Assistant de Direction RH
Missions: Activités de Gestion des Ressources Humaines Assister le Responsable RH dans le processus de recrutement : rédaction de fiches de poste, d’appels d’offres, insertion dans les journaux d’annonces légales, tri des CV, présélection et sélection de candidats, organisation des entretiens, rédaction des promesse d’embauche et notifications aux candidats non retenus…… Effectuer les formalités de demande de visa auprès de l’Inspection du Travail et d’affiliation des travailleurs aux organismes obligatoires de sécurité sociale (CSS, IPRES, IPM…), Effectuer les formalités légales en cas de départ d’un salarié de l’entreprise quel que soit le motif (arrivée du terme, démission, rupture à l’amiable, licenciement…) : DMT de sortie, notification aux organismes de sécurité sociale, rédaction protocole d’accord, Faire le suivi de la mise à jour des dossiers des travailleurs : changement d’adresse, naissance enfant, changement d’emploi, modification du contrat…., Faire le suivi des retards et des absences, Rédiger les notes de services et notes d’information à l’attention du personnel, Rédiger les demandes d’explications et de notification de sanctions disciplinaires, Gérer le suivi des congés payés, des récupérations, Gérer le suivi de la prise en charge médicale des travailleurs et du remboursement des frais...
Sénégal : Dakar
2017-11-15
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