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ANGULAR Developer (M/F)

AFRICASHORE

We are looking for ANGULAR Developer profiles / CVs to pass on to our clients for their future recruitment campaigns.   Mission:   Working within a Team to determine needs and applying / customizing existing technology to meet those needs. Producing detailed specifications and writing the program codes that perform efficiently. Write clean, scalable, reusable code using ANGULAR framework such as LumX, NGX-Bootstrap, Vue.js etc. Be responsible for providing technical guidance or solutions. Define, advocate, and implement best practices and coding standards for the team. Develop and guide the team members in enhancing their technical capabilities and increasing productivity. Manage, train and provide support for junior developers. Design & Develop Applications using Angular components. Implement Role based Authorization. Integrate Angular application with Web APIs. Upgrade existing Angular websites and applications. Review and debug Angular applications. Write Unit test cases and functional tests for Angular application. Ensure process compliance in the assigned module, and participate in technical discussionsorreview as a technical consultant for feasibility study (technical alternatives, best packages, supporting architecture best practices, technical risks, breakdown into components, estimations). Draft...

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2024-08-30

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ANGULAR Developer (M/F)

AFRICASHORE

We are looking for ANGULAR Developer profiles / CVs to pass on to our clients for their future recruitment campaigns.   Mission:   Working within a Team to determine needs and applying / customizing existing technology to meet those needs. Producing detailed specifications and writing the program codes that perform efficiently. Write clean, scalable, reusable code using ANGULAR framework such as LumX, NGX-Bootstrap, Vue.js etc. Be responsible for providing technical guidance or solutions. Define, advocate, and implement best practices and coding standards for the team. Develop and guide the team members in enhancing their technical capabilities and increasing productivity. Manage, train and provide support for junior developers. Design & Develop Applications using Angular components. Implement Role based Authorization. Integrate Angular application with Web APIs. Upgrade existing Angular websites and applications. Review and debug Angular applications. Write Unit test cases and functional tests for Angular application. Ensure process compliance in the assigned module, and participate in technical discussionsorreview as a technical consultant for feasibility study (technical alternatives, best packages, supporting architecture best practices, technical risks, breakdown into components, estimations). Draft...

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2023-09-13

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Talent Acquisition Manager (H / F)

DIGITAL MANAGEMENT

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un.e Talent Acquisition Manager (H / F). Missions  : Définition de la stratégie de recrutement: Make or Buy, choix des supports (job boards, réseaux sociaux, supports de diffusion des offres, salons…), négociation des prix, rédaction de supports de communication, contact avec les écoles et médias ; Analyse du marché et création des descriptions de postes ; Identification et approche des talents (sourcing, chasse de tête, entretiens d’embauche) ; Suivi et management du processus de recrutement jusqu’à son terme (closing, démarches administratives). Si vous vous sentez capable de repérer les meilleurs talents, les convaincre, les recruter et les intégrer dans notre team et que votre connaissance du digital ne s’arrête pas sur Instagram, TikTok ou Tinder, vous pouvez tenter votre chance pour rejoindre l’équipe de DM!

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2023-02-03

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Superviseur Administration du Personnel (H/F)

BRALICO

  Nous recherchons un Superviseur Administration du personnel pour notre filiale congolaise. Objectif du Poste:  Piloter la gestion administrative du personnel au quotidien.   Description Détaillée du Poste Responsabilités Principales: Piloter les effectifs via les tableaux de bord et Kelio SIRH Contrôler la conformité des contrats de mise à disposition fournis par la société d’intérim dans le respect des obligations légales. Contrôler la paie des intérimaires avant validation de la facture mensuelle. Animer un point semestriel pour revue de collaboration avec le prestataire intérimaire. Gérer les présences et les Absences: Contrôler le pointage du personnel et suivre les rapports automatiques des présences et absences via Kelio. Superviser les départs en congés. Établir le planning annuel des congés. Préparer certains dossiers administratifs liés à la gestion du personnel: Établir les notes de service selon les directives de la hiérarchie, les attestations de l’employeur, les domiciliations des salaires, et tout autre courrier nécessaire pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Superviser le suivi disciplinaire du personnel Accompagner les managers dans l’application des procédures RH et des règles définies par la Direction Générale. Veiller à l’application des textes règlementaires en vigueur....

Congo : Pointe-Noire

2023-11-05

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Cyber Security Engineer (M/F)

AFRICASHORE

We are looking for Cyber Security Engineer profiles / CVs to share with our clients for their future recruitment campaigns.   Mission: Act as an internal subject matter expert with respect to CVA scanning and reporting. Assist in maintenance of the enterprise to VMLC (Vulnerability Management Life Cycle) policy and associated VM standard. Conduct required tasks for the vulnerability scanning program and publish reported vulnerabilities to impacted teams for remediation. Triage and risk rank vulnerabilities according to severity and exposure. Work with Product and IT teams to risk rank and patch vulnerabilities related to the technology stack. Develop remediation plans for vulnerabilities. Maintenance of an executive level dashboard and actionable metrics that reflect the current enterprise security posture. Scan and report on the appropriate configuration standards, to ensure baselines are being met and compliance drift is managed. Initiate improvement activity to reduce risk, ensure compliance, lower cost, and improve quality within IT processes. Conduct/support periodic risk assessments and develop appropriate mitigation plans in support of deliverables. Continuous review of configuration management and vulnerability management posture inside the company and knowledge of all external developments that...

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2023-03-10

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Cyber Security Engineer (M/F)

AFRICASHORE

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2024-01-30

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Technicien Forage Eau Potable (H/F)

OCEANA

  Le foreur est chargé de réaliser un ouvrage de forage, seul ou avec l'aide d'autres employés. Il doit réaliser un programme de forage établi, dans un diamètre et à une profondeur préalablement définie. Adapter ses actions aux informations recueillies. Être capable de travailler "en aveugle", en déduisant du fonctionnement de la machine (paramètres) ce qui se passe dans le sous-sol. Avoir les aptitudes à faire le Tubage et d’assurer le raccordements étanches entre éléments de tubage afin de protéger le captage des nappes indésirables Installation de la crépine Mettre en place un massif de gravier Cimenter l'espace supérieur entre le tubage et le terrain Installer une protection de tête au-dessus du niveau des plus hautes eaux afin d'isoler le captage des infiltrations

Congo : Pointe-Noire

2024-02-02

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ANGULAR Developer (M/F)

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2023-03-10

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TECHNICIEN.NE INSERTION

ESSOR CONGO

PRESENTATION DU PROJET Le Projet de Promotion de l’entrepreneuriat agricole, para-agricole et urbain auprès des jeunes et de Renforcement de la Société Civile Congolaise’’ (EMATELI) financé par la Délégation de l’Union Européenne en République du Congo vise à contribuer, à l’amélioration de la qualité de vie des populations de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Ouesso grâce au renforcement de la société civile congolaise, actrice du développement et de la citoyenneté locale, à travers la mise en place d’un dispositif innovant pour la formation et l’employabilité des jeunes. Le projet soutient l’autonomisation socio-économique de jeunes en situation de vulnérabilité en améliorant leurs compétences personnelles et techniques pour l’emploi. Ce projet est exécuté par l’ONG ESSOR et son partenaire le Forum des Jeunes Entreprises du Congo (FJEC). Dans le cadre de ce projet, les acteurs précités recrutent des Technicien.ne.s Insertion (TI) pour les villes de Pointe Noire, Dolisie et Brazzaville. D’une durée de 45 mois le projet EMATELI a pour objectifs : OBJECTIF 1: Renforcer les capacités techniques et institutionnelles de 22 Organisations de la Société Civile congolaises (6 OSC de portage, et 16 – soit 4/zone – renforcées) OBJECTIF 2: Accompagner la mise en réseau et le développement des synergies entre les...

Congo : Brazzaville - Pointe-Noire

2023-03-20

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Responsable Communication (H / F)

SOCIETE GLOBALINE

Nous recherchons un.e Responsable Communication (H / F). Mission générale: Le responsable communication définit adapte et conduit la stratégie de communication externe et interne de Global Développement SA. Il assure la promotion de l'image de marque de Global Développement SA auprès des différents publics.  Activités essentielles:  Conçoit et réalise des actions ou outils de communication; Gère les relations avec la presse et les partenaires de l'entreprise; Conçoit le plan de communication annuel; Veiller à l’image de marque de Global Développement SA; Conçoit la ligne éditoriale.

Congo : Pointe-Noire

2023-02-04

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