Responsable des Politiques Sociales (H / F)

FONDS MONDIAL POUR LA NATURE

Pour nos activités du Congo, nous recherchons un(e)  Responsable des Politiques Sociales (H / F) chargé(e) d’établir des relations de travail efficaces avec les responsables de tous les volets afin de mettre en œuvre et faire le suivi des politiques sociales du WWF. Tâches et Responsabilités Principales: Promouvoir les politiques sociales et le Cadre des sauvegardes Environnementales et Sociales du WWF au sein des équipes du programme et auprès des partenaires; Superviser l’intégration des sauvegardes Environnementales et Sociales du WWF dans les phases d’élaboration de nouveaux projets; Faire le suivi-évaluation du niveau de mise en œuvre du Cadre des Sauvegardes Environnementales et Sociales dans les programmes de WWF tout en définissant des indicateurs de performance appropriés; Mettre en place les mécanismes pour assurer l’application et le suivi des normes nationales et internationales en matière de Droit de l’homme dans les programmes de WWF; Élaborer les procédures et/ou des outils de mise en œuvre des politiques sociales et des réglementations en vigueur sur le plan National et International concernant les droits des populations autochtones dans les programmes de WWF; Appuyer la représentation du WWF dans les processus intergouvernementaux en République Gabonaise ou traitant des questions relatives...

Congo : Brazzaville - Ouesso

2022-10-17

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Juriste Assistant(e) (H / F)

FONDS MONDIAL POUR LA NATURE

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) (1) Juriste Assistant(e) (H / F). Missions: Sous l’autorité du Responsable Juridique, le Juriste Assistant a pour mission de faciliter la bonne organisation du travail du service et d’assurer le secrétariat juridique. Tâches et responsabilités principales: Rédiger les contrats; Pré-rédaction du clausier-type et des modèles de conventions; Assurer le suivi relatif aux conventions; Rédiger les avis, les notes d’information ou tout autre acte divers; Pré-rédaction des procès-verbaux de réunions, d’état des lieux d’entrée et de sortie; Rédiger ou mettre en forme les courriers, rapports, etc. et les diffuser;  Accomplir les formalités juridiques, fiscales et administratives; Suivre et mettre à jour les dossiers de conformité; Suivre les dossiers pré-contentieux et contentieux (tableaux de bord, audiences, renvois, décisions rendues, procédures, etc.); Réaliser les recherches documentaires; Alimenter la veille juridique du service juridique et mettre à jour le registre légal;  Pré-rédaction des rapports mensuels du service juridique; Participer à la mise en place des procédures; Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l’information nécessaire au fonctionnement du service; Diffuser les informations auprès d’interlocuteurs internes ou externes; Gérer les...

Congo : Brazzaville - Dolisie - Madingou - Pointe-Noire

2021-12-17

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Chef de Service Développement Communautaire (H/F)

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

I. Objectif du Poste   Le Chef de service Développement Communautaire doit concevoir un plan de développement communautaire socio-économique à soumettre au Conseil d’Administration de la Fondation en se basant sur les lignes directrices dictées par African Parks et est en charge de son application Son objectif est de créer un environnement de confiance et de travail avec les communautés riveraines du Parc; En tant chef de Département, il est membre de l’Unité de gestion du Parc   II. Description des Responsabilités Responsabilité administrative • Gestion administrative du service DC (signature des ordres de mission, validation des dépenses…) • Élaboration du Plan de travail Budgétisé et Suivi de sa mise en œuvre (Élaboration du 5YBP Budgétisé) • Gestion budgétaire du Département • Gestion du personnel (recrutement, planification, sanction, congés); • Reporting mensuel et annuel au Directeur du Parc; • Participation à la rédaction des rapports aux bailleurs; • Participation aux réunions du management; • Renforcement des capacités des agents du service en appuyant le services RH dans l’élaboration du plan de carrière des employés du Département;   En termes de communication: • Être une interface entre le parc et les communautés, afin de faciliter la communication dans les deux sens;- Avoir des contacts...

Congo : Ewo

2024-06-03

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Chef(fe) de Service de l'Administration et du Personnel (H / F)

SOCIÉTÉ DE SEPULTURE - SOSEP

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Service de l'Administration et du Personnel (H / F). Missions: Sous l’autorité du Directeur général de la SOSEP et la supervision du CDAFC, le(la)  Chef(fe) de Service du Personnel  inscrit son action dans le respect des principes de la réglementation du travail en vigueur au Congo et notamment dans l’application : du Code du travail ; de la convention collective à laquelle la SOSEP est affiliée ; du règlement intérieur de la SOSEP. Fonctions principales: Dans le cadre de ses fonctions principales, le(la)  Chef(fe) de Service du Personnel  est chargé de : assurer sous sa propre prise en charge la gestion correcte du personnel conformément à la réglementation et veiller à la mise à jour des dossiers du personnel et à l’établissement régulier des bulletins de paie, au respect du calendrier de versement aux organismes sociaux ; veiller également à l’application du règlement intérieur la SOSEP; assurer la gestion des déplacements du personnel : ordres de mission, décomptes des frais et remboursement des frais ; gérer les temps de présence et le suivi des feuilles de présence journalières ; élaborer et assurer la mise à jour du planning des congés; assurer la formation du personnel. Dans le cadre de ses fonctions principales, le(la)  Chef(fe) de Service du Personnel  est chargé...

Congo : Pointe-Noire

2022-08-08

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Chargé(e) des Relations avec les Peuples Autochtones (H / F)

FONDS MONDIAL POUR LA NATURE

Pour nos activités du Congo, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Relations avec les Peuples Autochtones (H / F) à même d’assurer l’implémentation des politiques et activités du WWF relatives au respect et à la promotion des droits des peuples autochtones dans le segment TRIDOM Congo (ETIC&PNNP).  Tâches et Responsabilités Principales: Mener les différentes études relatives aux populations autochtones; Mettre en œuvre les plans d’atténuation élaboré dans le cadre de l’évaluation  des garanties sociales concernant les peuples autochtones; Suivre/réaliser la cartographie des terroirs des populations autochtones (PA) dans  la zone ETIC et dans le Parc de Ntokou-Pikounda; Mettre en place des mécanismes en vue d’améliorer la participation des PA  dans la gestion du parc et dans la zone ETIC; Suivre tout processus de consultation des PA dans les zones d’interventions, ∙ Soutenir la mise en œuvre d'activités éthiques liées aux PA; Contribuer à la construction et / ou à la consolidation d'un mécanisme de  gestion des plaintes adapté à la réalité sociale des peuples autochtones; Fournir un appui au personnel du WWF en matière de renforcement des  capacités en matière d'éthique et de prise en compte des droits des peuples  autochtones dans la mise en œuvre des activités; Développer des activités socio-économiques et...

Congo : Brazzaville - Ouesso

2022-10-15

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Conseiller USLAB(H/F)

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Aperçu du poste La Fondation Odzala-Kokoua-Lossi (FOKL), le gouvernement du Congo et Industrie Forestière de Ouesso (IFO) ont conclu un accord à long terme pour revitaliser, réhabiliter et gérer l'application de la loi dans la concession forestière d'IFO. Dans ce cadre, un Conseiller LAB est employé pour superviser le Chef de Brigade ainsi que les operations de surveillance de l’unité forestière en question.  Le Conseiller LAB assure la conformité de la mise en œuvre de la stratégie de surveillance et de la Lutte Anti Bracconage dans l’unité forestière en etroite collaboration avec le Chef de Brigade et l’unité de gestion de la Fondation Odzala Kokoua.  Ce poste représente une opportunité passionnante de travailler avec une organisation de conservation unique, dédiée à la protection de la faune et de la flore africaines et des espaces sauvages restants. Nous recherchons une personne très organisée, motivée et passionnée pour aider les équipes chargées de surveillance dans l’unité forestière de IFO à mener des opérations de maintien de l'ordre efficacies. Les principaux aspects du poste sont les suivants Fournir des orientations opérationnelles et un mentorship en matière de leadership à la brigade de l’USLAB sous la direction du coordinateur de l’USLAB.   Selon les instructions du Coordonteur de l’USLAB et...

Congo : Brazzaville - Ouesso

2024-06-30

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