Candidats, trouvez votre futur job parmi 49.447 postes ouverts

Responsable du Financement et des Rapports (H / F)

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Nous recherchons un(e)  Responsable du Financement et des Rapports (H / F). Missions: Il/elle est responsable de la mise en œuvre efficace et conforme du portefeuille de subventions du parc, de la production de rapports de haute qualité à des fins internes et externes, ainsi que de l'identification et de la transmission efficace des besoins de financement du parc; Il s'agit d'un poste essentiel qui fait le lien entre la stratégie du parc et la réalité opérationnelle avec les financeurs, les partenaires et les équipes du siège d'APN, notamment la collecte de fonds; Cela nécessite une coordination et une collaboration étroite avec le gestionnaire du parc, le contrôleur financier ainsi que les autres chefs de service responsables de la mise en œuvre des projets du parc, et une compréhension approfondie des procédures opérationnelles standard d'African Parks; En fonction de la taille et de la complexité des exigences du parc en matière de financement et de rapports, le responsable du financement et des rapports peut diriger une équipe comprenant des rédacteurs adjoints et du personnel chargé du suivi et de l'évaluation, ou assumer des responsabilités secondaires adaptées aux besoins du parc et aux capacités du candidat concerné, à condition que celles-ci n'aient pas d'incidence sur la mise en œuvre des...

Congo : Ewo

2022-05-08

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Responsable Analyste (H/F)

NOE CONGO

Dans le cadre des stratégies de surveillance terrestre et marine du PNCD, le Parc national de Conkouati-Douli cherche une personne en mesure d’assurer la collecte, la gestion et l’analyse des informations relatives menaces et activités illégales de la zone, afin de guider au mieux le travail de lutte anti-braconnage des équipes de protection et d’assurer la réussite des procédures judiciaires. Résumé du poste : Placé sous l’autorité de la Direction de l’Unité de Gestion et de son adjoint, le responsable analyste est chargé de superviser la collecte des informations, le traitement, l’analyse et la restitution des informations collectées, et le suivi des démarches et procédures judiciaires en amont et en aval des interventions et poursuites. Relations clé: Chef de service LAB, Directeur des opérations, Directeur adjoint, Directeur Principales taches / missions Planifier, assurer et superviser la collecte d’informations Identifier les besoins prioritaires d’informations Recruter, former et piloter une équipe chargés de collecter ou confirmer des informations Former les équipes de LAB et des autres départements pertinents sur la collecte d’information Développer et animer une collecte d’information dans et autour du parc Développer et assurer un lien avec les structures, agences et acteurs susceptibles ou en...

Congo : Pointe-Noire

2024-06-01

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Directeur(trice)- Samusocial Pointe-Noire (H / F)

SAMUSOCIAL

Nous recherchons un(e)  Directeur(trice)- Samusocial Pointe-Noire (H / F). Contexte: Né sous l’impulsion de la Mairie de Pointe-Noire et du Samusocial International, le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est un dispositif de lutte contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes de la rue, créé en janvier 2006. Il a pour mission de lutter contre l’exclusion des enfants et jeunes de la rue, dans le respect de la charte, du code déontologique professionnel et de la méthode d’intervention Samusocial. Pour ce faire, l’association a mis en place une Equipe Mobile d’Aide (EMA), qui parcourt les rues de la ville 5 nuits sur 7 pour proposer une prise en charge médico-psychosociale, et un Centre d’Hébergement d’Urgence avec Soins Infirmiers et Psychologiques (CHUSIP). Elle a, en outre, développé un important réseau de partenaires opérationnels travaillant auprès de ce public. Le SSPN mène par ailleurs des activités de sensibilisation auprès de différents publics en contact avec les enfants et jeunes de la rue (police, maison d’arrêt, hôpitaux etc.). Au sein du Réseau des Intervenants sur le Phénomène des Enfants en Rupture (REIPER) dont il assure la coordination régionale, le Samusocial Pointe-Noire mène enfin des activités de plaidoyer. Le personnel du SSPN est actuellement composé de 30 professionnels répartis entre...

Congo : Pointe-Noire

2021-12-21

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Agence de Communication pour la Conception et Production des Matériels

WCS CONGO

Brazzaville est la capitale de la République du Congo, elle compte 2 millions d’habitants et elle est divisée en neuf arrondissements, chacun d'entre eux étant habité par des populations venant des pays voisins, comme la République centrafricaine et la République démocratique du Congo, ainsi que du nord et du sud du pays. Cela en fait une ville cosmopolite dont les caractéristiques et les habitudes alimentaires varient d'un quartier à l'autre. À Brazzaville, trois aspects principaux ont été pris en compte pour segmenter la population qui démontre toujours un fort taux de consommation de viande sauvage: 1) la fréquence de la consommation de viande de brousse, 2) la volonté d'essayer de nouveaux aliments et 3) l'exposition à différents types de médias. Sur la base de ces critères et au travers un étude de mode de vie de la population, la campagne a identifié les hommes et femmes âgés de 18 à 34 et les hommes de 35 ans plus comme groupes cibles. Les principaux lieux de consommation de la population cible sont la maison et les restaurants, avec les amis ou les membres de la famille. Les principales barrières qui peuvent leur empêcher de balancer sur des alternatives à la viande de brousse sont liées aux aspects culturels (tradition alimentaire), liés à la santé (nourriture qui considère sain) qui est sain, de...

Congo : Ouesso

2024-07-14

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Chargé(e) de Communication pour le Changement de Comportement

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

Le Catholic Relief.Services, USCCB «CRS » République du Congo recrute un(e) Chargé(e) de communication pour le changement de comportement pour son projet Congo-Vaccination de routine et identification des enfants zéro dose. Le/la Chargé(e) de communication pour le changement de comportement aura pour rôle de : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication sur le changement de comportement fondées sur des évidences pour promouvoir la vaccination de routine, en se concentrant sur la sensibilisation et la compréhension de l'importance des vaccinations. Conduire des recherches et/ou participer à la réalisation d’une analyse exhaustive de la situation en matière de changement social et comportemental pour la vaccination. Collecter et faire la synthèse des informations et des données qualitatives et quantitatives en appui à la génération d’informations complètes et factuelles pour l’élaboration et la planification des stratégies CSC pour la vaccination dans les 5 départements retenu dans le projet. Appuyer les structures techniques du ministère de la santé et de la population et les Sous Récipiendaire dans la conception, l'exécution, le suivi et l'évaluation des interventions de Changement Social et Comportemental (CSC) visant le renforcement de la demande et l’utilisation des services de la...

Congo : Brazzaville

2024-03-14

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Chargé(e) de Développement des Affaires (H / F)

ONYFAST

Nous recherchons un(e)  Chargé(e) de Développement des Affaires (H / F).  Plus que jamais, il(elle) doit être un(e) expert(e) de la négociation complexe, doté(e) d'une solide capacité relationnelle, d'une vision stratégique sur son périmètre en responsabilité et du sens du résultat sur le long terme.  Missions:  Conduire des recherches pour identifier les nouveaux marchés; Élaborer les stratégies de croissance d'accès sur les marchés, les partenaires financiers, et la notoriété de la société;  Négocier des accords contractuels complexes en menant une recherche d'informations multicanal pour identifier les risques et les opportunités des futures négociations.

Congo : Brazzaville

2022-06-18

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Chargé(e) de la Mise en Œuvre des Politiques Sociales (H / F)

WWF

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de la Mise en Œuvre des Politiques Sociales (Social Policies Officer) (H / F). Il/Elle travaille sous la supervision directe d’ETIC Program Manager et collabore avec le Bureau WWF-Gabon, fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative en matière de mise en œuvre des politiques sociales du WWF, des mesures de protection, des plans d’atténuation d’impacts, du suivi et la gestion des conflits, il/elle des politiques sociales sera tenu d’établir des relations de travail efficaces avec les autres personnels de tous les volets pour mettre en œuvre et faire le suivi des politiques sociales du WWF. Missions : Promeut les politiques sociales du WWF au sein des équipes du programme et auprès des partenaires ; Supervise l’évaluation des garanties sociales (ESSF) à l’élaboration de nouveaux projets; Met en place les mécanismes pour assurer l’application et le suivi des normes nationales et internationales en matière de Droit de l’homme dans les programmes de WWF; Elabore les procédures et/ou des outils de mise en œuvre des politiques sociales et des règlementations en vigueur sur le plan National et International concernant les droits des populations autochtones dans les programmes de WWF; Fait le suivi-évaluation du niveau de mise en œuvre des politiques ESSF dans...

Congo : Ouesso

2020-03-13

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Chargé / Chargée des Partenariats H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(e) de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.    POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière.  L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le...

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2021-11-07

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Responsable des Politiques Sociales (H / F)

FONDS MONDIAL POUR LA NATURE

Pour nos activités du Congo, nous recherchons un(e)  Responsable des Politiques Sociales (H / F) chargé(e) d’établir des relations de travail efficaces avec les responsables de tous les volets afin de mettre en œuvre et faire le suivi des politiques sociales du WWF. Tâches et Responsabilités Principales: Promouvoir les politiques sociales et le Cadre des sauvegardes Environnementales et Sociales du WWF au sein des équipes du programme et auprès des partenaires; Superviser l’intégration des sauvegardes Environnementales et Sociales du WWF dans les phases d’élaboration de nouveaux projets; Faire le suivi-évaluation du niveau de mise en œuvre du Cadre des Sauvegardes Environnementales et Sociales dans les programmes de WWF tout en définissant des indicateurs de performance appropriés; Mettre en place les mécanismes pour assurer l’application et le suivi des normes nationales et internationales en matière de Droit de l’homme dans les programmes de WWF; Élaborer les procédures et/ou des outils de mise en œuvre des politiques sociales et des réglementations en vigueur sur le plan National et International concernant les droits des populations autochtones dans les programmes de WWF; Appuyer la représentation du WWF dans les processus intergouvernementaux en République Gabonaise ou traitant des questions relatives...

Congo : Brazzaville - Ouesso

2022-10-17

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Project Officer/Meal Officer: Suivi, Evaluation, Redevabilité

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

En tant que Chargé de Projet SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage-) du projet CRS/Global Fund-C19RM, un projet qui vise à renforcer les capacités du pays dans le domaine de la Prevention, Préparation et Réponse aux Pandémies et aux risques prioritaires et évènements de sante publique dans le pays y compris le renforcement du système communautaire et du système des laboratoires.  Vous faciliterez la réalisation des objectifs en coordonnant toutes les activités MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) du projet et en faisant les rapports de suivi et d’évaluation du projet, et en fournissant des directives techniques et des conseils relevant du MEAL au personnel et au/aux partenaire(s) de mise en œuvre afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en suivi, évaluation, redevabilité, coordination et en gestion des relations garantiront que le projet dont vous êtes responsable applique les meilleures pratiques MEAL et PPM  et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons. Rôles et principales responsabilités Le Project Officer_Meal Officer (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage) sous la supervision Program Manager C19RM aura pour rôle...

Congo : Brazzaville

2024-02-25

Contactez notre cabinet de recrutement au Congo

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Tous les pays
Afrique du Sud
Algérie
Botswana
Burkina Faso
Burundi
Bénin
Cameroun
Centrafrique
Congo
Congo RDC
Côte d’Ivoire
Egypte
Ethiopie
Gabon
Ghana
Guinée
Kenya
Libéria
Malawi
Mali
Maroc
Mauritanie
Namibie
Niger
Nigeria
Ouganda
Rwanda
Sierra Leone
Soudan
Soudan du Sud
Sénégal
Tanzanie
Tchad
Togo
Tunisie
Zambie
Zimbabwe

Êtes-vous candidat ou recruteur ?

candidat recruteur

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations

Merci pour votre demande !

Notre équipe AFRICAWORK prendra rapidement contact avec vous pour répondre à vos besoins en recrutement.