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Chargé(e) d’Affaires (H / F)

INSTITUT UCAC-ICAM

Nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Affaires (H / F). Missions : Monte et mène des projets, des formations; Recherche des contrats étudiants; Développe et entretient les relations avec les entreprises.

Congo : Pointe-Noire

2016-08-13

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Technical Assistant Of The Complaints and Appeals Management Mechanism

WWF

Want to make a positive difference to the future of people and our one shared home, the Earth? Working with WWF could be your opportunity of a lifetime:   All around the world, people are waking up to the deepening crisis of nature loss. A growing realization that nature is our life-support system. And that nobody will be spared from the impacts of its loss. Here at WWF, we are helping to tackle this enormous global challenge.    Our people come from hugely diverse backgrounds and with a variety of expertise, ranging from HR and finance to advocacy and conservation science. We welcome applications from anyone who believes they can help us create a better future for people and wildlife.   What we do:  We are an independent conservation organization, striving to sustain the natural world for the benefit of people and wildlife. From individuals and communities to business and government, we are part of a growing coalition calling on world leaders to set nature on the path to recovery by 2030. Together, we seek to protect and restore natural habitats, stop the mass extinction of wildlife, and make the way we produce and consume sustainable.  For our Country Programme Office in Republic of Congo, we are looking for a dynamic and committed  Technical Assistant of the Complaints and Appeals Management Mechanism...

Congo : Brazzaville

2024-03-29

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Assistant(e) d’affaires

RESOCONGO

Vous souhaitez participer à un projet en plein développement, bâti sur les valeurs humaines, RESOCONGO recherche pour son bureau de Pointe-Noire un(e) assistant(e) d’affaires. Type de contrat: Mission / Stage Lieu de travail: Pointe-Noire Lieu du processus de recrutement: Pointe-Noire Entrée en service: dès que possible Responsable hiérarchique: Gérant Rémunération: à négocier Avantages: Prime de performance, Missions et description du poste: L’assistant(e) d’affaires a pour responsabilité principale le suivi quotidien de l’ensemble des comptes clients sous la direction du responsable recrutement. Il est chargé d’assister, conduire et mener à bien l’ensemble des recrutements mais aussi organiser le suivi des candidats une fois embauchés. L’assistant(e) d’affaires doit non seulement maîtriser la conduite d’entretiens d’embauche mais, il est aussi en mesure de construire un plan de prospection clients. A cheval entre les ressources humaines, le management et le commercial, c’est une personne qui sait faire preuve d’autonomie, d’organisation et de méthode. Il est capable de travailler dans un environnement stressant et évoluant rapidement.  Assistant(e) d’affaires- Organisation et animation de réunions hebdomadaires;- Préparation des entretiens candidats;- Animation de la réunion;- Rédaction de la synthèse de...

Congo : Pointe-Noire

2013-12-07

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Consultance pour la conception et la construction des infrastructures

WCS CONGO

Termes de référence pour la conception et la construction des infrastructures touristiques, Parc National de Nouabalé́-Ndoki à Bomassa Contexte Le parc national de Nouabale-Ndoki (PNNN) est une aire protégée située dans le département de la Sangha au nord du Congo, gérée depuis 2014 par un partenariat privé-public, la Fondation Nouabale-Ndoki (FNN). La FNN a pour mission de protéger la biodiversité et l'intégrité du parc, soutenue par ses deux partenaires fondateurs, WCS Congo et le ministère de l'Économie forestière.  Récemment, l'Unité de Gestion du Parc (UGP) de la Fondation Nouabalé Ndoki (FNN) a travaillé avec les communautés locales autour du parc pour développer le tourisme communautaire et en 2020, l'UGP a commencé à mettre en œuvre un programme de quatre ans pour développer l'écotourisme basé sur la faune dans le PNNN. Le programme est entrepris en étroite collaboration avec le gouvernement du Congo, en partenariat avec la Congo Conservation Company (CCC), et avec un financement du programme généreusement fourni par l'Agence américaine pour le développement international (USAID), avec un soutien supplémentaire de la Fondation pour le Tri-National de la Sangha (FTNS). La communauté voisine de Bomassa a exprimé son désir de bénéficier du potentiel touristique du parc et de créer un site...

Congo : Ouesso

2021-10-29

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Chargé(e) des Ressources Humaines (H / F)

WCS CONGO

Nous recherchons pour notre client, un important groupe banque et assurance, fortement implanté en Afrique, Chargé(e) des Ressources Humaines (H / F). Basé(e) à Pointe-Noire, sous la responsabilité du Directeur Général, et en collaboration avec le Coordinateur RH Afrique, il / elle met en œuvre avec la Direction Générale, la politique des Ressources Humaines du Groupe. Missions: Gestion des rémunérations: Assure la réalisation de la paie, transmission des informations nécessaires à l’élaboration des déclarations légales et les rapprochements avec le service comptabilité; Assure la gestion administrative du personnel; Assure le suivi des dossiers administratifs des salariés tout au long de sa carrière; Assure la gestion de l’absentéisme (entrées/sorties, temps de travail, Congés); Assure le suivi de la gestion de la santé du personnel et organisations visites médicales. Développement des compétences / formations: Élabore le plan de formation et des carrières en assurant un rôle de conseil auprès des salariés et des responsables de l’entité concernée: Assure les évaluations du personnel et le suivi du dispositif. Recrutement: Est garant du process recrutement (accueil et de l’intégration des nouvelles recrues); Réceptionne, traite et diffuse d’informations liées à l’emploi, à la gestion des RH. Qualité et...

Congo : Pointe-Noire

2018-02-26

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Chargé(e) du Personnel (H / F)

GLOBAL HUMAN RESSOURCES MANAGEMENT

Nous recrutons pour nos activités un(e)  Chargé(e) du Personnel (H / F). Mission: Organise, réalise et gère l'administration du personnel  (Contrat de Travail, fiche de paie…); Assure le sourcing, le recrutement et la sélection afin de fournir des personnes qualifiées et d'expérience pour répondre aux besoins de l'entreprise; Gère le développement des RH (Développement du personnel, gestion des carrières et des compéténces…); S'assure de l'application du code du travail et des lois législatives; Développe et maintient les relations de travail solides avec les administrations compétentes (ONEMO, DT, la CNSS...); Surveille l’environnement RH (enquête sur les salaires, fournisseurs de main-d'œuvre, prestataires de formation, changements législatifs, concurrents,...).

Congo : Brazzaville

2015-09-30

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Responsable Ressources Humaines (H / F)

CONGOLAISE INDUSTRIELLE DES BOIS

Nous recrutons un(e) Responsables Ressources Humaines (H / F). Le Responsable des Ressources Humaines est chargé du pilotage des activités Administratives et Gestion du Personnel d’une part et de la réalisation de la politique de développement des Ressources Humaines et sociales de la CIB, (recrutement, formation, mobilité, communication, évaluations...), d’autre part. Il intervient de ce fait, comme acteur principal de la mise en œuvre de la Fonction Ressources Humaines. Missions: S’assure de la bonne Administration et Gestion du Personnel; Veille à la bonne application de la législation du travail, du Code du Travail, de la Convention Collective des Entreprises Forestières, du Règlement Intérieur de la CIB, du Code de la Sécurité Sociale, des Accords d’Établissement et tout autre texte en vigueur dans l’Entreprise; S’assure de la bonne application de la politique de rémunération de l’Entreprise; Coordonne la Commission de Logements placée sous la tutelle du Directeur Général; Veille au climat social et assure de bonnes relations avec les instances de représentation du personnel (Secrétaires Généraux des sections syndicales, Représentants Syndicaux et Délégués du Personnel); Organise les élections des Délégués du Personnel; Prend part au Comité Hygiène et Sécurité; Analyse, en concertation avec le service...

Congo : Ouesso

2018-11-16

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Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2021-11-07

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Conseiller (ère) BOE Orientation et Insertion Projet

IECD

Sous la responsabilité directe du chef de projet et en étroite collaboration avec le chargé de projet, et en lien avec les centres de formations professionnels partenaires : il/elle participera à la création et au déploiement des dispositifs d’orientation et d’insertion professionnelle (BOE), mener les diagnostics genre dans les CFP et contribuer à l’élaboration des plans d’actions genre, participer à la création et l’adaptation des modules de formation sur le genre, formation humaine et entrepreneuriat. Planifier, organiser et animer les formations avec les équipes BOE et formateurs, structurer l’accompagnement à l’insertion des jeunes via les équipes des bureaux d’orientations et d’emploi des centres de formations partenaires et organiser des évènements. Participer à la création et déploiement des dispositifs d’orientation et d’insertion professionnelle Participe à la co-construction des dispositifs d’orientation et d’insertion BOE dans les CFP partenaires ; Accompagne les équipes des BOE dans la planification, l’organisation et le suivi des activités d’orientation et d’insertion professionnelle des jeunes ; Appuie les équipes BOE des CFP partenaires dans la création et/ou la dynamisation du réseau des alumnis ; Participe à la création des outils de suivi et aux enquêtes d’impact d’insertion des jeunes...

Congo : Pointe-Noire

2024-02-12

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Assistant(e) local de projet (H / F)

EHESP

Nous recrutons un(e) Assistant(e) du projet (H / F)  PRO6PAC placé.e sous l’autorité du Chef de ce projet. Elle. Il l’assiste dans toutes ses missions au sein du CIESPAC pour la mise en œuvre du PRO6PAC. Ce projet d’appui au Centre Inter-Etats d’Enseignement Supérieur en Santé Publique d’Afrique Centrale (PRO6PAC), contribue directement  à l'objectif de l’EHESP consistant à développer de l’activité d’expertise technique internationale dans le cadre de son plan stratégique d’établissement 2019-2023. Cet appui doit se dérouler selon trois axes: Un renforcement institutionnel, à travers l’accompagnement à l’élaboration d’un plan stratégique d’établissement, sa mise en œuvre et son pilotage; Un renforcement technique, en termes d’ingénierie pédagogique et de formation, sur le plan aussi bien qualitatif (pertinence et qualité des formations) que quantitatif (accessibilité et déploiement de l’offre); Un renforcement des infrastructures, permettant de disposer des conditions nécessaires au déroulement des formations, au Centre et à distance. Elle. Il est membre de l’équipe projet composée de: Le Chef de projet La Chargée de projet, basée à la direction des relations internationales de l’EHESP, à Rennes L’équipe du CIESPAC Des conseillers techniques, émanant de l’EHESP à Rennes. Missions (Soutien administratif sur...

Congo : Brazzaville

2020-10-12

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