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Assistant.e de Projet (H / F)

CONGO SEVICES INTERIM

Le présent recrutement se fait dans le cadre de VET Toolbox II, un programme multi-pays financé par l’Union Européenne (UE) et mis en oeuvre par différentes agences de coopération. D’une durée estimée de 24 mois, il vise à optimiser le lien entre l’offre de formation professionnelle et les besoins du secteur privé dans 11 pays d’Afrique subsaharienne pour y encourager une croissance économique plus inclusive et créatrice d’emplois locaux. L’objectif global du programme est d’améliorer l’impact, en termes d’emploi, des programmes d’investissement de la Commission européenne (EIP – External Investment Plan) dans les pays ciblés à travers le développement du capital humain et un meilleur accès à l’emploi. Plus spécifiquement, le programme vise à améliorer la transmission et le développement de compétences professionnalisantes, en lien direct avec les besoins du secteur privé dans le cadre du programme d’investissement européen et des secteurs économiques qu’il appuie. Expertise France met en oeuvre le projet en Côte d’Ivoire et au Congo, avec une équipe-projet dédiée par pays. Au Congo, trois sous-interventions ont été retenues pour décliner l’action de VET Toolbox II: Appui à la formation et l’insertion des jeunes dans le secteur forestier industriel Opportunité d’investissement: Accompagnement des...

Congo : Pointe-Noire

2022-11-13

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Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e) (H / F)

AZUR DEVELOPPEMENT

Nous recrutons deux  Assistant(e)s Administratif(ve)s et Financier(e)s (H / F) stagiaires ou confirmés. Missions: Élabore les états de besoins ; Gère les paiements et les achats; Élabore les rapports financiers; Archive les pièces justificatives ;

Congo : Brazzaville - Madingou - Pointe-Noire

2022-08-20

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Formateur(trice)- Conseiller(e) en Entrepreneuriat (H/F)

IECD

Sous la supervision du Chef de Centres, dans le Centre de Pointe Noire mais avec possibilité de mobilité ponctuelle dans le Centre de Brazzaville ou en antenne mobile dans le Pays, la mission du formateur consiste à  : dispenser les formations initiales (Formation de base en gestion, Formation porteur de projet, Formation Top Vente, Pilier, …) ainsi que des formations spécialisées (Marketing, Ressources Humaines, Bureautique, ….), suivre et accompagner sur le terrain les entrepreneurs ciblés par le programme afin de leur permettre d’améliorer leur capacité de gestion de leur entreprise et leurs conditions de vie, ainsi que celles de leurs familles, Conduire des activités de diagnostic des entreprises et élaborer des plans d’actions, mener des démarches de prospection et entretenir les relations partenariales avec l’écosystème  local, faire le reporting et la mise à jour de la base de données Salesforce. Responsabilités dans le bon fonctionnement du Centre de formation Accueil et participation à la vie du centre, en collaboration étroite avec l’Assistant.e Projet et/ou formation : Accueillir les visiteurs du centre, les renseigner sur les formations, le programme, et rendre le programme de formation attractif et adapté Procéder aux inscriptions des bénéficiaires Classer et archiver tous les documents...

Congo : Pointe-Noire

2024-06-28

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CHEF COMPTABLE (H/F)

WWF

The World Wide Fund for Nature seeks a Chief Accountant for its Republic of Congo Office   Want to make a positive difference to the future of people and our one shared home, the Earth? Working with WWF could be your opportunity of a lifetime:    All around the world, people are waking up to the deepening crisis of nature loss. A growing realization that nature is our life-support system. And that nobody will be spared from the impacts of its loss. Here at WWF, we are helping to tackle this enormous global challenge.     Our people come from hugely diverse backgrounds and with a variety of expertise, ranging from HR and finance to advocacy and conservation science. We welcome applications from anyone who believes they can help us create a better future for people and wildlife.       What we do:   We are an independent conservation organization, striving to sustain the natural world for the benefit of people and wildlife. From individuals and communities to business and government, we are part of a growing coalition calling on world leaders to set nature on the path to recovery by 2030. Together, we seek to protect and restore natural habitats, stop the mass extinction of wildlife, and make the way we produce and consume sustainable.   For our WWF Congo Country Office, we are looking for a dynamic and...

Congo : Brazzaville

2024-01-01

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Project Officer/Meal Officer: Suivi, Evaluation, Redevabilité

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

En tant que Chargé de Projet SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage-) du projet CRS/Global Fund-C19RM, un projet qui vise à renforcer les capacités du pays dans le domaine de la Prevention, Préparation et Réponse aux Pandémies et aux risques prioritaires et évènements de sante publique dans le pays y compris le renforcement du système communautaire et du système des laboratoires.  Vous faciliterez la réalisation des objectifs en coordonnant toutes les activités MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) du projet et en faisant les rapports de suivi et d’évaluation du projet, et en fournissant des directives techniques et des conseils relevant du MEAL au personnel et au/aux partenaire(s) de mise en œuvre afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en suivi, évaluation, redevabilité, coordination et en gestion des relations garantiront que le projet dont vous êtes responsable applique les meilleures pratiques MEAL et PPM  et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons. Rôles et principales responsabilités Le Project Officer_Meal Officer (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage) sous la supervision Program Manager C19RM aura pour rôle...

Congo : Brazzaville

2024-02-25

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Assistant(e) Administrative (H / F)

BLUE COLLAR

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administrative (H / F).  Missions  : Exécute des actes administratifs et de gestion courant; Recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'entreprise; Informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes; Prends en charge, en lien avec le/la Chargé(e) du recrutement,; Prend en charge, en lien avec le/la Chargé(e) des formations, l'organisation matérielle et logistique des formations. Tâches et Responsabilité s: Assistance et appui dans la coordination des différentes taches du bureau ; Accueillir, informer et orienter les personnels et usagers de l’établissement; Gestion des appels téléphoniques, rédactions de courriers, mails; Classement et archivage des dossiers, distribution des courriers; Contacter les candidats, mise à jour base de données CV; Gestion et diffusion des informations à destination des clients; Actualisation régulière des annuaires et listes d'adresses mail; Participation à l’élaboration de documents, mise en forme et diffusion: référentiels, cours, compte-rendu, diaporamas, feuille de liaison, classeur ou autre support de communication; Participation à l’organisation des formations: soutien logistique et administratif (réservation salle, traiteur, présentations, programme,...

Congo : Pointe-Noire

2022-05-14

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Assistant.e Administratif.ve Formation (H / F)

PERENCO CONGO

Nous recherchons un.e Assistant.e Administratif.ve Formation (H / F) rattaché.e au département Ressources Humaines qui travaillera en étroite relation avec la Responsable Formation et Développement du Personnel. Missions: Participer à l’analyse des besoins et à la mise en place d’un plan de formation ; Faire le lien avec les organismes de formation et gérer les plannings des apprenants ; Coordonner le bon déroulement et la logistique des formations ; Prendre en charge les inscriptions et le suivi des formations dans la base de données formation ; Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins de la Direction.

Congo : Pointe-Noire

2022-11-21

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Gestionnaire des Ressources Humaines Parc National Nouabale Ndoki

WCS CONGO

  Résumé du poste: Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines Parc NN dirigera et gérera la fonction Ressources Humaines au niveau parc et fournira des conseils un soutien technique au chef de service et au Directeur du Parc National Nouabalé-Ndoki. ll/elle sera sous la supervision du Chef de Service Administratif et Financier du Parc National Nouabale-Ndoki et travaillera en étroite collaboration avec le Gestionnaire des Ressources Humaines Pays de WCS Congo basé à Brazzaville. Principales responsabilités: Gestion- Diriger et gérer la fonction des ressources humaines (y compris les recrutements du personnel, la performance).- Coordonner, en collaboration avec les équipes des Finances du Parc et le Gestionnaire RH Pays, les rémunérations du personnel local et des consultants. S'assurer que l’accord d’établissement et les dispositions conventionnelles en matière salariale sont respectées. Donne des conseils au personnel du parc selon les besoins.- Gérer les relations avec les institutions administratives tels que l’Inspection du Travail, la CNSS, la direction des impôts, les institutions médicales sur la situation administrative des travailleurs du au niveau du Département de la Sangha ;- Conseiller et assister les managers dans les questions et préoccupations liées aux Ressources Humaines en matière de...

Congo : Ouesso

2023-06-02

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Tax and Legal Officer (M / F)

BOURBON

Nous recherchons un.e  Tax and Legal Officer (M / F). Mission:  Accompagner la direction et les différents départements dans le traitement et le suivi des dossiers juridiques, fiscaux et administratifs. Tâches:  Veuille à ce que l'entreprise soit en conformité fiscale avec les législations; Intervient en cas de litige auprès des administrations; Conseille et assiste l'entreprise en matière de fiscalité; Supervise et conseille les opérationnels et al direction sur toues les questions législatives; Gère les dossier de pre contentieux  et contentieux judiciaires; Représente l'entreprise devant les instances administratives; Suivre l'actualité jurisprudentielle et fiscale de l'entreprise ;  Revoir les déclarations fiscales et les contrats ayant une incidence fiscale: Assure le dépot et le suivi des dossiers auprès des autorités compétences.

Congo : Pointe-Noire

2022-11-14

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Chargé(e) de Projet SERA (H / F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet SERA- Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (H / F). À propos de CRS: Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ni de nationalité. Le travail d’assistance et de développement de CRS est accompli par l’intermédiaire de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance, cohésion sociale et d’édification de la paix. Résumé du poste  : En tant que Chargé de Projet SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage-) du projet CRS/USAID-Bisalu Bia Kidzunu, un projet de cohésion sociale,  vous faciliterez la réalisation des objectifs en coordonnant toutes les activités MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) du projet et en faisant les rapports, et en fournissant des directives techniques et des conseils relevant du MEAL au personnel et au/aux partenaire(s) de mise en œuvre afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables; Vos compétences en suivi, évaluation, redevabilité, coordination et en...

Congo : Brazzaville

2022-04-16

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