Chargé(e) de la Communication (H / F)

ENTRAIDE

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de la Communication (H / F). Il / Elle est sous la supervision du SG et du Président, le chargé de la communication a la responsabilité de bâtir les stratégies et plan de  communication de l’ONG et de faciliter l’exécution. Il fait le branding de l’ONG et  la promotion des programmes. Il / Elle collecte, rédige et publie toutes  les histoires de succès de l’ONG,  et valorise les actions de l’ONG à travers la publicité à la fois en ligne (réseau sociaux, site web, blogs…)  et hors ligne. Il gère les relations avec les médias internes et externe de l’ONG. Il / Elle rédige la Newsletter Entraide. Il / Elle  résout tous les besoins en designs et montages image et vidéo de l’ONG. Il supervise la gestion et maintenance des tous les sites web Entraide. Missions: Rédiger un plan de communication de l’ONG; Concevoir les supports de communication externe; Assurer la visibilité de l’ONG. Faire rapport. Relations presse, publiques et événementiel : Rédige les communiqués et les éléments de langage; Organise les conférences de presse; Élabore les dossiers de presse; Organise les événements externes (portes ouvertes etc.): gestion des aspects logistiques (suivi prestataires, devis, traiteur…), exécution de supports… Communication externe : Créée des outils et des supports de communication...

Congo : Brazzaville

2017-07-08

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations