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Responsable HSE (H / F)

Nous recherchons un(e) Responsable HSE (H / F). Il / Elle travaille sous la supervision du Directeur Général. Missions : Applique et fait appliquer les procédures relatives au système Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement ; Anime le service HSE ; Suit le taux d'accidents du travail et s'assurer de la mise en œuvre des plans d'actions ; Effectue des contrôles réguliers sur sites ; Participe à l'élaboration des plans de prévention ; Stoppe toute activité en cas de danger grave et imminent ; Met en relation les incohérences ou dysfonctionnements éventuels, pose les problèmes et identifier les besoins ; Recherche les solutions adaptées ; Planifie, met en œuvre et suit la réalisation des projets retenus par la Direction ; Évalue l'impact de nouvelles organisations, fait le bilan à l'aide d'indicateurs ; Conseille et assiste la Direction de l’entreprise en ce qui concerne l’évaluation des risques et la définition de la politique de sécurité des hommes, des installations industrielles, des stockages de matières premières.

Congo : Pointe-Noire

2020-05-04

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Chargé.e Développement Communautaire (H / F)

NOG NOE

Localisation: Quartier Général- Parc National de Conkouati-Douli Supérieur hiérarchique: Directeur de l’Unité de Gestion du Parc (UGP) Prise de fonction envisagée: Décembre 2022 Durée du contrat: 1 an renouvelable. Résumé du poste: Le/la Chargé.e Développement Communautaire du PNCD mettra en place le Département Développement Communautaire, assurera la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de développement communautaire, et sera responsable des relations avec les communautés riveraines, les organisations de la société civile et les organes de gouvernance territoriale. Relations clés: Directeur de l’UGP, Directeur Adjoint de l’UGP, Assistant de Programme, parties prenantes du PNCD (communautés, coopératives, associations, etc.), autorités locales et coutumières, services déconcentrés de l’État. Fonctions et responsabilités  : Les principaux objectifs sont: Mettre en place le Département Développement Communautaire. Mettre en place un Comité de Gestion et de Concertation Local. Concevoir la stratégie d’intervention, planifier et superviser l’exécution de projets et d’activités de développement communautaire. Gérer les relations avec les communautés locales, autorités coutumières et organes de gouvernance territoriale. Mettre en place et assurer la gestion du Département Développement...

Congo : Pointe-Noire

2022-12-23

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Responsable HSE (H / F)

NOG NOE

Nous recherchons un(e) Responsable HSE (H  / F). Il / Elle travaille sous la supervision du Directeur Général. Missions : Applique et fait appliquer les procédures relatives au système Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement ; Anime le service HSE ; Suit le taux d'accidents du travail et s'assurer de la mise en œuvre des plans d'actions ; Effectue des contrôles réguliers sur sites ; Participe à l'élaboration des plans de prévention ; Stoppe toute activité en cas de danger grave et imminent ; Met en relation les incohérences ou dysfonctionnements éventuels, pose les problèmes et identifier les besoins ; Recherche les solutions adaptées ; Planifie, met en œuvre et suit la réalisation des projets retenus par la Direction ; Evalue l'impact de nouvelles organisations, fait le bilan à l'aide d'indicateurs ; Conseille et assiste la Direction de l’entreprise en ce qui concerne l’évaluation des risques et la définition de la politique de sécurité des hommes, des installations industrielles, des stockages de matières premières.

Congo : Pointe-Noire

2017-09-18

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Responsable Centre d'Assistance- NOC (H / F)

JSMART CCS

Nous recherchons un(e) Responsable Centre d'Assistance- NOC (H / F). Sous l’autorité du directeur des opérations, votre mission principale est de gérer le centre d’assistance (NOC : National operation center) qui apporte  le support quotidien relatif au bon fonctionnement des tours. Missions: Assure la surveillance, l'organisation et la motivation de tous les membres de l'équipe du NOC; Assure que le contrôle de tous les sites des locataires de  HTC est correctement fait; Fournit la statistique de M2000 et INALA, le contrôle de systèmes et s’assure que  les rapports de performance du réseau sont produits comme le modèle  standard  et livrés à l'heure; Fournissent tous les rapports (TIGO et autres locataires) au directeur des opérations et aux autres managers; S’assure que l'on fournit le support à l'équipe de maintenance sur le terrain; S’assure d’atteindre les cibles de Niveau de Service (SLA) avec tous les locataires; Met l’accent ur la  réduction des pénalités (pénalités de 0 $ contre TIGO). NB: La liste des missions est non exhaustive.

Congo : Brazzaville

2016-07-09

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Chargé(e) de Projet SERA (H / F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet SERA- Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (H / F). À propos de CRS: Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ni de nationalité. Le travail d’assistance et de développement de CRS est accompli par l’intermédiaire de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance, cohésion sociale et d’édification de la paix. Résumé du poste  : En tant que Chargé de Projet SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage-) du projet CRS/USAID-Bisalu Bia Kidzunu, un projet de cohésion sociale,  vous faciliterez la réalisation des objectifs en coordonnant toutes les activités MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) du projet et en faisant les rapports, et en fournissant des directives techniques et des conseils relevant du MEAL au personnel et au/aux partenaire(s) de mise en œuvre afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables; Vos compétences en suivi, évaluation, redevabilité, coordination et en...

Congo : Brazzaville

2022-04-16

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Assistant(e) de Direction (H / F)

SERRU – TOP S.A.R.L.U

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction (H / F) afin de supporter le développement de ses nouvelles activités. Missions  : Assure la qualité du secrétariat :- En réceptionnant et filtrant les appels et les courriers;- Fait le lien entre le Directeur et les responsables de l’entreprise;- En constituant, mettant à jour, archivant les dossiers;- En suivant les agendas et anticipant les besoins de réservations et la mise en œuvre des actions nécessaires;- En organisant les réunions et manifestations en interne ou à l’extérieur;- En fournissant une information fiable et régulière au(x) responsable(s) de service(s) et collaborateurs;- En veillant à la confidentialité des informations;- En analysant les résultats et proposant des voies de progrès.   Assure le reporting de la direction dans le respect des délais :- En recueillant et compilant les informations des services;- En contrôlant la cohérence des éléments fournis;- En assurant la diffusion des rapports, compte rendus, dossiers, etc;- En participant au suivi des actions.   Assure un accueil de qualité des visiteurs et invités professionnels  du Président Directeur Général:- En contrôlant la bonne application des procédures et leur mise à jour;- En veillant à la prise en charge de qualité des visiteurs et des appels sur le standard;- En alertant et...

Congo : Brazzaville

2016-01-18

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Manager Technologie et Performance énergie (H / F)

SOCIETE NOBA

Nous recherchons un(e) Manager Technologie et Performance énergie (H / F). Missions: Assure le suivi de l’installation et intégration des nouvelles solutions d’énergie pour le compte d’une société de la place. Analyse et optimise les performances des systèmes énergiques utilisés dans les sites des télécommunications. Analyse les données de consommation de carburant et courant  (AD et DC) des sites). Activités principales: Définit avec le groupe HTA les solutions efficaces d’énergie à utiliser; Effectue le suivi des installations des nouvelles solutions d’énergie (PowerCube, solaire, hybrid..) ainsi que leur recette (PAC et FAC); Elabore des mesures et évalue la qualité d’énergie  disponible sur site (Grid ou autres sources); Suggère les moyens d’améliorer les performances des systèmes existants par des solutions appropriées (AVR, LCU, etc…); Assiste techniquement les techniciens sur l’utilisation des nouvelles solutions d’énergie installées sur le réseau; Est l’interface avec le support des équipementiers sur les questions liées aux nouveaux produits et de garanties; Améliore les process de maintenance des systèmes d’énergie des sites; Evalue la consommation des groupes électrogènes en carburant; Evalue la consommation des sites en électricité et par client (KWH); Assure le suivi les plans de réduction de...

Congo : Brazzaville

2017-04-08

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Support Informatique (H/F)

2ST

Congo : Brazzaville

2023-12-01

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Ingénieur(e) Electricien/ienne (H / F)

SARIS CONGO

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Electricien/ienne (H / F)   Il/Elle travaille sous la supervision du Directeur de Maintenance Industrielle.   Missions :  Supervise l’ensemble des opérations relatives à la maintenance programmée et curative de toutes les installations électriques BT & HTA  du complexe sucrier ; Assiste le Directeur de maintenance (DM) en termes de gestion des ressources humaines ; Supervise la préparation de l’ensemble des interventions ; Prépare, organise et surveille les opérations de maintenance préventive en période de maintenance et de production: plannings, fiches, contrôles ; Valide les diagnostiques des pannes réalisées par les collaborateurs ; Fait la maintenance et la remise en état des installations: armoires force motrice BT & HTA, moteurs électriques, alternateurs, groupes électrogènes, cellules haute tension, réseau HTA et BT usine et cités ;  Suit des études électriques en collaboration avec le chef de service Régulation automation  Suit des sous-traitants en collaboration avec le DM ;  Vérifie et rend compte: contrôle la fiabilité des réparations (intervention) ; Veille à ce que les fiches techniques soient renseignées ; Analyse, en support à ses chefs de sections, les pannes et explorer les pistes de réparations ; Propose l’amélioration et participation aux études des...

Congo : Madingou

2019-09-30

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Secrétaire Service Technique (H / F)

APAVE CONGO

Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients du secteur automobile, un(e) Assistant(e) du Service Technique (H / F), afin d'assister le service Technique et plus particulièrement le Directeur technique dans l’optimisation du suivi administratif des dossiers et l’organisation logistique de ses activités.  Vous assurez l’interface entre le service, les autres services et les parties prenantes extérieures à l’entreprise (clients, fournisseurs etc). Mission: Circulation/traitement de l'information : Reçoit, hiérarchise, traite et diffuse l'information (entrée et sortie), courriers, mails ;           Gère le ou les agenda(s) et qualifier les appels (filtrage, etc.); Effectue un suivi/reporting de l'activité de son service ; Coordonne et facilite la circulation d'informations entre le service technique et les autres services de l'entreprise, et entre le Directeur Technique et les différents membres de son équipe. Secrétariat : Assure l'accueil des clients ayant Rendez-vous avec le service; Rédige les notes, les rapports, compte-rendus de réunions; Saisit, met en forme et diffuse des documents divers: courriers, tableaux, compte-rendu, documents spécifiques au service de rattachement;                 Réalise le classement et archiver des documents, dossiers, etc. Organisation: Organise les déplacements...

Congo : Pointe-Noire

2015-10-09

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