Assistant(e) au Chef du Personnel (H / F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Un acteur majeur de son secteur (exploitation forestière et transformation du bois), filiale d'un groupe international,  basé au Nord Congo recherche pour les besoins de ses services un un(e)  Assistant(e) au Chef du Personnel (H / F) qui aura pour fonction d’assister le Chef du Personnel dans la gestion et l’administration du personnel et capable de travailler et vivre en milieu isolé (zone rurale). Sur notre site industriel nous employons plus de 1000 personnes et exportons notre production dans le monde entier. Il(elle) sera placé(e) sous la responsabilité directe du Chef du Personnel. Missions: Assure le suivi de l’application des textes légaux (code du travail, convention collective et accords Particuliers); Assure le suivi des procédures disciplinaires dans le strict respect du Règlement Intérieur ; Assure le suivi permanent des dossiers auprès des administrations publiques (CNSS, DDT, ACPE); Effectue la mise à jour le fichier des absences ; Organise la distribution des bulletins de paie et enregistre les réclamations y afférentes ; Assure la tenue et la mise à jour du dossier du personnel ; Répond aux requêtes des salariés sur les questions liées à l’exécution de leur contrat de travail ; Participe au fonctionnement du comité d’hygiène et de sécurité, de la commission salubrité du camp et du comité...

Congo : Ouesso

2021-01-21

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Assistant(e) Administration et Paie (H / F)

IMEX TECHNOLOGIES

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration et Paie (H / F). Il/Elle travaille sous la directive du  DRH, à qui le poste est rattaché. Missions : Accomplit diverses tâches administratives tels que la rémunération et les avantages, la tenue des dossiers administratifs, la prise en charge médicale et autres actions sociales, l’édition et le suivi des contrats ; Assure la gestion administrative des dossiers, contrats du personnel ; Elabore, sous la supervision du DRH, des documents relatifs à l’embauche, la gestion de carrière et fin de carrière ; Assure la mise à jour des divers fichiers du personnel, ainsi que la conformité des données physique et électronique ; Veille au respect des dispositions internes et légales applicables à l’entreprise (règlement intérieur, conventions collectives, textes et procédures RH) ; Assure le suivi des contrats de (CDD, ESSAIE, PRESTATION et/ou STAGE) ; Assure la mise à jour et déclaration auprès de la CNSS, l’inspection du travail et l’ONEMO ; Assure le suivi des plannings de congés ; Assure le suivi des diverses dotations au personnel et l’établissement des bons de santé ; Assure la collecte des éléments variables de la paie ; Assure, sous la supervision de la DRH, le traitement des salaires du personnel placé, des stagiaires et prestataires ; Assure la distribution...

Congo : Pointe-Noire

2018-09-21

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