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Référent(e) Genre

IECD

Au sein de ce Hub régional, sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de projet régional, le/la référent(e) sera chargé(e) d’appuyer, de manière transversale, les quatre équipes projet sur la mise en œuvre des activités sur le genre dans le domaine de la formation humaine (compétences de vie, orientation…), de formation professionnelle et d’insertion.  En appui transversal aux équipes opérationnelles et en étroite collaboration avec les autres experts du Hub, vous aurez pour mission d’assurer la meilleure prise en compte des enjeux de genre (enjeu d’inégalités H/F) au sein des activités: 1. Appuyer la prise en compte du genre dans les structures partenaires du projet Approfondir l’identification des contraintes à l’insertion professionnelle et à l’entrepreneuriat des jeunes femmes ; Accompagner la conduite des diagnostics genre (centres de formation et autres partenaires) et l’élaboration de plans d’action sensibles au genre; Accompagner les équipes dans la formation des formateurs, responsables des centres, membres des plateformes à la prise en compte et la réduction des inégalités H/F; Produire des ressources (contenus de formation, outils) réplicables dans la sous-région ; Co-construire et co-animer des activités de sensibilisation aux inégalités H/F; Appuyer la construction d‘activités...

Congo : Brazzaville

2023-09-03

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Chargé(e) de Communication pour le Changement de Comportement

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Le Catholic Relief.Services, USCCB «CRS » République du Congo recrute un(e) Chargé(e) de communication pour le changement de comportement pour son projet Congo-Vaccination de routine et identification des enfants zéro dose. Le/la Chargé(e) de communication pour le changement de comportement aura pour rôle de : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication sur le changement de comportement fondées sur des évidences pour promouvoir la vaccination de routine, en se concentrant sur la sensibilisation et la compréhension de l'importance des vaccinations. Conduire des recherches et/ou participer à la réalisation d’une analyse exhaustive de la situation en matière de changement social et comportemental pour la vaccination. Collecter et faire la synthèse des informations et des données qualitatives et quantitatives en appui à la génération d’informations complètes et factuelles pour l’élaboration et la planification des stratégies CSC pour la vaccination dans les 5 départements retenu dans le projet. Appuyer les structures techniques du ministère de la santé et de la population et les Sous Récipiendaire dans la conception, l'exécution, le suivi et l'évaluation des interventions de Changement Social et Comportemental (CSC) visant le renforcement de la demande et l’utilisation des services de la...

Congo : Brazzaville

2024-03-14

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Assistant(e) Admin. Chargé de Paiements pour Son Projet C19RM (H/F)

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Vous fournirez des services dans la réalisation au jour le jour d’activités administratives réactives, efficaces et efficientes en appui à la mission de Catholic Relief Services (CRS) de servir les personnes pauvres et vulnérables. Vous fournirez des services constants et de qualité et contribuerez à la bonne gestion des ressources pour aider à garantir l’efficacité opérationnelle permettant d’appuyer des programmes de qualité élevée. Responsabilités du poste : L’Assistant(e) Chargé de Paiement sous la supervision de l’Administrative Officer et du Program Manager Sr aura pour rôle de : Appuyer l’Administrative Officer dans la préparation des documents de transaction et aider à la coordination du traitement des transactions (par ex. demandes de paiement, avances de frais de voyage, initiation des RFGS, suivi de la promptitude dans la réception des rapports des différentes activités, scannage des documents, etc.) dans le cadre de la subvention C19RM ; Assister l’administrative Officer pour assurer la liaison, notamment procédurale, entre le programme (équipe C19RM) et les autres unités de l’organisation (Finances, Operations), ainsi que les parties prenantes externes. Mettre en place un système de suivi efficace et à temps réel des différents paiements demandés par le programme en occurrence de l’équipe...

Congo : Brazzaville

2024-02-25

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Directeur(trice) du Parc National de Ntokou Pikounda- PNNP (H / F)

FONDS MONDIAL POUR LA NATURE

Le Fonds mondial pour la nature (WWF) est l’une des plus grandes organisations indépendantes de conservation au monde. Présents dans près de 100 pays, nous travaillons dans le bassin du Congo en Afrique centrale depuis plus de 20 ans. Notre mission est d’arrêter la dégradation de l’environnement dans le monde et de construire un avenir où les gens vivent en harmonie avec la nature. Pour nos activités du Congo, nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Parc National de Ntokou Pikounda- PNNP (H / F) chargé(e) d' assurer la mise en œuvre directe du plan de travail annuel. Ce gestionnaire assurera les synergies entre les différents acteurs et financements au sein du PNNP. Il /elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires dans et hors du parc pour obtenir des résultats de conservation optimaux. Il/elle fonctionnera en tant que Chef(fe) de Site (Gestionnaire du PNNP) et coordonnera la mise en œuvre de toutes les activités dans le PNNP avec l’ensemble de l’équipe du WWF et de l’ACFAP. Le poste supervise le personnel du WWF et de l'ACFAP/MEF travaillant dans les domaines de l'application de la loi, de la recherche, du tourisme, de la surveillance, des infrastructures, de la logistique et des activités en périphérie (développement communautaire) et collabore avec les partenaires pour réaliser les...

Congo : Brazzaville - Ouesso

2022-10-29

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Coordonnateur (H/F) du Mécanisme de Gestion des Plaintes et Recours

WWF

Vous voulez faire une différence positive pour l'avenir des gens et de notre maison commune, la Terre?  Travailler avec le WWF pourrait être l'opportunité de votre vie: Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.    Nos collaborateurs viennent d'horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des RH aux finances en passant par la défense des intérêts et la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les personnes et la faune sauvage.   Ce que nous faisons: Nous sommes une organisation de conservation indépendante, qui s'efforce de préserver le monde naturel dans l'intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu'il s'agisse d'individus, de communautés, d'entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d'ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l'extinction...

Congo : Brazzaville

2024-03-02

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Chargé de Projet SILC

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

En tant que membre de l’équipe du projet Food for Education/McGovern-Dole (FFE /MGD), vous suivrez toutes les activités du projet et en ferez des rapports afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que Catholic Relief Services – Programme de la République du Congo Près de l’école Rémo sur l’Avenue du Tribunal, Quartier Air Afrique Centre-Ville, Brazzaville, République du Congo. Le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons.

Congo : Brazzaville

2023-11-05

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Chargés de Développement de la Cacao-culture

WCS CONGO

Le service « Conservation communautaire » est actuellement composé de 5 personnes. Ses principales activités au cours des dernières années ont été notamment : Suivi de l’utilisation des ressources naturelles par les communautés de la réserve (pêche, chasse) ; Mise en place d’une charte pour une pêche durable et appui à la structuration de groupements de pêcheurs et à leur formation (identification/protection des frayères, techniques de fumage de poisson, etc.) Appui au développement d’activités agricole et d’élevage ; Education environnementale et sensibilisation dans les villages. La cacao-culture dans RCLT Le cacao-culture a été historiquement une culture de rente important dans les 27 villages de la RCLT. Il existe un collecteur, la société Diamant, disposant d’un bureau et d’un entrepôt de stockage à Impfondo. Pour un ensemble de raisons, et notamment de difficulté d’évacuation de la production, la cacao-culture est tombé en désuétude dans la RCLT. Une mission d’experts du projet PARSA conduite en 2023 a permis de dresser un état des lieux de cacao-culture : sur 10 villages échantillonnés, 137 planteurs ont été identifiés pour un total 209 parcelles couvrant 148 ha.  Seules 10 parcelles, toutes localisées dans le village de Botongo, étaient entretenues, les autres étant abandonnées depuis plus ou moins...

Congo : Impfondo

2024-06-23

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Project Officer/Meal Officer: Suivi, Evaluation, Redevabilité

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

En tant que Chargé de Projet SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage-) du projet CRS/Global Fund-C19RM, un projet qui vise à renforcer les capacités du pays dans le domaine de la Prevention, Préparation et Réponse aux Pandémies et aux risques prioritaires et évènements de sante publique dans le pays y compris le renforcement du système communautaire et du système des laboratoires.  Vous faciliterez la réalisation des objectifs en coordonnant toutes les activités MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) du projet et en faisant les rapports de suivi et d’évaluation du projet, et en fournissant des directives techniques et des conseils relevant du MEAL au personnel et au/aux partenaire(s) de mise en œuvre afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en suivi, évaluation, redevabilité, coordination et en gestion des relations garantiront que le projet dont vous êtes responsable applique les meilleures pratiques MEAL et PPM  et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons. Rôles et principales responsabilités Le Project Officer_Meal Officer (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage) sous la supervision Program Manager C19RM aura pour rôle...

Congo : Brazzaville

2024-02-25

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Avis à Manifestation D’intérêt Cabinet Veterinaire

WCS CONGO

Avis à manifestation d’intérêt pour l’installation en clientèle privée d’un Docteur vétérinaire ou d’un technicien vétérinaire pour l’ouverture des cabinets vétérinaires basés à Ouesso Le Programme de gestion durable de la faune sauvage (Sustainable Wildlife Management en anglais – SWM) est implémenté par la FAO, CIFOR, CIRAD et WCS et financé par la UE 2017-2023.  Au nord du Congo, la WCS est chargée de la mise en œuvre du programme au cœur du bassin du Congo, un des derniers bastions de forêt tropical intact. Il vise à gérer durablement la viande sauvage dans les concessions forestières au travers diverses actions de développement et de gestion y compris le développement des activités alternatives à la viande de brousse, notamment à travers l’élevage des petits ruminants au nord Congo. Ensuite, pour assurer la durabilité de l’élevage, le Programme SWM a récemment validé l’établissement du service vétérinaire privé de proximité – SVPP au Nord Congo, dont une supervision pour la mise en œuvre est nécessaire. Description du Service Vétérinaire Privé de Proximité (SVPP) Le SVPP est une stratégie de mise en place de service de santé animale communautaire accessible à tous, de qualité, rentable économiquement et efficace. Son objectif est de renforcer durablement la santé animale dans les zones difficilement...

Congo : Ouesso

2023-10-22

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Assistant(e) en Communication pour les Campagnes de Marketing Social

WCS CONGO

  Au nord du Congo (bassin de Ouesso), le Programme de Gestion Durable de la Faune Sauvage (Sustainable Wildlife Management en anglais– SWM (UE 2017-2023) est un programme ambitieux et diversifié. Il est déployé au cœur du bassin du Congo, un des derniers bastions de forêt tropical intact. Il vise à durablement la viande sauvage dans les concessions forestières au travers de diverses actions de développement et de gestion de la biodiversité y compris le développement des protéines alternatives à la viande sauvage. A ce propos, plusieurs actions sont prévues pour accompagner les populations cibles dans une transition vers une production, vente et consommation plus responsable de viandes domestiques. En particulier, 3 campagnes de marketing social seront mises en œuvre pour modifier le comportement de la population à Ouesso, Pokola et Brazzaville. L'objectif de ces campagnes est de diminuer la consommation de viande sauvage au profit de la consommation de protéines de viande provenant d'animaux domestiques dans les trois zones urbaines. Dans ce cadre, l’assistant(e) en communication pour les campagnes de marketing social a pour rôle de créer le lien entre l’équipe technique du programme SWM et l’Agence de Communication chargée de la conception, production et diffusion de matériel de communication produits...

Congo : Brazzaville

2023-05-27

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