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Assistant RH- Recrutement & Formation (H/F)

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

Mission:  Charger d’assister le service ressources humaines dans les activités liées au recrutement et à la formation du personnel ; Activités clés et Responsabilités:   Recrutement : Assister dans la rédaction et la diffusion des offres d’emploi ; Gérer me processus de sélection des candidats, y compris la présélection des CVs, la planification et la coordination des entretiens ; Effectuer des vérifications des références et des antécédents des candidats présélectionnés ; Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins en recrutement et identifier les meilleurs candidats ; Formations: Assister dans l’identification des besoins en formation des employés à travers des évaluations des compétences et des performances ; Assister dans la mise en œuvre du plan de formation annuel de MOKABI SA ; Coordonner les programmes de formation et de développement en fonction des besoins de l'entreprise ; Programmer et coordonner la participation aux formations en envoyant des invitations et des rappels ; Fournir les moyens logistiques nécessaires aux formateurs (internes ou externes), par exemple, un projecteur, salle de formation, des rafraîchissements, etc. (Si necessaire) ; Organiser les inductions pour les nouveaux employés et les visiteurs ; Produire et tenir à jour des dossiers électroniques et manuels précis...

Congo : Impfondo

2024-06-08

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TECHNICIEN.NE AUTO EMPLOI

ESSOR CONGO

PRESENTATION DU PROJET Le Projet de Promotion de l’entrepreneuriat agricole, para-agricole et urbain auprès des jeunes et de Renforcement de la Société Civile Congolaise’’ (EMATELI) financé par la Délégation de l’Union Européenne en République du Congo vise à contribuer, à l’amélioration de la qualité de vie des populations de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Ouesso grâce au renforcement de la société civile congolaise, actrice du développement et de la citoyenneté locale, à travers la mise en place d’un dispositif innovant pour la formation et l’employabilité des jeunes. Le projet soutient l’autonomisation socio-économique de jeunes en situation de vulnérabilité en améliorant leurs compétences personnelles et techniques pour l’emploi. Ce projet est exécuté par l’ONG ESSOR et son partenaire le Forum des Jeunes Entreprises du Congo (FJEC). Dans le cadre de ce projet, les acteurs précités recrutent des Technicien.ne.s d’auto Emploi (TAE) pour les villes de Pointe Noire, Dolisie et Brazzaville. D’une durée de 45 mois le projet EMATELI a pour objectifs : OBJECTIF 1: Renforcer les capacités techniques et institutionnelles de 22 Organisations de la Société Civile congolaises (6 OSC de portage, et 16 – soit 4/zone – renforcées) OBJECTIF 2: Accompagner la mise en réseau et le développement des synergies entre...

Congo : Brazzaville - Dolisie - Pointe-Noire

2023-03-20

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Assistant.e de Direction (H / F)

ARKEOS SOLUTIONS GROUP

Nous recherchons un.e Assistant.e de Direction (H / F) pour accompagner la Direction Générale dans les travaux de secrétariat et de commercial. La personne en véritable bras droit du Gérant, devrait être très réactive et autonome pour pouvoir accroître le chiffre d'affaire. Missions: Assure la prospection, le développement et la fidélisation du portefeuille client;  Assure le traitement de chaque vente et demande client jusqu’à la facturation et la livraison en s’assurant des délais en collaboration avec les superviseurs techniques; Elle/il est en charge de tous les aspects administratifs sous la coordination du Gérant; Répond à toutes les demandes internes et externes relatives aux dossiers en cours;  Prend les rendez-vous et gérer le planning des apporteurs d’affaires;  Assiste aux réunions préparatoires des actions terrain;  Collabore avec les équipes terrains pour s’assurer des préoccupations des clients; Actualise la base de données clients et fournisseurs;  Met à jour les tableaux statistiques de l’activité commerciale;  Suit les éléments de paiement des commandes en relation avec le Service Crédit Client/Contentieux et en- collaboration avec les Techniciens et le Gérant de la société.

Congo : Brazzaville

2023-02-03

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Officier des Ressources Humaines (H/F)

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Contexte:   Le Parc National d’Odzala-Kokoua recherche une personne compétente et qualifiée pour le poste d’Officier des Ressources Humaines. Le Parc National Odzala-Kokoua (PNOK) d’une surface de 1 350 000 hectares se situe en République du Congo à la frontière du Gabon. Il renferme une biodiversité exceptionnelle (gorilles, éléphants, essences forestières tropicales, etc.). La grande superficie du Parc impose pour sa gestion et sa pérennité, une bonne gestion de son capital Humain. PRÉSENTATION GÉNÉRALE Sous l’autorité du Manager RH, l’Officier des Ressources Humaines participe à l’ensemble du processus de la gestion du capital humain et réalise le suivi technique et administratif des activités de gestion des Ressources humaines, depuis le recrutement, le développement, jusqu’au départ du collaborateur, dans le cadre des procédures et délais en vigueur. Les principaux rôles et responsabilités du poste sont les suivants: 1. Administration Assurer la validité et le classement des documents dans les dossiers du personnel et réclamer les documents manquants; Contrôler la gestion des dossiers RH afin de garantir la conformité avec la politique de conservation des dossiers RH et les autres exigences légales et organisationnelles applicables Assurer les mises à jour de la base des données du personnel avec les...

Congo : Ewo

2024-05-24

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Chargé(e) Paie & Compensation (H/F)

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

Missions:  Piloter les processus de gestion des salaires et compensations ; Rassembler, analyser et traiter les éléments relatifs à chaque salarié pour la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires; Activités Clés et Responsabilités: Gérer un portefeuille de paie de plus 500 salariés ;   Compiler les informations relatives aux heures de travail et autres éléments variables pour le calcul des salaires mensuels et autres allocations ; Saisir les informations du personnel dans la base de données et logiciels de paie ; Recevoir, rassembler et traiter les demandes de congés annuelles, demandes d’absences et participer à la coordination du processus de demande et d’approbation ; Calculer les salaires, les avantages sociaux, les déductions fiscales, les commissions, etc… ; Analyser le rapport des heures de travail, des heures supplémentaires pour s'assurer que les autorisations pertinentes sont documentées ; Calculer les salaires, les avantages sociaux, les déductions fiscales, les commissions, etc. ; Tenir des registres liés à sa fonction et la documentation des transactions relatives à la paie ; Préparer des rapports financiers’ sur les dépenses salariales à des fins de comptabilité et d'audit ; Préparer des rapports périodiques sur les salaires pour examen de la...

Congo : Impfondo

2024-05-11

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IT Talent Acquisition Specialists – Independent Freelancers (M/F)

AFRICASHORE

We are looking for high level, experienced IT Talent Acquisition Specialists (M/F) who will work with our AfricaWork teams as independent Freelancers on IT recruitment assignments.   Mission:   Fully manage recruitment assignments for IT profiles. Perform the headhunting on social networks, LinkedIn, etc. Screening and conducting interviews with the candidates and assess their skills (hard and soft skills). Shortlist and pre-select candidates. Submit pre-selected candidates.   Advantage:   Very high commissions for all successful assignments.

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2023-11-07

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Animateur/trice Plateforme Nationale au Congo

ESSOR CONGO

Fiche de poste pour le recrutement de l’animateur/trice plateforme nationale au Congo Présentation d’ESSOR Association de solidarité internationale, ESSOR construit et élabore des projets de développement depuis 1992, en faveur des populations en situation de vulnérabilité du Brésil, Mozambique, Congo-Brazzaville, Tchad et Guinée-Bissau, en partenariat étroit avec des ONG locales. L’association travaille dans quatre domaines principaux : le développement agricole, l’éducation, la formation et l’insertion professionnelle et la protection sociale. A ces secteurs vient s’ajouter un axe transversal d’appui institutionnel et de renforcement des compétences aux partenaires de la société civile locale. Ces projets sont financés en partie par des bailleurs publics (Union Européenne, Agence Française de Développement, Collectivités locales) et bénéficient de soutiens d’origine privée (fondations, entreprises, particuliers, etc). Dans le cadre du projet RELIEF  (Renforcer l’Insertion par l’Emploi et l’Entrepreneuriat des Femmes) ESSOR recrute un animateur de Plateforme au niveau Nationale à Brazzaville au Congo. Dans le cadre du projet, ESSOR Congo va  continuer à structurer  sa  plateformes de concertation-Action (sorte de réseaux nationaux composés d’acteurs publics et privés),  devant organiser progressivement une...

Congo : Brazzaville

2024-02-03

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Responsable RH (H/F)

ARD CONGO

Au sein de notre siège base industrielle, vous prendrez en charge les missions suivantes: Support et conseil quotidien au Directeur Général pour les questions relatives au personnel: organisation du travail, application accords ou conventions,..   Etablissement des contrats de travail, avenants, délégations de pouvoirs Suivi de l'exécution du contrat de travail (mobilité, disciplinaire,...) Rupture du contrat de travail Relations avec l'inspection du travail Relations médecin du travail  Suivi et application des accords collectifs  

Congo : Pointe-Noire

2024-01-30

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Conseiller (ère) BOE Orientation et Insertion Projet

IECD

Sous la responsabilité directe du chef de projet et en étroite collaboration avec le chargé de projet, et en lien avec les centres de formations professionnels partenaires : il/elle participera à la création et au déploiement des dispositifs d’orientation et d’insertion professionnelle (BOE), mener les diagnostics genre dans les CFP et contribuer à l’élaboration des plans d’actions genre, participer à la création et l’adaptation des modules de formation sur le genre, formation humaine et entrepreneuriat. Planifier, organiser et animer les formations avec les équipes BOE et formateurs, structurer l’accompagnement à l’insertion des jeunes via les équipes des bureaux d’orientations et d’emploi des centres de formations partenaires et organiser des évènements. Participer à la création et déploiement des dispositifs d’orientation et d’insertion professionnelle Participe à la co-construction des dispositifs d’orientation et d’insertion BOE dans les CFP partenaires ; Accompagne les équipes des BOE dans la planification, l’organisation et le suivi des activités d’orientation et d’insertion professionnelle des jeunes ; Appuie les équipes BOE des CFP partenaires dans la création et/ou la dynamisation du réseau des alumnis ; Participe à la création des outils de suivi et aux enquêtes d’impact d’insertion des jeunes...

Congo : Pointe-Noire

2024-02-12

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Talent Acquisition Specialists – Independent Freelancers (M/F)

AFRICAWORK

We are looking for high level, experienced Talent Acquisition Specialists (M/F) who will work with our AfricaWork teams as independent Freelancers on executive search recruitment assignments.   Mission:   Fully manage recruitment assignments for executive profiles. Perform the headhunting on social networks, LinkedIn, etc. Screening and conducting interviews with the candidates and assess their skills (hard and soft skills). Shortlist and pre-select candidates. Submit pre-selected candidates.   Advantage:   Very high commissions for all successful assignments.

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2023-11-07

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