Chargé(e) de Communication pour le Changement de Comportement

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Le Catholic Relief.Services, USCCB «CRS » République du Congo recrute un(e) Chargé(e) de communication pour le changement de comportement pour son projet Congo-Vaccination de routine et identification des enfants zéro dose. Le/la Chargé(e) de communication pour le changement de comportement aura pour rôle de : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication sur le changement de comportement fondées sur des évidences pour promouvoir la vaccination de routine, en se concentrant sur la sensibilisation et la compréhension de l'importance des vaccinations. Conduire des recherches et/ou participer à la réalisation d’une analyse exhaustive de la situation en matière de changement social et comportemental pour la vaccination. Collecter et faire la synthèse des informations et des données qualitatives et quantitatives en appui à la génération d’informations complètes et factuelles pour l’élaboration et la planification des stratégies CSC pour la vaccination dans les 5 départements retenu dans le projet. Appuyer les structures techniques du ministère de la santé et de la population et les Sous Récipiendaire dans la conception, l'exécution, le suivi et l'évaluation des interventions de Changement Social et Comportemental (CSC) visant le renforcement de la demande et l’utilisation des services de la...

Congo : Brazzaville

2024-03-14

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Officier/ière Base de Données (H / F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recherchons un(e) Officier/ière Base de Données (H / F). Il/elle travaille en étroite collaboration avec le SERA manager et l’assiste au développement de la base des données. Missions : Gère l’encodage des données et assurera l’accessibilité aux données pour les besoins d’analyse en temps voulu ; Travaille dans un esprit d’équipe et de franche collaboration avec d’autres personnels des partenaires nationaux et locaux de CRS impliqués dans la mise en œuvre des projets. Les responsabilités spécifiques comprennent les tâches ci-après: Soutiens spécifiques aux projets : Développe, gère et maintient les bases de données du projet au nom de l'unité qualité des programmes / S&E, conformément aux normes de gestion des bases de données communément admises; Assiste au développement et à la préparation des outils de collecte des données; Assiste le SERA manager du projet au développement des méthodologies et formations des agents de terrain à la collecte des données; Assiste le SERA manager du projet à collecter et assurer la coordination de la saisie desdites données; Rend disponibles les bases de données pour permettre un suivi réel des indicateurs spécifiques et faciliter la consultation à temps réel par l’équipe du projet ou par toutes autres personnes mandatées pour cela; Fournit un soutien dans la...

Congo : Brazzaville

2018-08-10

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Assistant(e) au Programme SC6 (H / F)

PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL

Nous recherchons, pour l’un de nos programmes, un(e) Assistant(e) au Programme SC6 (H / F). Missions : Effectue des activités de supervision dans une zone de couverture spécifique et fournit des rapports pour la livraison efficace des paquets d'assistance ; Fournit des orientations techniques aux partenaires avec pour objectif d'améliorer la qualité des actifs créés à travers les appuis techniques sur les sites, des réunions, le partage d'information et des formations pertinentes; Appuie la collaboration et la coordination des activités avec les parties prenantes aux niveaux départemental/district et communautaire; Suit, en collaboration avec les unités de Suivi et Evaluation (M & E) et le Programme, la mise en œuvre du projet au niveau local en se basant sur le plan de travail et le cadre logique; Suit les plans de résilience établis par les partenaires, les études de base, les plans de distributions (vivres et cash) et fournit une contribution pertinente; S'assure que les normes de travail sont appliquées dans les propositions à soumettre par les partenaires ainsi que dans le calcul des besoins en vivres et en cash pour les distributions; Coordonne la soumission des rapports d'activités des partenaires et s'assure de la qualité et de la promptitude des soumissions de ces rapports; Facilite la coordination...

Congo : Brazzaville

2019-12-09

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Associé(e) Technique- S&E/Redevabilité et Apprentissage (H / F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recrutons un(e) Associé(e) Technique- S&E/Redevabilité et Apprentissage (H / F). Missions: Aide à répondre aux exigences MEAL de l’agence et du bailleur de fonds; Assure la formation des agents de terrain a la conduite des activités MEAL du projet; Contribue à la conception du system MEAL et aux discussions de revue; Organise et supervise la collecte et gestion de donnes de qualités; Mène des analyses et des discussions de réflexion sur les donnes de surveillance continuelle Apporte aux discussions sur le projet des premières constatations et des renseignements venant du terrain. Encourage des relations respectueuses avec les membres de la communauté et les parties prenantes  Promeut l’honnêteté et l’intégrité dans le travail des agents MEAL. Met en œuvre les activités conformément au DIP MEAL.  Le suivi du projet : Met en œuvre le système de suivi selon le Plan détaillé des activités (DIP) et le Manuel Opérationnel de SERA, prenant compte des politiques et procédures de SERA de CRS et les exigences de bailleur de fond; Assure l’analyse et le rapportage des données de suivi en temps opportuns et les analyses annuelles sur la qualité des données; Facilite l’utilisation des données de suivi pendant les événements participatifs de réflexion chaque trimestre et les autres forums avec les partenaires pour...

Congo : Brazzaville

2019-08-31

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Agent chargé de l'Administration Système et Réseau informatique (H/F)

CENTRALE ÉLECTRIQUE DU CONGO

Nous recrutons un Agent chargé de l'Administration Système et Réseau informatique (H / F). Missions: Veille en particulier à la disponibilité des serveurs ainsi qu’au bon niveau de qualité des informations produites; Participe à l’étude des projets avec les services et aux définitions d’objectifs et de moyens lors de l’élaboration des cahiers des charges. Tâches et Responsabilités Principales: Supervise et Administre d’un Système d’Information; Installe et configure des équipements et logiciels informatiques; Diagnostique et résout leurs dysfonctionnements, et assure le suivi des interventions; Apporte un support aux utilisateurs (conseils, assistance technique, formation …); Assure la gestion du parc informatique et des comptes utilisateurs (création, suivi, droits d’accès…); Rédige les procédures techniques d’exploitation, utilisation, sécurité des équipements informatiques; Assure la gestion et l’entretien de l’intranet et site web; Exécute ou intervient dans les projets de modernisation du système d’information et de sécurité du réseau informatique; Gèe le contrôle, Test et Diagnostics; Rédige les rapports de dysfonctionnement, incident ou accident; Analyse et comprend l’origine d’un dysfonctionnement, incident ou accident; Assure la lecture et l'interprétation de plans et de schémas.

Congo : Pointe-Noire

2019-12-14

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Conseiller(ère) Sauvegardes Sociales et Genre (H / F)

WCS CONGO

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Sauvegardes Sociales et Genre (H / F). Résumé du poste:                         Le/La Conseiller/ère aura pour rôle d'accompagner, sensibiliser et former les agents WCS à la prise en compte des sauvegardes sociales et droits humains lors du déploiement des activités, de soutenir un cadre d’approche basée sur les droits en collaboration avec les responsables de projet et superviser le déploiement et la mise en œuvre du mécanisme de recours en matière de griefs sur les sites d’intervention de la WCS; En outre, ce poste sera le chef de file de toutes les activités d'intégration de la dimension de genre dans le paysage Ndoki Likouala. Responsabilités  : En collaboration avec la coordinatrice régional des sauvegardes sociales basées à Kigali, le/la conseiller.ère devra: Initier et accompagner le processus de révision du mécanisme de grief pour WCS Congo; Superviser la phase pilote initiale du GRM pour le PNNN, adapter le GRM sur la base des enseignements tirés de la phase pilote, et assurer le contrôle de la qualité et la supervision opérationnelle du déploiement sur le terrain tout au long de la phase principale de mise en œuvre; Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur régional des sauvegardes sociales pour identifier et former le personnel du GRM aux...

Congo : Ouesso - Owando

2022-07-10

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