénégal : Dakar - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Saint-Louis - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor

2022-06-19

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Human Resources Manager

SCRIBE SOLUTION

Nous recrutons un  Human Resources Manager. Missions: Gestion stratégique des ressources humaines: En consultation et en coordination avec le représentant ou le responsable de pays, le chargé de programmes (HoP) et le chargé des opérations (HoOps), définir une stratégie des RH qui soit en phase avec les objectifs stratégiques du CP et développer, maintenir et appuyer la mise en œuvre d’un plan de dotation en effectifs du CP; Appuyer la stratégie des ressources humaines de l’agence; Développer des politiques, procédures, systèmes et processus de RH et s’assurer de leur alignement dans tous les domaines fonctionnels des RH et que les programmes soient conformes aux valeurs et principes de l’agence; Consulter la direction et les superviseurs pour mettre en œuvre un système de planification des effectifs en identifiant les besoins futurs en personnel, y compris les compétences clés pour appuyer la réalisation des objectifs du CP; Travailler avec les cadres supérieurs afin d’optimiser la structure organisationnelle dans l’optique d’une efficacité opérationnelle maximale; Analyser et communiquer les données relatives au personnel, la performance, les indicateurs et les tendances pour appuyer les prises de décisions et l’efficacité des opérations; S’assurer que des mécanismes prévoient les délégations de pouvoir...

Sénégal : Dakar - Kaolack - Matam - Thiès - Diourbel - Kédougou - Saint-Louis - Ziguinchor - Fatick - Kolda - Sédhiou - International - Kaffrine - Louga - Tambacounda

2016-07-02

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Architecte SI

SCRIBE SOLUTION

Nous recrutons un  Architecte SI. Missions: Garantir l’évolution cohérente de l’ensemble du système d’information dans le respect des objectifs de l’entreprise, du domaine fonctionnel et des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…) et en exploitant au mieux les possibilités de l’état de l’art en relation avec l’architecture technique; Assurer l’alignement entre la stratégie Business de l’entreprise et la stratégie SI du domaine; Assurer la veille stratégique et technologique du domaine SI en charge; Assurer les études, à la planification et à la construction du SI du domaine en collaboration les services Ingénierie du SI et les autres départements de la DSI; Garantir l’évolution du SI, en préconisation des solutions optimales et adaptées aux besoins des utilisateurs; Élaborer la stratégie d’évolution du système d’information du domaine; Définir les architectures des services/applications SI; Gérer les projets complexes confiés par le responsable du département; Optimiser les coûts du SI.

Sénégal : Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor - International

2017-07-01

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Coordinateur / Coordinatrice des Projets- Dakar et Thiès

HANDICAP INTERNATIONAL PROGRAMME SENEGAL/ GB

Nous recrutons un  Coordinateur/ Coordina trice des Projets dans les Régions de Dakar et Thiès. Missions: Sous la responsabilité du Directeur du programme Afrique Cap Ouest (ACO), le/la Coordinateur(rice) des projets des régions de Dakar et Thiès fait partie intégrante d’une équipe de coordination composée d’un Coordinateur des Services Support (CSS), d’un coordinateur site Casamance, d’une coordinatrice pays Guinée-Bissau et de deux coordinatrices techniques (Santé-réadaptation-Protection et Qualité- Inclusion). Il assure le développement et la coordination opérationnelle des projets de l’organisation dans les régions de Dakar et Thiès.  Il s’agit d’une création de poste compte tenu de l'augmentation du volume d'activité sur le programme ACO.  Le poste sera réparti: à 50 % dans la coordination opérationnelle et le développement des projets dans les régions de Dakar et Thiès; à 50% pour la gestion de projet SUDA. Ce projet est une réponse à un besoin de professionnaliser et renforcer les services de réadaptation thérapeutique au Sénégal, Mali et au Niger et permettra de redynamiser l’axe de réadaptation sur le programme ACO.  Responsabilités liées au poste de coordinateur de site Dakar:  Représenter Handicap International et promouvoir son mandat par délégation du Directeur de Programme (DP) et en cohérence...

Sénégal : Dakar

2016-07-08

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Directeur Système d’Information

TECTRA SÉNÉGAL

Le Directeur Système d’Information aura pour mission l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie, des politiques et procédures de gestion des systèmes d’informations Marketing et informatique. Responsabilités: Mise en œuvre de la stratégie, des politiques et procédures de gestion des systèmes d’informations Marketing et informatique Conduire le plan d’évolution des systèmes d’information Assurer une veille technologique et réglementaire Animer les projets liés au SI Veiller au respect des politiques SI et des procédures associées Sélectionner, valider et évaluer les fournisseurs et prestataires Suivre les relations avec les fournisseurs et prestataires. Exploitation: Garantir la continuité du service informatique et télécoms Développer des utilitaires (lorsque nécessaire) et administrer le progiciel de gestion Assurer la gestion et la maintenance des systèmes, du parc informatique, du dispositif de contrôle d’accès et de vidéosurveillance Veiller à la sécurité des systèmes et des données Identifier les domaines problématiques et mettre en œuvre des solutions stratégiques à temps Assurer la formation des personnels aux TIC (Technologies de l‘Information et de la Communication) Pilotage du système d’information marketing: Concevoir et déployer le système d’information marketing S’assurer de la qualité...

Sénégal : Dakar

2022-01-21

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Assistante de direction

TECTRA SÉNÉGAL

Présentation de l'entreprise Millar Cameron est un cabinet de recrutement qui opère par approche directe ainsi que par annonces consacrées sur l’Afrique. Nos clients sont des groupes internationaux et locaux pour qui nous intervenons sur des postes de top et middle Management.  Une opportunité vient de se présenter pour un poste d’assistant bilingue du directeur général (h/f). Secteur d'activité: Agro-Alimentaire/FMCG        De formation supérieure et très à l’aise dans un contexte interculturel, vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais et pratiquez quotidiennement ces langues. Véritable bras droit du  Directeur Général et du Directoire, vous êtes responsable de la gestion des activités des membres de la Direction du Groupe et facilitez la mise en œuvre de leurs organisations respectives. Garant/e de l’efficacité quotidienne du back-office, vous apportez votre soutien dans la définition et la réalisation de leurs projets et veillez à une coordination optimale de leurs engagements avec une forte exposition internationale. Vous représentez également la Direction du Groupe en termes de qualité d’image et de communication auprès des partenaires internes et externes.      Description du poste Statut du poste Cadre du secteur privé Temps de travail :  Temps plein Fourchette de salaire 30- 40 USD NET...

Sénégal : International

2017-11-15

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Lead Developpeur

MANOBI AFRICA

Missions: Le lead developer a des compétences managériales et techniques. En effet, il doit être capable de former ses équipes, d’encadrer et de motiver les développeurs qu’il manage fonctionnellement en tant que référent hiérarchique (4 à 10 membres par équipe en moyenne). En tant que leader, il définit le rythme du développement du projet. Il garantit son bon déroulement grâce à ses solides compétences techniques, et il a une forte proximité métier avec ses équipes. Il apporte : Des compétences techniques Une valeur ajoutée sur la gestion de projet pour délivrer les éléments attendus en respectant les délais et les budgets Une capacité à animer et collaborer avec son équipe et à faire l’interface avec les interlocuteurs métiers Il se tient au courant des nouvelles technologies et sait repérer les innovations et les évaluer. Il assure l’utilisation de bonnes pratiques de développement pour concevoir un site. Principales missions : Superviser le projet : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser Manager son équipe : accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences Être le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe Se...

Sénégal : Dakar

2020-09-05

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Responsable de l’Administration du Personnel

ALIMA

ALIMA recrute un Responsable de l’Administration du Personnel – H/F – SIEGE DAKAR Présentation ALIMA Esprit ALIMA La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante. Les valeurs et principes de notre action inscrite au sein de notre charte: Le patient d’abord Révolutionner la médecine humanitaire Responsabilité et liberté Améliorer la qualité de nos actions Faire confiance L’intelligence collective SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE  Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 4 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 11 pays d’Afrique. En 2018, nous avons développé 41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé). Nous...

Sénégal : Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor

2020-02-25

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INGENIEUR PROJET (Delivery Manager)

ALIMA

L'ingénieur sera expérimenté (5 ans d'expérience minimum) dans les domaines suivants: IT, Electricité (Comptage, réseaux MT/BT), Télécom qui sera en charge du déploiement des projets sur la zone et Reporting fonctionnel avec le Département de Delivery basé en Chine et en Reporting hierarchique avec le Directeur du Bureau de Dakar

Sénégal : Dakar

2017-03-12

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REFERENT RH DESK

ALIMA

LE POSTE DE RÉFÉRENT RESSOURCES HUMAINES LIEU DU POSTE: Dakar, Sénégal (visites régulières sur les terrains, environ 40% du temps). LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES: Le référent RH Ouvertures / Urgences, Guinée et Recherche fait partie de plusieurs équipes en parallèle: le Service Ouvertures et Urgences, sous la responsabilité du Leader Développement Opérationnel le Desk Guinée, sous la responsabilité Responsable Desk les électrons libres de la recherche, le plus souvent en collaboration avec le Directeur des Projets Spéciaux Il collabore avec les responsables finances opérationnelles, le bureau administratif et les référents techniques du bureau de Dakar et les équipes de Coordination dans les pays d’intervention. Il accompagne et conseille les coordinateurs RH et les coordinateurs finances/RH sur les terrains. Ce poste est donc multidimensionnel avec de nombreux interlocuteurs et demande une grande capacité de communication, d’adaptation et par conséquent une grande aisance à créer des relations de confiance malgré la distance. MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES Point focal au niveau du Desk pour les ressources humaines, le Référent RH soutient la motivation des acteurs en poste, leurs compétences au service des objectifs Projets, dans le meilleur climat possible et en accord avec nos valeurs afin de...

Sénégal : Dakar

2018-05-01

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