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Technical Assistant Of The Complaints and Appeals Management Mechanism

WWF

Want to make a positive difference to the future of people and our one shared home, the Earth? Working with WWF could be your opportunity of a lifetime:   All around the world, people are waking up to the deepening crisis of nature loss. A growing realization that nature is our life-support system. And that nobody will be spared from the impacts of its loss. Here at WWF, we are helping to tackle this enormous global challenge.    Our people come from hugely diverse backgrounds and with a variety of expertise, ranging from HR and finance to advocacy and conservation science. We welcome applications from anyone who believes they can help us create a better future for people and wildlife.   What we do:  We are an independent conservation organization, striving to sustain the natural world for the benefit of people and wildlife. From individuals and communities to business and government, we are part of a growing coalition calling on world leaders to set nature on the path to recovery by 2030. Together, we seek to protect and restore natural habitats, stop the mass extinction of wildlife, and make the way we produce and consume sustainable.  For our Country Programme Office in Republic of Congo, we are looking for a dynamic and committed  Technical Assistant of the Complaints and Appeals Management Mechanism...

Congo : Brazzaville

2024-03-29

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Auditeur Interne Junior

SOCIETE GENERALE CONGO

Dans le cadre de ses fonctions, l'auditeur interne a pour principales missions:  Contribuer à optimiser le fonctionnement de la Banque en évaluant les risques engendrés par son activité et le dispositif mis en place pour les maîtriser, Exercer une fonction d’évaluation et d’appréciation de la qualité du contrôle interne, Participer aux missions d’audit et aux missions spéciales, Taches et Activités :  Planification de la mission: Participer à l'élaboration de l'approche d'audit (lettres de mission. lettre aux audités, réunion d'ouverture. etc.), préparer le programme de travail, planning de travail, etc. Réalisation de manière efficace des missions d'audit: Appliquer complètement et correctement le programme de travail qui lui est assigné, Dans le cadre du déroulement d'une mission Participer aux travaux préliminaires de prise de connaissance et de détermination du champ d'intervention, Réaliser les tests Tenir en permanence informé les Responsables audités de l'avancement des travaux, Tenir en permanence informé le Chef de mission et le DAI de l'avancement des travaux, des découvertes et de toute information susceptible de modifier le déroulement ou les orientations de la mission, Conclure ses travaux, Proposer des actions d'amélioration qui apportent de la valeur ajoutée destinés à corriger les...

Congo : Brazzaville

2024-06-10

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Consultant pour la Valorisation des Résidus Agricoles et Forestiers

ARD SUSTAINAIBLE INTERNATIONAL DEVELOPMENT

Le but du projet CEERC est de réduire les menaces pesant sur la biodiversité et les forêts en République du Congo.  Le projet CEERC utilise une approche basée sur les systèmes de marché pour renforcer les chaînes de valeur pouvant contribuer à créer une économie verte et promouvoir un développement favorable à la protection de la biodiversité et des forêts. Les activités de ces petites entreprises se concentrent dans des zones riches en biodiversité où l’amélioration des chaines de valeurs usuelles peuvent créer des incitations favorables faune. Le projet CEERC travaille avec des acteurs du secteur privé, les autorités étatiques en charge de la gestion des ressources naturelles et du développement des entreprises, des ONG nationales et internationales, les communautés, et d’autres parties prenantes pour construire des partenariats et des alliances, identifier des opportunités d’améliorer les conditions propices aux affaires et renforcer les capacités des entreprises communautaires durables. Le Consultant pour la Valorisation des Résidus agricoles et Déchets Forestiers fournira au projet CEERC une Assistance Technique à Court Terme pour développer les activités du projet dans le cadre du programme de subventions visant à constituer de nouvelles activités économiques rentables pour les communautés et les...

Congo : Brazzaville

2024-05-18

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Consultant en Developpement des Alternatives au Charbon de Bois

ARD SUSTAINAIBLE INTERNATIONAL DEVELOPMENT

Le but du projet CEERC est de réduire les menaces pesant sur la biodiversité et les forêts en République du Congo.  Le projet CEERC utilise une approche basée sur les systèmes de marché pour renforcer les chaînes de valeur pouvant contribuer à créer une économie verte et promouvoir un développement favorable à la protection de la biodiversité et des forêts. Les activités de ces petites entreprises se concentrent dans des zones riches en biodiversité où l’amélioration des chaines de valeurs usuelles peuvent créer des incitations favorables faune. Le projet CEERC travaille avec des acteurs du secteur privé, les autorités étatiques en charge de la gestion des ressources naturelles et du développement des entreprises, des ONG nationales et internationales, les communautés, et d’autres parties prenantes pour construire des partenariats et des alliances, identifier des opportunités d’améliorer les conditions propices aux affaires et renforcer les capacités des entreprises communautaires durables.   Le Consultant en Développement des Alternatives au Charbon de Bois fournira au projet CEERC une Assistance Technique à Court Terme pour développer les activités du projet dans le cadre du programme de subventions visant à : i) réduire l’utilisation du charbon de bois, et soutenir les techniques durables de production...

Congo : Brazzaville

2024-05-19

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Contrôleur de Gestion (H/F)

OCEANA

Nous rechechons un(e) contrôleur(se) de gestion La Contrôleuse de Gestion doit: 1- Établir des États Financiers, Comptes du Résultat, Planification Financière et Budget. 2- Assister la Direction et le Directeur Technique dans la gestion des devis, commandes, paiements aux fournisseurs, prestataires et tiers. 3- Garder les procédures déjà établies en place, en plus de créer des nouvelles procédures selon l'évolution du travail, la gestion courante et les chantiers. 4- Mettre à jour la comptabilité des chantiers sur Excel et SAGE en collaborant avec la Direction, les responsables des chantiers, le service Comptabilité et autres personnes impliquées dans le bon fonctionnement des chantiers sur le territoire National. 5- Collaborer avec l'Administrateur du Logiciel SAGE afin de mettre à jour la comptabilité, le plan comptable, les écritures comptables et les travaux de clôture et d'ouverture. 6- Collaborer avec les responsables des Magasins des Chantiers afin de mettre à jour les opérations d'Entrée en chantier, les Arrivages de Pointe Noire ainsi que le transfert d'un chantier à l'autre. 7- Collaborer avec le Département Comptable pour tout ce aui est lié au chantiers: Transferts, paiements, Devis, factures et autres points. 8- Mette à Jour les Journaux de Caisse sur Excel en modifiant l'ancien fichier et...

Congo : Pointe-Noire

2024-01-26

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Assistant Technique MGPR (H/F)

WWF

Dans le cadre de a mise en œuvre du Programme d’Utilisation Durable des Terres (PUDT) financé par CAFI et l’AFD en République du Congo, le WWF Congo recrute dans le cadre du Mécanisme de Gestion des Plaintes et Recours (MGPR): Deux (02) Assistants Techniques MGPR Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs candidatures via  https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/ au plus tard le 15 septembre 2023.   

Congo : Brazzaville

2023-11-05

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Assistant(e) Admin. Chargé de Paiements pour Son Projet C19RM (H/F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Vous fournirez des services dans la réalisation au jour le jour d’activités administratives réactives, efficaces et efficientes en appui à la mission de Catholic Relief Services (CRS) de servir les personnes pauvres et vulnérables. Vous fournirez des services constants et de qualité et contribuerez à la bonne gestion des ressources pour aider à garantir l’efficacité opérationnelle permettant d’appuyer des programmes de qualité élevée. Responsabilités du poste : L’Assistant(e) Chargé de Paiement sous la supervision de l’Administrative Officer et du Program Manager Sr aura pour rôle de : Appuyer l’Administrative Officer dans la préparation des documents de transaction et aider à la coordination du traitement des transactions (par ex. demandes de paiement, avances de frais de voyage, initiation des RFGS, suivi de la promptitude dans la réception des rapports des différentes activités, scannage des documents, etc.) dans le cadre de la subvention C19RM ; Assister l’administrative Officer pour assurer la liaison, notamment procédurale, entre le programme (équipe C19RM) et les autres unités de l’organisation (Finances, Operations), ainsi que les parties prenantes externes. Mettre en place un système de suivi efficace et à temps réel des différents paiements demandés par le programme en occurrence de l’équipe...

Congo : Brazzaville

2024-02-25

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Conseiller Technique RSS SNIS

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Le Conseiller technique RSS SNIS prendra le leadership de haut niveau, du mentorat et du renforcement des capacités pour le système national d’information sanitaire, et sera chargé de collaborer et d’appuyer les parties prenantes du Ministère en charge de la Santé, avec les partenaires, aux niveaux national, département, district, aires de santé et au niveau de la communauté. Le conseiller collaborera avec les différents programmes nationaux, afin de renforcer la collaboration sur tous les aspects SNIS. En outre, il apportera un soutien aux activités de la subvention Paludisme/RSS du Fonds Mondial, en veillant à ce que les activités soient mises en œuvre avec une qualité élevée. Rôles et principales responsabilités Le Conseiller technique Renforcement du système de santé, Système National d’Informations Sanitaires (RSS SNIS sous la supervision du Chargé Supérieur de Renforcement de Capacités HPI: Travailler en étroite collaboration avec la Direction de l’Information S des Etudes et de la Recherche (DISER), et d’autres parties prenantes du ministère en charge de la Santé, impliquées dans le SNIS, ainsi qu’avec les partenaires techniques et financiers appuyant le SNIS sur le HMIS. En collaboration avec le ministère en charge de la Santé et les partenaires impliqués, contribuer à la définition des priorités...

Congo : Brazzaville

2024-02-25

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Assistant RH- Recrutement & Formation (H/F)

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

Mission:  Charger d’assister le service ressources humaines dans les activités liées au recrutement et à la formation du personnel ; Activités clés et Responsabilités:   Recrutement : Assister dans la rédaction et la diffusion des offres d’emploi ; Gérer me processus de sélection des candidats, y compris la présélection des CVs, la planification et la coordination des entretiens ; Effectuer des vérifications des références et des antécédents des candidats présélectionnés ; Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins en recrutement et identifier les meilleurs candidats ; Formations: Assister dans l’identification des besoins en formation des employés à travers des évaluations des compétences et des performances ; Assister dans la mise en œuvre du plan de formation annuel de MOKABI SA ; Coordonner les programmes de formation et de développement en fonction des besoins de l'entreprise ; Programmer et coordonner la participation aux formations en envoyant des invitations et des rappels ; Fournir les moyens logistiques nécessaires aux formateurs (internes ou externes), par exemple, un projecteur, salle de formation, des rafraîchissements, etc. (Si necessaire) ; Organiser les inductions pour les nouveaux employés et les visiteurs ; Produire et tenir à jour des dossiers électroniques et manuels précis...

Congo : Impfondo

2024-06-08

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Formateur(trice)- Conseiller(e) en Entrepreneuriat (H/F)

IECD

Sous la supervision du Chef de Centres, dans le Centre de Pointe Noire mais avec possibilité de mobilité ponctuelle dans le Centre de Brazzaville ou en antenne mobile dans le Pays, la mission du formateur consiste à  : dispenser les formations initiales (Formation de base en gestion, Formation porteur de projet, Formation Top Vente, Pilier, …) ainsi que des formations spécialisées (Marketing, Ressources Humaines, Bureautique, ….), suivre et accompagner sur le terrain les entrepreneurs ciblés par le programme afin de leur permettre d’améliorer leur capacité de gestion de leur entreprise et leurs conditions de vie, ainsi que celles de leurs familles, Conduire des activités de diagnostic des entreprises et élaborer des plans d’actions, mener des démarches de prospection et entretenir les relations partenariales avec l’écosystème  local, faire le reporting et la mise à jour de la base de données Salesforce. Responsabilités dans le bon fonctionnement du Centre de formation Accueil et participation à la vie du centre, en collaboration étroite avec l’Assistant.e Projet et/ou formation : Accueillir les visiteurs du centre, les renseigner sur les formations, le programme, et rendre le programme de formation attractif et adapté Procéder aux inscriptions des bénéficiaires Classer et archiver tous les documents...

Congo : Pointe-Noire

2024-06-28

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