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Responsable Dynamiques Collectives et Formation (H / F)

PCPA CONGO

Nous recherchons un(e) Responsable Dynamiques Collectives et Formation (H / F). Missions : Suit les dynamiques nationales ; Accompagne et apporte des conseils  aux OSC souhaitant se constituer en dynamique collective ou en prolonger une (montage de leur plan d’action, gouvernance…) ; Apporte un regard externe en termes de pertinence des actions proposées en lien avec la politique nationale visée mais aussi, avec les autres dynamiques locales en cours ; Anime des temps de bilan de ces dynamiques ; Effectue une veille sur les évolutions de la société civile ; Suit les politiques publiques nationales ; Effectue une veille sur les politiques publiques en lien avec les actions des dynamiques collectives ; Organise les contacts nécessaires entre le PCPA et les pouvoirs publics nationaux, pour faire connaitre les actions de la société civile ; Assure le montage et la mise en œuvre de formations ; Définit le calendrier de mise en œuvre des formations et leur priorisation ; Assure la rédaction  des termes de références (TDR) des formations, gère la procédure d’appels à candidatures des consultants/formateurs ; Coordonne l’organisation de ces formations, participe à leur animation, fait des suggestions pédagogiques le cas échéant, définit et réalise leur évaluation ; Effectue la veille active sur les financements,...

Congo : Brazzaville

2019-07-13

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Chargé / Chargée des Partenariats H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(e) de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.    POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière.  L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le...

Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti

2021-11-07

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Consultant Partenariat et Mobilisation des Ressources (COVID19) (H/F)

PNUD

Nous recherchons un(e) Consultant chargé du Partenariat et de la Mobilisation des Ressources (pour le COVID-19 et les ODD). Sous la supervision générale du Coordonnateur Résident des Nations Unies (UNRC) et la supervision directe du chef par intérim de son bureau, le consultant en charge du Partenariat et de la Mobilisation des Ressources dirigera la consultation et la conception d'une stratégie de mobilisation de ressources et de partenariat ainsi que d'un plan de mise en œuvre sensibles à la vision et à l'orientation stratégiques de l'UNRCO Congo Brazzaville, telles qu'incarnées dans le cadre de coopération des Nations Unies à l'UNRCO Congo. Vision stratégique et orientation de Brazzaville, telles que consacrées dans le Cadre de coopération des Nations Unies (UNSDF 2020-2024). L'objectif de la stratégie et du plan de mise en œuvre est de mobiliser les ressources financières nécessaires pour instaurer un soutien durable et diversifié à la fois pour les activités COVID-19 du plan d'urgence de l'UNCT (3 mois et qui vise à renforcer l'orientation stratégique de l'appui des Nations Unies au plan de réponse national COVID-19) et la mise en œuvre des ODD pour les 5 prochaines années. La pandémie du COVID peut également constituer une opportunité pour la Mobilisation des Ressources de sources innovantes face aux...

Congo : Brazzaville

2020-07-11

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Directeur / Directrice (H / F)

SAMUSOCIAL

Nous recrutons un(e)  Directeur / Directrice (H / F) pour le Samusocial Pointe-Noire, ONG de droit Congolais. Né sous l'impulsion de la Mairie de Pointe-Noire et du Samusocial International, le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est un dispositif de lutte contre l'exclusion sociale des enfants et jeunes de la rue, créé en janvier 2006. Il a pour mission, l'intervention en faveur des enfants et jeunes de la rue, dans le respect de la charte, du code déontologique professionnel et du cahier des charges, développés par le Samusocial International. Pour ce faire, l'association a mis en place une Equipe Mobile d'Aide (EMA), qui parcourt les rues de la ville 5 nuits sur 7 pour proposer une prise en charge médico-psychosociale, et un Centre d'Hébergement d'Urgence avec Soins Infirmiers et Psychologiques (CHUSIP). Elle a en outre, développé un important réseau de partenaires opérationnels travaillant auprès de ce public. Le SSPN mène par ailleurs des activités de sensibilisation auprès de différents publics en contact avec les enfants et jeunes de la rue (police, maison d'arrêt, hôpitaux etc.). Au sein du Réseau des Intervenants sur le Phénomène des Enfants en Rupture (REIPER) dont il assure la coordination régionale, le Samusocial Pointe-Noire mène enfin des activités de plaidoyer. Le personnel du SSPN est...

Congo : Pointe-Noire

2021-01-25

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Responsable Analyste (H/F)

NOE CONGO

Dans le cadre des stratégies de surveillance terrestre et marine du PNCD, le Parc national de Conkouati-Douli cherche une personne en mesure d’assurer la collecte, la gestion et l’analyse des informations relatives menaces et activités illégales de la zone, afin de guider au mieux le travail de lutte anti-braconnage des équipes de protection et d’assurer la réussite des procédures judiciaires. Résumé du poste : Placé sous l’autorité de la Direction de l’Unité de Gestion et de son adjoint, le responsable analyste est chargé de superviser la collecte des informations, le traitement, l’analyse et la restitution des informations collectées, et le suivi des démarches et procédures judiciaires en amont et en aval des interventions et poursuites. Relations clé: Chef de service LAB, Directeur des opérations, Directeur adjoint, Directeur Principales taches / missions Planifier, assurer et superviser la collecte d’informations Identifier les besoins prioritaires d’informations Recruter, former et piloter une équipe chargés de collecter ou confirmer des informations Former les équipes de LAB et des autres départements pertinents sur la collecte d’information Développer et animer une collecte d’information dans et autour du parc Développer et assurer un lien avec les structures, agences et acteurs susceptibles ou en...

Congo : Pointe-Noire

2024-06-01

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Spécialiste en Nutrition Humaine et Santé Publique (H / F)

FAO CONGO BRAZZAVILLE

Nous recherchons un(e) Spécialiste en Nutrition Humaine et Santé Publique (H / F). Il/Elle travaille sous la supervision générale du Coordonnateur SFC et sous la supervision directe de la chargée de Nutrition FAO/SFC et est spécialisé en nutrition humaine et santé publique appuie la mise en œuvre du Projet Classes vertes. Missions : Travaille en étroite collaboration avec le consultant Agroalimentaire et production horticole sous la coordination du consultant international; Appuie l’organisation de l’atelier de lancement du projet; Contribue à l’élaboration des modules de formations en étroite collaboration avec le consultant international dans les établissements scolaires sélectionnés; Contribue à la formation des formateurs, des enseignants, les groupements communautaires et associatifs dans la production et la transformation d’aliments riches en micronutriments en collaboration avec le consultant international; Contribue au choix des spéculations à retenir; Organise des visites de suivi sur les sites du projet; Contribue à l’élaboration des modules de formation en éducation nutritionnelle; Contribue au recensement des aliments riches en micronutriments consommés localement et élaborer des fiches techniques de productions, de transformation et de conservation de ces aliments; Appuie la mise en place des...

Congo : Brazzaville

2018-12-29

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Chargé(e) de la Communication (H / F)

ENTRAIDE

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de la Communication (H / F). Il / Elle est sous la supervision du SG et du Président, le chargé de la communication a la responsabilité de bâtir les stratégies et plan de  communication de l’ONG et de faciliter l’exécution. Il fait le branding de l’ONG et  la promotion des programmes. Il / Elle collecte, rédige et publie toutes  les histoires de succès de l’ONG,  et valorise les actions de l’ONG à travers la publicité à la fois en ligne (réseau sociaux, site web, blogs…)  et hors ligne. Il gère les relations avec les médias internes et externe de l’ONG. Il / Elle rédige la Newsletter Entraide. Il / Elle  résout tous les besoins en designs et montages image et vidéo de l’ONG. Il supervise la gestion et maintenance des tous les sites web Entraide. Missions: Rédiger un plan de communication de l’ONG; Concevoir les supports de communication externe; Assurer la visibilité de l’ONG. Faire rapport. Relations presse, publiques et événementiel : Rédige les communiqués et les éléments de langage; Organise les conférences de presse; Élabore les dossiers de presse; Organise les événements externes (portes ouvertes etc.): gestion des aspects logistiques (suivi prestataires, devis, traiteur…), exécution de supports… Communication externe : Créée des outils et des supports de communication...

Congo : Brazzaville

2017-07-08

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Directeur/trice- Samusocial Pointe-Noire (H / F)

SAMUSOCIAL INTERNATIONAL

Nous recrutons un(e) Directeur/trice (H / F) pour  le Samusocial Pointe-Noire. Né sous l’impulsion de la Mairie de Pointe-Noire et du Samusocial International, le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est un dispositif de lutte contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes de la rue, créé en janvier 2006. Il a pour objectif, la prise en charge médicale et psychosociale des enfants et jeunes de la rue, dans le respect de la charte, du code déontologique professionnel et du cahier des charges, développés par le Samusocial International. Pour atteindre ses objectifs, l’association est dotée d’une Equipe Mobile d’Aide (EMA) qui parcourent les rues de la ville 6 nuits sur 7 et d’un Centre d’Hébergement d’Urgences avec Soins Infirmiers et Psychologiques (CHUSIP). Elle a en outre, développé un important réseau de partenaires opérationnels travaillant auprès de ce public. Le SSPN mène par ailleurs des activités de sensibilisation auprès des agents de l’Etat en contact avec les enfants et jeunes de la rue (police, maison d’arrêt, hôpitaux etc.). Au sein du Réseau des Intervenants sur le Phénomène des Enfants en Rupture (REIPER) dont il assure la coordination régionale, le Samusocial Pointe-Noire mène enfin des activités de plaidoyer. Le personnel du SSPN est composé de 30 professionnels répartis entre deux directions,...

Congo : Pointe-Noire

2018-03-18

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Animateur(trice) Social(e)- Dolisie (H / F)

GRET - CONGO

Nous recherchons un(e) Animateur(trice) social(e) (H / F) à Dolisie. Vous serez sous la responsabilité du chef de projet (chef de projet adjoint, par délégation) et en relation étroite avec les partenaires opérationnels. Missions: Assure le suivi les activités de pré-collecte et de recouvrement du service de ramassage des déchets existant, en collaboration avec le chef de projet adjoint et la Direction de l’Environnement et de la Propreté de la Ville (DEPV); Appuie le chef de service assainissement dans la préparation et l’animation des réunions de suivi du service de ramassage dans les quartiers; Participe à la préparation, à l’organisation et à l’animation des réunions du Cadre de Concertation et de Réflexion sur les déchets (CCR); Participe à la préparation et à la réalisation des campagnes de distribution des poubelles dans les quartiers; Participe à la conception et à la réalisation des formations des associations chargées de la sensibilisation et de la communication sur les déchets; Appuie le chef de projet adjoint dans la conception et à la réalisation des campagnes de sensibilisation et de communication dans les quartiers; Prend part à la vie de l’équipe projet (réunions hebdomadaires, bilans, réflexions stratégiques et opérationnelles sur le projet).

Congo : Dolisie

2016-06-17

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Responsable Dynamiques Collectives et Formation (H / F)

PCPA CONGO

Nous recherchons un(e) Responsable Dynamiques Collectives et Formation (H / F). Missions : Suit les dynamiques nationales ; Accompagne et apporte des conseils  aux OSC souhaitant se constituer en dynamique collective ou en prolonger une (montage de leur plan d’action, gouvernance…) ; Apporte un regard externe en termes de pertinence des actions proposées en lien avec la politique nationale visée mais aussi, avec les autres dynamiques locales en cours ; Anime des temps de bilan de ces dynamiques ; Effectue une veille sur les évolutions de la société civile ; Suit les politiques publiques nationales ; Effectue une veille sur les politiques publiques en lien avec les actions des dynamiques collectives ; Organise les contacts nécessaires entre le PCPA et les pouvoirs publics nationaux, pour faire connaitre les actions de la société civile ; Assure le montage et la mise en œuvre de formations ; Définit le calendrier de mise en œuvre des formations et leur priorisation ; Assure la rédaction  des termes de références (TDR) des formations, gère la procédure d’appels à candidatures des consultants/formateurs ; Coordonne l’organisation de ces formations, participe à leur animation, fait des suggestions pédagogiques le cas échéant, définit et réalise leur évaluation ; Effectue la veille active sur les financements,...

Congo : Brazzaville

2019-04-30

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