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Directeur(trice)- Samusocial Pointe-Noire (H / F)

SAMUSOCIAL

Nous recherchons un(e)  Directeur(trice)- Samusocial Pointe-Noire (H / F). Contexte: Né sous l’impulsion de la Mairie de Pointe-Noire et du Samusocial International, le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est un dispositif de lutte contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes de la rue, créé en janvier 2006. Il a pour mission de lutter contre l’exclusion des enfants et jeunes de la rue, dans le respect de la charte, du code déontologique professionnel et de la méthode d’intervention Samusocial. Pour ce faire, l’association a mis en place une Equipe Mobile d’Aide (EMA), qui parcourt les rues de la ville 5 nuits sur 7 pour proposer une prise en charge médico-psychosociale, et un Centre d’Hébergement d’Urgence avec Soins Infirmiers et Psychologiques (CHUSIP). Elle a, en outre, développé un important réseau de partenaires opérationnels travaillant auprès de ce public. Le SSPN mène par ailleurs des activités de sensibilisation auprès de différents publics en contact avec les enfants et jeunes de la rue (police, maison d’arrêt, hôpitaux etc.). Au sein du Réseau des Intervenants sur le Phénomène des Enfants en Rupture (REIPER) dont il assure la coordination régionale, le Samusocial Pointe-Noire mène enfin des activités de plaidoyer. Le personnel du SSPN est actuellement composé de 30 professionnels répartis entre...

Congo : Pointe-Noire

2021-12-21

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Animatrices Locales Stagiaires

AZUR DEVELOPPEMENT

Nous recherchons trois (3)  Animatrices Locales Stagiaires  dans le cadre de la mise en œuvre des activités de lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles à Brazzaville et Madingou. Missions:  Les animatrices locales stagiaires travaillent sous la responsabilité de l’Animatrice principale du Guichet unique d’assistance aux femmes et filles vulnérables de Brazzaville et de Nkayi. Elle contribue à la mise en œuvre des activités de lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles ; L’animatrice locale stagiaire co-réalise les activités du guichet unique d’assistance aux femmes et filles victimes de violence avec l’animatrice principale. Tâches:  Co-animer avec d’autres animatrices et les crieurs, les sensibilisations sur les violences faites aux femmes et aux filles, la prévention des grossesses non désirées et la santé sexuelle de la reproduction dans les quartiers, les écoles, marchés et les centres de santé des arrondissements ciblés par le projet; Ecouter les victimes de violence; Orienter les victimes de violence chez le psychologue; Accompagner les victimes de violence à l’hôpital pour la consultation, les examens médicaux et les soins; Faire le suivi des dossiers des victimes de violence dans les commissariats de police et brigades de gendarmerie, en l’absence du prestataire...

Congo : Brazzaville - Madingou

2022-08-20

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Animateur/trice Plateforme Nationale au Congo

ESSOR CONGO

Fiche de poste pour le recrutement de l’animateur/trice plateforme nationale au Congo Présentation d’ESSOR Association de solidarité internationale, ESSOR construit et élabore des projets de développement depuis 1992, en faveur des populations en situation de vulnérabilité du Brésil, Mozambique, Congo-Brazzaville, Tchad et Guinée-Bissau, en partenariat étroit avec des ONG locales. L’association travaille dans quatre domaines principaux : le développement agricole, l’éducation, la formation et l’insertion professionnelle et la protection sociale. A ces secteurs vient s’ajouter un axe transversal d’appui institutionnel et de renforcement des compétences aux partenaires de la société civile locale. Ces projets sont financés en partie par des bailleurs publics (Union Européenne, Agence Française de Développement, Collectivités locales) et bénéficient de soutiens d’origine privée (fondations, entreprises, particuliers, etc). Dans le cadre du projet RELIEF  (Renforcer l’Insertion par l’Emploi et l’Entrepreneuriat des Femmes) ESSOR recrute un animateur de Plateforme au niveau Nationale à Brazzaville au Congo. Dans le cadre du projet, ESSOR Congo va  continuer à structurer  sa  plateformes de concertation-Action (sorte de réseaux nationaux composés d’acteurs publics et privés),  devant organiser progressivement une...

Congo : Brazzaville

2024-02-03

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Chargé(e) des Relations avec les Peuples Autochtones (H / F)

FONDS MONDIAL POUR LA NATURE

Pour nos activités du Congo, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Relations avec les Peuples Autochtones (H / F) à même d’assurer l’implémentation des politiques et activités du WWF relatives au respect et à la promotion des droits des peuples autochtones dans le segment TRIDOM Congo (ETIC&PNNP).  Tâches et Responsabilités Principales: Mener les différentes études relatives aux populations autochtones; Mettre en œuvre les plans d’atténuation élaboré dans le cadre de l’évaluation  des garanties sociales concernant les peuples autochtones; Suivre/réaliser la cartographie des terroirs des populations autochtones (PA) dans  la zone ETIC et dans le Parc de Ntokou-Pikounda; Mettre en place des mécanismes en vue d’améliorer la participation des PA  dans la gestion du parc et dans la zone ETIC; Suivre tout processus de consultation des PA dans les zones d’interventions, ∙ Soutenir la mise en œuvre d'activités éthiques liées aux PA; Contribuer à la construction et / ou à la consolidation d'un mécanisme de  gestion des plaintes adapté à la réalité sociale des peuples autochtones; Fournir un appui au personnel du WWF en matière de renforcement des  capacités en matière d'éthique et de prise en compte des droits des peuples  autochtones dans la mise en œuvre des activités; Développer des activités socio-économiques et...

Congo : Brazzaville - Ouesso

2022-10-15

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Assistant(e)s Chargé(e)s du Suivi de la Chaine d'Approvisionnement

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Nous recherchons (6)  Assistant(e)s Chargé(e)s du Suivi de la Chaine d'Approvisionnement (H / F). Résumé du poste  : Vous coordonnerez et appuierez la cohérence et la conformité des pratiques dans les processus d’achat, d’entreposage, de transport et de distribution des produits de santé paludisme et autres biens de programme dans les zones assignées au cours de la campagne de distribution de masse des moustiquaires; Vous renforcerez la capacité des acteurs externes de la chaine d’approvisionnement afin d’assurer la performance, la disponibilité constante des produits auprès des bénéficiaires et l’assurance qualité conformément aux normes de CRS et du Fonds Mondial tout en appliquant les principes de la gestion vertueuse, de l’intégrité, de la transparence et de la redevabilité. Responsabilités du poste: Gérer le déploiement, le rassemblement et le retour à temps des équipements de digitalisation au moment de la campagne dans la zone d’intervention assignée; Maintenir à jour le registre des équipements de la digitalisation retraçant les différents mouvements, l’état et la quantité; Suivre l’exécution à temps, par les transporteurs, des plans de déploiement des moustiquaires du niveau départemental vers les aires de santé dans la zone d’intervention et remonter tout feedback ou rapport y relatif au...

Congo : Brazzaville

2022-07-19

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TECHNICIEN.NE D'ORIENTATION PROFESSIONNELLE

ESSOR CONGO

PRESENTATION DU PROJET Le Projet de Promotion de l’entrepreneuriat agricole, para-agricole et urbain auprès des jeunes et de Renforcement de la Société Civile Congolaise’’ (EMATELI) financé par la Délégation de l’Union Européenne en République du Congo vise à contribuer, à l’amélioration de la qualité de vie des populations de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Ouesso grâce au renforcement de la société civile congolaise, actrice du développement et de la citoyenneté locale, à travers la mise en place d’un dispositif innovant pour la formation et l’employabilité des jeunes. Le projet soutient l’autonomisation socio-économique de jeunes en situation de vulnérabilité en améliorant leurs compétences personnelles et techniques pour l’emploi. Ce projet est exécuté par l’ONG ESSOR et son partenaire le Forum des Jeunes Entreprises du Congo (FJEC). Dans le cadre de ce projet, les acteurs précités recrutent un.e Technicien.ne d’Orientation Professionnelle (TOP) pour la ville de Pointe Noire et Dolisie.   LES MISSIONS DU OU DE LA TOP Sous la responsabilité directe du Coordinateur du volet Formation & Insertion Professionnelle (FIP) ou de l’Assistant responsable projet et en collaboration avec les Techniciens FIP, le/la Technicien/ne d’Orientation Professionnelle (TOP) aura la mission principale d’animer la...

Congo : Dolisie - Pointe-Noire

2023-03-20

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Chef(fe) de Division Moyens Généraux (H / F)

4S ADVISORY

Nous recherchons un(e)  Chef(fe) de Division Moyens Généraux pour une Banque de la place (H / F). Missions:  Mettre en œuvre les politiques et procédures, les meilleures pratiques pour les activités de la banque. Fournir le support et l’assistance requis en matière de santé et de sécurité en s'assurant que tous les bâtiments de la banque de la filiale sont structurellement sains et sûrs pour les opérations. Gérer le bâtiment du siège de la banque avec les installations et aménagements Gérer les projets de construction dans la filiale et fournir une expertise pour leur livraison dans le cadre, le budget et les délais requis. Gérer les clients locataires du siège de la banque ainsi que les relations avec les différents prestataires de services de maintenance et d’approvisionnement. Assurer la sécurité physique et la sûreté de tous les bâtiments de la banque Participer pleinement à tous les contrats de groupe dans lesquels la banque s'engage aujourd'hui et à l'avenir Haut niveau de professionnalisme et d’éthique dans la gestion de la relation avec tous les vendeurs et prestataires de services. Gestion des archives Gestion des immobilisations Gestion des relations avec les fournisseurs et autres prestataires

Congo : Brazzaville

2022-06-09

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TECHNICIEN.NE AUTO EMPLOI

ESSOR CONGO

PRESENTATION DU PROJET Le Projet de Promotion de l’entrepreneuriat agricole, para-agricole et urbain auprès des jeunes et de Renforcement de la Société Civile Congolaise’’ (EMATELI) financé par la Délégation de l’Union Européenne en République du Congo vise à contribuer, à l’amélioration de la qualité de vie des populations de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Ouesso grâce au renforcement de la société civile congolaise, actrice du développement et de la citoyenneté locale, à travers la mise en place d’un dispositif innovant pour la formation et l’employabilité des jeunes. Le projet soutient l’autonomisation socio-économique de jeunes en situation de vulnérabilité en améliorant leurs compétences personnelles et techniques pour l’emploi. Ce projet est exécuté par l’ONG ESSOR et son partenaire le Forum des Jeunes Entreprises du Congo (FJEC). Dans le cadre de ce projet, les acteurs précités recrutent des Technicien.ne.s d’auto Emploi (TAE) pour les villes de Pointe Noire, Dolisie et Brazzaville. D’une durée de 45 mois le projet EMATELI a pour objectifs : OBJECTIF 1: Renforcer les capacités techniques et institutionnelles de 22 Organisations de la Société Civile congolaises (6 OSC de portage, et 16 – soit 4/zone – renforcées) OBJECTIF 2: Accompagner la mise en réseau et le développement des synergies entre...

Congo : Brazzaville - Dolisie - Pointe-Noire

2023-03-20

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Project Officer/Meal Officer: Suivi, Evaluation, Redevabilité

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

En tant que Chargé de Projet SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage-) du projet CRS/Global Fund-C19RM, un projet qui vise à renforcer les capacités du pays dans le domaine de la Prevention, Préparation et Réponse aux Pandémies et aux risques prioritaires et évènements de sante publique dans le pays y compris le renforcement du système communautaire et du système des laboratoires.  Vous faciliterez la réalisation des objectifs en coordonnant toutes les activités MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) du projet et en faisant les rapports de suivi et d’évaluation du projet, et en fournissant des directives techniques et des conseils relevant du MEAL au personnel et au/aux partenaire(s) de mise en œuvre afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en suivi, évaluation, redevabilité, coordination et en gestion des relations garantiront que le projet dont vous êtes responsable applique les meilleures pratiques MEAL et PPM  et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons. Rôles et principales responsabilités Le Project Officer_Meal Officer (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage) sous la supervision Program Manager C19RM aura pour rôle...

Congo : Brazzaville

2024-02-25

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Ambulancier(ière)s Urgentistes (H / F)

BLUE COLLAR

Nous recherchons un(e)  Ambulancier(ière)s Urgentistes  (H / F). Missions  : Réaliser le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées,...) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Tâches et responsabilités principales  : Soulever et placer les patients sur des brancards, charge les brancards dans l'ambulance et transfère les patients à l'hôpital; Manipulation et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité; Suivi de l'état de santé du patient et des dispositifs médicaux pendant le transport; Effectuer des actions de premiers secours dans le cadre d'attributions strictes tels que le bandage, l'appareillage (en cas de fracture), ou l'administration d'oxygène; Conduite des ambulances pour assurer les déplacements courants des patients; Rapporter au personnel hospitalier ou aux représentants de la justice les faits importants; Assister le personnel hospitalier dans les traitements à administrer, si besoin; Préparer des rapports écrits sur l'état des blessures des patients ainsi que sur les traitements administrés; Collecter et transmettre des informations et documents nécessaires à la conduite des soins; Rédiger des documents de traçabilité, notamment l'horodatage; Maintenir les stocks de...

Congo : Madingou

2022-01-30

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