Coordinateur.trice des Ventes Evénements et Réunions (H / F)

RADISSON BLU MBAMOU PALACE

Nous recherchons un.e  Coordinateur.trice des Ventes Evénements et Réunions (H / F). Missions:  Assure la vente, l'organisation et le bon déroulement des manifestations émanant de sociétés ou de particuliers en fonction des directives du G&C Supervisor; Assiste le Directeur Commercial dans la mise en place des actions marketing, dans le respect des standards et des directives du service, de l’hôtel et de la compagnie Radisson Blu. Tâches:  Veille à offrir les meilleures prestations tant du point de vue de la fabrication que du service tout en respectant la demande du client et en développant le chiffre d'affaires;  Collabore au bon fonctionnement des différents services concernés par l'activité Groupes & Conférences; Est le garant de l'application de la politique tarifaire et des procédures en découlant; Met en place les actions de marketing (mailing, phoning, télémarketing …); Promeut image de l'hôtel; Réceptionne les appels entrants, analyse les besoins du client, propose des prestations adaptées  à son projet; Connaît les prestations proposées par l'hôtel, en informe le client et l'encourage à les utiliser; Etablit un devis, négocie et conclut la vente en cohérence avec les directives données par le Superviseur G&C; Relance le client le cas échéant; Participe à l'élaboration des évènements promotionnels;...

Congo : Brazzaville

2022-11-27

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RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH ET COMMUNICATION

AERCO

Nous recherchons un(e) responsable développement des ressources humaines et communication qui sera chargé(e) du recrutement, de la formation, de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, de la gestion des mobilités et de la communication interne et externe destinée à promouvoir l’image et les actions de notre entreprise. Vous serez le/la référent(e) RH auprès des managers et des collaborateurs, et vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de développement des talents et de communication de l’entreprise. Missions principales :    Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vos misons principales sont les suivantes :   Exécuter la stratégie de développement des ressources humaines et talents validée par la Direction pour attirer, recruter, et retenir les talents. Mettre en application le plan de recrutement annuel et superviser les activités de recrutement en collaboration avec les directeurs et managers opérationnels : sourcing, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires. Concevoir et animer les programmes de développement des compétences et de formation métiers ainsi que les plans annuels de formation pour les collaborateurs à tous les niveaux, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et...

Congo : Brazzaville

2023-09-17

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  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

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