Responsable Administration du Personnel (H / F)

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) (1)  Responsable Administration du Personnel (H / F). Missions  : Assurer au quotidien la gestion administrative du personnel ou des employés (les fiches de paie, les demandes de congés, la mise à jour des dossiers individuels…) de l’entreprise, en prenant en considération la réglementation. Tâches et responsabilités principales  : En étroite relation avec la direction et les responsables hiérarchiques des services, veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur; Contrôler la bonne application de la politique de management de la structure; Surveiller toutes les obligations légales liées à la gestion administrative des employés; Etre en charge du calcul de l’ensemble des charges sociales: sécurité, société, régimes de retraite et de prévoyance, déclarations fiscales; Préparer toutes les lettres ou contrats pour tout changement aux termes et conditions des employés. Gérer les contrats de travail et les renouvellements; Coordonner les confirmations des périodes probatoires; Préparer les avis de licenciement des employés et la documentation connexe; Coordonner la procédure de gestion des départs pour assurer une transition transparente et positive pour les employés qui partent; Aider le service de paie en fournissant des informations pertinentes...

Congo : Dolisie - Ewo - Madingou

2022-01-14

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Responsable Ressources Humaines (H / F)

CONGOLAISE INDUSTRIELLE DES BOIS

Nous recrutons un(e) Responsables Ressources Humaines (H / F). Le Responsable des Ressources Humaines est chargé du pilotage des activités Administratives et Gestion du Personnel d’une part et de la réalisation de la politique de développement des Ressources Humaines et sociales de la CIB, (recrutement, formation, mobilité, communication, évaluations...), d’autre part. Il intervient de ce fait, comme acteur principal de la mise en œuvre de la Fonction Ressources Humaines. Missions: S’assure de la bonne Administration et Gestion du Personnel; Veille à la bonne application de la législation du travail, du Code du Travail, de la Convention Collective des Entreprises Forestières, du Règlement Intérieur de la CIB, du Code de la Sécurité Sociale, des Accords d’Établissement et tout autre texte en vigueur dans l’Entreprise; S’assure de la bonne application de la politique de rémunération de l’Entreprise; Coordonne la Commission de Logements placée sous la tutelle du Directeur Général; Veille au climat social et assure de bonnes relations avec les instances de représentation du personnel (Secrétaires Généraux des sections syndicales, Représentants Syndicaux et Délégués du Personnel); Organise les élections des Délégués du Personnel; Prend part au Comité Hygiène et Sécurité; Analyse, en concertation avec le service...

Congo : Ouesso

2018-11-16

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Assistant(e) Magasinier Bilingue (H / F)

SAPRO MAYOKO SA

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Magasinier Bilingue (H / F). Il / Elle travaille sous la supervision du Chef magasinier et a pour missions de veiller à la bonne marche des entrepôts de la mine.  Missions: Assure le chargement et déchargement des marchandises; Réalise es tâches administratives (réception, rangement, distribution) avec enregistrements des informations en amont et en aval de ces opérations; Effectue les réceptions quantitatives et qualitatives des articles et produits reçus; Remplit et fait valide les documents de réception; Met en exergue les écarts de réceptions et les traite en urgence; Enregistre les ruptures de stock; Gère les mouvements de stocks et déclenche selon les procédures en vigueur les besoins en réapprovisionnements; Prépare les requêtes d’achat pour le service de l’approvisionnement dans le respect des procédures en vigueur; Réalise si besoin est les groupages et dégroupages des marchandises reçues, avant leur entreposages; Réalise les stockages des articles et des composants en respect avec les préconisations (en particulier celles édictées pour les longues conservations) des constructeurs ou des fournisseurs et de manière à les rendre raisonnablement accessibles en cas de besoin, préférentiellement, choisir de conserver les articles dans leurs emballages d’origine;...

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - Kinkala - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti - International

2018-10-09

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Assistant(e) Juridique (H / F)

SAPRO MAYOKO SA

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) (1) Assistant(e) Juridique (H / F). Missions: Sous l’autorité du Responsable Juridique, l’Assistant juridique a pour mission de faciliter la bonne organisation du travail du service et d’assurer le secrétariat juridique. Tâches et responsabilités principales: Rédiger les contrats; Pré-rédaction du clausier-type et des modèles de conventions; Assurer le suivi relatif aux conventions; Rédiger les avis, les notes d’information ou tout autre acte divers; Pré-rédaction des procès-verbaux de réunions, d’état des lieux d’entrée et de sortie, Rédiger ou mettre en forme les courriers, rapports, etc. et les diffuser;  Accomplir les formalités juridiques, fiscales et administratives; Suivre et mettre à jour les dossiers de conformité; Suivre les dossiers pré-contentieux et contentieux (tableaux de bord, audiences, renvois, décisions rendues, procédures, etc.); Réaliser les recherches documentaires; Alimenter la veille juridique du service juridique et mettre à jour le registre légal;  Pré-rédaction des rapports mensuels du service juridique; Participer à la mise en place des procédures; Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l’information nécessaire au fonctionnement du service; Diffuser les informations auprès d’interlocuteurs internes ou externes; Gérer les...

Congo : Dolisie - Madingou

2021-05-28

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Ingénieur(e)- Electricien(ne) (H / F)

DANGOTE CEMENT

Nous recherchons un(e)  Ingénieur(e)- Electricien(ne) (H / F). Missions  : Fournir une expertise en ingénierie électrique pour résoudre les problèmes complexes de maintenance électrique; Fournir un soutien de maintenance adéquat aux opérations des sections afin de réduire les temps d'arrêt; Assurer une disponibilité constante et optimale des équipements pour atteindre les objectifs fixés. Tâches et responsabilités principales  : Recevoir du Workshop le programme d'entretien assigné et la demande de pièces de rechange nécessaires pour effectuer les réparations; Effectuer la maintenance préventive programmée ou la maintenance non programmée; appelée et signaler le résultat de la disponibilité des machines au chef de section et mettre à jour l'historique; Inspecter les systèmes électriques, les équipements et les composants pour identifier les dangers, les défauts et la nécessité d'un ajustement ou d'une réparation, et pour assurer la conformité aux codes; Diagnostiquer les systèmes, appareils et composants défectueux, en utilisant des équipements de test et des outils manuels, afin de localiser la cause d'une panne et de corriger le problème; Développer et communiquer des approches documentées et améliorées pour la réparation des équipements à la personne responsable de l'unité des services techniques;...

Congo : Madingou

2022-10-21

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