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Responsable Communication (H / F)

PERENCO CONGO

Nous recherchons un.e Responsable Communication (H / F). Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines et en lien direct avec le Directeur Général, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe, en cohérence avec les choix stratégiques de la Direction générale et du Siège. Missions principales: Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de PERENCO CONGO; Assister la Direction générale sur les prises de parole et sur le positionnement de PERENCO CONGO; Organiser et animer les événements internes et externes; Animer et piloter la communication sur les réseaux sociaux; Gérez les relations avec la presse et les partenariats ; Assurer la promotion de la culture d'entreprise et la valorisation des équipes ; Contribuer à l’accompagnement humain de l’ensemble des projets au sein de l'entreprise ; Proposer la politique de communication interne en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise ; Conseiller et accompagner les directions métiers en matière de communication interne ; Animer et optimiser la diffusion des informations en interne, en mettant en place les plans de communication adaptés ; Rédiger et/ou coordonner la rédaction des contenus d’information interne: journal interne, notes d’information, intranet, et animer le cascading...

Congo : Pointe-Noire

2023-01-01

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Assistant.e de Projet (H / F)

CONGO SEVICES INTERIM

Le présent recrutement se fait dans le cadre de VET Toolbox II, un programme multi-pays financé par l’Union Européenne (UE) et mis en oeuvre par différentes agences de coopération. D’une durée estimée de 24 mois, il vise à optimiser le lien entre l’offre de formation professionnelle et les besoins du secteur privé dans 11 pays d’Afrique subsaharienne pour y encourager une croissance économique plus inclusive et créatrice d’emplois locaux. L’objectif global du programme est d’améliorer l’impact, en termes d’emploi, des programmes d’investissement de la Commission européenne (EIP – External Investment Plan) dans les pays ciblés à travers le développement du capital humain et un meilleur accès à l’emploi. Plus spécifiquement, le programme vise à améliorer la transmission et le développement de compétences professionnalisantes, en lien direct avec les besoins du secteur privé dans le cadre du programme d’investissement européen et des secteurs économiques qu’il appuie. Expertise France met en oeuvre le projet en Côte d’Ivoire et au Congo, avec une équipe-projet dédiée par pays. Au Congo, trois sous-interventions ont été retenues pour décliner l’action de VET Toolbox II: Appui à la formation et l’insertion des jeunes dans le secteur forestier industriel Opportunité d’investissement: Accompagnement des...

Congo : Pointe-Noire

2022-11-13

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Chauffeur (H/F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

  Sous la supervision directe du Chef parc automobile, le chauffeur aura pour rôle de conduire les véhicules CRS (courses et missions), veiller quotidiennement au bon état de fonctionnement des véhicules, assurer l’approvisionnement en carburant des véhicules et groupes électrogènes, assurer et suivre le remplissage des carnets de bord, veiller sur la validité des documents des véhicules, et surtout les réparation de véhicule et générateurs    Responsabilités spécifiques :    Conduite   Faire les courses du bureau ;  Conduire le personnel et les visiteurs de CRS en ville ;  Conduire les missions CRS sur le terrain ;  Distribuer les courriers du bureau ;  Accueillir et accompagner le personnel et les visiteurs de CRS;  Pratiquer une conduite défensive et se conformer aux procédures de conduite édictées par le CRS (La vitesse maximale des véhicules CRS est limitée à 60 km/h en ville et ne doit pas dépasser 100 km/h en dehors des agglomérations) et le code de la route en vigueur en république du Congo;  Observer l’interdiction faite par le CRS en ce qui concerne le transport des personnes étrangères à l’organisation, si elles n’en ont pas été autorisées ;  Respecter les règles de conduite et les règlements de CRS sur l’utilisation des véhicules ;  Observer les consignes de sécurité liées au mouvement des...

Congo : Brazzaville

2023-11-13

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Assistant(e) IT

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Sous la supervision du Responsable Technologie, l'Assistant(e) IT soutiendra ce dernier dans l'administration, la maintenance et l'entretien de l'infrastructure informatique de l'organisation. Il fournira également une assistance technique au personnel pour garantir une utilisation optimale des systèmes et des technologies utilisés au sein de l’organisation. Fonctions principales: Garantir le maintien en condition opérationnelle des équipements du parc informatique de la Fondation en respectant scrupuleusement les procédures de l’organisation ainsi que les instructions de la hiérarchie; Tenir à jour l’inventaire des actifs informatique de l’organisation, ce qui inclut, sans toutefois s'y limiter, les ordinateurs, les imprimantes, les scanners, les appareils de communication, et les équipements réseau etc.; Fournir un soutien technique efficace aux utilisateurs internes pour résoudre les problèmes informatiques, comprenant le dépannage du matériel IT, des logiciels etc.; Contribuer à la configuration et à la gestion des réseaux informatiques de l’organisation, notamment en ajoutant et en gérant les utilisateurs, tout en veillant à ce que la connectivité internet soit opérationnelle au niveau des sites ou des bases; Monitorer l’infrastructure réseau afin de garantir la disponibilité et la performance de tous...

Congo : Ouesso

2024-07-07

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TECHNICIEN.NE D'ORIENTATION PROFESSIONNELLE

ESSOR CONGO

PRESENTATION DU PROJET Le Projet de Promotion de l’entrepreneuriat agricole, para-agricole et urbain auprès des jeunes et de Renforcement de la Société Civile Congolaise’’ (EMATELI) financé par la Délégation de l’Union Européenne en République du Congo vise à contribuer, à l’amélioration de la qualité de vie des populations de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Ouesso grâce au renforcement de la société civile congolaise, actrice du développement et de la citoyenneté locale, à travers la mise en place d’un dispositif innovant pour la formation et l’employabilité des jeunes. Le projet soutient l’autonomisation socio-économique de jeunes en situation de vulnérabilité en améliorant leurs compétences personnelles et techniques pour l’emploi. Ce projet est exécuté par l’ONG ESSOR et son partenaire le Forum des Jeunes Entreprises du Congo (FJEC). Dans le cadre de ce projet, les acteurs précités recrutent un.e Technicien.ne d’Orientation Professionnelle (TOP) pour la ville de Pointe Noire et Dolisie.   LES MISSIONS DU OU DE LA TOP Sous la responsabilité directe du Coordinateur du volet Formation & Insertion Professionnelle (FIP) ou de l’Assistant responsable projet et en collaboration avec les Techniciens FIP, le/la Technicien/ne d’Orientation Professionnelle (TOP) aura la mission principale d’animer la...

Congo : Dolisie - Pointe-Noire

2023-03-20

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Animateur/trice Plateforme Nationale au Congo

ESSOR CONGO

Fiche de poste pour le recrutement de l’animateur/trice plateforme nationale au Congo Présentation d’ESSOR Association de solidarité internationale, ESSOR construit et élabore des projets de développement depuis 1992, en faveur des populations en situation de vulnérabilité du Brésil, Mozambique, Congo-Brazzaville, Tchad et Guinée-Bissau, en partenariat étroit avec des ONG locales. L’association travaille dans quatre domaines principaux : le développement agricole, l’éducation, la formation et l’insertion professionnelle et la protection sociale. A ces secteurs vient s’ajouter un axe transversal d’appui institutionnel et de renforcement des compétences aux partenaires de la société civile locale. Ces projets sont financés en partie par des bailleurs publics (Union Européenne, Agence Française de Développement, Collectivités locales) et bénéficient de soutiens d’origine privée (fondations, entreprises, particuliers, etc). Dans le cadre du projet RELIEF  (Renforcer l’Insertion par l’Emploi et l’Entrepreneuriat des Femmes) ESSOR recrute un animateur de Plateforme au niveau Nationale à Brazzaville au Congo. Dans le cadre du projet, ESSOR Congo va  continuer à structurer  sa  plateformes de concertation-Action (sorte de réseaux nationaux composés d’acteurs publics et privés),  devant organiser progressivement une...

Congo : Brazzaville

2024-02-03

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Assistant.e Commercial.e (H / F)

ARKEOS SOLUTIONS GROUP

Nous recherchons un.e  Assistant.e Commercial.e (H / F). Missions  : Réception des appels téléphoniques ; Réception, traitement et diffusion d'informations ; Réalisation de travaux bureautiques ; Traitement commercial et administratif des demandes clients en respectant un objectif de qualité (service, coût, délai,...) ; Renseigne sur des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise ; Suivi de la planification des interventions, formations et de l'agenda de l'équipe ; Tri, classement et archivage de documents ; Suivi et mise en forme des dossiers administratifs ; Edition et suivi de devis, bons de commande et factures ; Prospecte la clientèle et commercialise des produits/services; Anime, gère un portefeuille clients, coordonne et manage un réseau de formateur ; Anime et gère l'activité du réseau de formateur ; Assure le suivi administratif, financier et pédagogique des formations programmées ; Gestion administrative et paye des salariés ; Participe aux actions de promotions ; Assurer la gestion des commandes.

Congo : Brazzaville

2023-01-30

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Office Manager- RH (H / F)

RH SOLUTIONS

Nous recherchons un.e  Office Manager- RH (H / F) rattaché.e à la Direction Générale. Il/elle coordonne la gestion des moyens, équipements et outils nécessaires à l’atteinte des objectifs. Par ses actions, l’Office Manager a pour objectif d’alléger son supérieur hiérarchique afin qu’il puisse se focaliser sur l’aspect commercial et managérial du cabinet. Dans un souci d’apporter la meilleure qualité de service aux entreprises clientes et d’optimiser l’organisation. L’Office Manager est aussi responsable du bon fonctionnement, ainsi que de la supervision du cabinet en gérant des tâches administratives et RH. Ses fonctions sont une combinaison de celles d’une assistante de direction de haut niveau, celles d’une responsable administrative et d'une assistante RH. Missions: Assistanat auprès du CEO; Gestion du standard téléphonique, de l’agenda et des délais; Prospection et rendez-vous clients; Communication interne et externe; Suivi des contrats, des devis et des règlements; Organisation des réunions et des différents événements internes; Organisation des événements; Tâches administratives; Tâches RH relatives aux entreprises clientes à définir avec le CEO.

Congo : Brazzaville

2023-01-27

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CHEF COMPTABLE (H/F)

WWF

The World Wide Fund for Nature seeks a Chief Accountant for its Republic of Congo Office   Want to make a positive difference to the future of people and our one shared home, the Earth? Working with WWF could be your opportunity of a lifetime:    All around the world, people are waking up to the deepening crisis of nature loss. A growing realization that nature is our life-support system. And that nobody will be spared from the impacts of its loss. Here at WWF, we are helping to tackle this enormous global challenge.     Our people come from hugely diverse backgrounds and with a variety of expertise, ranging from HR and finance to advocacy and conservation science. We welcome applications from anyone who believes they can help us create a better future for people and wildlife.       What we do:   We are an independent conservation organization, striving to sustain the natural world for the benefit of people and wildlife. From individuals and communities to business and government, we are part of a growing coalition calling on world leaders to set nature on the path to recovery by 2030. Together, we seek to protect and restore natural habitats, stop the mass extinction of wildlife, and make the way we produce and consume sustainable.   For our WWF Congo Country Office, we are looking for a dynamic and...

Congo : Brazzaville

2024-01-01

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Formateur(trice)- Conseiller(e) en Entrepreneuriat (H/F)

IECD

Sous la supervision du Chef de Centres, dans le Centre de Pointe Noire mais avec possibilité de mobilité ponctuelle dans le Centre de Brazzaville ou en antenne mobile dans le Pays, la mission du formateur consiste à  : dispenser les formations initiales (Formation de base en gestion, Formation porteur de projet, Formation Top Vente, Pilier, …) ainsi que des formations spécialisées (Marketing, Ressources Humaines, Bureautique, ….), suivre et accompagner sur le terrain les entrepreneurs ciblés par le programme afin de leur permettre d’améliorer leur capacité de gestion de leur entreprise et leurs conditions de vie, ainsi que celles de leurs familles, Conduire des activités de diagnostic des entreprises et élaborer des plans d’actions, mener des démarches de prospection et entretenir les relations partenariales avec l’écosystème  local, faire le reporting et la mise à jour de la base de données Salesforce. Responsabilités dans le bon fonctionnement du Centre de formation Accueil et participation à la vie du centre, en collaboration étroite avec l’Assistant.e Projet et/ou formation : Accueillir les visiteurs du centre, les renseigner sur les formations, le programme, et rendre le programme de formation attractif et adapté Procéder aux inscriptions des bénéficiaires Classer et archiver tous les documents...

Congo : Pointe-Noire

2024-06-28

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